Как написать заявление на один день по семейным обстоятельствам на работу

Как получить отгул по семейным обстоятельствам?

В Трудовом кодексе нет понятия «отгул», тем не менее, получить освобождение от работы на небольшой срок может любой работник, предоставивший соответствующие основания. Официальное же название отгула — внеплановый отпуск. Причем, это тот вид отпуска, который не оплачивается работодателем.

Получить отгул по семейным обстоятельствам можно только при наличии веских оснований. Таких, как указанные ниже.

Причины невыхода на работу

Повод пропустить рабочие дни должен быть весомым в том случае, если работник собирается взять отгул в счет оплачиваемого отпуска. В ситуации, когда работник берет бесплатный отпуск с законным основанием, то указывать причины не обязательно. Законными основаниями для внепланового неоплачиваемого отпуска могут быть:

1. официально зарегистрированная переработка в праздничный или выходной день, которая не была оплачена по двойному тарифу;
2. подтвержденные часы переработки, которые суммируются и возмещаются поощрительным выходным днем.

Внеплановый отпуск по семейным обстоятельствам оформляется, когда событие, послужившее основанием, является весомым и прописано в ТКРФ. Например:

В последней ситуации работнику предоставляется отпуск на дату, положенную на сдачу донорского материала. На следующий день сотрудник должен вернуться к своим должностным обязательствам.

Заявление на внеплановый отпуск

Для реализации законного права получения отгула по семейным обстоятельствам необходимо составить заявление. Документ заполняется письменно или на компьютере по правилам деловой переписки. В некоторых организациях присутствуют готовые бланки на заполнение заявления — при наличии, воспользуйтесь ими.

Если же у вас на работе нет готовых бланков, составьте заявления самостоятельно. Придерживайтесь следующей структуры:

Порядок подачи документов на отгул

Лучше всего, когда причина отгула конкретно указана в заявлении или в прикладном документе, подтверждающем ее весомость. В противном случае, руководство может отклонить заявление. Если же причины получения внепланового отпуска подпадают под указанные в трудовом кодексе основания для административного отпуска по семейным обстоятельствам (рождение ребенка, бракосочетание и т. д.), то начальство не имеет права отказать работнику в прошении.

Подавая заявление на отгул по семейным обстоятельствам заранее, вы избавляете себя от возможности потери рабочего места.

Чтобы этого избежать соблюдайте формальности:

• оформите заявление с должным, при необходимости, документальным основанием для отгула;
• отправьте или вручите документ руководству организации, в которой вы работаете;
• получите визу, подтверждающую принятие заявления начальством;
• ознакомьтесь с положениями приказа, поставьте в нем свою подпись.

На сколько дней дается такой отгул?

Согласно действующему законодательству РФ, когда речь идет об административном отпуске за свой счет, работнику полагается:

• Пять дней отгула, в связи с рождением ребенка, бракосочетанием, смертью близкого родственника;
• В случае донорства: отведенный медиками срок на сдачу донорского материала + 1 день на восстановление сил после процедуры;
• Гражданину, получившему пенсию по старости, но продолжающему работать — 14 календарных дней;
• Участникам ВОВ — 35 дней;
• Абитуриентам — от 10 дней до 4 месяцев;
• Инвалидам — 60 суток.

Родственникам военных, погибших на государственной службе — 2 недели.

Отгулы также можно брать в счет запланированного отпуска. Так, если работник получил 14 дней внепланового отпуска, то оплачиваемый отпуск станет на две недели короче.

Как поступить в случае отказа в отпуске?

Работодатель оставляет за собой право не давать служащему право на отпуск, если он посчитает причину неуважительной и если основания для отпуска, представленные работником, не предусмотрены Трудовым кодексом.

Когда же руководство отказывает в предоставлении внепланового отпуска, в связи с обстоятельствами, указанными в статье 128 Трудового кодекса РФ, то оно нарушает закон.

В таком случае работник должен обратиться в суд, чтобы защитить свои права. Чтобы оформить документы, необходимые для судебного разбирательства, необходимо обратиться к помощи юриста. Только обжалование незаконного решения начальника может установить справедливость в подобной ситуации.

Подытоживая все вышесказанное, хотелось бы повторно озвучить основные моменты.

1. Чтобы получить законный отгул по семейным обстоятельствам, необходимо передать заявление с указанием причины руководству.
2. Руководство имеет право отказать в отпуске, если посчитает причину неуважительной.
3. В случае незаконного отказа, работник может обратиться в суд для защиты своих прав.

Как написать заявление на отгул по семейным обстоятельствам?

Опубликовал: admin в Трудовое право 29.10.2017 0 27 Просмотров

За период рабочего процесса могут возникнуть непредвиденные ситуации, которые являются поводом для оформления служебной записки и заявления на внеочередной отдых. Отгул предоставляется на основании весомой причины. В записке в связи с серьезной причиной указывается: по семейным обстоятельствам. Можно ли взять отпуск и оформить служебную записку по другому поводу и какие сроки предоставления дополнительного отпускного, подробнее в статье.

Предоставление отгулов по семейным обстоятельствам по ТК РФ

Опираясь на положения Трудового кодекса и Законодательства РФ, каждый сотрудник имеет право взять отгул по семейным обстоятельствам. Такая причина является не только распространенной, но и входит в список весомых оснований для того, чтобы работодатель смог оформить служебную записку, подписать заявление с сохранением трудового места. Стоит отметить, что дополнительный отдых работник оформляет за свой счет и получать плату за период временного отсутствия на рабочем месте от работодателя по Закону не имеет права.

Прежде чем отпускать сотрудника на дополнительный выходной с сохранением заработной платы, руководитель, согласно Законодательной базе РФ должен убедиться в том, что основание для предоставления отгула по семейным обстоятельствам серьезное. Поскольку если причина не веская, заявление с просьбой выйти на внеочередной отдых, руководству можно не подписывать. В список граждан, которым есть законная необходимость предоставлять выходные, входят:

• Участники Великой Отечественной войны. Им разрешается взять до 35 дней отгула;
• Пенсионеры. Им необходимо оформлять пропуск на работе без сохранения зарплаты не меньше, чем на две недели;
• Инвалиды. Максимальное время для того, чтобы взять дополнительный выходной, составляет два месяца.

Возможность взять сотруднику внеочередной отдых, а руководству оформить необходимую документацию для предоставления подопечному выходного, опирается на положения статьи . Стоит отметить, что вынужденный отдых, причиной которого стали семейные обстоятельства, не влияет на трудовой стаж, уровень зарплаты, на общее время ежегодного отпуска и получение компенсации по причине нетрудоспособности.

на отгул в связи с семейными обстоятельствами

Для того, чтобы процент согласия со стороны начальства на просьбу взять отгул увеличился, нужно оформить правильно документа. Заявление заполняется на листке формата А4 в письменном виде. В верхней части заявки пишутся данные работодателя, его должность в дательном падеже и полное наименование организации. Также в верхней части целесообразно указывать данные заявителя в родительном падеже.

