Как написать заявление на справку

как написать заявление на выдачу справки о зарплате

Написала заявление о выдаче справки НДФЛ,о периоде работы, о зарплате.ИП отказал-написал этих документов нет у него.

Прямиком в трудовую инспекцию или прокуратуру. Заинтересуется этим ИП и налоговая.

На нет и суда нет. В суд подавайте, о понуждении выдачи справки. Как что делать. Иди к адвокату. А было ли ты оформлено?

в институте задержали выдачу справки вызова предприятие предупредила и написала даже заявление они отказалисьтак как справки вызова нет. В итоге я взяла свой собственный отпуск . Через пол месяца принесла им справку вызов они отнекиваются и не хотят вообще.

А почему не оплатить? Справка же есть? Уволить за прогул на работе не смогут, т.к. у тебя есть оправдательный документ (справка-вызов). Ее и неси раб-лю и он обязан оплатить исходя из среднего заработка или оклада твоего и предоставить.

сколько дне дается на выдачу справки о заработкеподал заявление в бугалтерию предоставить справку о среднем заработке за весь период работы,в течении скольких дней они должны ее предоставить

В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее ТРЕХ рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу.

Трех В течение 3 рабочих дней со дня подачи заявления (ст. 62 Трудового кодекса)

как правильно написать заявление для получения справки о заработной плате с предыдущего места работы?

Уважаемая Светлана ! Статья 62 Трудового кодекса РФ, далее сокращенно ТК, установлено, что по письменному заявлению работника работодатель ОБЯЗАН не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии.

Скажите, в праве ли бухгалтер отказать в выдаче справки об алиментах.

Справки о заработке выдаются только самому работнику. Но в данном случае нет причин для отказа выдачи справки. Напишите заявление в двух экземплярах и зарегистрируйте у секретаря свой экземпляр. Точно не откажут.

Бухгалтер вообще не вправе отказывать в выдаче любой справки, предусмотренной законодательством. Попробуйте написать заявление о выдаче такой справки на имя руководителя и отдайте секретарю! Пусть зарегистрирует и даст вам входящий номер.

сроки подачи документов по сокращению в отдел занятости.сроки подачи документов по сокращению в отдел занятости?и если справку задержал работодатель.могут ли отказать в выплате компенсации?

Если Вы говорите об обращении в Центр занятости после увольнения по сокращению, то для того, чтобы иметь возможность получить третий среднемесячный заработок на период трудоустройства, то, согласно статье 178 Трудового кодекса РФ.

При принятии решения о сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в ГБУ центр занятости населения не позднее чем за два.

Оплата труда служащего АГСВсем привет. Прохожу альтернативную гражданскую службу в Питере. Платят 4611 руб. (ровно мрот по РФ) . МРОТ же по СПБ и лен.

обрасти 7 781 руб.

имеешь право, напиши заявление руководителю организации где ты работаешь о выдаче тебе справки 2 ндфл

А вы задайте этот вопрос в местную прокуратуру. Пусть проверят законность начисления вам зарплаты. Вам стоит обратиться в прокуратуру с заявлением о проверке правильности зачисления зарплаты.

Возможно ли получить пособие по безработице, если в труд. книжке есть запись с п. места работы,но справку о доходах.

что значит отказывается? обращайтесь в прокуратурук. согласно ТК РФ работодатель обязан выдать работнику все документы связанные с работой в трехдневный срок. Справка о среднем заработке для ЦЗН нужна определенного образца. берете в ЦЗН.

преддипломный год, как быть если с работы не отпускают и как будут оплачивать?преддипломный год октябрь-ноябрь нужно пройти практику, в декабре сессия февраль ИГА март защита, конечно работодатель не хочет отпускать и тем.

Главой 26 Трудового Кодекса РФ предусмотрены гарантии и компенсации для работников, совмещающих работы и обучение, в том числе порядок предоставления отпуска и его сроки. Срок отпуска, его тип (оплачиваемый или не оплачиваемый) зависит.

Если не собираетесь работать в этом банке зачем вам вобще за него держаться ? Увольтесь сейчас и пишите диплом.

учебный отпускВ начале марта устроилась на работу. А через у меня в институте началась ужасная запарка с дипломом(сразу 2 образования получаю, и поэтому нужно.

Машенька! Справка вуза даёт право оформить учебный отпуск в период с апреля по июль, т.е. четыре месяца (по ТК РФ). К этой справке надо написать заявление о предоставлении учебного отпуска, например, с 28 апреля, а не с 1 апреля (так как.

Статья 173 Трудового кодекса Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения.

Предприятие не дало справку о зарплате для начисления пенсии, потому что все документы сгорели.Пенсию начислили

напишите заявление на имя руководителя о предоставлении вам справки,ссылайтесь на статью 22,статью 90 Все у вас получится! ТК РФ.Статья 22. Основные права и обязанности работодателя Статья 90. Ответственность за нарушение норм.

