Заявление о задержке зарплаты как правильно написать

Как правильно написать заявление в прокуратуру по задержке зарплаты

жалобу в прокуратуру о задержке зарплаты возможно писать в свободной форме.

в ней должны быть все данные, которые необходимы для проведения проверки и вынесения решения относительно работодателя.

каждые заявление и жалоба, которые отправляются в прокуратуру, адресуются именно прокурору, который руководит соответствующим отделом. рекомендуется написать его чин, фамилию, инициалы.

тут же необходимо указать информацию о себе, то есть свое фио, адрес регистрации по месту жительства, а также номер мобильного.

помните, что прокурору о невыплате зарплаты надо отправлять в, располагающуюся по месту регистрации компании-работодателя или в вышестоящий отдел.

скачать образец заявления в прокуратуру о задержке зарплаты можно по ссылке ниже.

работник, прежде, чем обращаться в прокуратуру, может сначала попытаться договориться с работодателем, или обратиться в трудовую инспекцию с о невыплате зарплаты. работу при этом можно приостановить, уведомив работодателя с помощью такого.

в целом, о действиях работника, зарплату которого задерживают, можно прочитать в этой статье.

в тексте о невыплате заработной платы, то есть ее задержке, нужно написать все данные, которые относятся к сути жалобы:

пишите собственные требования, укажите, чего вы желаете добиться от прокурорской проверки:

помните, что заявление в прокуратуру о задержке заработной платы может быть отправлена как только от вашего лица, так и от имени нескольких ваших коллег.

здесь нет ограничений на количество заявителей.

оформление заявления

в прокуратуру о невыплате заработной платы образец — скачать.

составление и подача искового заявления о взыскании заработной платы в суд и жалобы в прокуратуру

  1. копию претензии, написанной на имя работодателя, если она подавалась;
  2. по возможности – документ, подтверждающий размер невыплаченной зарплаты и сроки выплаты.
  3. копию трудового договора;
сотрудники инспекции проверяют подлинность информации, и при ее подтверждении могут наложить на работодателя штраф. кроме того, деятельность организации может быть приостановлена на 90 дней.

Заявление в прокуратуру о задержке зарплаты

Заявление в прокуратуру о задержке зарплаты

Сроки выплаты зарплаты устанавливаются нормативными документами компании, если сроки работодателем не соблюдаются, то работник вправе не выходить на работу, если задержка составляет более 15 дней, при этом нужно предварительно уведомить работодателя с помощью заявления (извещения), образец которого можно скачать по ссылке.

В данной статье предлагаем скачать образец заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы (word).

Как правильно написать заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы?

Ниже пишутся сведения о заявителе — ФИО, адрес проживания, контактные данные. Если заявителей несколько, нужно указать сведения о каждом.

В тексте заявление нужно включить:

Заявление подписывается, ставится дата написания, после чего документ вместе с документами, подтверждающими трудоустройство, передаются в прокуратуру.

Работнику следует знать, что он имеет право не только на получение своей зарплаты, но и на денежную компенсацию за каждый день задержки зарплаты.

Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы образец — скачать.

Образец заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты при увольнении

В силу ст.353 Трудового кодекса Российской Федерации государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на территории Российской Федерации осуществляет Государственная инспекция труда и её территориальные органы.

Государственная инспекция труда Новосибирской области расположена по адресу: 630091, г. Новосибирск, Красный проспект, д.

Как писать заявление в прокуратуру при задержке зарплаты

подобного типа не могут быть анонимными и содержат информацию о заявителе (ФИО, должность, место жительства, телефон).

Описательный блок заявления в прокуратуру о задержке выплаты заработной платы содержит основную суть документа: Все цифры и даты следует указывать максимально точно, эта информация будет использоваться при рассмотрении дела.

Резолютивная часть заявления в прокуратуру

Подача заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты

Связано это с возможным приостановлением трудовой деятельности работниками, если невыплата зарплаты превысит пятнадцать дней.

Репутационные потери трудно оценить, но очевидно, что они присутствуют в каждом подобном случае.

Заявление на приостановление работы в связи с задержкой зарплаты

приостановка работы в связи с невыплатой зарплаты, как способ защиты сотрудника

в частности, не все знают, что законодательством предусматривается даже приостановка в связи с невыплатой зарплаты сотрудникам компании.

