Как написать заявление на работу текст

» Заявления на работу 25 апреля 2024 года

Как написать заявление на работу текст

При поступлении на работу граждане подают письменное заявление, в котором излагают просьбу о зачислении на предприятие, в организацию, учреждение, указывая свою профессию, квалификацию, специальность, должность. В настоящее время основанием для приема на работу является еще и контракт.

Заявление о приеме на работу составляется в произвольной форме, пишется от руки. Писать его рекомендуется на бумаге формата А4 — это формат листов документов личного дела, в которое подшивается и заявление о приеме на работу.

В заявлении не принято употреблять архаизмы и канцеляризмы («весьма убедительно», «заранее признателен», «прошу не отказать» и т.п.).

Для заявления о приеме на работу характерны следующие реквизиты: адресат (кому адресуется заявление), заявитель, место проживания заявителя, наименование вида документа (заявление), текст, подпись, дата составления.

Согласие на прием нового работника дает будущий непосредственный руководитель. Свое согласие он выражает визированием письменного заявления претендента по следующему примеру

Заявление может выглядеть следующим образом:

от Фамилия, Имя, Отчество

Прошу принять меня на работу на должность _________(указывается должность) в _________________________.(отдел, цех)

Виза руководителя подразделения о согласии с указанием оклада или иного способа оплаты труда

00.00.0000 (подпись) И. О. Фамилия

Заявление о приеме на работу после его рассмотрения, а также ознакомления с остальными необходимыми документами является основанием для издания приказа о приеме на работу. В случае принятия отрицательного решения заявителю сообщают о нем устно или письмом (по указанному в заявлении адресу).

Заявление о переводе на другую должность оформляется следующим образом:

Прошу перевести меня на должность ___________________________________________

Наименование структурного подразделения

в связи с_____________________________________________________________________

Подпись работника Расшифровка подписи

Такое заявление может быть написано на общем бланке или на стандартном листе бумаги формата А5. В адресате заявления о переводе на другую должность заявитель указывает занимаемую им должность.

Анкета — составляется собственноручно при оформлении на работу. Все записи в анкете должны быть подтверждены документально. Данные проверяются инспектором отдела персонала, заверяются его подписью и печатью.

Ходатайство о приеме на работу

После закрытия организации ее сотрудникам требуется искать новые вакансии. Большой помощью опытному и способному работнику станет ходатайство о приеме на работу. Этот документ представляет собой просьбу руководителя принять сотрудника на определенную должность в другую компанию. Он похож по содержанию на рекомендательное письмо, но выполняет другую функцию. В конце статьи можно скачать примерный образец.

Как написать заявление на работу текст

Общий план ходатайства

Законом не предусмотрен единый шаблон документа. Текст выдерживается в деловом стиле, мысли излагаются ясно и лаконично. Структура бланка включает три части: вводную с указанием данных автора и адресата, описательную и резолютивную, где отражается просьба о принятии работника на указанную должность.

Образец ходатайства о приеме на работу включает в себя следующие пункты:

Данные предприятия, где сотрудник числился ранее. Указывают наименование, местонахождение, контактную информацию, ОКПО, ИНН, КПП.
Данные адресата. Прописывают ФИО руководителя, название предприятия, его местонахождение.
Наименование бланка.
Описание ситуации. Здесь можно пояснить, что организация ликвидируется, в связи с чем предлагается рассмотреть кандидата на определенную должность. Следует представить характеристику этого сотрудника.
Просьба. Автор просит принять работника на выбранную должность.
Перечень приложений (при наличии).
Дата составления и подпись автора с расшифровкой.

Грамотно составленное ходатайство значительно повышает шансы приема на работу. Поэтому к его подготовке следует подойти ответственно.

Какую информацию о сотруднике нужно указать в документе? Целесообразно описать его профессиональные навыки и опыт работы в данной сфере. Кроме того, можно упомянуть о его личностных качествах, которые влияют на выполнение должностных обязанностей. Потенциальный работодатель, скорее всего, обратит внимание на коммуникабельность, инициативность и подобные характеристики.

Кто занимается составлением ходатайства

Хотя ходатайство составляется для конкретного работника, он не может сам подготовить этот документ. Готовит его либо сам руководитель, либо один из ответственных сотрудников.

Перечислим работников, которые вправе заниматься подготовкой подобных бумаг:

Вне зависимости от того, кто написал прошение, подписывается оно директором предприятия. Также оно заверяется печатью организации.