Все начисления отражены на лицевом счете в ПФР. Минималку начислили исходя из тех взносов, которые перечислялись. Значит, зарплата была черная. И суд Вам тут не поможет. справку о зарплате то зачем? )) Все же есть в ПФР Обычно проф.

Возникла проблема с получением доп.отпуска для диплома. Руководители не подписывают. Как правильно подать заявление?

отказ работодателя в предоставлении учебного отпуска неправомерен: Оплачиваемый учебный отпуск должен быть предоставлен согласно ТК РФ следующим категориям работников: работникам, которые учатся в вузах по заочной, очно-заочной (вечерней.

что значит допотпуск? если речь просто об учебном отпуске то не подписать начальник не имеет права, ст.43 Конституции РФ спор может быть только об оплате этого отпуска. ст.174-177 ТК РФ жалобу в гос.инспекцию труда, можно через их сайт.

Обязаны ли мне предоставить копию трудового договора или другой документ, если я при переезде его потеряла?На работе мне отказывают в этом, ссылаясь в спину мне, "хранить надо было". И еще вопрос про материальную ответственность. Я работаю в бюджетной.

О трудовом договоре не понятно, как он оказался на предрприятии, что Вы его требуете. О материальной ответственности. Оплата за материальную ответственность, должна быть заложена первоначально в оклад по должности. О выдаче копий.

Сделайте запрос. В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о.

Исковое заявление или заявление о выдаче судебного приказа?

денежная компенсация за отпуск - одна из форм оплаты труда. пишите заявление о выдаче судебного приказа. приложите подлинник справки о начисленной, но не выплаченной сумме.

Ст. 121-122 ГПК РФ предоставляет и возможность подать заявление о судебном приказе. Но там речь о выдаче зарплаты. А компенсация неиспользованного отпуска не зарплата, это компенсация. Начисленная, но не выплаченная зарплата - вот одно.

При увольнении не выдали справки 2НДФЛ и для оплаты БЛ. Каковы могут быть действия уволившегося.?

Ст. 62 ТК РФ устанавливает, что по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу.

письменно заказать справки(по входящему сдайте).Сделают как миленькие.

Хочу что бы не снимали подоходный налог с зарплатыКупил квартиру по ипотеке в октябре 2011. Работаю на РЖД. Хочу что бы не снимали подоходный налог с зарплаты. Какие мои действия и какие нужны.

в любом случае подаете декларацию в ИМНС, пишите заявление на предоставление льготы. копии документов: кредитный договор с графиком платежа, чеки и квитанции об уплате кредита, договор купли-продажи, расписку от продавца в получении.

декларацию надо подать в 2012 г., потом справку в налоговой получить, эту справку вместе с заявлением о предоставлении имущественного вычета сдать в бухгалтерию. только имейте в виду, что вычет будет применяться с момента подачи.

чем пригрозить работодателю если начальник отказывается подписывать заявление на учебный отпуск?Собираюсь взять учебный отпуск так как компания хочет от меня избавиться из за того, что пробыл на больничном 2.5 недели. Так как такое поведение.

1. Напишите заявление о предоставлении учебного отпуска с прикреплением справки-вызова. Снимите копию. 2. Вручите заявление и справку работнику канцелярии/отдела кадров/секретарю) с проставлением отметки о принятии данным работником с.

часто задаваемый вопрос-лучше плохой мир, чем добрая ссора. уж она то до добра не доведет. берите ежегодный отпуск или отпуск за свой счет. гос.труд. инспекция. в соответствии с положениями статьи 352 ТК РФ: каждый имеет право защищать.

что нужно сделать чтобы вернуть зарплатуработал водителем.по приезду из рейса меня уволили.по договору зарплата 4500 реально заработал 31000 кто конкретно может помочь советом.кстати нас.

В чем нарушение . Договор закончился . Заработную плату выплатили полностью из расчета 31000. Придите к работод ателю с заявлением прошу предоставить справку о заработной плате 2НДФЛ для предоставления в прокуратуру г.---причем.

при администрации города есть отдел труда. можно сначала обратится туда. или через суд только. Можно конечно в администрацию в отдел труда накапать. Но и вам влетит ведь дело судебное а ваша контора так понимаю от налогов уходит! А.

Учебный отпускВышел на сессию (учебный отпуск) учусь заочно. Справку-вызов предоставил, заявление писал за неделю до отпуска( до этого был на больничном). Когда.

В соответствии со ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их.

Меньше года назад я закончила учиться. Лично мне всегда выплачивали либо в аванс, либо в получку. В справке вызов указана дата начала сессии и указана дата ее окончания. Идите к своему руководителю. Оплата производится после предьявления.

Может ли работодатель к.-л. образом обойти закон?Из университета мне выслали справку-вызов для сдачи сессии. Мой руководитель наотрез отказывается давать отпуск. Он придумывал всевозможные.

