Как написать заявление на назначение пособия по уходу за ребенком
Заявление о назначении пособия по уходу за ребенком
Добавлено в закладки: 0
Заявлением о назначении пособия по уходу за ребенком называется официальное обращение нескольких лиц или одного гражданина к должностному лицу, в государственный орган, администрацию учреждения или орган местного самоуправления в отношении получения пособия. Заявление, в отличие от жалобы, не связано с нарушением его законных интересов и прав и не содержит просьбы устранить таковое нарушение, а направлено исключительно на реализацию интересов и прав заявителя или устранение каких-либо недостатков в работе предприятий, организаций, учреждений. 3аявления можно подать и в устной, и в письменной форме. Порядок их рассмотрения аналогичен тому, как рассматриваются жалобы.
Образец заявления о назначении пособия по уходу за ребенком
За пособиями по уходу за детьми имеют право обратиться, как лица, которые имеют право на их получение (опекуны, родители), так и законные представители. Заявление о назначении по уходу за ребенком пособия и все нужные документы можно выслать почтой или предоставить лично. Как бы там ни было, доставка документов и заявления в организацию, которая решает вопрос о выдаче пособия, должна проводиться методом, который дает возможность подтвердить дату и факт отправления. Например, отправкой с уведомлением или заказным письмом.
В заявлении указывают:
- наименование организации, куда заявление направляется;
- полностью ФИО и статус лица, имеющего право на получение пособий;
- паспортные данные или данные о документе, который удостоверяет личность ( номер, серия, дата, место и время выдачи);
- данные о месте фактического проживания;
- тип запрашиваемого пособия;
- способ доставки пособия, удобный получателю: почтовым переводом или перечислением на личный счет;
- реквизиты счета, куда пособие направить.
Для получения пособия нужны такие документы:
- заявление на получение пособия;
- заявление на отпуск по уходу за ребенком;
- справка с места работы супруга, о том, что впервые запрашивается пособие;
- свидетельство о рождении ребенка.
Установлен новый порядок назначения и выплат "детских" пособий
Е.А. Котко, ведущий эксперт Ассоциации бухгалтеров, аудиторов и консультантов
Общие вопросы назначения "детских" пособий
С 1 января 2010 года вступил в силу приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (зарегистрирован в Минюсте России 31.12.2009 N 15909), утверждающий порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей.
- пособие по беременности и родам;
- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
- единовременное пособие при рождении ребенка;
Одновременно постановлением Правительства РФ от 31.12.2009 N 1144 отменено применявшееся ранее Положение о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 N 865.
Новый Порядок во многом повторяет прежнее Положение, однако в нем есть и нововведения. Рассмотрим их подробнее.
За пособиями, выплачиваемыми гражданам, имеющим детей, могут обратиться как лица, имеющие право на их получение, так и их законные представители или доверенные лица (п. 5 Порядка назначения пособий). Заявление о назначении пособия и все необходимые документы можно представить лично либо по почте. При этом направление заявления и документов в организацию, назначающую пособие, по почте должно осуществляться способом, позволяющим подтвердить факт и дату отправления (например, письмом с уведомлением или заказным письмом).
Регламентирован порядок составления и подачи заявления о назначении пособий гражданам, имеющим детей
Согласно п. 6 Порядка назначения пособий в таком заявлении указываются:
- наименование организации, куда подается заявление;
- фамилия, имя, отчество без сокращений в соответствии с документом, удостоверяющим личность, а также статус лица, имеющего право на получение государственных пособий (мать, отец, лицо, их заменяющее);
- сведения о документе, удостоверяющем личность (вид документа, серия и номер, кем выдан, дата выдачи), заполняются в соответствии с его реквизитами;
- сведения о месте жительства, месте пребывания (почтовый индекс, наименование региона, района, города, иного населенного пункта, улицы, номера дома, корпуса, квартиры) указываются на основании записи в паспорте или документе, подтверждающем регистрацию по месту жительства, месту пребывания (если предъявляется не паспорт, а иной документ, удостоверяющий личность);
- сведения о месте фактического проживания (почтовый индекс, наименование региона, района, города, иного населенного пункта, улицы, номера дома, корпуса, квартиры);
- вид пособия, за назначением и выплатой которого обращается лицо, имеющее на это право;
- способ получения пособия: почтовым переводом либо перечислением на личный счет лица, имеющего право на получение пособия, открытый в кредитной организации;
- сведения о реквизитах счета, открытого лицом, имеющим право на получение пособий (наименование организации, в которую должно быть перечислено пособие, банковский идентификационный код (БИК), идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) и код причины постановки на учет (КПП), присвоенные при постановке на учет в налоговом органе по месту нахождения организации, номер счета лица, имеющего право на получение пособий).