нормы, прописанные в ст. 142 тк, предусматривают в случае обнаружения пропуска принятых сроков для начисления зп более чем на 15 суток возможность сотрудников полностью отказаться от посещения своей до того момента, как невыплаченная сумма не будет возвращена.

заявление о приостановке работы в связи с невыплатой зарплаты

для этого возможно составить два экземпляра документа — один сдается в организацию, второй используется для проставления отметки о принятии.

второй экземпляр работник сохраняет у себя и использует при необходимости подтверждения подачи предупредительного заявления или извещения работодателю. как написать правильное заявление о приостановке работы при задержке зарплаты

приостановление работы в связи с невыплатой зарплаты

16 февраля 2018 13045 приостановление в связи с невыплатой зарплаты является не чем иным, как одной из форм самозащиты своих трудовых прав (ст. 379 тк рф). как разъясняет верховный суд рф, работник имеет право приостановить работу вне зависимости от того, есть ли в этом прямая вина работодателя (например, корыстный умысел) или нет (у банка компании отобрали лицензию, а других счетов нет) (п.

как писать заявление о прекращении работы при задержке зарплаты

стандартной унифицированной формы для уведомления о прекращении работы по причине задержки в выплаты заработной платы законодателем не установлено.

в связи с этим у работников часто возникают трудности при формулировке заявления таким образом, чтобы оно не влекло за собой неприятных последствий. о невыплате заработной платы работник вправе жаловаться в трудовую инспекцию — скачать заявление в гит о задержке.

заявление на приостановление работы в связи с задержкой зарплаты

в период приостановления работы в соответствии со ст.142 тк рф

судебные решения по вопросу оплаты за время приостановки можно прочитать в этом разделе.

главная > полезное > образцы заявлений > заявление о приостановлении работы в связи с задержкой выплаты зарплаты

публикация материалов этой страницы сайта на других ресурсах без согласования с владельцем сайта запрещается.

src=» «=»» alt=»Заявление на приостановление в связи с задержкой зарплаты»>

Заявление о прекращении работы при задержке зарплаты

    Инициалы генерального директора компании, которому адресовано уведомление. ФИО и занимаемая должность обратившегося сотрудника. Название бумаги. Текст обращения. Дата составления. Подпись и ее расшифровка.

В тексте заявления о приостановлении трудовой деятельности следует указать: наименование документа, в соответствии с которым устанавливается сумма заработной платы; сроки выплат зарплаты; точное число дней задержки (невыплаты); статья ТК РФ, на основании которой приостановлена работа; дата первого дня приостановления работы.

Как правильно написать заяву о прекращении работы в связи с задержкой зарплаты и можно её писать коллективно

В период приостановления работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. Так и писать — В связи с невыплатой заработной платы в период с . по настоящщее время, на основании статьи 142 Трудового кодекса РФ, прекращаю работу до выплаты задолженности по заработной плате.

Ф. И. О. ____________________________ (должность, Ф. И. О. работника)

Заявление о прекращении работы в связи с задержкой зарплаты

Писать заявление нужно обязательно, нельзя просто не выйти на через 15 дней задержки зарплаты, это будет воспринято как нарушение трудового распорядка (прогул), за который работника можно уволить по инициативе работодателя. Этого допускать нельзя. Обязательно нужно уведомить работодателя в письменном виде, при этом экземпляр заявления с подписью работодателя (штампом организации) будет служить доказательством того, что работник уведомил организацию.

Заявление на приостановление работы в связи с задержкой зарплаты

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы: от (Ф.И.О. и должность работника) ООО «__________________» (далее именуемое «Работодатель») допустило задержку выплаты заработной платы более чем на пятнадцать дней.

20 Февраля 2018Извещение о приостановлении работы

Когда у компании появятся деньги, она обязана уведомить работника о готовности произвести соответствующую выплату, а последний обязан не позднее следующего рабочего дня после получения уведомления выйти на работу.

Образец уведомления о выплате задержанной заработной платы:

Задерживают зарплату как написать заявление

Бесплатная юридическая консультация

по «___»_________г. в должности _________. За период с «___»_________ ____ г. по «___»_________ ____г. мне не выплачена заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила _______ руб. Расчет задолженности прилагается. Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

По состоянию на день моего обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить в мою пользу денежную компенсацию за задержку выплат в размере _______ руб.