Инна ответила верно. Право на Вашей стороне (если перечисленные условия соблюдены), но если работодатель встал в позу, то что же делать? Договариваться! Если требуют только справку об успеваемости, то принесите из ВУЗа справку, что Вы.

вся беда в том, что с наглым работодателем лучше не спорить, по закону может вы и выиграете конфликт, но вот на работе после этого у вас будет полный кошмар, сами захотите уйти. печальные реалии жизни Вы можете добиться, есть всякие.

Помогите правильно написать исковое заявление на работодателя который закрылся не отдают зарплату,трудовую

Если у вас есть спрака о задолженности по заработной плате, можно написать заявление Мировому судье о выдаче судебного приказа. Это быстрый способ (но только в случае если задолженность работодателем не оспаривается). Приблизительно это.

в октябре зарплату срезали вдвое.а вноябре в отпуск.Изт какого расчета считают отпускные?

Отпускные рассчитываются не из Вашего оклада или заработной платы за октябрь или ноябрь, а из расчета средней заработной за последние 12 месяцев работы. Например: Вы уходите в отпуск с 01 ноября 2010г. на 28 календарных дней. Расчетный.

За двенадцать месяцев, предшествующих месяцу ухода в отпуск. Ст.139 Трудового кодекса РФ Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.

Справка о старой зарплате.Как долго хранятся на предриятиях документы о начисленной зарплате ? Нужна справка о северной зарплате за период 1990-1995 года.

Документы о заработной плате храняться 75 лет, они по прошествии 5 лет сдаются в архив, если пред-е большое то обычно имеет свой архив, если нет, то в архив при администрации города (поселка). Если пред-е действующее, независимо сколько.

ты пролетел!говорю тебе честно,как руководитель! Теоретически, все документы такого плана относятся к документам постоянного хранения, в реальности же предприятия просто рассасываются и найти их ( и справки тоже) невозможно. Если оно еще.

Вместо больничного листа спарвка от врачаРаботник отсутствовал на работе один день. Принес справку от врача "был на приеме у врача. нуждается в реабилитации". Как оформить его отсутствие.

Из вопроса я понял, что поскольку вы желаете каким-либо образом оформить отсутствие работника на работе и даже оплатить его, то причину отсутствия на работе вы считаете уважительной. Если это так, то попросите работника написать.

Пусть приносит больничный. Или пишет за свой счет этот день. Лучший вариант - отгул ну или на крайний случай - отпуск за свой счет Для оформления больничного - только ЛИСТ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ и ничего иного

на предприятии новый бухгалтер старый уволен и новый отказывает в выдаче 2 ндфл говорит что не хочет иметь дело с инс

с инс..пекцией труда?)) а придется)) пиши письменное заявление, регистрируй или отправляй по почте с уведомление о вручении заказным письмом с описью.. сразу предоставит. нет - обращение в инспекцию труда.

Напишите заявление с просьбой предоставить справну 2 НДФЛ, зарегистрируйте у работодателя входящим, а еще лучше отправте по почте. Ждите 3 дня. Если не предоставляют, то обращайтесь в трудовую инспекцию. на основании ст. 62 ТК РФ по.

работадатель должен з/п с декабря 2009. Каков порядок подачи жалобы в суд?оформлен по договору. Подавать по месту работы, жительства?

Если хотите побыстрее и без судебных заседаний - получите справку о сумме задержанной зарплаты и подавайте заявление о выдаче судебного приказа (это к мировым судьям). Через 5 дней получите приказ, имеющий силу исполнительного листа.

Придется подавать по месту нахождения предприятия. лучший вариант. если Вы работаете в филиале по месту нахождения филиала. В суд подается не жалоба, а исковое заявление. А зачем в суд, можно и в трудовую инспекцию, в прокуратуру.

проблема такая, купил квартиру. теперь хочу с налоговой денег за нее получить часть. не знаю как называется этот налог?

Здесь необходимо руководствоваться положениями ст. 220 Налогового кодекса РФ. Эта часть именуется "налоговым вычетом по налогу на доходы физических лиц". Получить Вы сможете максимум 13 % от той суммы, за которую купили квартиру, но не.

По юрид.адресу фирмы - в реале находится пустырь.А по фактическому адресу бывший работодатель претензии не принимает. Хочу подать на него в суд за моральный ущерб(год справку о зарплате дать не.

Обратитесь с письменным заявлением по почте о предоставлении справки о зарплате. Вот когда получите отказ в письменной форме, тогда у Вас будут все основания в течении3-х месяцев обратиться в суд по спорной ситуации трудового права, с.

Если Вам уже нечего искать на этой фирме, то не мучайтесь сами, привлекайте госорганы. Заявление в прокуратуру, трудинспекцию. Заодно можете закинуть письмецо в налоговую, при ненахождении организации по месту регистрации они имеют право.