В середине листка пишется: Заявление. Под ним сотрудник расписывает причину оформления отгула и точное время, которое необходимо работнику для решения неотложных семейных дел. В конце обязательно ставится подпись и дата составления документа.

Чтобы сотрудник не стал опрашиваться начальством по поводу причины оформления внеочередного отдыха, в заявлении будет уместным подробно расписать основание для заключения отгула. Предоставить дополнительный отпуск по семейным обстоятельствам у работодателя будет больше причин, если подопечный принесет подтверждающей документации о том, что пропуск работы вынужденная мера.

Можно ли взять отгул по семейным обстоятельствам на 1 день?

Опираясь на положения Трудового кодекса, работник вправе заполнить соответствующий документ на временное отсутствие на работе на один день. Поскольку понятие семейные обстоятельства можно решить в течение непродолжительного времени.

Чтобы взять дополнительный отпуск без сохранения заработной платы, нужно написать заявление. Станет оно поводом для отказа или согласия предугадать сложно. Все зависит от степени важности обстоятельства, какие обязанности выполняет сотрудник, его уровень занятости и какие отношения действуют между начальником и подчиненным. Если семейное дело не терпит откладывания, работник по Закону имеет право получить отдых, независимо какие причины циркулируют внутри организации.

Какие могут быть семейные обстоятельства для отгула?

Согласно Трудовому кодексу, в список причин, по которым можно заключить временное отсутствие на должности, входит:

• Рождение ребенка;
• Похороны;
• Свадьба;
• Также в перечень веских обстоятельств работнику можно заключить пропуск работы по причине ранее отработанного или переработанного времени.

Основываясь на пункты ТК РФ, каждому можно взять отдых по установленной выше причине или заключить временное отсутствие на трудовом месте в связи с отработанным временем и переработкой трудового срока и даже в счет ежегодных каникул.

Служебная записка на отгул по семейным обстоятельствам

Нередко в период отсутствия сотрудника на рабочем месте, руководитель хочет призвать его обратно на рабочую службу. В таком случае оформляется служебная записка и отправляется на адрес получателя.

Если во время семейных проблем он не успевает решить их за установленный срок, можно написать служебную записку. Это удобный способ известить руководителя о своем отсутствии на работе еще какое-то время.

Если напишу на работе заявление по семейным обстоятельствам без содержания дней на 10. Примут его у меня? Спасибо)))

Принять-то примут, но не факт, что удовлетворят

Лично я не против, но я не твой работодатель, Окунь.

тут шаманов нету!))) ) чё за работа и чё за шарага.. . нужно объяснить начальству причины и договориться о замене - если контора нормальная.

Принять - да, разрешить - на усмотрение работодателя.

Вы имеете право на дополнительный неоплачиваемый отпуск на 12 дней. Лучше писать \"В связи с выездом на лечение за пределы города или д. р. \"

Справочку к вашим обстоятельствам не забудьте приложить. Иначе это будут простые слова.

нужно придумать причину чтобы отпроситься с работы, в заявлении написать. по семейным обстоятельствам не катит

по состоянию здоровья? ? срочное посещение врача , (будьте здоровы)

Как правильно написать заявление об увольнения без отработки? У меня сегодня последний день отпуска. В понедельник мне на работу, но я там больше не хочу отрабатывать, и не хочу брать больничный. Кем заменить меня есть аж 2 человека, тем более летом у нас мало работы. Подскажите как правильно оформить заявление об увольнение без двухнедельной отработки по соглашению сторон. Мне нужен грамотный текст, не кидайте только вот это: ст. 80 ТК РФ предусматривает увольнение без предупреждения за две недели: \"В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи) , и все такое. Заранее спасибо!

А ты поступаешь в институт? В армию? Идешь на пенсию? Переезжаешь в другой город? Какая у тебя серьёзная причина? Или, может быть, попробуешь договориться с начальством? Этот пункт в статье тоже есть: По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Попробуйте написать так: \"Прошу уволить по собственному желанию в связи с переездом на другое место жительства\".

По семейным обстоятельствам. А обстоятельств при желании, можно нагрести вагон.

Какую причину придумать для заявления? Учусь в медицинском. Я староста. Хочу, чтобы меня сняли по собственному желанию, так как все надоело и не хочу иметь с этим ничего общего. Только не знаю, что написать в заявлении, какую причину указать, чтобы выглядело не столь по хамски?

В связи с семейными обстоятельствами и личными причинами прошу освободить меня от должности, потому что я не имею возможности качественно выполнять свои обязанности.

\"Общественная нагрузка не оставляет времени на личную жизнь, прошу снять с меня это бремя, так как хочу выполнять директивы Путина, направленные на изменение демографической ситуации в России! \"

так и напиши \"нафиг надоело, не благодарная работа, идите лесом P.S.: я не хамло, просто врать не умею\". Напиши по собственному желанию и не парься, имеешь право ни чего не объяснять.

Я учусь в колледже мне нужно уехать на море на 10 дней в ноябре,что делать.можно ли написать заявление,какую причину какую причину писать,как поступить??

Причина - по семейным обстоятельствам

Скажи честно, легким полезен иодированный морской воздух.

Была недавно такая ситуация. Обычно в таких \"необъяснимых\" случаях указывают в заявлении причину: \"По семейным обстоятельствам\". А объяснять, по каким именно, необязательно. Привяжутся - главное, серьёзный вид сделать и всё)))

Обязан ли я указывать причину в заявлении по семейным обстоятельствам?

нет. даже если попросят уточнить, напомни про тайну личной и семейной жизни, которые гарантированы и охраняются Конституцией. ЗЫ: на бывшей работе я на вопрос, что за такие обстоятельства, сказал, что мой брат сделал операцию по перемене пола, лежит в больнице с осложнениями, и мне надо навестить его в больнице с апельсинами. брата у меня нет, морда и интонация при этом рассказе были наглые. начальник впал в ступор, а я получил два дня отгула только аккуратней - оба варианта могут обернуться против тебя

как правило нет

не обязаны, но и работодатель не обязан предоставлять вам отпуск без содержания по первому вашему требованию. если сочтет вашу причину уважительной, значит отпустит, если не сочтет - откажет. в трудовом кодексе четко оговорены обстоятельства по которым отпуск предоставить обязаны, а на всё остальное исключительно добрая воля работодателя.(ст.128 ТК РФ).

Насколько я знаю, \"по семейным обстоятельствам\"--это и есть причина, дальше это Ваше личная жизнь, работодатель не имеет права туда лезть. Если работодатель сильно настойчив, напишите ему какую-нибудь фигню, пусть ни в чем себе не отказывает.

в заявлении не надо расшифровывать

В статье 128 ТК РФ сказано, что отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику по заявлению. В нем работник должен указать длительность отпуска и уважительную причину, по которой он его просит.

Просят для отчетов, но, как правило, никто не указывает, или пишут - в связи с переменой места жительства.

на новой работе стаж 4 мес., могу ли я написать заявления на отпуск без содержания, по семейным обстоятельствам?

1 раз в год у Вас есть право на отпуск за собственный счет на 15 к.дня. Можете его брать по частях а можете и полностью.. Согласна со всеми что работодатель вправе Вам отказать. Но если Вы подробно опишете Вашу ситуацию думаю она Вас отпустит, у злюк так же есть сердце.