Указанные сведения подтверждаются подписью лица, подающего заявление, также проставляется дата заполнения заявления.
Если заявление подается через законного представителя или через доверенное лицо, в его тексте в дополнение к сведениям, приведенным выше, должно быть указано следующее (п. 7 Порядка назначения пособий):
- фамилия, имя, отчество законного представителя (доверенного лица);
- почтовый адрес места жительства (места пребывания, фактического проживания) законного представителя (доверенного лица);
- наименование, номер и серия документа, удостоверяющего личность законного представителя (доверенного лица), сведения об организации, выдавшей документ, удостоверяющий личность законного представителя (доверенного лица), и дата его выдачи;
- наименование, номер и серия документа, подтверждающего полномочия законного представителя (доверенного лица), сведения об организации, выдавшей документ, подтверждающий полномочия законного представителя (доверенного лица), и дата его выдачи.
Один из возможных вариантов заявления на получение пособия, составленного в соответствии с указанными требованиями Порядка назначения пособий, представлен на с. 51.
Директору ООО "Бетта"
Савелову Алексею Ивановичу
Мироновой Анны Николаевны
(паспорт гражданина Российской Федерации
N 45 01 234567, выдан ОВД "Царицыно"
г. Москвы 15.01.2001, зарегистрирована
по адресу: 123456, г. Москва, ул. Валовая, д. 17, кв. 5,
фактически проживаю по адресу:
145276, г. Москва, ул. Донная, д. 3, кв. 18)
Прошу назначить мне (матери ребенка) ежемесячное пособие по уходу за ребенком на период нахождения в отпуске по уходу за ребенком в соответствии с законодательством.
Ребенок, за которым осуществляется уход, - Миронов Евгений Александрович (дата рождения - 03.01.2010).
Предыдущий ребенок - Миронова Ангелина Александровна (дата рождения - 11.04.2002).
Сумму пособия прошу перечислять на счет в банке по следующим реквизитам:
к/с 30101810600000000111 в отделении N 4 Московского ГТУ Банка России
лицевой счет N 42307810500790084756, Миронова Анна Николаевна
1. Копия свидетельства о рождении ребенка, за которым осуществляется уход (серия IV-МЮ N 112233, дата выдачи "19" января 2010 г.).
2. Копия свидетельства о рождении предыдущего ребенка (серия II-МЮ N 876543, дата выдачи "23" апреля 2002 г.).
3. Справка с места работы отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие по уходу за ребенком (дата выдачи "01" марта 2010 г., N 115).
Установлен порядок регистрации заявлений организациями, выплачивающими пособия
Согласно п. 8 Порядка назначения пособий организация, получившая заявление о назначении пособия, должна его зарегистрировать и выдать заявителю соответствующую расписку-уведомление, подтверждающую факт приема (регистрации) заявления, а если заявление получено по почте - направить извещение о дате его получения (регистрации) в пятидневный срок с даты получения (регистрации).
Один из возможных вариантов расписки-уведомления приведен ниже:
о получении (регистрации) заявления о назначении пособия
Выдана Варфоломеевой Валентине Андреевне в том, что ее заявление от 01.03.2010 о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком
с приложением документов:
1) копия свидетельства о рождении ребенка;
2) справка с места работы отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособия
принято "05" марта 2010 г., регистрационный N 10/15.
Секретарь Королева М.В.