У меня такой вопрос!Я работаю в поликлинике,сейчас надвигается сессия,хотела взять учебный отпуск,по приходу с таким заявлением к старшей м/с на меня наорали,сказали.

не имеют, просто напиши заявление о предоставлении такого отпуска,представь справку-вызов и отдай гл.врачу, то есть непосредственному начальнику и иди на сессию, уволить тоже не имеют права. желаю хорошо тебе сдать сессию.

Дай деньжат! конечно если вы проработали год без отпуска,то никакого права не имеют! Нужно справку-вызов им принести. Не имеют право не отпускать Они обязаны отпустить на сессию, есть статья в законе об образовании, правда не помню какая.

не выплатили зарплату задержка 2 мес , сменился ген директор . как выбить ? или как через суд получить моральную кампенс

обратиться в суд о выплате задолженности, взяв при этом в банке справку о ставке рефинансирования за период задержки, чтобы взыскать еще и проценты за просрочку выплаты, либо не с иском, но в суд, с заявлением о выдаче судебного приказа.

Пишете заявление ,копию себе(о выплате зарплаты),регистрируете у секретаря.Ждёте ответ установленный законом срок,а потом пишете заявление в прокуратуру,приложив свою копию заявления,либо в районную инспекцию по труду. Кстати,можно и.

Часто работающие граждане обращаются к своему работодателю с просьбой выписать справки с места работы, которые им нужно предоставить в разнообразные места. ТК РФ обязует компании и предпринимателей при поступлении письменного заявления от их работников, выдавать подобные документы в трехдневный срок. В основном, это справка о зарплате и справка с места работы.

Куда и зачем составляется справка

Работники чаще всего просят выдать такой документ, как справка о средней заработной плате, который они предоставляют в КСЗТН для оформления субсидий, социальных пособий и других льгот. Также эти документы запрашивают кредитные учреждения при выдаче кредитов и займов. Банки часто просят этот документ составлять по форме 2-НДФЛ или на их собственном бланке.

При смене работы увольняющиеся сотрудники подают заявления о выдаче им справок 2-НДФЛ и справки о сумме зарплаты за предыдущие два года. Они необходимы работнику, чтобы на новом месте пользоваться стандартными вычетами, и при необходимости ему правильно было начислено пособие по временной нетрудоспособности.

Сотрудники могут просить оформить им документы с места работы для подтверждения их занятости, должности и т. д. Как правило, это запрашивают государственные органы, судебные инстанции, приставы, миграционная служба при выдаче загранпаспорта и т.д. Их также требуют предоставить по месту работы от одного из родителей при оформлении пособий по рождению и уходу за детьми, так как эти суммы может получить любой из родителей.

Выдаваемая справка может одновременно содержать данные о профессии и сумме вознаграждения.

Как написать справку с места работы по месту требования

Справка составляется на фирменном бланке компании.

Вверху документа указывается его наименование. Здесь же проставляется регистрационный номер справки.

На следующей строке записывается место и дача оформление справки.

Повествовательная часть бланка начинается с фразы «Дана». Затем указывается полностью Ф.И.О. работника в дательном падеже. Далее следует подтверждение, что сотрудник действительно числится у данного работодателя, при этом обязательно указывается его наименование, и должность согласно штатному расписанию и заключенному трудовому контракту. Желательно в этом же разделе записать реквизиты приказа о приеме на работу — номер и дату.

Также в бланке при необходимости нужно подтвердить настоящий статус работника, например, «Продолжает работать по настоящее время».

Далее заполняется информация об адресате, куда документ будет направляться. Эти данные можно записывать внизу справки с места работы, или в самом начале документа, в правой верхней его части. В некоторых случаях допускается не вносить информацию о получателе справки. Тогда внизу документа указывается, что она предъявляется по месту требования.

Ниже бланк подписывает должностное лицо, которое его составляло с указанием профессии и Ф.И.О.

Очень часто информацию, содержащуюся справке, нужно заверять руководителю. Поэтому желательно для этого предусмотреть соответствующую строку. Для упрощения процедуры во многих документах присутствует только одна подпись директора компании.

Справка с места работы образец

Справка по месту требования с работы образец скачать в формате Word.

Где и как получить справку с мета работы

Во многих случаях сотруднику может понадобиться справка с места работы, образец которой не установлен на законодательном уровне. Это значит, что компания вправе использовать собственную форму этого документа. О том, как правильно составить справку, как выглядит готовый бланк и образец ее заполнения – в этой статье.