Как составляется ходатайство для иностранцев

Чтобы трудиться в компании или устроиться в качестве наемного работника, иностранному гражданину требуется оформить патент. В этом документе указывается, на какой территории и на протяжении какого срока действительно разрешение. Также в нем стоит графа с профессией, по которой будет работать гражданин.

Выдается патент сроком от 1 до 12 месяцев. Его можно продлить единовременно на период до года.

При оформлении бланка в таком случае важно обратить внимание на следующие моменты:

Наименование предприятия в бумаге должно соответствовать указанному в уведомлении для ГУВМ МВД о принятии на работу иностранного гражданина.
Упомянутая профессия должна совпадать с указанной в подписанном контракте.
Место работы должно находиться в пределах территории, в рамках которой действительно разрешение.

Представление ходатайства о приеме на работу дает иностранным гражданам право запросить продление разрешения. Поэтому в данной ситуации документ играет важную роль.

Какие документы следует приложить

В плане прошения отведено место для перечня приложенных документов. Какие бланки могут потребоваться при рассмотрении предложенной кандидатуры? В качестве аргументов для одобрения соискателя предыдущий работодатель приводит определенные обстоятельства. Когда их можно подтвердить документально, рекомендуется прикреплять копии соответствующих бумаг.

Если в тексте упоминаются профессиональные заслуги и квалификационный уровень, стоит приложить копии наград и сертификатов о прохождении обучения.

В случае с подготовкой ходатайства для иностранного гражданина потребуется указать его паспортные данные, а также прикрепить копии дипломов и свидетельств о получении профессионального образования.

Единого образца для ходатайства о приеме на работу не существует. Однако на некоторых предприятиях устанавливается определенный регламент, которого следует придерживаться при подаче прошения. В содержании нужно отразить профессиональные достижения и личностные качества сотрудника. Важно аргументировать просьбу о его приеме на работу. Далее можно скачать по ссылке примерный образец документа.

Как выглядит образец заявления на принятие на работу

Устраиваясь на работу, не каждый соискатель должен писать заявление. Большей популярностью пользуется заключаемый трудовой договор или контракт. Тем не менее, заявление о принятии на работу не теряет своей актуальности. И есть предприятия, в которых написание такого документа является обязательным. А после его подписания человек становится полноправным сотрудником фирмы.

Как и любой официальный документ, оно должно быть правильно составлено и грамотно заполнено. Чаще всего на предприятиях существует определенный образец заявления на принятие на работу. Также соискателю могут предложить заполнить бланк, что существенно сокращает время и исключает ошибки в составлении документа.

Если у вас молодая компания и вы еще не определились с решением этого вопроса, то никогда не будет лишним составить образец. Заявления на принятие на работу в таком случае будут однотипными, их не придется исправлять, переписывать или пытаться подогнать под желаемый шаблон.

Образец должен располагаться на видном и удобном месте, чтобы при необходимости не искать его и не вспоминать в суматохе, как правильно составить этот документ. Не стоит также забывать о том, что это существенно сократит время на его заполнение и дальнейшее оформление будущего сотрудника.

Любое заявление можно разделить на несколько блоков:

В верхнем правом углу пишут, кому адресовано заявление — должность, название фирмы, ФИО, и от кого (фамилия и инициалы). Здесь же может потребоваться указание адреса проживания (или регистрации) соискателя.
Чуть ниже по центру страницы пишется слово «заявление».
Далее приводится основной текст с просьбой о принятии на работу на определенную должность с желаемой даты. Здесь же может указываться и характер работы.
Под текстом претендент ставит дату и свою подпись.

В соответствии с этими пунктами составляется любой образец заявления на принятие на работу. И конечно, всегда могут быть какие-то дополнения по желанию фирмы.

Заявление имеет чаще всего следующий вид:

Директору ООО "Название Фирмы"

Петрова Ивана Вениаминовича

Прошу принять меня на должность инженера по охране труда на основное место работы со 2 марта 2015 г.

25 февраля 2015 г.

Образец заявления на принятие на работу: виды

Так как существует несколько видов работы, то и заявления должны быть составлены с небольшими различиями.

Например, образец заявления на принятие на работу по совместительству должен отражать это уточнение. Это сразу даст понять работодателю, что, помимо должности в его фирме, у соискателя есть еще и другая работа (в этой же или другой организации).

Образец заявления на принятие на работу временно составляется с возможностью указания периода, в течение которого будет проходить сотрудничество организации и работника.

