Как написать заявление в прокуратуру при невыплате зарплаты
Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы праздничные дни
Невыплата заработной платы
В первые две инстанции можно написать жалобу с целью проверки работодателя на предмет обеспечения им трудовых прав своих сотрудников. Акт о проведённой проверке будет одним из доказательств в суде, если, конечно, до него дойдёт дело. Срок на своих требований законом определён чётко – 3 месяца с того момента, когда работник узнал о нарушении своих прав (ст. 392 ТК РФ). Как показывает практика, восстанавливать его из-за долгой проверки прокуратурой или ГТИ суд не будет.
Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы
Итак, если вам очевидно, что пора применять серьезные меры, то обращайтесь в прокуратуру. А для того, чтобы это сделать вам потребуется написать заявление в прокуратуру о намеренном и незаконном удержании выплаты зарплаты. Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы.
Образец На этом стандартную жалобу можно закончить.
Подать вы её можете как лично, так и по почте посредством заказного письма.
Заявление в прокуратуру о задержке зарплаты
Работник, прежде, чем обращаться в прокуратуру, может сначала попытаться договориться с работодателем, или обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о невыплате зарплаты. Работу при этом можно приостановить, уведомив работодателя с помощью такого.
В целом, о действиях работника, зарплату которого задерживают, можно прочитать в этой статье.
Как написать правильно (образец) В тексте заявления о невыплате заработной платы, то есть ее задержке, нужно написать все данные, которые относятся к сути жалобы: Пишите собственные требования, укажите, чего вы желаете добиться от прокурорской проверки: Помните, что заявление в прокуратуру о задержке заработной платы может быть отправлена как только от вашего лица, так и от имени нескольких ваших коллег.
Образец заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты при увольнении
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст.136 ТК РФ).
Образец искового заявления Федеральный суд общей юрисдикции (по месту регистрации работодателя) проживающий по адресу: (указать Ваш адрес проживания) (указать наименование юридического лица либо индивидуального предпринимателя, его юридический и фактический адрес)
Прежде чем пожаловаться в прокуратуру работники, как правило, пытаются решить вопрос с невыплатой зарплаты напрямую с работодателем. При этом используются следующие методы: устные переговоры с непосредственным начальником; личные и коллективные заявления на имя руководителя; подача жалобы в Трудовую инспекцию; прекращение работы в связи с длительной задержкой выплат.
Жалоба о невыплате зарплаты
Наиболее целесообразным на первом этапе обжалования за пределами места работы будет обращение в ГИТ.
Для этого рекомендуется составить заявление, руководствуясь представленным ниже образцом:
Заявление в прокуратуру о задержке зарплаты
В данной статье предлагаем скачать образец заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы (word).
Как правильно написать заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы?
Ниже пишутся сведения о заявителе — ФИО, адрес проживания, контактные данные.
Если заявителей несколько, нужно указать сведения о каждом.
В тексте заявление нужно включить:
Заявление подписывается, ставится дата написания, после чего документ вместе с документами, подтверждающими трудоустройство, передаются в прокуратуру.
Работнику следует знать, что он имеет право не только на получение своей зарплаты, но и на денежную компенсацию за каждый день задержки зарплаты.
Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы образец — скачать.
Как написать заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты (образец)?
Важно: заявление следует подавать в прокуратуру по месту расположения организации-работодателя либо в вышестоящее подразделение (например, для прокуратуры г. Москвы вышестоящей является прокуратура Московской области).
Описательная часть Излагается вся информация, имеющая отношение к сути: Резолютивная часть Требования заявителя (то есть предполагаемый результат прокурорской проверки): Важно: заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты может быть внесено как единолично, так и от имени сразу нескольких сотрудников организации – ограничений на этот счет не существует.
Заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты
Одной из самых приятных в работе вещей является, безусловно, заработная плата. Её ждут с нетерпением, опираясь на нее, планируют дела и отдых, именно она является источником дохода семей. Но вне зависимости от места работы, компании или организации может случиться самое неприятное – ее отсутствие. Обстоятельства могут быть самыми разными, но что делать, если руководитель не выплатил Вам заработную плату?
Своевременная выплата заработной платы — не просто право или договоренность, которую легко нарушить, нет. Она является обязанностью работодателя, а за отсутствие выплат можно даже понести уголовную ответственность вплоть до лишения свободы на срок до 5 лет. Поэтому не стоит затягивать, и в случаях просрочки выплат необходимо действовать. В нашей статье мы расскажем об одном из способов повлиять на нерадивого работодателя, а именно – как написать заявление в прокуратуру по факту невыплаты заработной платы.
Когда работодатель обязан выплачивать заработную плату?
Согласно Трудовому Кодексу РФ выплата заработной платы должна совершаться не реже, чем каждую половину месяца. Конкретная дата выплат, конечно же, должна быть прописана в трудовом договоре, который заключается при приеме на работу. Однако она должна соответствовать требованиям, указанным в ст. 136 ТК РФ. По данной статье выплата должна производиться не позже пятнадцати дней с момента ее начисления по данному периоду.