Назначение документа

Может пригодиться в самых разных ситуациях. Основное назначение состоит в том, что он подтверждает стаж сотрудника, название его текущей должности и в некоторых случаях размер зарплаты. Форма во многом зависит от того государственного органа или частной компании, которая требует предъявить его. Чаще всего справка пригождается в таких случаях:

• для расчета выплат по больничному листу, а также в связи с выходом в декретный отпуск;
• для предъявления в качестве доказательства в судебных разбирательствах;
• в случае возможной поездки в дальнее зарубежье документ понадобится для получения визы (гостевой, рабочей);
• для подтверждения стажа и факта трудовой занятости в военкомате;
• в местное отделение пенсионного фонда;
• для предоставления в органы опеки;
• в некоторых случаях такая справка может понадобиться по требованию банка;
• для назначения государственных выплат в связи с уходом за ребенком.

Не стоит путать справку с места работы со справкой о доходах, выпиской из трудовой книжки. Эти документы имеют сходные назначения, но разную форму.

Далее подробно рассмотрены наиболее распространенные случаи, когда понадобится для предъявления.

Если оформляется виза на поездку

В случае, как необходимо оформить визу для поездки за рубеж, к справке могут быть предъявлены особые требования. Важно заранее учесть условия, которые ставит иностранная компания. Как правило, они сводятся к трем важным требованиям:

1. Текст пишется на английском языке. Понадобится сделать профессиональный перевод, для чего необходимо обратиться к соответствующим специалистам.
2. Такую справку желательно составлять только на официальном бланке компании, на котором будет изображены ее логотип и приведены контактные данные.
3. Наконец, в документе, как правило, приводится письменное утверждение сотрудника о том, что после возвращения из зарубежной поездки он продолжит сотрудничать с основным работодателем.

Подробный видео комментарий о том, как оформить справку с места работы по образцу для получения шенгенской визы:

Для предъявления на новой работе

Больничные листы, выплаты по декретному отпуску и некоторые другие пособия рассчитываются на основе среднего заработка сотрудника за определенный период времени (как правило, от полугода). Поэтому когда сотрудник попадает на новое место работы, ему следует заранее позаботиться о том, чтобы все сведения о стаже и средней зарплате были подтверждены.

Для этого наряду со справкой с места работы произвольного образца можно также оформить справку о доходах за последний год. По общему правилу документ выдается в последний официальный рабочий день, когда увольняющийся сотрудник получает также трудовую книжку.

В отдел социальной защиты

Если предъявить её требуют какие-либо государственные органы, как правило, они разрабатывают собственный образец, который можно узнать заранее и принести на работу в качестве примера. Обычно требования предъявляются не к форме, а к содержанию.

В случае с отделением соцзащиты есть своя специфика. Поскольку документ обычно нужен для начисления социальных пособий, то отдельной строкой в ней нужно прописать, что гражданин не оформлял декретный отпуск за время работы а, значит, пособия не получал.

Если сотрудник принял решение оформить опеку над несовершеннолетним, соответствующие органы также могут потребовать предоставление справки с места работы в соответствии с их образцом.

Основное назначение в данном случае – подтверждение дохода за последний год. Как правило, наряду с ней органы опеки требуют принести и копию трудовой книжки, каждая страница которой заверена печатью и подписью работодателя.

Если по каким-то причинам сотрудник уволился с последнего места работы, ему понадобится справка по образцу, который разработан специально в центре занятости. В данном случае наибольшее значение имеют сведения и о стаже гражданина и о его доходах за последний год.

При получении пособия за ребенка

При рождении ребенка согласно действующему законодательству полагается несколько видов государственных выплат.

Предоставление в местное отделение Пенсионного фонда предполагается только в тех случаях, когда гражданин должен подтвердить свой трудовой стаж за 2 непрерывных года, которые он отработал до 31 декабря 2002 года. Причина в том, что до этого времени данные о трудовом стаже граждан разрозненны, и в некоторых случаях именно она служит единственным источником достоверной информации.

Предоставление в военный комиссариат требуется для того, получить сведения о работе призывника, который встает на первичный воинский учет. Дело в том, что канцелярия военкомата ведет обязательный учет данных о текущем месте работы каждого призывника.

Необходимость предоставления в детский сад связано с тем, что родители могут уехать в отпуск на достаточно длительный срок (например, на несколько месяцев). Более распространенный случай получения документа связан с необходимостью получения полной или частичной компенсационной выплаты за летнюю путевку в лагерь для детей.

Нередко она также пригождается для предоставления в разные судебные инстанции. Чаще всего она служит дополнительным или основным доказательством в разрешении таких споров:

• восстановление сотрудника на последней работе;
• дела о назначении или алиментов;
• споры о возмещении материального ущерба, который был нанесен компании из-за ошибочных действий или бездействия работника;
• споры по административным делам;
• разбирательства по выплате компенсаций, с причинением вреда здоровью.

Также документ может пригодиться в тех случаях, когда сотруднику нужно подтвердить свои доходы в банке или другой кредитной организации. Как правило, требуются сведения за прошедший год.