Задерживают зарплату как написать заявление

Сколько на борту осталось кирпичей? Студент: Ну, это легко! 499! Профессор: Правильно.

Профессор: Дальше. Как положить оленя в холодильник за четыре шага. Студент: 1. Открыть холодильник. 2. Вытащить слона. 3. Положить оленя. 4. Закрыть холодильник! Профессор: Отлично!

Профессор: Великолепно. Далее. Может ли бабуля пройти через болото с крокодилами? Студент: Конечно может! Ведь все крокодилы на дне рождения « левы».

Профессор: Хорошо! А теперь последний вопрос.

или в коллективном договоре. Также сроки выплаты могут быть указаны в Правилах внутреннего трудового распорядка .

Случается, что работодатель не выполняет требования ТК РФ и задерживает зарплату. Что делать, если произошла задержка зарплаты, как работник может отстоять свои права в этом случае?

Прежде всего, и работник, и работодатель должны знать, что за задержку зарплаты работодатель несет материальную, административную, дисциплинарную, а иногда даже уголовную ответственность.

Если работодатель задержал зарплату, то работник с первого дня задержки может написать заявление в Федеральную инспекцию труда, которая проверит факт задержки.

Заявление о задержке заработной платы

Обращение с заявлением в прокуратуру. Сроки рассмотрения заявления предусмотрены действующим законодательством РФ. Не стоит забывать, что умышленная задержка выплаты зарплаты работодателем более чем на два месяца, предполагает уголовную ответственность последнего.

Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Как написать заявление если задерживают зарплату

ТУТ ОБРАЗЕЦ ИСКА.Пошаговая инструкция при задержке любых выплат — и серых и. * 9 мар 2015. Что делать и куда жаловаться, если задерживают зарплату. работодатели предлагают работникам написать заявление об отказе в . Что делать, если не платят (задерживают) зарплату? Куда. * Что делать, если задерживают зарплату или иные обязательные выплаты. помощь, достаточно написать письменное обращение в свободной форме.

Как правильно написать заявление жалобу по зарплате.

Написать жалобу на врача поликлиники образецкак правильно написать. Как написать заявление в прокуратуру и суд на не уплату зарплаты. Как написать. О выдачи зарплаты, по причине задержки или банкротства предприятия. Стандартного бланка заявления жалобы в прокуратуру. Помогите правильно составить заявления в прокуратуру. Предлагаем составить жалобу в трудовую инспекцию при нарушении трудовых. Наша зарплата после слияния школ резко сократилась, из коллектива.

Расчет компенсации за задержку зарплаты

То есть если работодатель задержал выплату нашей зарплаты в 30000 руб. на 10 дней, то ему «набегает» пени в размере 82,5 руб. Расчет за задержку зарплаты в этом случае выглядит так: 10000х(0,0825/300)х10=82,5 руб.

Однако если задержка зарплаты – более 15 дней, то в этой ситуации работник вправе написать заявление о временной приостановке работы на весь срок, пока задолженность не будет погашена.

Увольнение из-за задержки зарплаты

В ней будет запись “уволен по собственному желанию”. Формулировки “уволен в связи с регулярной задержкой заработной платы” в ТК нет.

Как правильно написать заявление в трудовую инспекцию о задержке зарплаты

Зачастую возникают ситуации, при которых сотрудник не получает заработную плату, или она выплачивается с задержкой. Если решить эту проблему самостоятельно не получается, работник может обратиться в трудовую инспекцию. Для этого ему необходимо подготовить заявление о невыплате заработной платы, которое должно быть составлено с учетом всех необходимых правил. Образец заявления в трудовую инспекцию скачайте бесплатно ниже.

Следует отметить, что подать заявление сотрудник, который не получил вовремя заработную плату, может, начиная с первого дня задержки. Заявление может быть коллективным. При этом важно помнить – трудовая инспекция не рассматривает анонимные обращения. Потому при оформлении коллективного заявления в нем необходимо указать информацию о каждом сотруднике.

Работник, чьи права в части выплаты заработной платы нарушаются, должен знать о положенной ему компенсации за каждый день просрочки. Рассчитать сумму компенсации за задержку можно бесплатно в онлайн калькуляторе на нашем сайте.

Как правильно писать заявление о невыплате зарплаты

Заявление данного вида в трудовую инспекцию оформляется в свободной форме. При этом важно соблюдать некоторые правила.