Определен порядок действий в случаях, когда к заявлению, направленному по почте, не приложены или приложены не все необходимые документы
Как указано в п. 8 Порядка назначения пособий, если к заявлению, направленному по почте в организацию, назначающую пособия, не приложены или приложены не все документы, предусмотренные этим Порядком, организация, назначающая пособия, в пятидневный срок с даты получения (регистрации) документов возвращает обратившемуся лицу заявление и приложенные к нему документы.
Возврат осуществляется с указанием причины этого способом, позволяющим подтвердить его факт и дату.
Единовременное пособие при рождении ребенка
В общем случае единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы одного из родителей (или лица, их заменяющего).
Если один из родителей не работает, согласно п. 27 Порядка пособие назначается по месту работы другого родителя. Например, мать ребенка является домохозяйкой, отец работает. В этом случае пособие при рождении ребенка выплачивается по месту работы его отца.
Если же не работают (не служат) оба родителя (или лицо, их заменяющее), единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) одного из родителей либо лица, его заменяющего (п. 27 Порядка назначения пособий).
Как и прежде, для назначения и выплаты работодателем единовременного пособия при рождении ребенка представляются следующие документы (п. 28 Порядка назначения пособий):
- заявление о назначении пособия;
- справка о рождении ребенка (детей), выданная органами ЗАГСа;
- справка с места работы (службы) другого родителя о том, что пособие не назначалось (если оба родителя работают (служат));
- выписка из решения об установлении над ребенком опеки (копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью) - для лица, заменяющего родителей (опекуна, усыновителя, приемного родителя).
- документ (и его копию), подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом "апостиль" компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным в установленном законодательством Российской Федерации порядке переводом на русский язык (при рождении ребенка на территории иностранного государства - участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 05.10.1961);
- документ (и его копию), подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории России (при рождении ребенка на территории иностранного государства, не являющегося участником указанной Конвенции).
Согласно положениям п. 30 Порядка назначения пособий работодатель, к которому работник обратился за назначением единовременного пособия при рождении ребенка, должен назначить и выплатить это пособие не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.
О том, какие документы должны быть представлены для назначения указанного пособия, читайте выше (на с. 52-53). Порядок регистрации заявлений описан в п. 8 Порядка назначения пособий.
Регламентирован порядок назначения пособия другому члену семьи, если мать, получающая пособие, не может осуществлять уход за ребенком в связи со своей болезнью
В пункте 42 Порядка назначения пособий говорится следующее: если мать ребенка, получающая пособие по уходу за ним, заболела и в связи с этим не может осуществлять уход, правом на получение данного ежемесячного пособия может воспользоваться другой член семьи (отец ребенка, бабушка, дедушка или другой родственник) при условии, что он фактически осуществляет уход за ребенком, на которого выплачивается пособие*1.
Для реализации этого права необходимо сделать следующее:
1) мать ребенка (которая не может осуществлять уход за ребенком в связи со своей болезнью) должна по месту назначения ей пособия подать заявление о прекращении выплаты пособия, а если она находится в отпуске по уходу за ребенком - также заявление о прерывании этого отпуска, а затем получить в этой организации справку о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает соответствующее пособие;
Примечание. Если по состоянию здоровья или по другим причинам мать ребенка не может представить заявление лично, оно может быть принято от другого члена семьи при представлении им документа, удостоверяющего личность и родство (например, паспорт и свидетельство о браке).
Если же мать ребенка относится к категории лиц, не подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в т.ч. обучающихся по очной форме в образовательных учреждениях), необходимо представить справку из органов социальной защиты населения по месту жительства матери о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Если на момент обращения за назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком указанная справка отсутствует, до ее представления она может быть заменена копией заявления матери о прекращении выплаты пособия, заверенной по месту его подачи (по месту работы, учебы, службы матери или в органе социальной защиты населения). Такое положение содержится в п. 42 Порядка назначения пособий.
К сожалению, случаются такие печальные события, и в подобных ситуациях приходится решать вопросы, как правильно начислить пособие, на получение которого родители ребенка (или другие лица) имели право.
Если на момент обращения за ежемесячным пособием ребенок, за которым осуществлялся уход, умер, пособие по уходу назначается с даты, начиная с которой приобретается право на пособие в соответствии с правилами, установленными п. 46 Порядка назначения пособий, и выплачивается по день наступления смерти ребенка. Для работающих граждан это период со дня начала отпуска по уходу за ребенком по дату его смерти.