Поскольку законодательство не предъявляет каких-либо требований к содержанию этого документа, то в основном следует исходить из требований организации или государственного органа, которым нужно предоставить его. Документ распечатывается на обычном листе формата А4, можно использовать фирменный бланк компании.

Вне зависимости от конкретного образца и требований по месту предъявления, справка от работодателя содержит следующие сведения:

• полное наименование организации с указанием контактных данных и реквизитов;
• сведения о работнике (ФИО, официальное название должности, стаж работы на данном месте и сведения о зарплате за определенный период времени);
• дата, подпись и расшифровка подписи ответственного лица, а также печать компании.

Бланк и образцы некоторых документов представлены ниже: как видно, особенности содержания текста зависят от того, по какому месту требования ее нужно предъявить.

В большинстве случаев организации или государственные органы не принимают копию справки, поэтому важно сразу заказать такое количество образцов, которое понадобится по требованию организаций или государственных органов (по месту предъявления).

Процедура оформления

Процедуру оформления документа в общем виде описывает Трудовой кодекс.

1. Сначала сотрудник пишет заявление, образец которого можно взять в отделе кадров.
2. Заявление принимается в работу.
3. Работодатель обязан предоставить справку в течение 3 рабочих дней. Отсчет этого срока начинается с того рабочего дня, который следует за днем подачи заявления.
4. В назначенный день работник принимает документы и ставит подпись в журнале регистрации документооборота предприятия.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. Так как документ имеет юридическую силу вне зависимости от образца, который был использован при его составлении по месту требования. Поэтому работодателю важно понимать, что он несет полную ответственность за сведения, предоставленные в справке.

Пункты образца справки для приставов о зарплатной карте

Нередко клиенты банков сталкиваются с тем, что им по тем или иным обстоятельствам, не хватает денег на оплату кредитного займа. В таких случаях, в результате решения суда, приставы могут даже арестовывать средства на зарплатной карте. Такая проблема носит серьезный характер, но и с ней можно справиться.

Законом предусмотрено, что из-за долгов у заемщика не имеют права списывать с зарплатной карты больше 50%, в некоторых случаях – 70% от общей суммы заработной платы. Чтобы этого не допустить, нужно доказать судебным приставам, что на эту карту человек действительно получает зарплату.

С этим вопросом нужно обращаться в Федеральную службу судебных приставов. Но прежде необходимо подготовить полный перечень необходимых документов. Тогда нужно узнать о графике работы данной службы (чтобы не придти в неприемные часы).

Документы нужно передать в отдел делопроизводства и тогда уже не остается ничего, как ждать ответа. Эта процедура может занять до 10 дней.

Также документы можно передать и самому приставу. В таком случае нужно написать заявление о просьбе не лишать человека средств существования. Заявление можно писать свободным стилем, главное – подробно описать свою проблему.

Если деньги, которые поступают на счет данной карты, являются единственным источником дохода, то пристав должен решить вопрос о полном или частичном снятии ареста на нее.

Если пристав принял положительное для должника решение, то ему на руки выдают постановление. В нем идет речь о снятии ареста. С этой бумагой должник должен идти в отделение банка.

Сотрудники финансового учреждения, в связи с таким решением пристава, не могут больше блокировать карту.

Разблокировка баланса занимает около трех дней, а по истечению этого срока клиент сможет снова в полном объеме пользоваться счетом

Оформление любого документа должно быть правильным и точным. Это же самое касается и справки для приставов о зарплатной карте.

Первым же делом, после обнаружения ареста зарплатной карточки, ее держатель должен обратиться в банк за объяснениями. Сотрудники кредитной организации должны предоставить клиенту полную информацию о причинах и последствиях ареста.

Все эти данные могут быть прописаны в специальной справке, которую выдает банковское учреждение.

Справка для приставов о зарплатной карте должна содержать такие сведения:

• стандартные реквизиты: номер, дата, название подразделения, которое ее выдало;
• фамилия, имя отчество пристава, который занимается этим делом;
• ФИО должника;
• сумма, которую заемщик должен банку;
• причина образования задолженности.

Также, чтобы подтвердить тот факт, что на карту приходят только средства заработной платы, нужно сделать выписку со счета.

Замена зарплатной карты Сбербана при смене фамилии начинается с заполнения соответствующего заявления и уничтожения старой карты.

Могут ли списывать деньги с зарплатной карты, разъясняют юристы в этой статье.

Также в бухгалтерии того предприятия, где начисляется заработная плата, нужно взять справку с номером счета и суммами ежемесячного дохода.

Только исходя из этих данных судебные приставы могут снять арест с зарплатной карты должника. Если эта информация предоставлена не будет, то положительного решения ждать не следует.

Бумага, которая подтверждает доход тех лиц, которые работают или когда-то работали, может предоставляться в такие учреждения:

• финансовые организации, которые предоставляют кредиты населению;
• при оформлении в центр занятости;
• в органы, которые занимаются оформлением пенсии;
• в суды.