Место и способ выплаты так же должны быть указаны в трудовом договоре. Однако периодически заключается коллективный договор. Несмотря на разницу, их содержание очень похоже между собой. Не стоит забывать и о том, что работодатель обязан предоставлять расчетный лист, в котором указано, из чего складывается итоговая сумма выплаты.
Как написать заявление в прокуратуру про невыплату заработной платы?
Заявление состоит из нескольких стандартных частей, каждая из которых должна заполняться заявителем достаточно тщательно. Сама форма заявления свободная, но оно является документом, поэтому следует соблюдать стандартные требования.
Давайте рассмотрим по порядку все части заявления:
Составить заявление Вам потребуется в двух экземплярах, ведь один останется в прокуратуре, а на втором при приеме заявления Вам поставят печать о принятии.
Как написать коллективную жалобу в прокуратуру?
Крайне редки те случаи, когда заработную плату не выплачивают только одному сотруднику. Обычно подобное касается сразу многих работников организации. В таком случае чаще всего имеет место не только написание заявления в прокуратуру лично Вами, но и составление коллективной жалобы.
Для ее составления не обязательно действовать всем рабочим коллективом, достаточно двух и более человек, которые имеют непосредственное отношение к ситуации. Отличие коллективной жалобы от личного заявления состоит в том, что она составляется с указанием всех заявителей. Помимо их данных, требуются также и личные подписи каждого. В самой информационной части ситуация может быть описана с различных сторон. Работодатель мог давать разные ответы заявителям, и это следует указать в заявлении. Также при коллективной жалобе список подтверждающих документов будет куда более широким.
Какие документы приложить к заявлению?
К заявлению в прокуратуру необходимо прикрепить документы, которые будут играть роль доказательств Ваших слов. Ими могут являться самые различные бумаги, но самыми основными обычно являются:
Собрать все необходимые доказательства — достаточно трудоемкий процесс, но необходимый. Для того чтобы привлечь к ответу работодателя и получить как заслуженную заработную плату, так и денежную компенсацию, потребуются время и силы. Конечно, с помощью квалифицированного специалиста это будет гораздо быстрее и проще, но не все готовы переплачивать за услуги. К счастью, Вы всегда можете проконсультироваться бесплатно, чтобы определиться в том, насколько необходимо в Вашей ситуации непосредственное участие юриста.
Жалоба на на невыплату зарплаты. Как составить заявление о невыплате заработной платы в прокуратуру (образец). Заявление о невыплате заработной платы
Жалоба на на невыплату зарплаты. Как составить заявление о невыплате заработной платы в прокуратуру (образец). Заявление о невыплате заработной платы
Когда работодатель задерживает оплату труда - это является нарушением трудового права. В таких случаях следует незамедлительно действовать и добиваться устранения задолженности по выплатам. По закону зарплата должна выдаваться не реже чем 2 раза в месяц, в срок закрепленный трудовым договором, о чем говориться ст. 136 ТК РФ :
Унинизация - это также способ избежать кражи заработной платы. Работники профсоюза ведут переговоры о заключении контракта на получение оплаты, и если воровство по заработной плате происходит, профсоюзные защитники могут оспорить выплачиваемую заработную плату.
Какие средства доступны мне?
Департамента труда и включить информацию о своем статусе работы, оплате, часах и дополнительной информации о выплатах и другой платежной информации. Вы также можете преследовать свое дело на государственного уровня, с государственными ресурсами труда и занятости. Министр труда может предъявить иск о возврате заработной платы и дополнительном наказании, называемом «ликвидированный ущерб», который может быть равен вознаграждению за вознаграждение, если работодатель намеренно нарушил закон.
«Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором».
Поэтому если работодатель задержал справедливо заработанные деньги хотя бы на день, то это повод для обращения в уполномоченные органы.
Что же делать и куда обращаться при возникновении такой неприятной ситуации?
Для начала за разъяснением ситуации, а также с целью ее мирного урегулирования следует обратиться к руководству компании. Нужно отметить, что в соответствии со ст.142 ТК РФ , работник имеет право приостановить исполнение служебных обязанностей до того момента пока не будет погашена задолженность в полном объеме:
Сотрудник может подать частный иск о возврате и равную сумму в виде ликвидационных убытков, а также оплату адвоката и судебных издержек. В вашем государственном законодательстве могут быть разные методы возмещения неоплаченной заработной платы и различные средства правовой защиты, которые предоставляются тем, кто преуспевает в доказательстве нарушения.
Существуют строгие временные рамки, в которых должны быть предъявлены обвинения в неоплаченной заработной плате. Чтобы сохранить ваши требования в соответствии с федеральным законом, вы должны подать иск в суд в течение 2 лет с момента нарушения, за которое вы требуете возврат заработной платы, за исключением случаев умышленного нарушения работодателем, и в этом случае применяется трехлетний закон Однако, поскольку у вас могут быть другие юридические требования с более короткими сроками, не ждите, чтобы подать заявку, пока ваш срок не близок к истечению.
«Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:
Вы можете проконсультироваться с адвокатом до подачи заявки, если это возможно. не могут найти адвоката, который поможет вам, нет необходимости иметь адвоката для подачи вашего заявления в государственные и федеральные административные органы. В вашем государственном законодательстве могут быть разные сроки возврата неоплаченной заработной платы.
Закон штата Массачусетс о заработной плате является одним из самых сильных законов о заработной плате в стране, защищая сотрудников, которые не получают заработную плату, зарплаты, комиссии и другие формы компенсации. Прежде всего, как только сотрудник подает жалобу на неоплачиваемую заработную плату в суде в штате Массачусетс, они имеют право в три раза увеличить заработную плату, если они выиграют. Кроме того, закон предусматривает, что работодатель, а не работник, должен оплачивать расходы адвоката и судебные издержки работника.
в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах; государственными служащими;
в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу».
Составляем заявление на имя работодателя
Работник может составить обращение к нанимателю самостоятельно , но обязан придерживаться определенного плана :
- В заголовке – шапке нужно написать следующую информацию: полное название организации, ФИО руководителя и занимаемая на предприятии должность самого работника – автора заявления.
- Далее, посередине строки пишется «Заявление», а ниже будет излагаться суть обращения.
- Составляя текст, нужно указать как можно больше фактов:
- Положение работника в организации;
- Под каким номером, и какого числа был зарегистрирован трудовой договор;
- Сумма ежемесячной оплаты труда, указанная в договоре;
- Дата последней выплаты и ее размер;
- Общая сумма долга работодателя перед работником;
- Что именно требует автор обращения;
- Акты, используемые в качестве приложения к заявлению (если есть).
Обращение должно быть составлено в двух экземплярах . На дубликате работника должна стоять дата регистрации обращения и подпись руководителя.
Рис. 1 Образец заявления работодателю о невыплате заработной платы
Следует отметить, что такой способ воздействия на работодателя не является эффективным, особенно если составляется не профессионалом и знания в этой сфере у него минимальные. Без цитирования законодательных актов и нормативов, такая позиция редко находит отклик у нанимателя. Однако вполне реально добиться успеха, если прибегнуть к помощи опытного юриста.
Обращение в инспекцию по труду
Эта форма воздействия на работодателя наиболее часто практикуется при решении данной проблемы. Заявление составляется в простой форме и подписывается либо самим пострадавшим или группой коллег. После того, как письмо будет получено, инспекция проведет внеплановую проверку на предприятии. В случае если нарушения подтвердиться, то нанимателя заставят погасить задолженность и к нему будут применены штрафные санкции.
Составляем заявление в трудовую инспекцию
В органы территориальной инспекции по труду разрешено обращаться с первого дня просрочки. Обращение составляется в свободной форме.
- Вводная часть:
- Указывается полное и корректное название органа куда адресовано заявление;
- Информация о компании нарушителе: адреса фактического расположения и юридической регистрации и название без сокращений;
- Полное ФИО заявителя, его адрес и контактные сведения.
- Данные необходимые для описания ситуации:
- Указать дату приема на работу (официальную) и если было осуществлено увольнение, но сумма не выплачена, то дату окончания работы;
- Занимаемая должность заявителя;
- Дата последнего начисления зарплаты;
- Документы служащее подтверждением установленной дате получения зарплаты;
- Сколько дней просрочки на день составления обращения;
- Точная сумма общей задолженности;
- Итоги обращений к работодателю за разъяснениями по поводу причин задержки оплаты труда.
- Заключение. В нем стоит описать свои требования:
Следует в конце документа указать дату составления и поставить подпись с расшифровкой. Большим аргументом и плюсом станет, если в тексте обращения будут указаны ссылки на законы , руководствуясь которыми, он составлялся.
Следует обратить внимание, что подать заявление можно как лично при приеме, так и отправив его по почте. Обращаться в трудовую инспекцию можно не позднее чем 3 месяца с момента, когда были нарушены законные права работника.
Если выше перечисленные способы не привели к желаемому результату, то следует подать иск в суд . Прежде всего – это необходимо для того, чтобы вернуть свои деньги и защитить свои законные права. Помимо суммы задолженности истец имеет право потребовать выплатить ему пеню за просрочку. Рассчитывается она исходя из ставки рефинансирования 8,25% годовых .
Подаем исковое заявление
В нем указывается:
Рис.3 Образец искового заявления о невыплате заработной платы
Обязательным пунктом к подаче искового заявления является предоставление всех необходимых документов:
- Дубликаты трудового договора и приказа о зачислении в штат сотрудников.
- Ксерокопия документа, удостоверяющего личность истца и его ИНН.
- Справка об установленном окладе и средней заработной платы. Выдается бухгалтерией предприятия.
- Второй экземпляр искового заявления (для ответчика).
- Иные документы, которые могут подтвердить факт работы истца у работодателя, сведения о выплатах и невыплатах заработной платы. Любые акты, подтверждающие правомерность требований работника.