В обязательном порядке в документе должна быть отображена следующая информация:

В заявлении о невыплате положенной заработной платы необходимо указать ссылки на соответствующие статьи ТК РФ.

Следует придерживаться строгого стиля повествования. Так же в бумаге нужно сделать отметку о том, что сотрудник обращался к работодателю с вопросом о ликвидации задержки выплаты заработной платы. Указывается ответ начальства и причина этого явления, если таковая известна.

К заявлению, адресованному в трудовую инспекцию, необходимо прикрепить приложения. Таковыми являются:

  • копия трудового соглашения;
  • копия приказа об увольнении – при его наличии;
  • копия трудовой книжки;
  • копия паспорта.

Подать заявление в трудовую инспекцию можно несколькими способами – путем личного визита или с помощью письма. Важно учесть, что обращаться в данную организацию нужно максимально оперативно, поэтому лучше выбрать первый вариант передачи документа. Если осуществить его затруднительно, следует отправить заказное письмо.

В случае если работодатель не решает вопрос, касающийся задержки зарплаты, сотрудники трудовой инспекции могут передать заявление для дальнейшего разбирательства в судебные органы.

В соответствии с действующим Законодательством РФ, обратиться с данным заявлением в трудовую инспекцию необходимо до того, как пройдет 3 месяца со дня появления проблемы. Сотрудник может не посещать рабочее место и не выполнять свои трудовые обязанности, если зарплата задерживается более чем на 15 дней. Об этом нужно уведомить работодателя, написав заявление такого образца.

Перед тем как обратиться за помощью в трудовую инспекцию, сотрудник компании может попробовать решить ситуацию самостоятельно. Зачастую проблема связана с нестабильным экономическим состоянием организации, и работодатель пытается исправить ситуацию как можно быстрей.

Образец заявления в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы — скачать.

уволилась с работы из-за задержки зарплаты, заявление подписали сразу но расчёт и трудовую не отдают, что делать и законно

По закону трудовую и расчёт должны выдать в день увольнения. в суд.

заявление в прокуратуру

а чем мотивируют не отдачу трудовой и расчёта ?

Немедленно в суд, так как там срок 3 месяца с момента увольнения и одновременно жалобу в прокуратуру.

выдать трудовую и рассчитать должны были в последний день работы. Подайте жалобу в прокуратуру на бывшее начальство и одновременно в жалобе укажите, чтобы они защищали ваши интересы в суде.

Если вам не выдали на руки трудовую книжку - то вам создают препятствия в дальнейшем трудоустройстве. Соответственно, Вы имеете право подать иск в суд, где нужно просить суд восстановить вас в должности и обязать работодателя оплатить вам вынужденный прогул. Срок давности за обращением в суд по спорам, в которых истец просит восстановить его на работе всего лишь 1 (один) месяц. Так что поторопитесь. Для правильной подготовки искового заявления и представления ваших интересов в суде рекомендую обратиться к профессиональному юристу.

Обратитесь, для ускорения процесса, в прокуратуру. Или суд.

Если не прошел месяц со дня увольнения, то пишите заявление в суд. Вам за каждый день задержки трудовой положен средний заработок, пропорционально дням задержки.

А за каждый день задержки зарплаты-1\\300 ставки рефинансирования Центробанка России пропорционально сумме задержки. Это копейки, но приятные. Еще можно подать на моральный ущерб, т. к. попадалась вам престижная работа, а вы не смогли устроится. Но за это много не дадут. Смелее.

могу ли я уволится не отрабатывая? увольняюсь из за задержки зарплаты на целый месяц!

пишете 2 заявления: 1)я приостанавливаю работу по ст. 142 ТК РФ до полной выплаты зарплаты. дата подпись 2)прошу уволить меня завтра по причине нарушения работодателем трудового законодательства, ст. 80 ТК РФ, задержка зарплаты на месяц. дата подпись на другой день - свободна заявы лучше послать заказным письмом, можно в одном конверте, но лучше в разных или, как уже посоветовали выше - на 2 недели на больничный

Да пишете в заявлении причину \"по согласованию сторон\".

Пиши заявление в 2 экземплярах, регистрируй в канцелярии и садись на больничный

Если написали по собственному желанию то необходимо отработать 2 недели но по договоренности с работодателем можно уйти и раньше.

