Как написать заявление в сад на имя заведующей
Как пишется заявление в детский сад на отпуск. Образец и содержание
Когда наступает сезон летних отпусков, большинство родителей не представляют долгожданного отдыха без любимых малышей. Действительно, какой отпуск без сына или дочки? Да и детишкам полезно будет сменить обстановку, оздоровиться и отдохнуть от детского сада.
Но чтобы обеспечить спокойное и беспроблемное возвращение в этот самый садик по окончании летнего отпуска, следует заранее позаботиться о некоторых моментах. А именно правильно документально оформить отсутствие ребенка. Для чего родители пишут заявление в детский сад на отпуск, образец которого годится и для других случаев длительного отсутствия - ведь обстоятельства могут быть разными.
Родители обязаны поставить администрацию детского учреждения в известность о причинах и сроках отсутствия ребенка, для того чтобы сохранить за ним место. Сделать это нужно заранее, а не в последний момент.
Договор, который родители заключали с дошкольным учреждением, отдавая туда ребенка, содержит пункт, регламентирующий такое временное отсутствие. То есть то, на какой срок за вами сохраняется место, если вы по каким-то причинам не водите ребенка в детский сад.
Типовой срок в данном случае - 75 дней, но в каждом конкретном саду эта цифра может быть своей - следует уточнять.
Персоналу садика требуется знать, на какой период ребенка снимать с питания, а вы должны быть спокойны и уверены, что по возвращении не ожидается никаких "сюрпризов" и недовольных вопросов.
Итак, идем к заведующей и пишем заявление в детский сад на отпуск, образец которого вы найдете в конце статьи. Ничего сложного в этом нет, достаточно помнить основную информацию, которая будет в нем указана. Это прежде всего фамилия, имя и отчество заведующей вашим детсадом, название самого учреждения, а также его номер. Все эти данные вам предстоит перечислить в шапке заявления.
Следует также знать, как именно называется группа, к которой относится ваш малыш (подготовительная, ясельная или как-то иначе). Самая важная информация, которая непременно должна быть указана в данном документе - срок, на который вы предполагаете забрать ребенка из сада.
Как пишется заявление в детский сад на отпуск: образец
Как в любом заявлении, в верхнем углу справа указывается наименование и номер учреждения, куда оно подается (в нашем случае - детский сад), Ф.И.О. руководителя (т. е. заведующей), ниже - от кого именно заявление (не забывайте про родительный падеж!).
В большинстве детских садов вам, скорее всего, предоставят бланк заявления в детский сад на отпуск. Данная стандартная форма заметно упрощает процесс составления документа.
Подписывается заявление на отпуск ребенка в детском саду одним из родителей с указанием текущей даты.
Что вам предстоит по возвращении
Скорее всего, вернувшись из отпуска, вы с малышом отправитесь прямиком к педиатру - таковы требования во многих садах. Цель осмотра у врача - убедиться, что ребенок по окончании летнего отдыха здоров и может вернуться в коллектив сверстников.
По завершении процедуры вам предстоит получить у врача справку о состоянии малыша и передать ее в детское учреждение.
А теперь мы приводим обещанное заявление в детский сад на отпуск - образец.
Теперь вам известно, что именно нужно предпринять для соблюдения всех формальностей. Правильно и вовремя оформляя необходимые документы, вы экономите собственные время и силы, предупреждаете путаницу и неизбежные вопросы, сохраняете лояльные отношения с администрацией детского учреждения. Имидж пунктуальных и ответственных родителей вам не помешает - ведь на отношении персонала к малышу может сказаться любая мелочь.
К тому же при современном дефиците мест в детских садах такой шаг просто необходим - ведь, не позаботившись о резервировании с таким трудом полученного места, вы рискуете его лишиться в любой момент. Что, согласитесь, совершенно ни к чему.
В результате своевременное оформление заявления сбережет вам не только время, но и нервы.