Если работодатель не выдает или препятствует выдаче необходимой документации, то в заявлении нужно это отобразить, после чего акты будут истребованы самим судебным органом.
Иск может быть подан либо по месту регистрации работодателя, либо по месту проживания истца. Работник обладает правом представлять себя в суде сам, а также привлекать уполномоченных лиц и профсоюзные организации.
Государственная пошлина при разбирательствах, касающихся задержки заработной платы, не взимается .
Если на предприятии имеются грубые нарушения, а заработная плата не выплачивается уже давно, то это повод подать обращение в прокуратуру.
Для этого нужно:
- Посетить прокуратуру.
- При входе следует получить информацию об уполномоченном по таким делам прокуроре или его заместителе (ФИО, должность и номер кабинета).
- Разъяснить дежурному суть ситуации.
- Находясь в прокуратуре написать заявление.
Однако законодательство позволяет написать письмо и отправить по почте.
Текст обращения может быть составлен в свободной форме , однако, он должен заключать в себе все необходимые сведения, которые могут пригодиться для беспристрастной оценки действий работодателя и окажут содействие в вынесении решения.
Такое обращение можно подавать как единолично, так и собравшись коллективно. К обращению нужно прикрепить любые акты , подтверждающие работу в этой организации. Например, дубликат трудового договора и книги, приказа о зачислении в штат, переводе на иную должность или в другое подразделение.
Рис. 4 Образец заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты
Помимо основных форм воздействия на работодателя, нужно рассказать и о других.
Составляем претензию работодателю
Решать стоит ли писать претензию руководителю или нет принимает работник. Как показала практика в России редко работодателя можно образумить таким видом обращения. Однако не стоит отказываться от идеи досудебного урегулирования спора. Вооружившись ТК РФ и цитируя в тексте законодательные акты, которые можно применить по делу, а также приложив соответствующие документы , появится возможность на мирное решение вопроса. Особенно эффект может увеличиться, если работник не сам передаст претензию, а при помощи юриста – он разъяснит нерадивому нанимателю степень его ответственности и чем ему это грозит.
Помимо этого, одновременно стоит составить исковое обращение в суд и письмо в трудовую инспекцию . Копии обращений следует показать в ходе переговоров с работодателем. Бывают жизненные ситуации, когда компания испытывает значительные финансовые трудности, тогда в таких случаях работник может пойти на уступки и согласиться подождать оплаты труда, но при этом нужно обязательно требовать предоставления расписки с указанным сроком, когда компания намерена погасить задолженность.
Рис. 5 Претензия работодателю о невыплате заработной платы образец
Так же можно написать жалобу на работодателя в прокуратуру – это тоже вполне действенный способ, потому, что наниматели обычно не любят иметь дело с этим органом власти.
Как правильно написать?
Обращение этого типа состоит из:
Часть I . Вводная. Она содержит в себе данные уполномоченного прокурора и сведения о заявителе (ФИО, данные из паспорта, адрес проживания и телефон для связи).
Часть II . Описание. В этом пункте передается информация о нарушении права на оплату труда. Указываются полные данные работодателя и информация о работнике (должность, стаж, размер ежемесячной оплаты труда, стаж работы, сумма общей задолженности и срок задержки).
Часть III . Требования. Указываются претензии. Основным выступает – погашение долгов по заработной плате. К тому же работники вправе требовать привлечение нанимателя к административной или уголовной ответственности.
В конце нужно указать дату написания жалобы и подписи заявителей с расшифровкой.
Рис. 6 Жалоба о невыплате заработной платы
Способов воздействия на работодателя, если он уклоняется от выдачи заработной платы достаточно много, так как это является грубым нарушением законодательства РФ. Однако зачастую ввиду неосведомленности или нехватки знаний в юридической сфере, трудящиеся могут месяцами терпеть некорректное отношение руководства к своим основополагающим правам. Важно помнить , что даже с самого первого дня задержки следует принимать срочные меры. Лучше всего при решении таких сложных вопросов привлекать юристов, которые знают, как правильно составлять нужные обращения и грамотно отстаивать свою позицию. Даже простое появление работника в компании со специалистом, может помочь в решении проблемы.
В последние годы, внутренняя политика государства все активнее движется в направлении легализации доходов, включая и заработную плату. И это вполне объяснимо, ведь каждый сотрудник с официальной заработной платой – это социально защищенный гражданин, который вряд ли станет объектом социальной защиты государства, а официальную заработную плату чаще всего работодатели платят именно по безналичному расчёту и в установленный законодательством срок. Но даже принимая во внимание, тот факт, что контроль своевременности выплаты заработной платы в России – одно из наиболее приоритетных заданий прокуратуры, жалобы о задержках выплат все еще не редкость.
Если Вы или Ваши родные столкнулись с задержками выплаты зарплаты или перечислением алиментов, Вы можете обратиться к нашим специалистам, и они с радостью расскажут Вам как Вам правильно защитить свои права.