Если ребенок умер уже после обращения за ежемесячным пособием, его выплата прекращается с месяца, следующего за месяцем, в котором имели место указанные обстоятельства (п. 46 Порядка назначения пособий).
Пункт 83 Порядка назначения пособий обязывает получателей пособий извещать не позднее чем в месячный срок органы социальной защиты населения, организации, назначающие пособия, о наступлении обстоятельств, влекущих изменение размеров пособий или прекращение их выплаты.
При этом необходимо учитывать: если за месяц, в котором произошло столь печальное событие, выплата пособия уже произведена, то согласно п. 83 Порядка назначения пособий оснований для удержания излишне выплаченного пособия за данный месяц не имеется. Однако со следующего месяца право на пособие утрачивается.
Согласно п. 54 Порядка назначения пособий для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком через работодателя работнику необходимо представить следующие документы:
- заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (порядок составления и пример такого заявления см. на с. 51);
- свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки.
Примечание. Для назначения пособия теперь нужно представлять не только копию, но и подлинник свидетельства о рождении (за исключением представления документов по почте - в этом случае представляется официально (например, нотариально) удостоверенная копия (п. 5 Порядка назначения пособий)).
- документ (и его копия), подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом "апостиль" компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным в установленном законодательством Российской Федерации порядке переводом на русский язык (при рождении ребенка на территории иностранного государства - участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 05.10.1961);
- документ (и его копия), подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории России (при рождении ребенка на территории иностранного государства, не являющегося участником указанной выше Конвенции);
- соответствующие документы о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и его копия (если уход осуществляется за вторым ребенком и (или) последующими детьми. В случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия);
- справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособие;
- если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях, а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка);
- справка (справки) с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) о том, что назначение и выплата пособия этим страхователем не осуществляется, - для лиц, имеющих несколько мест работы, при обращении к одному из работодателей по своему выбору за назначением ежемесячного пособия по уходу за ребенком (п. 56 Порядка назначения пособий).
Примечание. Согласно п. 2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" с 01.01.2010, если застрахованное лицо занято у нескольких страхователей (т.е. работает по совместительству), ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается ему страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.
Образец заявления на пособие по уходу за ребенком
Мы попытались найти неплохие шаблоны, чтобы сохранить время для более полезных свершений. Каждый документ несет необходимые поля для заполнения. Чтобы заполнить их правильно достаточно понять принцип.
Проще всего сделать это использовав пример, находящийся далее. Если вдруг Вы нашли не совсем точные данные или неточность, просим указать администрации о ошибке в заполнив форму в конце. Важно держать в памяти, что законотворчество не топчутся в конкретной точке и какие-то заявления начинают стремительно устаревать. Обязательно нужно сверять действительность указанных в них норм права.
Вполне реально, что законы уже потеряли актуальность.
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет
- Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет начисляется на следующий день после окончания больничного листа по беременности и родам.
Начало отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет отсчитывается с момента окончания отпуска по беременности и родам.
Например, если работница находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет и в этот период у нее начинается отпуск по беременности и родам, то она может получить только одно пособие по ее выбору.
Пособие в данном случае исчисляется из фактического заработка, начисленного новым работодателем по новому месту работы, то есть за период работы по новому трудовому договору, заключенному после увольнения.
Если человек пропустил этот срок, то пособие ему не выплачивается. (ст. 17.2 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ и пункт 55 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2006 г. № 865).
Если женщина прервет отпуск и выйдет на работу, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком ей выплачиваться не будет.
Если женщина уже частично использовала отпуск по уходу за ребенком, после чего вышла на какое-то время на работу и вновь желает воспользоваться таким отпуском, то на основании заявления издается приказ на оформление оставшейся части отпуска.
Женщина, работающая на условиях неполного рабочего времени, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 93 ТК РФ).
Документы для назначения и выплаты ежемесячного пособия:
Все перечисленные документы должны быть заверены печатью страхователя и подписью руководителя.