начальство не любит часто болеющих, и отлунивающих от работы. узнайте у начальства.

Даже проработав один месяц.

да имеете право. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.( ст 128 ТК) в этой же статье перечислены случаи, когда работодатель обязан предоставить работнику отпуск без содержания и размер (число дней) отпуска.

написать можете, это ваше право, а у работодателя есть полное право отказать вам в предоставлении такого отпуска. ТК РФ не обязывает работодателя предоставлять отпуск без содержания по первой прихоти работника, за исключением нескольких случаев, когда отказать не имеют права, но вы под эти категории не подходите.

можно написать хот с первого дня, но могут и отказать.

Можете, только если руководитель даст согласие.

Нужно написать заявление на отгул.

Пишите. Или не знаете как? Начальнику/Директору (указываете имя, на кого пишите) структурное подразделение заявление Прошу предоставить мне отгул на (указываете дату) за ранее отработанное время. должность ФИО дата, подпись.

Можно ли написать заявление на увольнение по семейным обстоятельствам и не отрабатывать 2 недели .

вам в тк, можно не отрабатывать при наличии ребенка до 2-х лет кажется и еще ряде причин

смотря, какие \"семейные обстоятельства\". предупреждать работодателя о своем желании уволиться не позднее, чем за 2 недели до даты увольнения - это обязанность работника. уволиться до истечения срока предупреждения можно при наличии уважительной причины, по которой вы не можете продолжить работу. но, \"списка\" этих самых причин ни в каких законодательных актах не существует. так, что тут на усмотрение работодателя. если он сочтет ваши \"семейные обстоятельтсва\" причиной достаточно уважительной, то может уволить вас тогда, когда вы пожелаете.

Могу ли я написать сейчас заявление на отпуск по семейным обстоятельствам, когда до предпологаемого отпуска еще 1 мес.?

. можно но нужна очень веская причина..

Написать вы можете, но остальное на усмотрение работодателя.

Только по беременности или за свой счёт.

Можете написать заявления без сохранения зааботной платы, а дальше на усмотрение работодателя.

предоставление вам очередного отпуска от семейных обстоятельств не зависит

как правильно написать рапорт на отпуск по семейным обстоятельствам

Заявление. Прошу предоставить мне административный отпуск на 2 дня с 01.01.11 по 01.02.12 по семейным обстоятельствам. Дата-подпись

Сразу о главном. Я написал заявление по собственному желанию на <число> по семейным обстоятельствам. Я написал заявление по собственному желанию на <число> по семейным обстоятельствам. Я также еще на испытательном сроке. Мне сказали, что по трудовому кодексу я должен отработать 3 дня. Но так же говорят из-за того что я написал с формулировкой \"по семейным обостоятельствам\" я должен отрабатывать полные 2 недели. Кто прав?

Увольнение по семейным обстоятельствам? Это как? Только \"по собственному желанию\". Три дня.

Трудовую книжку вам выдали на руки? Если да, то смело уходите и не возвращайтесь. Меня на одной работе тоже попросили \"по собственному желанию\". Я закрылся в офисе, во время обеда закупившись пивом поиграл в комп, потом как вышел набил морду зам. директора (из-за него нам по долгу не платили вовремя зарплату) и ушел домой со спокойной душой. Хотя по правилам вроде должен был еще 2 недели отработать. Никаких проблем.

на испытательном сроке 3 дня

как правильно написать заявление о досрочной сессии.причина семейные обстоятельства умерает бабушка.

Не надо писать, что умирает, а то ответят типа она всех нас переживет. Надо писать: необходим уход за тяжелобольной бабушкой

пишешь: я прошу вас предоставить мне индивидуальный график сдачи сессии. в эттом случае можешь и попозже сдать. заявление на имя декана.

Заявление пишется в произвольной форме с указанием причины.В связи со смертью бабушки вам обязаны дать три дня за свой счет.Только незабудьте предъявить в отдел кадров копию свидетельства о смерти.

а вообще лучше узнать в учебном заведении. В каждом - свои требования.

как написать заявление У нас на работе, когда кому-нибудь требуется взять несколько часов за свой счет нужно обязательно написать причину и расшифровку. Например, возьму я два часа за свой счет по семейным обстоятельствам и нужным в скобках написать по каким именно семейным обстоятельствам, например - отъезд в другую область, поход к врачу. Почему нельзя просто написать по семейным обстоятельствам. и ТОЧКА. почему я должна уточнять именно, это же мое личное дело. Заранее благодарю за ответ!

Мы всегда писали \" по семейным обстоятельствам\".

Да напиши хрень любую.

Обязанности расшифровывать нет.

Здравствуйте! У меня вопрос. Я ушла в академический по семейным обстоятельствам. Как вернуться?

написать заявление о восстановлении

какую причину можно указать в заявлении по поводу прогулов сессии

работа, болезнь, уход за близкими, семейные обстоятельства и тд

скажи ну люблю я секс ..очень

Ребенок день отсутствовал в школе( плохое самочувствие), как правильно написать заявление?

Отсутствовал по семейным обстоятельствам,без конкретики!Не нужно про плохое самочуствие,а то справку потребуют от участкового педиатра!

по семейным обстоятельствам без объяснений

Ув. (имя учителя) моего сына(дочки) (имя) не было в школе (число) по тому что(причина) (Ваше имя и подпись)

Правильно написать так ,как есть.

да написать простую записку, про плохое самочувствие, или как указано выше, по семейным обстоятельствам. и вся проблема!

Не заявление. а просто записку.Мой сын(дочь) отсутствовал (дату) по семейным обстоятельствам.

Написать учителю, что ребёнок действительно чувствовал себя не очень хорошо и поставить подпись.Заявлений никаких не надо.

Никакого заявления,просто записка с обращением к классному руководителю-не был из-за плохого самочувствия.

Как любое другое. В верхнем правом углу пишете:\"Классному руководителю . класса . от. \" Дальше- заявление Мой сын(дочь). пропустил занятия . числа из-за плохого самочувствия Число, подпись. У нас сейчас требуют справку от врача даже на один день из-за свиного гриппа!

нужно ли отрабатывать 2 недели если пишешь заявление на увольнение по семейным обстоятельствам

по закону - обязательно. Но можно договориться с шефом. На его усмотрение это всё.

Примерный текст заявления, что бы отпустили с пары. по семейным обстоятельствам

так и пишите: прошу отпустить меня с таких-то пар по семейным обстоятельствам. число и подпись.

просто попроси препода он поймет!

просто отпросись =) душевно изложи суть вкратце =)

Заявление на отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам.Как правильно написать?

Прошу вас предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам с такого-то числа на столько-то календарных дней. Число,подпись.

Так и пиши. На имя директора.

Просто пишете: Прошк вас предоставить мне отпуск за свой счет с такого то по такоето число, причину указывать не объязательно!