подскажите образец заявление о бессрочной забастовке (задержка зарплаты) уже всё перепробывали и суд ходили и прокуратуру и инспекцию труда результата нет сунут 2-8 тысяч и всё на этом, хотя задержка более 3х месяцев!! ! ТОЛЬКО САМ ОБРАЗЕЦ.

заявление. согласно ст. 142 ТК РФ, я приостанавливаю работу до полной выплаты задолженности по зарплате. дата подпись посылается заказным письмом в адрес работодателя да, есть постановление Пленума Верховного Суда РФ, что в этот период вам должен начисляться средний заработок

надо всем коллективом. а если вы один-то просто выбросят и вас и ваше заявление

как правильно написать исковое заявление в суд о задержке зарплаты мой отец работает водителем на автобусе около 20 лет. Ему осталось до пенсии меньше чем 3 месяца. а ему уже три месяца не платят зарплату.

обратитесь с таким вопросом в инспекцию труда. или в суд сходите, в судах есть образцы исков.

Истец - он,ответчик - работодатель.В тексте иска указать,кем работает,с какого времени,какая сумма зарплаты не выплачена и с какого времени. Иск подписать. Единственное требование - указать конкретную сумму взыскания.

в силу положений статей 4, 22 тк рф: принудительный труд запрещен; работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки.. требования к форме и содержанию искового заявления, документам, прилагаемым к нему, указаны в статьях 131, 132 гпк рф,. ознакомьтесь.. http://www.consultant.ru/popular/gpkrf/8_14.html#p1112

Как написать заявление в прокуратуру за задержку зарплаты?в Украине.

за задержку зарплаты-КЕМ?? Бухгалтерия не перечислила? Банк не выдал. На каком этапе транзакций имеет место \"невыплата?\"

Индексация зарплаты, из за задержки , куда писать заявление о выплате. Помогите расчитать. Помогите расчитать

в инспекцию по труду.

У нас та же история. В ЗАО Полярэкс. -зарплату не платят- ужас, а жаловаться страшно, страшно работу муж потеряет

как правильно написать заявление на увольнение без отработки? задержка зарплаты 3 месяца,я один кормилец,двое детей,одному год и 7мес.

Пожаловаться в трудовую инспекцию и в прокуратуру. З/п выплатят как миленькие.

отработка это право администрации и их усмотрение и они вправе её сделать обязательной и никакая прокуратура не поможет-всё по закону.В зарплате конечно могут и обмануть-ведь увольнение

за не выплату з/платы руководителя могут привлечь к ответственности и очень серьезной.Пишите сразу в прокуратуру,получите деньги,потом уволитесь

Тут не на увольнение надо писать, а уведомление, что приостанавливаете работу в связи с невыплатой заработной платы до полного погашения задолженности. Верховный суд разъяснил, что в этот период (пока не заплатят) на работе появляться не обязательно, а за простой деньги капать будут_)))

Статья 142. ТК РФ: . В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Как определить денежную компенсацию за задержку зарплаты? В заявлении в суд.

Как определить денежную компенсацию за задержку зарплаты? Подаю заявление в суд.

1/360 от ставки рефинансирования ЦБ умножаешь на кол-во дней и умножаешь на сумму задолженности.

http://mtsz.tatar.ru/rus/zhaloby.htm обратись по этой ссылке.

в случае задержки зарплаты необходимо коллективное заявление или достаточно от одного сотрудника? если основная масса сотрудников боится жаловатся, и что грозит работодателю ?

может написать о задержке зар.платы в прокуратуру. будет действенней, да и проверка всех структур обеспечена.

можно и одному и анонимно в комиссию по трудовым спорам. пусть они их потрясут.

Не совсем понятно какое заявление Вы хотите написать работодателю. При невыплате заработной платы свыше двух месяцев руководителю грозит уголовное преследование по ст. 145\' УК РФ. В данном случае Вам и вашим товарищам целесообразно написать заявление в прокуратуру. Такое заявление может быть и коллективным. А кто боится защищать свои права и законные интересы, тем необходимо искать другую работу.

Как у вас на работе \"кризис\" отразился?

НЕ только у Вас :(((

у моего мужчины тоже зарплату задержали..((

4 дневный график работы уменьшение зарплаты.

Сесра работает в компьютерной фирме. Деректора тупо сидят и ждут 4 ноября - выбор призедента США. Сейчас многое зависит от этого. На счет зарплаты она тоже сомневается. А один мой знакомый работает на заводе, многих отправили в внеочередной отпуск.