Для получения консультации, Вам достаточно просто ввести Ваш вопрос в специальное окно чата на нашей странице и наши правоведы расскажут Вам:
- какие права граждан России в отношении получения своевременных выплат зарплаты и алиментов, предусмотрены действующим законодательством;
- куда следует написать письмо, если Ваш работодатель, к примеру, не выполняет свои обязательства;
- как составить жалобу на невыплату алиментов;
- где скачать образец жалобы в прокуратуру о невыплате зарплаты;
- где скачать бланк письма о невыплате алиментов;
- как составить заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы.
До того, как писать какие-либо письма, жалобы и обращения в прокуратуру и другие органы правопорядка, Вам стоит обратиться к своему работодателю.
К примеру, Вы можете написать жалобу компании, в которой Вы трудитесь, и отправьте его на имя главы предприятия. Ведь вполне допустима ситуация, когда руководитель организации может и не знать о том, что Вы и другие сотрудники компании не получили своевременно свой доход или полагающиеся алименты не были перечислены. И одного обращения к главе корпорации может стать вполне достаточно для того, что чтоб немедленно исправить сложившуюся ситуацию.
Кроме того, если Ваши усилия не принесут плодов и Вам все-таки придётся решать вопрос на более высоком уровне, то в процессе судебного разбирательства или рассмотрения дела прокуратурой, документы, подтверждающие попытки досудебного урегулирования конфликта могут помочь. К примеру, надлежащим образом заполненный образец документа, подтверждающего отправку жалобы с описью вложения, сможет послужить доказательством Вашего обращения работодателю.
Если предприятие не осуществило выплату алиментов и заработной платы даже после получения обращения, тогда стоит переносить решение конфликта либо в суд, либо в прокуратуру. Обращение в суд – является более привычным способом решения конфликтов граждан Российской Федерации. Но настолько ли необходимо сразу бежать в органы судебной власти?
Стоит учесть, что решение спора в судебном порядке несет за собой дополнительные хлопоты и затраты, а именно, Вам необходимо будет:
- составить образец судебного иска;
- оплатить судебные издержки (в ряде случаев, трудовые споры освобождаются от судебных сборов);
- оплатить услуги адвоката/юриста, который будет представлять Ваши интересы в суде;
- предоставить список доказательств, свидетелей и т.д.
Конечно, в случае выигрыша, Вы сможете взыскать денежные затраты с работодателя, но это будет не скоро и только в случае выигрыша. А сейчас Вам предстоит найти деньги на проведение судебного разбирательства, несмотря на то, что предметом спора будут неполучение алиментов и/или заработной платы.
Обращение в прокуратуру
Обращение в прокуратуру не будет настолько трудоемким, как обращение в суд. Во-первых, Вам не понадобится оплачивать судебные издержки и услуги адвокатов, а во-вторых, Ваша жалоба будет рассмотрена в более короткий срок.
Кроме того, привлечение органов прокуратуры, облегчит Вам процесс реализации решения о выплате алиментов и/или других вознаграждений, т.к. суд только примет решение, исполнение которого Вам предстоит добиваться в исполнительной службе и то, только при условии, что работодатель со своей стороны не будет обжаловать решение суда. Но при обжаловании судебного решения, к примеру, в апелляционном порядке, Вы не сможете передать решение суда первой инстанции в исполнительную службу. А при отправке жалобы в прокуратуру, Вам не нужно будет больше ничего делать. Органы прокуратуры не только разберутся с проблемной ситуацией, но и самостоятельно проследят за получением Вами положенных алиментов и/или других выплат.
Более того, обычно, правозащитные органы практически молниеносно реагируют, если им в работу поступает такая жалоба, ведь контроль за своевременной выплатой заработных плат и алиментов – одно из приоритетных заданий правоохранительных органов РФ.
И Ваши шансы получить результат своевременно - гораздо выше, ведь Вам не придется ждать назначения первичного слушания, апелляции, получения решения на руки, обращаться в исполнительную службу и т.д.
В дополнение к аргументам приведенным выше, стоит отметить, что Ваше право на судебное разбирательство остается в силе даже после обращения в прокуратуру. Это означает, что если правоохранительные органы не смогут защитить Ваши права, Вы сможете защищать их в суде.
Суммируя перечисленное выше, можно сделать несколько выводов:
1) В процессе поиска работы и при трудоустройстве необходимо обращать внимание на порядок выплаты заработной платы нанимателем (официально или в конверте). Официальное трудоустройство и официальный доход смогут уберечь Вас от судебных тяжб и разбирательств, связанных с невыплатой дохода, гонорара или другого вознаграждения;
2) При задержках выплаты заработной платы стоит попробовать урегулировать конфликт в досудебном порядке. Порой, может быть достаточно простой жалобы на имя руководителя организации, в которой Вы трудитесь для решения проблемы;
3) Если обращение к руководителю не принесло должных плодов, тогда стоит обратиться в органы прокуратуры. Будьте готовы представить все необходимые документы и доказательства, подтверждающие Ваши слова;
4) Если же и обращение в правоохранительные органы не принесло должного результата, тогда Вам ничего не остается, как защищать свои права в суде. В таком случае, будьте готовы к длительным судебным тяжбам в нескольких инстанциях и общению с исполнительной службой.