Вот пример: Генеральному директору ООО «Бригантина» Чайкину М.В. от Черноморской С.Я. ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу предоставить мне дополнительный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 14 календарных дней с 7 по 20 июля 2008 года. Я одинокая мать, воспитывающая ребенка в возрасте до четырнадцати лет. Приложение: копия свидетельства о рождении ребенка и паспорт. Черноморская 24 июня 2008 года

можно в форму поиска на poiskN1.ru ввести запрос \"Заявление на отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам\" =)

Реально ли получить академический отпуск по семейным обстоятельствам (сложное материальное положение) без документов?

Заявление в деканат. Получите академ. справку с оценками .Восстановитесь, когда сможете (до 5-ти лет) Учиться начнете с того семестра,с которого уйдете.

какое основание? Сейчас одно основание:Нет денег, тяжелое материальное положение

в связи с кризисом нам сокращают рабочее время,но заставляют писать заявления по семейным обстоятельствам.Законно ли это

Это нарушение закона. Об изменении режима работы Вас должны были предупредить в письменной форме за два месяца. И только после этого вводить сокращенный рабочий день. Вы вправе либо согласиться с таким решением и продолжать работу в новом режиме, либо не согласиться и уволиться. Время отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам свыше 14 календарных дней в году , будет исключено из стажа, дающего право на ежегодный отпуск.

По таму и засталяют писать по семейным обстаятельства, что не законно.

конечно не законно! :(

Не вижу в этом ничего особо незаконного. Скорее это - некорректно. Конечно, Вы можете отказаться и будете формально правы. Но если компания действительно испытывает трудности и руководство пытается решить проблемы \"малой кровью\", не увольняя сотрудников . не знаю, я бы, наверное, отнёсся к такой просьбе с пониманием.

Незаконно конечно! Но так как сейчас кризис, скажите спасибо, что не уволили.

Заставляют писать, наверно, по тому, что не предупредили за 2 месяца, а хотят прямо сейчас. Сокращение рабочего времени возможно отнести к изменениям тр. договора по инициативе работодателя по организационным причинам в соответствии со ст 74 ТК с предупреждением за 2 месяца. по крайней мере, в свободное от основной работы время можете где-то еще работать, и никто не поставит прогул.

Славо богу что только время сократили ато у нас 100 из 130 уволили по собственному желанию (попросили написать заяву)

не могу присутствовать в суде в качестве истца по семейным обстоятельствам(грудничок).писать ходатайство или заявление?

напишите ходатайство, в котором укажите, чтобы решение выслали вам по вашему адресу проживания

Писать в суде ещё одна статья но административнная.

Если оспаривать вам ничего не придется, ходатайство- прошу рассмотреть без моего участия, исковые требования поддерживаю, если есть возражение на иск.

Напишите ходатайство о рассмотрении дела без Вашего присутствия по семейным обстоятельствам.

вообще ходатайство: 1. об отложении рассмотрения на другой день по семейным обстоятельствам 2. о возможности рассмотрения в ваше отсутствие. исковые требования поддерживаете в полном объеме.

Как пишется заявление директору школы об уходе домой?Например,по семейным обстоятельствам? Напишите подробней,пожалуйста.

Заявление Директору школы №. Ф.И.О. директора в род. падеже ученика(цы) . класса. твои Ф.И.О. в род. падеже Прошу освободить меня от учебных занятий и разрешить уйти пораньше по семейным обстоятельствам. Обязуюсь впредь посещать занятия аккуратно. Число. Подпись.

Если на работе написать заявление отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам, могут ли мне отказать?

да вы должны объяснить руководству что случилось, а дальше он действует по своему усмотрению, руководитель добязан давать дни на заключение брака, рождение ребенка и на похороны от 2-5 дней

ммогут если вы не попадаете под льготную категорию.

Да, если у вас какой то отчет или еще что.. . Если вы бухгалтер например.

могут, это на усмотрение администрации

могут, если в этом есть производственная необходимость

обязана ли я говорить директору причину написания заявления по семейным обстоятельствам?

Извините, а кто Вас заставляет говорить правду начальнику? ! Неужели он будет проводить проверку Ваших объяснений?? ? Может быть Вам необходимо вызвать сантехников и наконец то заменить трубы в ванной и кухне, потому что они у Вас протекают. Или Вам нужен отпуск, чтобы наконец то заняться собственным здоровьем.

вы как бы не обязаны. но на работе иногда скалываются негласные моменты, то если видят, что умолчать что то хочешь, портятся отношения.. . казалось бы по конституции личная жизнь никого не касается. а на деле живёшь как в стеклянном доме

Если хотите, чтобы он пошел Вам навстречу, то сказать стОит. В противном случае он может отказать Вам в предоставлении, например, отпуска без сохранения содержания или дополнительного выходного, т. к. сочтет такую расплывчатую формулировку простым нежеланием сотрудника работать в то время, когда его присутствие на работе необходимо в производственных интересах

может ещё дать посмотреть? частная жизнь, однако

Если Вы этого не хотите, то нет

работник писал заявление по семейным обстоятельствам на 2 дня его отпустили, а в след. день пишет заявление на увольнени заявление на увольнение работодать не принимает заявление говорит что ещё 3 недели работнику нужно поработать и угрожает работнику уволить его по статье (не отдает трудовую) за те 2 дня что мол заявления он не получал и хочет составить акт о прогуле задним числом и уволить. что можно сделать в этой ситуации? работник не хочет отрабатывать 3 недели.

уведомить нужно за 2 недели. Если работодатель не увольняет ранее этого срока, то придется отработать.

не хочет, а придёццо отработать.. . )))

А почему 3 недели, если положено отработать только 2? Чтобы не было подставы с увольнением по статье, пусть работник потребует приказ об отпуске за свой счет (2 дня) , где он должен расписаться.

его имеют право задержать на 2 недели с подачи им заявления на увольнение

что написать в заявлении по семейным обстоятельствам?(какие именно обстоятельства?) (какие именно обстоятельства?)

вообще-то суть обстоятельств не обязательно должна раскрываться. но если требуется объяснить в письменном виде, то лучше писа\'ть так как есть. ничего не придумывая.

Что написать в заявлении? Что можете посоветовать написать в заявлении в колледж? Скоро уезжаю на 12 дней, хотя бы на несколько надо написать заяву, а что? не знаю!

Пиши - по семейным обстоятельствам.

А что, без этого, выгонят? Я во время учебы в универе никогда не писала никаких заявлений. И неделю-полторы отсутствовала. Универ, на всякий случай, ГУУ (Москва).

Подскажите как написать заявление в школу , освобождение по семейным обстоятельствам

Директору школы № от ФИО Прошу освободить моего сына (дочь) ФИО , ученика . класса . Такого -то числа, месяца, года. по семейным обстотятельствам. Ответственность за жизнь и здоровье ребенка беру на себя Число. подпись В Московских школах эту приписку о жизни и тд. требуют обязательно

В произвольной форме изложить суть ситуации.

так и написать: отсутствовала по семейным обстоятельствам

Могу ли я получить отсрочку по семейным обстоятельствам ДО ОСЕНИ? У меня в семье мать, я и совершеннолетняя сестра инвалид 4 группы . Могу ли я получить отсрочку по семейным обстоятельствам ДО ОСЕНИ?