Как подать жалобу на заведующую детским садом?
Необходимость в составлении жалобы на детский сад возникает в случаях, когда за одним из его работников выявляется нарушение прав ребенка, который посещает его. Так, пожаловаться можно на воспитателя, заведующую или других сотрудников учреждения.
В данной статье мы ответим на следующие поставленные вопросы: что может стать основанием для подачи жалобы на детский сад? как правильно составить такой документ? и в какие инстанции с ним обращаться? Читайте далее.
Правовое регулирование
Подача жалобы на детское дошкольное учреждение регламентируется следующими законодательными нормами и актами:
- Закон “Об образовании Российской Федерации” №273 от 29 декабря 2012 года;
- Закон «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации» №124 от 24 июля 1998 года;
- Приказ Минобразования и науки Российской Федерации №1155 от 17 октября 2013 года;
- Постановление главврача об утверждении СанПин по вопросу содержания и организации режима работы детских садов №26 от 15 мая 2013 года.
Причиной подачи жалобы на одного из работников детского сада может послужить одна из следующих:
- Проявление некомпетентного отношения со стороны сотрудников детского сада (чаще заведующей) по отношению к родителям;
Например, отказ удовлетворять требование родителя об индивидуальном подходе к его ребенку ввиду каких-то заболевай, психических или мировоззренческих его особенностей.
- Хамское, грубое отношение со стороны работников детского сада (воспитателей, поваров и проч.) по отношению к детям;
Например, применение физической силы при отказе ребенка выполнять какие-то действия (спать во время тихого часа, есть какую-то еду и т.д.), словесные оскорбления, другие противоправные действия.
- Несоблюдение мер безопасности, санитарных норм и проч.;
- Вымогательство;
- Другие действия, трактующиеся с точки зрения законодательства, как “незаконные”.
Как выяснилось в начале статьи, единственным способом добиться справедливости и ликвидировать выявленные нарушения – это подать жалобу в соответствующие уполномоченные органы. Но какие именно? Рассмотрим далее.
Урегулировать конфликтную ситуацию с детским дошкольным учреждении можно следующими способами:
Составление документа
Законодательством допускается подача как индивидуальной жалобы (от лица одного из родителей), так и коллективная (от лица сразу нескольких родителей).
При составлении жалобы на заведующую детского сада/другого работника рекомендуется воспользоваться образцом заполнения типовой формы документа, скачанного в свободном доступе в интернете, или же воспользоваться помощью компетентного юридического специалиста.
При самостоятельном составлении жалобы следует придерживаться следующих особенностей содержания и структуры:
- В “шапке” документа (правая верхняя сторона листа А4) прописывается следующая информация: полное наименование инстанции, в которую будет подаваться жалоба, реквизиты должностного лица (ФИО, точное название занимаемой должности), которое будет рассматривать заявление, реквизиты заявителя (ФИО, контактный телефон);
- Название документа – Жалоба на заведующую детским садом;
- Основная часть. Здесь указывается: суть подачи жалобы, основания, послужившие этому, перечисление важных фактов и обстоятельств (даты, места и по необходимости времени);
Не лишним будет подкрепить представленное подходящими законодательными ссылками, подтверждающими правоту заявителя.
- Требования. Здесь, ссылаясь на подходящие нормы законодательства следует прописать все требования к органу, в который обращается заявитель. Им может оказаться: организация проверки, привлечение к ответственности виновных лиц, ликвидация выявленных нарушений и прочие законы меры воздействия;
- Приложения. Здесь перечисляются все документы, которые заявитель прилагает к основному документу (жалобе);
- В самом конце проставляется личная подпись заявителя, а также дата подачи жалобы в выбранный орган.
Срок рассмотрения претензии, по закону, не должен превышать тридцати суток с момента его передачи на рассмотрения.
Заявление в детский сад
Устроить своего ребенка в детский сад – не самое простое занятие для родителей, особенно если семья проживает в большом городе.