Но самое главное, это то, что на любой из перечисленных стадий Вы сможете обратиться к нашим специалистам! Которые с радостью предоставят всю необходимую информацию, образцы соответствующих документов и рекомендации относительно дальнейших действий в каждом конкретном случае!
И поверьте, правовой путь решения конфликтных ситуаций не так страшен, как его малюют, если Вы идете по нему плечо-к-плечо с опытным юрисконсультом!
Обращение в прокуратуру по поводу невыплаты зарплаты не помогло - что делать дальше?
Мой муж уволился по собственному желанию 22 июля. Бухгалтер сказал, что в трудовой ему напишут, что уволен с 4 июля. 2 июля ему дали часть денег.а остальное, когда посчитают. но прошел месяц, а остальные деньги так не отдали. Говорят, что все еще не посчитали. Хотела бы узнать, что делать в этой ситуации? другому человеку вообще должны очень большие деньги и тоже только обещания. написали в прокуратуру заявление. директору пришло письмо с прокуратуры,но он не каких действий не предпринял и расчитываться не стал.если написать еще раз заявление в прокуратуру в районную и областную.будет ли толк. спасибо за ответы.
Я помню вашу ситуацию, а вы к работодателю обращались с заявлением, текст, которого я вам составляла.
Хорошо, в прокуратуру вы обратились, прокуратура обратилась к работодателю, результат отрицательный. Значит, теперь тольк поход в суд и другого варианта нет. Кстати, если работодатель не выполнил требования прокуратуры, то все-таки стоит подать по данному поводу еще раз в прокуратуру заявление, а также в вышестоящую прокуратуру. Только в прокуратуру писать жалобу, что работодатель не исполняет требование прокуратуры.
А вообще, теперь только через суд и лучше коллективную жалобу, если этот работодатель не расчитался с другими работниками.
И кстати, заявление в полицию по ст.145.1 УК РФ вы подавали?!
в полицию нет не подавали.а разве в суд мы успеем?осталось меньше месяца.4 октября будет уже 3 месяца после увольнение.Спасибо вам большое за ваш ответ и помощь.
Мой муж уволился по собственному желанию 22 июля. Бухгалтер сказал, что в трудовой ему напишут, что уволен с 4 июля.
а значит до 3 октября в суд вам что целый месяц мало времени.
просто думали в суд подавать это долго.значит будем подавть в суд.а что для подачи в суд надо?
Ольга, подавать в суд, в прокуратуру, в полицию и т.д. можно и иногда нужно делать одновременно, так,что делайте.
В суд, не долго, написать исковое и принести в суд отдать в секретариате.
были в прокуратуре,но прокуратура ответа так нам и не дала.сказала им еще ответ не пришел.но прошел уже месяц.может прокуратура спициально время тянет
Ольга, я не понимаю, вы написали, что прокуратура уже к работодателю обращалась, значет есть какое то предписание, а работодатель это предписание не выполняет.
Если не выполняет, значит давайте дальше - пишите в прокуратуру по поводу того, что работодатель не выполняет их предписание и деньги так и не выдает, чтобы работодателя привлекли к адмответственности.
И действуйте дальше - полиция ст.145.1 УК РФ, в суд исковое подавайте. Знаете, если мы с вами будет сидеть и заниматься перетеранием информации толку не будет, нужно предпринимать реальные действия.
А прокуратура, на заявление ответ выдает в течение 30 дней, может и больше срок занять, но вообще, должны не дольше 30 дней. Кстати, прокуратура может жалобу в ГИТ переслать, а значит сроки увеличатся.
Знаете, я от вас не увидела, что вы обратились в полицию и в суд, если вы будете сидеть и ждать какие то ответы из прокуратуры, то сроки обращения в суд вы пропустите и так и останетесь без денег.
В прокуратуре сегодня дали ответ.что бесмысленно подовать в суд.так как овициальная зарплата 11.000 а она выплаченна.а справка 2ндвл не доказательство.прокурор сказал просто забыть про эти деньги и все.прадв ли это что больше не чего не льзя сделать
В общем, вашему мужу выдали не просто часть зп, а белую часть зп, с которой платят налоги, которая указана в ТД. То, да, что то доказать очень сложно, но всегда можно, просто в таких случаях придется доказывать самому и в суде.
Единственное, я предупреждаю, что ответственность за неуплату налогов не только на работодателе ст.199 УК РФ, но и на работнике ст.198 УК РФ. А вот вашему мужу нужно, чтобы на него завели уголовное дело за то, что он работал у работодателя в черную и не платил с черной части НДФЛ.
А черную зп доказать можно, лишь бы было желание. Например, вот здесь указано, как это делать
http://taktaktak.org/blog/posts/2013/11/9622/ Образец написания заявления работодателю о невыплате расчета при увольнении
Даже через суд граждане доказывали. Если есть желание, то доказывайте, главное, сроки обращения в суд не пропустите.