Можешь, если напишешь заявление, и зарегистрируешь его официально.

как взять 2дня отпуска по семейным обстоятельствам

Написать заявление, отнести на подпись начальнику, в отдел кадров, подписать и быть свободным.

Написать заявление Прошу предоставить отпуск БЕЗ СОХРАНЕНИЯ СОДЕРЖАНИЯ с 27 марта по 28 марта по семейным обстоятельствам.

на новой работе стаж 4 мес., могу ли я написать заявления на отпуск без содержания, по семейным обстоятельствам?

Испытательный срок это лишь дополнительное условие принятия на работу. На работников, находящихся на испытательном сроке, распространяются все положения ТК РФ. Отпуск без содержания предоставляется работнику по соглашению сторон, в случае предоставления испытательный срок увеличивается на период всего отпуска без содержания.

написать конечно можешь

нужно отработать пол года, потом только дадут

Написать-то можно ,но все как ршит работодатель.

написать то можете, а вот отпустят или нет, это решение руководства

Как правильно написать заявление о не выходе на работу по семейным обстоятельствам чтобы начальника придурка заткнуть Помогите СРОЧНО!

Обязаны предоставить отпуск без сохранения з/п на 5 к.д при регистрации брака, при похоронах близких родственников, до 2-х недель матери-одиночки. Больничный. Остальное по закону не прокатит и заткнуть не получится

ну это примерно так будет ( Письмо на имя директора. ) Прошу вас предоставить мне отпуск без содержания в связи с семейными обстоятельствами ( Можно указать причину).. Дата, подпись. если это уже прошло То Вам Нужна уже объяснительная. содержание такое-же только повествовательного характера. мол вас не было на работе в связи с семейными обстоятельствами. и.т. д. Талайбек Джумадилов Кыргызская Республика г. Бишкек

Если работа не нравиться, смысл тогда на неё устраиваться.

Евгеша . Вы неправильно назвали документ, если вы уже не вышли то это будет объснительная и она пишется на имя директора по середине ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ и причины вашего не выхода на работу. Если же вы собираетесь не выйти на работу например завтра, то вы пишите ЗАЯВЛЕНИЕ и причину почему вам завтра необходимо отсутствовать. Удачи.

Не факт что вы начальника \"заткнёте\" т.к. объяснения с причиной о невыходе на работу по семейным обстоятельствам не обязательно будут признаны уважительными. Тут надо оправдательный документ, например сигнальный талон скорой, больничный по уходу за членом семьи и т.д. в противном случае можно и увольнение за прогул схлопотать.

Нужно отпроситься от школы по уважительной причине на 1 неделю( семейные обстоятельства) Нужно идти к директору ?

Написать заявление на имя директора.Прошу освободить от занятий на такие то дни по семейным обстоятельствам.если класс выпускной,то придётся лично объяснить уважительную причину.

Ну если родители знают, то начхай на всех, приходи через неделю и записку классухе отдай, если будут вопросы скажи чтобы звонили родителям

к врачу подойди (попроси я так много раз в школе делал у меня хороший хирург был в районной поликлинике

Какой молодой ты ещё )))

Да никому ничего не докладывай. Будут учителя спрашивать, скажи пусть родителям звонят. Пусть место свое знают. Школа это не Вуз и не работа:-)

Как оформить в ВУЗе свободное расписание по семейным обстоятельствам? Везде ли дают? Какими законами и уставами это регулируется?

Заявление пишешь , если разрешают - дают список ходишь по преподам и подписываешь , общаешься как сдавать будешь.

спрашивай там, где оформлять собираешься

По семейным обстоятельствам не смогла выйти на работу. Заявление на увольнение подала через день. Что напишут в трудовой Перед этим 2 дня работала.

На усмотрение руководства: может быть статья - за однократный невыход на работу без уважительной причины, а могут и по собственному желанию уволить.

Смотря какие обстоятельства. Объяснительную писали? По идее это прогул.

Не выход на работу по семейным обстоятельствам это прогул.Что напишут в трудовой зависит от работодателя.

Прогул конечно надо писать.

А если указать по состоянию здоровья или по семейным обстоятельствам

если напишешь заявление, а на следующий день дадут больничный на 2 недели

Состояние здоровья надо подтвердить Если у Вас срочный трудовой договор или не закончился испытательный срок то уведомить надо за 3 дня

Насчет \"по состоянию здоровья\" и так все понятно.

теоретически возможно, т.к. ст. 80 ТК РФ гласит : В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и ДРУГИЕ СЛУЧАИ(. ).

Хочу взять академический отпуск по семейным обстоятельствам можно ли в заявлении просто написать \"по семейным обстоятельствам\", не прилагая больше никаких документов? или обязательно справки какие-то надо?

Да нужны справки обязательно

где можно подписать заявление на отпуск от СЕМЕЙНЫХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВ по причине несемейной любви?

а ты обратись к тёще своего мужа, может подпишет! :) :) :) :)

в турагенстве, при покупке путевки на курорт

Напиши мужу на салфеточке)))

в ЗАГСе,и навсегда

ну наверное как любое заявление на отпуск - у начальства. кто в семье начальство? а если подозрения меня не обманывают - и это Вы сами - тогда. ну не знаю. и кстати стало интересно - у кого ж тогда заявление на отпуск подписывает президент? :-) дня доброго)))

По КЗоТу не дадут такой отпуск. Так что придется всё делать без отрыва от производства. ))))))))

какие документы надо предоставить, чтобы дали академ по семейным обстоятельствам? в других исключительных случаях — личное заявление студента и соответствующий документ(?), подтверждающий основания для получения академического отпуска с указанием причины.

Документ, подтверждающий наличие обстоятельств, указанных в заявлении.

Лично когда я учился , то говорил с диканом и просто писал заяву. Все =)

Вы сами ответили на свой вопрос. Все академотпуска предоставляются на основании заявления студента и справки, подтверждающий необходимость этого отпуска. К семейным обстоятельствам относятся: болезнь близкого родственника, потерю кормильца и другие причины.

По состоянию здоровья.

устроилась на работу два месяца назад, по семейным обстоятельствам хочу написать заявление по уходу до 3-х лет.

Имеете полное право, пока ребенку нет трёх лет, вы можете в любой момент уйти в отпуск по уходу ст. 256 ТК РФ

ну и вперед) отказать Вам права не имеют.

Пишите. Если ребёнку ещё нет 3 лет, вы можете в любой момент воспользоваться отпуском по уходу и ва не имеют право отказать.

+1 решение окончательное обжалованию не подлежит

Согласно статьи 256 Трудового кодекса - по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Это Ваше право, отказать Вам однозначно не могут.

Что нужно, чтобы взять академ.отпуск по семейным обстоятельствам?

Здесь обсуждают право и закон

как написать заявление на отпуск по семейным обстоятельствам

Если напишу на работе заявление по семейным обстоятельствам без содержания дней на 10. Примут его у меня? Спасибо)))

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости (по возрасту.