Справку о доходах составляет сотрудник отдела кадров.

Хоть и не существует установленной формы такой справки, бумага должна содержать такую информацию:

• наименование организации, которая выдала документ;
• регистрационный номер, дату;
• текст;
• подписи руководящих лиц;
• печатка того предприятия, которое выдает справку (без нее документ недействителен).

Текст документа должен содержать следующие сведения о том, кому выдана справка:

• подтверждение места работы;
• наименование занимаемой должности;
• сумма выплачиваемой зарплаты;
• стаж работника на данном предприятии.

Если документ оформлен не на бланке, то обязательно должен присутствовать штамм предприятия. Без наличия печатки документ не имеет юридической силы.

Если же справка необходима для подачи ее в банк, то там нужно указывать такие данные:

• средний уровень дохода гражданина;
• сумма заработанных и полученных работником средств за последние 12 месяцев (в некоторых случаях – 6 месяцев);
• сумма налоговых отчислений и отчислений в различные фонды (пенсионный, страховой, социальный и т. д.).
• сумма задолженности по зарплате (если имеется).

Подписывать справку должен главный бухгалтер и руководитель предприятия.

Есть ли единая форма

Единый образец справки для приставов о зарплатной карте не существует. Он законом не предусмотрен. Пособники о делопроизводстве и специалисты в сети Интернет приводят несколько таких образцов, но они не могут считаться стандартом.

Некоторые предприятия могут их использовать, но сотрудники отдела кадров вполне имеют право заполнять справку о доходах по собственному образцу.

Но, несмотря на это, справка должна в обязательном порядке содержать ряд вышеперечисленных реквизитов. Иначе она будет считаться недействительной.

Их размещение не может изменяться (сперва идет текст, а уж потом подпись и печать – не иначе), но содержание текста документа может быть произвольным и зависеть от ситуации.

Стандартный образец справки для приставов о зарплатной карте

Справка для приставов о зарплатной карте хоть и не имеет утвержденной единой формы, но должна оформляться с учетом таких критериев:

• полное название предприятия или организации, в которой выдается справка;
• реквизиты, в которых будут подаваться данные об адресе предприятия, факсе, телефоне, номер счета;
• фамилия, имя, отчество работника, которому выдается справка;
• дата его оформления на работу;
• должность, которую он занимает;
• выписка с зарплатного счета за выбранное время;
• номер счета в банке, на который проводится перевод зарплаты;
• реквизита договора с банком о перечислении зарплатных средств работника (дата и номер);
• причины для выдачи справки;
• печать организации или предприятия;
• наличие подписей директора и главного бухгалтера.

Наличие этих данных обязательно как в случае оформления справки на бланке, так и без него. Текст документа может незначительно изменятся. Все зависит от индивидуального случая и той организации, в которую выдается бумага.

Образец справки для приставов о зарплатной карте можно очень легко найти в сети Интернет или же в пособниках по делопроизводству. Ее составление не вызывает особого труда у специалистов, но и тут существуют некоторые особенности.

Так как утвержденного образца справки о заработной плате не существует, ее можно оформлять на свое усмотрение.

Но, чтобы она была составлена грамотно и мела юридическую силу, нужно придерживаться некоторых стандартных правил оформления такого рода документов. А так как такие данные таких справок нужно брать за определенный период, то текст документа должен быть очень точным.

Вверху документа должна находиться «шапка» с названием организации, адресом, контактными данными и датой оформления.

Без этих данных документ также считается действительным, но ее отсутствие банки могут посчитать за мошенничество. Значит, для того, чтобы не переделывать бумагу еще раз, нужно следить за тем, чтобы эти данные присутствовали.

Адрес организации нужно подавать и юридический и фактический. Для проверки подлинности документа, сотрудники банка или судебные приставы могут проверить эти данные. Чтобы у них не возникало лишних вопросов, лучше оформить все надлежащим образом.

В тексте обязательно приводятся данные о тех суммах, которые ежемесячно получал работник. Нельзя указывать другие цифры – банк может быстро раскрыть такого рода мошенничество.

Наличие подписей обязательно. Подписывать справку может только главный бухгалтер, а может и руководитель предприятия. В некоторых случаях нужны обе подписи. Если руководителя по каким-то причинам нет на месте, подписать может его заместитель.

Также обязательным станет наличие печати. Она может быть общая для всего предприятия, а может принадлежать только тому отделу, который занимается предоставлением именно этих справок. Притом, в более мелких организациях печать может быть только одна, а в крупных – несколько.

Информация о том, куда и в каких целях должен быть предоставлен документ может быть указана конкретно (с названием организации), а может указываться только словосочетание «По месту требования».

В таком случае справка может быть предоставлена в любую организацию. В случае конкретного адресата, такое сделать невозможно.