Эти нюансы позволяют более точно классифицировать документы, что сокращает время работы делопроизводителей и сотрудников отдела кадров. В то же время это облегчает рассмотрение заявлений ответственному за прием новых сотрудников руководителю компании. Он уже сразу будет иметь представление о сроке и других условиях приема работника.

Как написать заявление при устройстве на работу?

Заявление о приеме на работу — это документ, который по закону не требуется для трудоустройства нового сотрудника. Приказ о принятии работника составляется на основании трудового договора. Заявление — это лишь бумага, удобная для документального изложения желания работника работать в данной организации, в некоторых случае оно пригодится сбора виз. В статье предлагаем скачать образец заявления о приеме на работу.

Как правило, трудностей с написанием данного бланка не возникает, документ прост по содержанию. Если есть трудности, то кадровая служба может предоставить образец оформления данного документа.

Написать заявление можно на листе А4, можно набрать текст машинописным способом, никаких требований на этот счет не содержится. При этом обязательно заверяется содержание документа подписью заявителя — работника, принимаемого на работу.

Как написать заявление о приеме на работу

Оформление проводится в произвольной форме. Рекомендуется придерживаться следующего шаблона написания:

В шапке пишется информация о представителе организации, которому адресуется заявление (например, директор), а также наименование предприятия.

После заголовка пишется текст с просьбой принять на работу, указывается должность, подразделение, если известно — то размер оклада или тарифная ставка.

Текст подписывает сам трудоустраиваемый работник.

Заявление прикладывается к прочим документам, относящимся к данному работнику. Если заводится личное дело, то документ вкладывается в него.

Далее составляется приказ о приеме на работу, традиционно на работника заполняется личная карточка Т-2, а при необходимости также открывается лицевой счет Т-54.

Работнику надо, помимо заявления о приеме на работу, предоставить также следующие документы:

Если имеются рекомендательные письма от предыдущих работодателей, то они также прикладываются. При необходимости работодатель может запросить дополнительные документы.

Заявление о приеме на работу образец — скачать.

Образец заявления о приеме на работу по совместительству — скачать.

Пример заявления на прием на работу

Прием нового сотрудника на работу начинается с написание будущим работником заявления. Пишется оно в свободной форме, с соблюдением при этом определенных правил написания личных заявлений. Ниже мы рассмотрим, как написать заявление о приеме на работу. Скачать образец такого документа можно в конце статьи.

Нужно отметить, что очень часто работодатели требуют от работника написания заявления при трудоустройстве, но это вовсе не обязательно. По правилам ТК РФ при приеме на работу с работником заключается трудовой договор и составляется приказ о приеме на работу, заявление не является обязательным. Но если все-таки работодатель этого требует, то написать его не долго. Воспользуйтесь нашими рекомендациями ниже, а также представленным образцом.

Образец оформления заявления о приеме на работу

Форма заявления о приеме на работу должна содержать следующие сведения и реквизиты:

Адресат – в правом верхнем углу указывается лицо, которому адресован бланк, как правило, это директор (руководитель) организации. Пишется ФИО адресата, его должность и наименование организации.

Название документа – еще один обязательный реквизит. Заголовок необходим любому документу для того, чтобы можно было с первого взгляда понять, к какой группе документов он относится и каким правилам оформления подчиняется. В нашем образце в качестве названия выступает слово «Заявление».

Текст заявления о приеме на работу – это основная часть бланка, в которой излагается просьба адресату выполнить какие-либо действия в отношении автора заявления, здесь описывается суть просьбы, причины написания заявления.

Дата – это день написания документа.

Подпись – обязательный реквизит любого заявления, подтверждает подлинность документа.

Составленный таким образом бланк передается в кадровую службу или непосредственно руководству.

На нем ставят свои визы необходимые лица: руководитель организации, подразделения, в которое устраивается работник, сотрудник отдела кадров.

Руководитель предприятия должен в верхней части бланка заявления о приеме на работу поставить свою резолюцию, которая предназначается для отдела кадров. В ней руководитель дает распоряжение принять сотрудника на указанную должность с определенного числа, подготовить приказ о приеме на работу, трудовой договор (срочный трудовой договор можно скачать здесь). При необходимости может быть указаны особенности приема нового сотрудника, например, продолжительность испытательного срока, условия оплаты труда и пр. После чего директор ставит свою подпись и дату.

Образец приказа о приеме работника можно скачать здесь.