Лично я не против, но я не твой работодатель, Окунь. Справочку к вашим обстоятельствам не забудьте приложить. Иначе это будут простые слова. Принять - да, разрешить - на усмотрение работодателя. тут шаманов нету!)))) чё за работа и чё.

обязана ли я говорить директору причину написания заявления по семейным обстоятельствам?

Извините, а кто Вас заставляет говорить правду начальнику?! Неужели он будет проводить проверку Ваших объяснений. Может быть Вам необходимо вызвать сантехников и наконец то заменить трубы в ванной и кухне, потому что они у Вас.

Не обязана. Если хотите, чтобы он пошел Вам навстречу, то сказать стОит. В противном случае он может отказать Вам в предоставлении, например, отпуска без сохранения содержания или дополнительного выходного, т.к. сочтет такую расплывчатую.

Муж написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам на 11-12 июня. Ему отказали, не разрешили даже на 1 день. Что можно сделать? У него свадьба родной сестры, пропустить ее никак не может, чтобы добраться уйдет.

Все причины, по которым работодатель обязан отпуск предоставить перечислены в ст.128 ТК РФ. Всё остальное, что бы вы не придумали, только на усмотрение работодателя. "Причину" тут только одну можно предложить - больничный лист Вообще-то.

какую написать причину на перенос отпуска? по семейным обстоятельства не подходит Срочно надо ! !

Странно, почему не подходит? Нормальная причина, даже комментарии не нужны, только эти два слова. Это вполне узаконенная причина, в чем стопор?

Предоставить путёвку. Какая есть ту и напишите У вас что начальники звери? Так и пишите ,что хотите отпуск провести вместе с семьей.

Нужно написать заявление на отгул.

По семейным обстоятельствам. Но, вот предоставит ли вам работодатель отгул- это только ему решать, а не вам. Право на отгул чётко проговаривается в ТК РФ: Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы По семейным обстоятельствам и.

на новой работе стаж 4 мес., могу ли я написать заявления на отпуск без содержания, по семейным обстоятельствам?

1 раз в год у Вас есть право на отпуск за собственный счет на 15 к.дня. Можете его брать по частях а можете и полностью.. Согласна со всеми что работодатель вправе Вам отказать. Но если Вы подробно опишете Вашу ситуацию думаю она Вас.

начальство не любит часто болеющих, и отлунивающих от работы. узнайте у начальства. написать можете, это ваше право, а у работодателя есть полное право отказать вам в предоставлении такого отпуска. ТК РФ не обязывает работодателя.

работник писал заявление по семейным обстоятельствам на 2 дня его отпустили, а в след.день пишет заявление на увольненизаявление на увольнение работодать не принимает заявление говорит что ещё 3 недели работнику нужно поработать и угрожает работнику уволить его по.

уведомить нужно за 2 недели. Если работодатель не увольняет ранее этого срока, то придется отработать.

не хочет, а придёццо отработать. ))) его имеют право задержать на 2 недели с подачи им заявления на увольнение А почему 3 недели, если положено отработать только 2? Чтобы не было подставы с увольнением по статье, пусть работник.

написал заявление на одну смену за свой счет по семейным обстоятельствам могут ли отказать

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения.

смотря где работайте, но если есть отгулы, то не могут отказать По семейным обстоятельствам работнику МОЖЕТ быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Как следует из ч. 1 ст. 128 Трудового кодекса РФ, по семейным и другим.

не могу присутствовать в суде в качестве истца по семейным обстоятельствам(грудничок).писать ходатайство или заявление?

напишите ходатайство, в котором укажите, чтобы решение выслали вам по вашему адресу проживания

Если оспаривать вам ничего не придется, ходатайство- прошу рассмотреть без моего участия, исковые требования поддерживаю, если есть возражение на иск. Писать в суде ещё одна статья но административнная. Напишите ходатайство о.

Увольнение без отработки двух недель?

Заявление и потом отпуск без содержания по семейным обстоятельствам на 2 недели и идите работать на другую работу.

Если ты на постоянной, а на испытательном сроке, то за 2 недели ты обязана предупредить об увольнении. Возможно, по договоренности с начальством. Не иначе. Никого не волнует твоя новая работа и что ты можешь её потерять, раз сама же и не.

Как правильно написать заявление на отпуск?Хочу взять без сохранения з/п на четверг и пятницу. Включит ли тогда фирма в расчет выходные? Спасибо

Отпуск предоставляется в календарных днях. Если вам необходимо только 2 дня, то в заявлении следует указать: "Прошу по семейным обстоятельствам предоставить отпуск без сохранения з/платы на 2 дня с такого-то числа." Дата подпись

А Вы и на выходные пишите "без сохранения з/п".. Людмила права

можно ли доказать вину?сегодня моя дочь пришла домой и сказала что ее изнасиловал троюродный брат. Но это произошло еще в августе этого года. Раньше она, как сказала.

Если Ваша дочь, в целом положительного поведения,простите, в отношении мужского пола, то почему бы и нет. Лишение девственности в 12 лет уже доказательство. Надо ли писать заявление- решите сами "по семейным обстоятельствам"-только не.

Почти нереально. Доказать уже ни чего не сможете. НО. Если девочка помнит кого нибудь из свидетелей. Кто видел их в то время вместе. Можно поговорить с этими людьми и может они что-то помнят. Ну и второй вариант надавить на троюродного.

Подскажите можем ли мы с мужем вместе взять отпуск в августе,если у нас несовершеннолетний ребенок?

В статье 123 ТК РФ предусмотрено, что ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления отпусков, установленной у данного работодателя. График отпусков обязателен.

Как договоритесь с работодателем. все свои пожелания нужно высказывать при составлении графика, а не в августе месяце. Теперь гуляете по графику. По предыдущему вашему вопросу ответ такой же В соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность.

Господа, никому не приходилось просить отпуск без сохранения, для того, чтобы пожаловаться на директора в Прокуратуру!!

Интересно, удовлетворила ли прокуратура Вашу просьбу о проверке. А в заявлении можете писать по семейным обстоятельства. Но не факт, что работодатель Вам его подпишет.

А Вы никому не обязаны объяснять причину, по которой берете отпуск "без содержания" (может, Вы хотите винца попить, в своё удовольствие).

вопрос от солдата срочной службымоему отцу дали 1 группу инвалидности. В праве ли я расчитывать на отпуск в десять суток, для оформления опекунства. Могу ли я поехать домой раньше.

Учи Устав, где написаны случаи предоставления отпусков военнослужащим срочной службы. Ты не написал состав семьи, а это важно для определения точного ответа. Ты не написал болезнь, по которой присвоили 1 группу. Ты не написал, есть ли.

Сообщаю вам, что никакого опекунства вам оформлять не нужно, т.к. согласно Закона вы и так обязаны ухаживать за своим отцом. Это ваш ОТЕЦ и этим все сказано. А досрочное увольнение в запас возможно только при наличии обстоятельств.

Как правильно написать заявление о не выходе на работу по семейным обстоятельствам чтобы начальника придурка заткнутьПомогите СРОЧНО!