а может так быть что это знакомый их прокурор? ну не может так быть что со справкой 2 ндвл нельзя подать в суд и доказать.прокурор напрямую говорит что не стоит не куда вам больше ходить вы не чего не докажите
Ольга, я бывший сотрудник милиции, я знаю, какие дела полиция и прокуратура без энтузиазма рассматривают. А поэтому, вам дорога в суд. Если не устраивает ответ этого прокурора, пишите заявление в вышестоящую покуратуру.
А вот эту фразу я очень люблю: не стоит не куда вам больше ходить вы не чего не докажите
Вы знаете, сколько здесь консультируемых, которым так говорил их работодатель, юристы работодателей, сотрудники ГИТ, прокуратуры, но знаете, большинство у нас добивалось результата в свою пользу. Просто либо слушать и пугаться тому, чем вас запугивают, либо сказать, хорошо будет действовать дальше и действовать дальше.
А вообще, у нас более 80% работодателей работают с серой зп, и когда работник идет к такому работодателю, то он должен понимать, что при увольнении работодатель может его кинуть на черную часть зп.
Прокуратуре просто не хочется этим заниматься, гражданам самим приходится заниматься. А справка 2НДФЛ, а это учетный официальный документ, в 2009 году были поводом заведения на работодателей уголовных дел и проведения проверок по установлению факта черной кассы. Просто в 2009 году это было указание сверху, а сейчас время прошло, все знают, что работодатели работают в серую, и ни кому до этого дела нет, пока опять какое то указание сверху не поступит, что опять в России боримся с черными выплатами и с недоплатой налогов.
спасибо за ответы.просто еще на той недели деректор не знал что ему делать ,а потом резко нашел выход из ситуации.и юрист который работые в этой фирмы намекает что не надо дальше идти с этим вопросом.потому что они и дальше решат не в нашу пользу.
Вот вам Ольга, например, признаки наличия черной зп у работодателя, эти признаки я не с потолка взяла, а это я списала с журнала Бухгалтер, где сотрудник налоговой службы давал эти признаки:
Признаки, по которым выявляются организации, выплачивающие «серые» и «черные» заработные платы :
- в трудовом договоре предусмотрен минимально возможный оклад;
- из справки 2-НДФЛ с прежнего места работы явно следует, что сотрудник пришел на менее выгодных финансовых условиях;
- заработная плата руководства по официальным ведомостям ниже заработка рядовых сотрудников;
- снижение официальных окладов всех сотрудников;
- трудоустройство на неполный рабочий день;
- большие денежные средства в подотчете у сотрудников организации;
- объявления о вакансиях с заработными платами, значительно превышающих официальные зарплаты;
- немотивированный «перевод» части сотрудников, ранее работавших в штате, в статус ИП;
- различия в уровне официально установленных заработных плат и сумм заработных плат, указанных работодателем в справках на выдачу банковского кредита, справках на получение визы.
Так, что способы доказать черную зп можно, просто ну не будет этим заниматься прокуратура, идите в суд и доказывайте это сами. У кого то это получается, лишь бы опять же вам потом не влететь по ст.198 УК РФ.
Ваше право принять то, что вам говорит прокурор, это ваш выбор, вас ни кто не насилует и не заставляет идти и действовать дальше.
Просто даже здесь на сайте люди именно не слушали, что им говорили, что они ни чего не докажут и не добьются, а просто действовали и добивались результата. Тем более, если опустить руки, то просто принять то, что в нашей стране не возможно правды добиться и будет ваш муж постоянно работать по серой, и при увольнении ему будут выдавать только белую часть зп. Ведь найти работодателя с белой зп, да еще, чтобы размер этой зп был приличным, это задача сильно сложная в нашей стране.
В общем, я считаю, что тему можно уже закрывать, я вам консультацию дала, что вам делать дальше, вы уже делайте выбор сами.
Суды для работников бесплатные, срок обращения в суд 3 месяца со дня увольнения ст.392 ТК РФ.
Если работодатель и дальше решит это вопрос, значит он платит взятки, и знаете, я знаю размеры этих взяток в таких случаях, там не один десяток тысяч. Я понимаю, что работодатель, вот такой как ваш будет упираться до последнего, чтобы не допустить, чтобы выиграл работник, чтобы не было примером для других работников. Но, при этом на взятках они потеряют столько, это тоже считайте для вас выигрышь.
А поэтому, если вдруг в суде не докажите реальный размер зп мужа, те. размер белая плюс черная часть, то можете все-таки написать жалобы в налоговую, в ПФР, в ФСС, что у работодателя зп черно-белая, чтобы им организовать проверку такую, на которой они будут вынуждены платить уже сотни тысяч, чтобы себя отмазать.
Viktoriya Kochetkova, эксперт
9 сентября 2014, 09:56,
Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).
Так-так-так — юридическая помощь онлайн © 2018 .
Присоединяйтесь к сообществу сознательных, социально активных людей, знающих и готовых отстаивать свои права.