Расчет среднего заработка в справке о доходах производится с учетом таких требований:

• нужно учитывать все виды заработка (основные и дополнительные), которые получает сотрудник организации;
• если работник освобождался на некоторое время от работы, то оно не учитывается;
• если за нужный период у работника не было рабочих дней, и не насчитывалась заработная плата, то этот период при расчете не берут во внимание, а расчет делают за прошедший период.

Чтобы получить справку о зарплате нужно написать заявление. Сотрудники того отделения, которое выдает такие справки, должны сделать это на протяжении 3 рабочих дней. Если дело затягивают, то работник вправе жаловаться на них вышестоящему руководству – сроки выдачи справки установлены трудовым законодательством.

Как оформить зарплатную карту Сбербанка через интернет, поможет разобраться статья по ссылке.

Читайте также здесь об условиях и тарифах по обслуживания зарплатной карты Тинькофф банка.

Как оформить справку по месту требования с работы – образец и правила

Справка с места работы по месту требования может понадобиться в разнообразных жизненных ситуациях:

• при рассмотрении гражданских дел в судах;
• для оформления пособий и пенсий;
• при получении визы в миграционных службах;
• для решения вопроса банком о возможности выдачи кредита;
• в правоохранительные органы;
• для получения льгот от управляющих компаний по коммунальным услугам

Обычно они выдаются в произвольной форме. Но некоторые учреждения настаивают на определенной форме справки с места работы по месту требования. Образец ее в таких случаях они предоставляют сами.

Как оформлять справку

Требования, предъявляемые к форме справки одинаковые, вне зависимости от их содержания. Они не установлены законом, но указание о них содержится в различных ведомственных инструкциях и правилах. На практике сложились такие критерии, которым они соответствуют:

• обычно они выдаются на фирменных бланках предприятия. При отсутствии такового в верхней части они должны содержать указания на реквизиты фирмы, в левой верхней части – дата и исходящий номер;
• в середине текста пишется название документа и далее следует текст. При указании данных о работнике не следует допускать сокращений: при написании его имени, наименовании должностей, отделов;
• документ подписывается руководителем или лицом, его замещающим;
• в тексте не допускаются исправления, подчистки.
• указывается наименование органа, для которого сведения подготовлены или просто указывается, что это справка по месту требования;

Как получить сведения о работе

Во многих организациях никаких проблем с получением справок не возникает. Достаточно устного обращения работника в кадровую службу, которая занимается их оформлением. Если требуются данные о заработной плате, то лучше обратиться в бухгалтерию. Но, если предприятие крупное и имеет большой штат, то работнику предстоит написать заявление с просьбой об ее выдаче.

Обычно на ее оформление требуется не более трех рабочих дней. Администрация не имеет права отказать сотруднику в выдаче сведений о его работе. Право работника на получение такой информации закреплено законом. Если работник уволился, то право на получение справки с последнего места работы (и не только) за ним сохраняется. Но предоставляемые ему сведения могут касаться только лично его : стажа работы, занимаемой им должности и размера заработной платы.

Каждый орган сам определяет срок, в течение которого представленный ему документ считается актуальным и принимается им. Точных указаний в законе о сроке ее действия не содержится.

Особенности справок в зависимости от ее содержания

Если документ требуется суду, то в него включаются запрашиваемые им сведения. Например, для уголовного дела важность имеют только данные о работе подсудимого, что может свидетельствовать в его пользу при назначении наказания. По гражданским делам обычно запрашиваются еще и данные о заработной плате для определения размера алиментов или возмещения ущерба.

Миграционные службы интересуются стажем работы сотрудника и его доходами. Эта информация используется при определении степени благонадежности лица, подавшего заявление на получение визы. Органы социальной защиты запрашивают справки, чтобы убедиться в том, что гражданин не в отпуске по уходу за ребенком и не получает пособие. Для оформления пенсии важен доход за определенный период времени.

Главное помнить, что никаких препятствий при выдаче указанных выше справок возникать не должно. Право работника на их получение закреплено в статье 62 ТК РФ.

Источники:

Следующие статьи:

• Как написать заявление на стандартные налоговые вычеты на детей
• Как написать заявление на текущий ремонт в подъезде

Поделитесь своим мнением

Имя *

Почта *

Тект *

Сумма цифр:

Вас может заинтересовать

Как написать заявление о возбуждении уголовного дела за неуплату алиментов

Как написать заявление на детские выплаты

Как правильно написать заявление о досрочном увольнении по сокращению штата

Как написать заявление в жкх на перерасчет отопления

Популярное

Как написать заявление на принятие гражданство

( Читали 13)

Как написать заявление на отмену постановления

( Читали 12)

Как правильно написать рекомендательное письмо образец няни

( Читали 12)

Как написать заявление в суд о нанесении вреда здоровью

( Читали 11)