а нам побарабану кризис у нас владельцы фирмы англичане у них всегда лаве есть

У нас уже человек 50 сократили \"по собственному желанию\". кого-то попросили за свой счет писать заявление на 1 год. кто-то сам в такой ситуации уволился, кого-то на сокращенной неделе оставили. и при этом урезают зарплату до безобразия, в данной ситуации выгодней дома без работы сидеть. )))). печальненько, меня то оставляют, но за такую ничтожную зарплату. что плакать хочется. заброшу свой диплом о высшем образовании на далекую полку и пойду т\"ряпкой махать\", теперь, оказывается, там платят больше

Сейчас не одних у Вас трудные времена.Если хотите работать здесь придется выждат.: и отпуск без содержания и укороченную неделюю Администрация или найдет выход или прогорит.

А вообще то положа руку на сердце: а когда на Руси жить было хорошо ? Всегда какие то эксперименты на народе ставили и я уверен будут ставить еще долго.

Пишу заявление о задержке зар платы!какую зарплату там нужно указать белую или серую?и как лучше его подать письмом определенному сотруднику или лучше туда самой прийти!очень важно чтоб отреагировали!тоже самое касается инспекции по труду

только ту которая проходила по ведомости и необходимо определиться в какую инстанцию вы намерены обратиться-если в суд то это исковое заявление о невыплате зароботной платы-уточняю(не задержка а длительная невыплата)либо в прокуратуру с жалобой на действия либо бездействия администрации но опять же-результат зависит от сроков невыплаты

в трудовой инспекции подскажут как написать

Зарплату указываешь только ту, что определена договором. Подавать через почту с уведомлением

Мне говорили писать белую, что указана в трудовом договоре. Это сказали сами работники инспекции, кому я сдавала тогда заявление. И даже из-за моего трешника на тот момент они подняли всех на уши. Им в общем глубоко все равно, какая у вас там зарплата. Тут сам факт нарушения со стороны работодателя. А с работодателя я в итоге слупила черную.

можетет писать ту, которую считаете нужным, но учтите если пишете просто работодателю с указанием, что далее будете обращаться и в Поокуратуру и в суд , то могут и отдать больше чем белая. А вот если сразу туда обратитесь, то работодатель конечно не признает серую и получите только белую, так как у Вас доказательств о том, что вы должны получать 10 рублей, а не 5 не будет

Как написать заявление в суд о задержке зарплаты? в какой суд писать , если центральный офис в другом городе, а в нашем только бухгалтер и мастер

в департамент труда и такую же бумагу в прокуратуру

обратитесь в прокуратуру или труд инспекцию сначала, может и суда не потребуется

Недовыплата зарплаты и задержка отпускных. Какие действия следует мне совершить в данных ситуациях: 1) Недовыплата зарплаты: В расчётном листке, который мне выдали на работе, обозначена некая сумма. На банковскую карту была начислена сумма ровно на 3000р меньшая. Это произошло и в прошлом месяце, и в этом просто только сегодня понял что к чему. В Банке взял выписку по счёту, суммы которые написаны там, совпадают с тем что было начислено на карту, но как уже упоминал не соответствуют сумме обозначенной в расчётном листке. 2)Задержка отпускных. В отпуске нахожусь с 13.03. Сегодня уже 19.03, отпускных нет. Неоднократно слышал, что отпускные даются за 3 дня до начала отпуска. . или в течение 3х дней после.

Заявление в прокуратуру. А ещё лучше, сначала к директору \\ бухгалтеру предприятия с диктофоном, а потом уже в прокуратуру.

1) с расчетным листком обратиться в бухгалтерию; 2) отпускные выдаются за 3 дня до начала отпуска

В случае задержки выплаты зарплаты как правильно составить заявление, что бы не работать?

согласно ст.142 ТК РФ, в связи с задержкой зарплаты свыше 15 дней, сообщаю вам о том, что я приостанавливаю работу до выплаты всей задолженности по зарплате. готов выйти на работу немедленно, на следующий день после получения письменного уведомления о вашей готовности выплатить всю задолженность. дата подпись лучше отдать под роспись секретарю (второй экземпляр) или отправить по почте заказным с уведомлением.

Подскажите пожалуйста, как грамотно составить исковое заявление в суд по задержке зарплаты (скинте шаблон).