Обязаны предоставить отпуск без сохранения з/п на 5 к.д при регистрации брака, при похоронах близких родственников, до 2-х недель матери-одиночки. Больничный. Остальное по закону не прокатит и заткнуть не получится

Похоже,результат будетодин. ну это примерно так будет ( Письмо на имя директора. )Прошу вас предоставить мне отпуск без содержания в связи с семейными обстоятельствами ( Можно указать причину).. Дата, подпись. если это уже прошло То.

Какие льготы есть у работника, если он является инвалидом 3 группы и 2 группы?

Законодательством для инвалидов III группы не предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени; нормальная продолжительность рабочего времени для них - 40 часов в неделю (часть вторая ст. 91 ТК РФ). Для инвалида I или II.

как. у всех пенсионеров

А если указать по состоянию здоровья или по семейным обстоятельствам

если напишешь заявление, а на следующий день дадут больничный на 2 недели

Насчет "по состоянию здоровья" и так все понятно. Состояние здоровья надо подтвердить Если у Вас срочный трудовой договор или не закончился испытательный срок то уведомить надо за 3 дня теоретически возможно, т.к. ст. 80 ТК РФ гласит.

Отпуск за свой счетИмеют ли право отправить работника в отпуск без содержания если у него жена и несовершеннолетний ребенок на содержании?

Конечно, НЕТ. Только сам работник может обратиться к Вам с заявлением на отпуск без содержания. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без.

в данном случае он сам пишет данное заявление Не имеют без вашего желания. Отказывайтесь. Это проблемы работодателя и все должно квалифицироваться, как простой по вине работодателя. Если оформят так -время будет оплачено по среднему.

Реб.1,6. Я написала заявление о выходе на работу с декретного. Проработав неделю могу ли я теперь написать заяв. до 3 л.

Привет Гузель! По заявлению предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В ст. 256 ТК РФ речь идет об отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет не оговаривается. О.

Конечно, напишите заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения 3 лет.

кадровики. срочно. человек работает с 15.10.08. ходил в отпуск в ноябре 2009. за период 2008-2009. когда он имеет право пойти в отпуск за период 2009-2010 .сколько.

Статьи 114 -128 ТК РФ. Ежегодный отпуск предоставляется по графику, который обязателен для исполнения как для работника, так и для работодателя. Если требуется перенос отпуска по семейным или другим обстоятельствам, работник пишет.

ПРАВО РАБОТОДАТЕЛЯ предоставить в любое время в течение года или по графику , но обязанность предоставить. Если нет уважительных причин. до родов, например. Отпуск предоставляется раз в год согласно графика отпусков. Статья 122 ТК РФ.

Отпуск солдату-срочникуЯ солдат срочной службы, служу во внутренних войсках. Служить осталось 2 месяца. Положен ли мне отпуск и если да, то как правильно оформить.

Уже рука писать устала, что срочнику отпуска положены только по семейным обстоятельствам, при смерти близких родственников. Оно Вам надо? Дослужите два месяца спокойно и в мае будете зажигать.

Эти вопросы вместо солдата срочной службы решают его командиры и начальники. Сейчас служат год в отпуск не отпускают Нет,отпуска отменили в 2008 года. Остались отпуска по семейным обстоятельствам. Например,если умрут родители.

Может ли бабушка взять больничный лист по уходу за внуком если она проживает в другой области?и кто ей выдаст больничный: лечащий врач ребенка или врач бабушки по месту прикрепления?

Сложность будет не в том чтобы получить б/л, а в том чтобы получить по нему оплату, если больной ребенок в одном населенном пункте, а бабушка живет и работает в другом. Рассуждаю. Для случая амбулаторного лечения ребенка. Больничный.

Больничные листы выдаются только работающим гражднам. Бабка то на пенсии. Заяем ей больничный. И так может ухаживать за внуком. не все бабушки на пенсии, есть весь и молодые, в отличии от дедушек) Нет. В настоящее время порядок выдачи и.

Отгул по работе. Нужен отгул на работе на несколько часов. какое заявление можно написать и каким образом взять отгул?

На имя работодателя пишите заявление следующего содержания: "Прошу по семейным обстоятельствам (или для посещения врача, либо указываете другую причину) такого-то числа установить неполное рабочее время с __ по __ " Дата подпись.

здравствуйте, Вы просите предоставить отгул на конкретное время - указываете количество часов) в связи с, укажите причину . Заявление пишется непосредственно руководителю организации, в которой Вы работаете. Будут вопросы, пишите на почту.

Могут ли отправить работника в отпуск за свой счет без его заявления?

Нет не могут. Отпуск без содержания может предоставляться только тогда, когда сам сотрудник его попросит. Только в наше время сейчас практикуется работодателями ЗАСТАВЛЯТЬ писать заявления на подобный отпуск, с указанием причины - ПО.

Нет, не могут. Заявление должно быть обязательно. Но могут вынудить написать такое заявление, запугать и т.д. Могут сделать все что угодно, но не имеют права.

устроилась на работу два месяца назад, по семейным обстоятельствам хочу написать заявление по уходу до 3-х лет.

Имеете полное право, пока ребенку нет трёх лет, вы можете в любой момент уйти в отпуск по уходу ст. 256 ТК РФ

Пишите. Если ребёнку ещё нет 3 лет, вы можете в любой момент воспользоваться отпуском по уходу и ва не имеют право отказать. ну и вперед) отказать Вам права не имеют. +1 решение окончательное обжалованию не подлежит имеете право Согласно.

Служу по контракту, подводник. Собираемся жениться и ребеночка родить! Что можно поиметь от флота? деньги дни отпуска?

Так, ты имеешь право на 12 окладов по первичному вступлению в брак если ,не брал их при вступлении в должность. Отпуск 10 суток по семейным обстоятельствам для женитьбы. . Рапорт на предоставление жилья, но это для всех, а не только для.

Дни отпуска,когда женишся они тебе ой как понадобятся.

Подскажите пожалуйста, что можно сделать, если человека отправляют на 2 месяц в неоплачиваемый отпуск?Муж бригадир на стройке, 1.5 месяца его пригласили на более высокую должность(так-же в строительстве), он ушел со своей работы, устроился на новую.

В соответствии со ст.128 ТК РФ отпуск без сохранения заработной платы при выполнении двух условий одновременно: - по письменному заявлению работника, т.е. инициатива о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы должна.

на самом деле ничего Конечно, нарушено статей 20 ТК РФ. Но если денег нет, то что делать? Если стройка действительно заморожена (а сегодня это происходит с 90% строек), то наверно надо думать как жить дальше. Оптимально - не.

Умерла мамапозванил начальнику, попрасил 2 дня административных, (ответ даю 1 день) . Наследующий день после похорон, утром званю гаворю у меня перегар в ночь.

Надо было написать заявление на предоставление отпуска за свой счет в связи с похоронами. И указать даты. А теперь что делать, придется отвечать за появление на работе в нетрезвом виде. Объясните все как есть, может простят. Нужно было.

может ли отец ребенка после развода забрать его через суд, ссылаясь на: что он у него (отца) прописан?