- коррупция
- финансы
- авторское право
- алименты
- армия
- выборы
- гражданство
- дети
- договоры
- документы
- доступ к информации
- жилье
- ЖКХ
- здоровье
- избирательные права
- имущество
- Конституционные права
- лишение прав
- налоги и кредит
- наследство
- недвижимость
- образование
- пенсии
- полиция
- права потребителей
- правосудие
- предпринимательство
- прокуратура
- свобода слова
- свобода совести
- семья
- собрания, митинги
- собственность
- субсидии и льготы
- транспорт
- трудовые отношения
- уголовное право
- частная жизнь
- штрафы
- экология
Как написать заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты электронно
Подача жалобы в прокуратуру, зарплата не выплачивается
В силу ряда причин, которые Работодатель отказывается объяснять, последние месяцы, в нарушение требований ТК РФ, нам не выплачивается заработная плата.
по настоящее время составляет __________ руб. __ коп. Задолженность по выплате заработной платы _________________ за период с ___________ г.
по настоящее время составляет _________ руб.
Как писать заявление в прокуратуру при задержке зарплаты
подобного типа не могут быть анонимными и содержат информацию о заявителе (ФИО, должность, место жительства, телефон). Описательный блок заявления в прокуратуру о задержке выплаты заработной платы содержит основную суть документа: Все цифры и даты следует указывать максимально точно, эта информация будет использоваться при рассмотрении дела.
Резолютивная часть заявления в прокуратуру
Заявление в прокуратуру о задержке зарплаты
Заявление в прокуратуру о задержке зарплаты
Жалобу в прокуратуру о задержке зарплаты возможно писать в свободной форме.
В ней должны быть все данные, которые необходимы для проведения проверки и вынесения решения относительно работодателя.
Каждые заявление и жалоба, которые отправляются в прокуратуру, адресуются именно прокурору, который руководит соответствующим отделом. Рекомендуется написать его чин, фамилию, инициалы.
Тут же необходимо указать информацию о себе, то есть свое ФИО, адрес регистрации по месту жительства, а также номер мобильного.
Помните, что заявление прокурору о невыплате зарплаты надо отправлять в прокуратуру, располагающуюся по месту регистрации компании-работодателя или в вышестоящий отдел.
Скачать образец заявления в прокуратуру о задержке зарплаты можно по ссылке ниже.
Работник, прежде, чем обращаться в прокуратуру, может сначала попытаться договориться с работодателем, или обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о невыплате зарплаты.
Работу при этом можно приостановить, уведомив работодателя с помощью такого заявления.
В целом, о действиях работника, зарплату которого задерживают, можно прочитать в этой статье.
В тексте заявления о невыплате заработной платы, то есть ее задержке, нужно написать все данные, которые относятся к сути жалобы:
Пишите собственные требования, укажите, чего вы желаете добиться от прокурорской проверки:
Помните, что заявление в прокуратуру о задержке заработной платы может быть отправлена как только от вашего лица, так и от имени нескольких ваших коллег.
Здесь нет ограничений на количество заявителей.
Оформление заявления
Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы образец — скачать.
Составление и подача искового заявления о взыскании заработной платы в суд и жалобы в прокуратуру
- по возможности – документ, подтверждающий размер невыплаченной зарплаты и сроки выплаты.
- копию трудового договора;
- копию претензии, написанной на имя работодателя, если она подавалась;
Сотрудники инспекции проверяют подлинность информации, и при ее подтверждении могут наложить на работодателя штраф. Кроме того, деятельность организации может быть приостановлена на 90 дней.
Образец заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты при увольнении
В силу ст.353 Трудового кодекса Российской Федерации государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на территории Российской Федерации осуществляет Государственная инспекция труда и её территориальные органы.
Государственная инспекция труда Новосибирской области расположена по адресу: 630091, г. Новосибирск, Красный проспект, д.
Жалоба в прокуратуру о невыплате заработной платы — образец
Поэтому необходимо сначала взвесить все «за»/»против», а после уже обращаться в прокуратуру, будучи полностью уверенным в законности своих требований.
Если ваши права были нарушены, то требования будут актуальны на протяжении трех лет после совершения инцидента. Однако вам следует указать причину, по которой вы не смогли это сделать своевременно. Если причина не будет сочтена уважительной, жалоба может получить отказ.
Как выглядит образец заявления в прокуратуру о невыплате заработной
Следует помнить, что вопрос оплаты труда на сегодняшний день регулируется достаточно серьезно.
Работодатель не имеет права осуществлять выплаты менее МРОТ.
Если же права сотрудника были каким-либо образом нарушены (не выплачена заработная плата), необходимо подать специальное заявление в прокуратуру.
Но прежде всего, стоит ознакомиться с некоторыми важными моментами: часто используемые термины и определения; ответственность работодателя; законодательство.
Источники:
myeconomist.ru , ugolovnoe-pravo.ru , 7715400.ru , taktaktak.ru , advokat-strelnikov.ru ,Следующие статьи:
- Как написать заявление в росгосстрах на восстановление кбм
- Как написать заявление в сбербанк на возврат денег
Комментариев пока нет!
Поделитесь своим мнением