1) пособие по беременности и родам;
2) единовременное пособие на рождение ребенка;
3) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
4) ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет
- Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается работающим гражданам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком) в размере 40% от среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по месту работы за последние 12 календарных месяцев до наступления отпуска по уходу за ребенком.
(Средний заработок рассчитывается только за месяцы работы у последнего работодателя, который назначает данное пособие).
Как написать заявление на назначение пособия по уходу за ребенком
Порядок и условия предоставления ежемесячного пособия по уходу за ребенком при увольнении работников в связи с ликвидацией организаций
После ликвидации организации и увольнения матери в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического места жительства) (далее – управление социальной защиты населения).
Право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с подпунктами "в - г" пункта 39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утверждённого приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 23 декабря 2009 года N° 1012н (далее – Порядок), имеют:
- матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком;
- матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам;
- матери, уволенные в период беременности.
Указанным лицам ежемесячное пособие по уходу за ребёнком назначается в случае неполучения ими пособия по безработице.
Лица, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, имеют право на выплату пособия по уходу за ребёнком в размере ранее получаемого по месту работы пособия.
Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком указанным лицам назначается со дня, следующего за днём увольнения с работы.
Матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации, имеют право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка (при предоставлении ими сведений о среднем заработке) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам.
Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам, назначается:
- или со дня рождения ребёнка – в случае выбора ежемесячного пособия по уходу за ребёнком,
- или со дня, следующего за днём окончания отпуска по беременности и родам – в случае выбора пособия по беременности и родам.
При этом минимальный размер названного пособия на первого ребёнка в 2016 году составляет 2908 руб. 62 коп., на второго и последующих детей – 5817 руб. 24 коп.
Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком не может превышать – 11634 руб. 50 коп.
Матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организаций, получают ежемесячное пособие по уходу за ребёнком на первого ребёнка в размере 2908 руб. 62 коп, на второго и последующих детей – 5817 руб. 24 коп., которое выплачивается со дня рождения ребёнка.
Статьёй 14 Федерального закона от 19 мая 1995 года N° 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", установлена продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребёнком – со дня рождения ребёнка до достижения им возраста полутора лет.
Документы, необходимые для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком
Для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком в управление социальной защиты населения представляются следующие документы:
Заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком
Начальнику отдела пособий и социальных выплат
Октябрьского района города Новосибирска
находящегося по адресу: 630009, г.Новосибирск,
_________________дата рождения __________
проживающего (ей) по адресу: ______________
о назначении и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком
Прошу назначить мне пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в связи с рождением_____________________ребенка_____________________________________________
(1, 2, … ребенок в семье) (ФИО ребенка, дата рождения)
______________________________________________________, «_____»_____________ 200__г.
Прошу доставлять пособие одним из указанных способов:
перечислить в кредитную организацию ______________________________________________
(наименование организации, в которую должно быть перечислено пособие, банковский идентификационный код (БИК), идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) и код причины постановки на учет (КПП), присвоенные при постановке на учет в налоговом органе по месту нахождения организации, номер счета лица, имеющего право на получение пособий)
доставить по адресу______________________________________________________,
(адрес, организация федеральной почтовой связи)
Обязуюсь сообщить о наступлении обстоятельств в семье (помещении детей в детское учреждение на полное государственное обеспечение, прекращении обучения в общеобразовательном учреждении, перемене места жительства, трудоустройстве на работу, моем (либо супруга) поступлении на военную службу или в органы внутренних дел, назначении пособия другому родителю (другому лицу, фактически осуществляющим уход за ребенком), постановке на учет в службе занятости, получении пособия по безработице), влекущих изменение размеров получаемых пособий или прекращение их выплаты.
Указанное пособие в настоящее время не получаю.
Достоверность предоставленных мной сведений подтверждаю:________ ________________
Источники:
biznes-prost.ru , www.audit-it.ru , bfmac.com , spravka.sznkuban.ru , dogovor-urist.ru ,Следующие статьи:
- Как написать заявление на один день по семейным обстоятельствам на работу
- Как написать заявление на освобождение от работы
Комментариев пока нет!
Поделитесь своим мнением