Снова двое великовозрастных делят дитенка. Но, как обычно, тетка считает дите своей собственностью. Договоритесь о совместной опеке, раз уж не смогла семью сохранить. Развод родителей и так для ребенка большой стресс, а тут еще и тянуть.

Это не основание для определения места жительства ребенка с отцом Через суд все можно сделать! Но лучше зарегистрировать своего ребенка по месту своей регистрации и не давать повода для суда сомневаться где и с кем лучше проживать.

Консультация c юристом по телефону

Москва, Московская область: 8 (499) 638-44-96 доб. 535

Санкт-Петербург, Ленинградская область: 8 (812) 309-52-81 доб. 880

Отгул по семейным обстоятельствам образец

Заявление на отгул, отпуск за свой счет (doc 28 кб)

Заявление на отгул, отпуск за свой счет (doc 28 кб) Вступление Заявление на отпуск за свой счет это документ содержащий прошение предоставить работнику отгул или отпуск за свой счёт(т.е.

Primary Menu Заявление на отгул В данной статье мы рассматриваем вопросы, связанные с отгулом : Что такое отгул Заявление на отгул за ранее отработанное время Заявление на отгул в счет отпуска Заявление на отгул за свой счет Как правильно написать заявление на отгул Заявление на отгул образец Скачать заявление на отгул за ранее отработанное время Что такое отгул В законе ничего не сказано о таком слове как «отгул».

Отгул по семейным обстоятельствам образец

Заявления Заявление – это документ, который содержит просьбу о зачислении на работу, переводе на другую должность, увольнении, предоставлении отпуска либо отгула. Образцы заявлений Заявление на административный отпуск – это заявление на отпуск за свой счет. которое содержит просьбу работника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.

Заявление за свой счет на один день — правила составления

Заявление за свой счет на один день — правила составления Определение понятия «отгул» — кратко временный промежуток отдыха, который предоставляется сотруднику предприятия либо в качестве компенсации за работу, выполненную внеурочное время, или в исключительных случаях, предусмотренных законодательством РФ. Относительно, отгула за дежурство, то он должен быть предоставлен на время аналогичное времени дежурства, и предоставлен не позднее 10 дней после него.

Предоставление отпуска без сохранения заработной платы

Предоставление отпуска без сохранения заработной платы Константин Николаев 2014-07-23 Любой работник частного или государственного предприятия может воспользоваться своим правом пойти в неоплачиваемый отпуск. Вынудить его к таким действиям могут непредвиденные семейные обстоятельства или проблемы со здоровьем у близких родственников, которые нуждаются в уходе.

Предоставление Отпуска без сохранения заработной платы, дни в счет отпуска

Предоставление Отпуска без сохранения заработной платы, дни в счет отпуска Часто работнику по семейным обстоятельства необходимо взять отпуск за свой счет. Поэтому отпустить или нет сотрудника в неоплачиваемый отпуск без сохранения заработной платы — как правило, право работодателя. Причем, отпуск за свой счет дается по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам.

Заявление на отгул: образец

Заявление на отгул: образец Расскажем, как составить заявление на отгул, какие обязательные реквизиты должны быть в нем. Также приведем образец заявления на отгул. В законодательстве нет такого понятия как «отгул». По смыслу оно схоже с таким понятиями, как отпуск без сохранения заработной платы, дополнительный выходной день или выходной день. Чтобы использовать право на дополнительный отдых, работник должен написать заявление на отгул . Как составить заявление на отгул Заявление на отгул работник может написать от руки на листе бумаги формата А4 или набрать на компьютере.

Отгул по семейным обстоятельствам образец

Недавно сотрудничала с компанией Автогарантия, которая помогла мне в возмещении ущерба от моего автодилера. В моей машиной случилась поломка, а они не хотели мне выплатить компенсацию)) А с помощью юридической помощи, я смогла получить выплату за ущерб. Спасибо Автогарантии за это. Отличная юридическая компания, без каких то замечаний все быстро сделали, довольна юристом Еленой Владимировной очень.

Как получить отгул: образец и бланк заявления

Как получить отгул: образец и бланк заявления Отгул — право работника получить внеочередной выходной, например, за свой счет. Причин для оформления отгула на работе может быть несколько. Главное — правильно составить, и точно знать как написать заявление на отгул за ранее отработанное время, за свой счет или в счет отпуска. Рассмотрим основные правила и особенности написания образца заявления на отгул. Заявление на отгул за ранее отработанное время По Трудовому Кодексы, понятие «отгул» законодательно не утверждено.

Как грамотно отпроситься с работы (образец заявления, причины)

Как грамотно отпроситься с работы (образец заявления, причины) Новости по тематике Как отпроситься с работы , интересует многих трудоустроенных граждан, поскольку редкий начальник готов допустить отсутствие в рабочее время подчиненных на рабочем месте. Как отпроситься с работы . в каких случаях работодатель обязан предоставить отгул и как грамотно составить заявление — все эти моменты подробно расписаны в настоящей статье. Предлагаем вашему вниманию также образцы заявлений на отгул . Как отпроситься с работы: причины Необходимость уйти куда-то в рабочее время может возникнуть независимо от отношения человека к труду, и существует множество причин для этого.

Заявление на отгул за ранее отработанное время образец, как составить?

Заявление на отгул за ранее отработанное время образец, как составить? Бесспорно в мир не существует отгулов без уважительных причин. Если рассматривать трудовые взаимоотношения на рабочих местах то однозначно можно отметить существование выходных за свой счет или за ранее отработанное время на один день. Стоит ли заранее написать заявление, как писать, как пишется, как правильно оформить, за сколько нужно, можно ли задним числом рассмотрим ниже. Заявление в первую очередь должно начинаться с таких слов: прошу предоставить мне административный отпуск с последующей отработкой без сохранения заработной платы.

Образцы заявления на отгул

Образцы заявления на отгул В законодательстве нет такого понятия как «отгул», которое довольно часто используется в обычной жизни. Под ним чаще всего подразумевают предоставление неоплачиваемого дня отдыха или, как вариант, дополнительного выходного дня в счет очередного ежегодного оплачиваемого отпуска.

Заявление на отгул за ранее отработанное время — особенности составления

Заявление на отгул за свой счет на один день образец

Заявление на отгул за свой счет на один день образец В нашей жизни случаются моменты, когда срочно надо отлучиться с работы, но официально взять свободное время нет возможности.

Отгул по семейным обстоятельствам образец

Источники:

Следующие статьи:

• Как написать заявление на освобождение от работы
• Как написать заявление на отгул на несколько часов образец

Поделитесь своим мнением

Имя *

Почта *

Тект *

Сумма цифр:

Вас может заинтересовать

Как написать заявление о предоставлении дня в счет отпуска

Как написать заявления в суд о защите прав потребителей

Как написать заявление о выдаче справки о зарплате для пенсии

Как правильно написать письмо чиновнику с просьбой

Популярное

Как написать заявление в совкомбанке

( Читали 14)

Как написать заявление на принятие гражданство

( Читали 4)

Как правильно написать письмо любимому мужу

( Читали 3)

Как правильно написать апелляционную жалобу на решение городского суда

( Читали 3)