А может вам лучше в Министерство по защите труда обратиться, там вам с радостью помогут.

Куда жаловаться в случае задержки зарплаты?

заявление в прокуратуру, при этом у Вас на руках должна быть копия приказа о приеме на работу и трудовой договор, эти копии нужно приложить к заявлению. Если зарплата перечисляется на карточку - взять выписку из банка.

трудовая инспекция быстро порядок наведут!)

а куда она делась?

путену - прилетит в вертолете

самое неприятное в ситуации с заработной платой- это то что в большинстве случаев задержки заработной платы (в строительстве например)виновато само государство,а крайним окажется работодатель.Несвоевременная оплата за выполненные работы заказчиком не наказуема.А вот работодатель не получивший деньги от государства наказуем.

можно ли уволить работника за хищения, если он написал заявление не выходит на работу из-за задержки зарплаты

Работник имеет полное право не выходить на работу если ему задерживают зарплату более 14-ти дней (по договору). За хищение уволить нельзя, можно обратиться с заявлением в милицию. Но если работодатель не сделал этого раньше, значит нет доказательной базы, а просто сейчас действует по принципу \"Сам дурак\"

этого работника можно посадить и как следствие он потеряет эту работу .

Конечно можно. Только тут сложная процедура и без ОВД здесь необойтись

Если факт хищения подтвержден, то это уголовная статья, а не просто увольнение, а задержка зарплаты - повод прислать в организацию налоговую инспекцию и написать заявление в комиссию по труду.

подайте заявление о возбуждении уголовного дела в милицию.

факт хищения может подтвердить только следователь ОВД. Заявление о невыходе на работу здесь не имеет ни какого значения.

Все зависит от сроков задержки з.п. ну и без ОВД лучше не делать, то есть завести уголовное дело

На основании того что не выходит из-за задержки зрп, нельзя искать статью для увольнения, тем более такую сложную.

Вы смешали все в кучу. Вы не платите зарплату , вот он и ворует, кушать хочет. Выплатите зарплату ,не нарушайте сами . А хищением пусть занимаются компетентные органы.

Хищение должны доказать компетентные органы. При \"бессрочной забастовке\" по Вашей вине, не выход на работу из-за задержки выплаты заработной платы более 15 дней, увольнение именно в это время и за эти дни невозможно. Оплачивайте задолжность, не забудте компенсацию оплатить за задержку своевременной выплаты, и тогда возможно применение статей за виновные действия со стороны работника.

могу ли я уволиться в день подачи заявления в случае невыплаты или задержки зарплаты и аванса более месяца.
месяца?

в ст. 80 ТК РФ сказано: \". в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.\" задержка з\\п является нарушением трудового законодательства. так что Да, можете. только в заявлении это необходимо указать.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

За задержку заработной платы более чем 3 дня вы имеете право требовать компенсацию. Бухгалтер организации обязана вам начислить

как правильно составить заявление в прокуратуру, о невыплате (задержке) зарплаты более месяца?

Посмотрите в почте образец для жалобы.

Своими словами можете объяснить.

там есть образцы, но в край хотябы изложить на бумаге что кому, когда и все)

Никак. Этот вопрос оперативно и по существу решается иском в суд. И беременность здесь ни при чём.

в свободной форме, можете напрямую к дежурному прокурору на прием прийти словами объяснить

Заявление в органы прокуратуры о привлечении Вашего работодателя к уголовной ответственности по статье 145.1 УК РФ

жалуйтесь в трудовую инспецию и в суд.

дворники собираются подать иск в суд о задержке зарплаты, как правильно составить заявление? У нас все коммунальщики собрались иск в суд подавать, но никто незнает как правильно написать его, а нотариусы и адвокаты отказываются помогать в этом деле.

В коллективном договоре должен быть определен срок выдачи з/пл. если выплачвают позже уже есть повод для рассторжения контракта с последующей выплатой компенсации нанимателем. В ТК длжна быть статья. Обратись в инспекцию по труду. Там должны помочь

Источники:

myeconomist.ru , perspectiva78.ru , black-lev.ru , www.krepkoeradi.ru , legaladvice4all.ru ,

Следующие статьи:






Комментариев пока нет!

Поделитесь своим мнением

Сумма цифр: код подтверждения


Вас может заинтересовать

Популярное

О нас О нас

( Читали 5)