Многие желают, чтобы их чадо попало в дошкольное заведение, предоставляющий наилучшие условия для детей, однако число мест, как правило, ограничено, а желающих меньше не становится. В данной статье будет рассказано, что нужно для устройства ребенка в садик и как лучше это устроить.
Для того чтобы сына или дочь приняли в детское учреждение, его родитель или опекун подает заявление от своего лица с приложенным к нему подлинником документа, подтверждающего личность.
У документа имеется стандартный образец, который обычно можно найти или на информационном стенде в заведении, или в Сети на официальном портале детского сада.
Порядок подачи заявлений устанавливает следующий список данных, необходимых к указанию в бумаге:
- фамилия, имя и отчество потенциального воспитанника;
- место и день его рождения;
- фамилии, имена и отчества родителей или опекунов;
- место жительства ребенка и его родителей;
- телефонные номера родителей или опекунов.
Если ребенок идет в дошкольное заведение впервые, к заявлению должно быть приложено медицинское заключение, подтверждающее его возможность посещать данное заведение.
На обработку документа и постановку ребенка в очередь потребуется около двух недель.
В дошкольную организацию принимаются дети в возрасте от двух до семи лет. Заявление о приеме малыша в детский сад может подать любой из родителей или опекунов. Даже если родители ребенка живут раздельно, самое главное - чтобы у него имелось право на его воспитание.
Хорошим решением будет указать в бумаге все способы , с помощью которых можно связаться с родителями.
Заявление составляется на имя человека, руководящего заведением, то есть, на имя человека, который заведует орагнизацией.
В начале обязательно должно быть написано официальное наименование дошкольного учреждения, а также его местонахождение.
В тексте документа следующим образом должна быть сформулирована просьба: «Прошу принять мою дочь/моего сына (фамилия, имя и отчество ребенка, день его рождения) в детский сад (наименование учреждения). Внизу родитель ставит подпись и число составления бумаги.
Для того, чтобы ребенка приняли в заведение, вместе с заявлением нужно подать заключение из медицинского учреждения. Без этого документа он гарантированно не сможет попасть в дошкольное заведение.
Для этого заблаговременно обратитесь к педиатру по вашему месту проживания. Он даст направления на сдачу анализов, при необходимости направит к специальным врачам и сделает прививки.
После обследования педиатр сможет составить заключения о том, что малыш пригоден для посещения садика. Этот документ будет находиться в дошкольном учреждении, и медицинские работники, работающие в нем, будет делать в ней записи о прививках и осмотрах.
Лучше всего осуществить подачу документа в детское учреждение под входящий. Для этого родители должны сделать копию бумаги, после чего отдать ее сотруднику заведения для проставления числа приема и печати. Так оно точно не будет утеряно.
Важно: Родители обязательно должны знать, что при приеме их чада в детский сад они обязательно должны ознакомиться с его уставом и иной документацией.
Если будет обнаружена лицензия с истекшим сроком, не следует отдать малыша в подобное заведение.
Ходатайство в дошкольную учебную организацию. В чем его смысл?
Ходатайство является документом, подаваемым в детский сад той компанией или фирмой, в которой трудоустроен один из родителей малыша, по возрасту подходящего для поступления в садик.
Этот документ содержит в себе прошение данной компании об обеспечении ребенка местом в учреждении. На сегодняшний день такая бумага, фактически, подтверждает намерение родителей, желающих пристроить свое чадо в дошкольное учебное учреждение.
У этого документа нет законодательного основания, но на самом деле он довольно часто способен оказать помощь в поисках места в детском заведении.
Наилучший вариант – отправить ходатайство сразу в управление образования по месту проживания семьи, а если быть точнее, то напрямую в ведомство , которое и занимается обеспечением дошкольного образования.
Неплохо будет сделать и копию документа для того, чтобы отправить ее начальству данного управления образования.
Поступая так, можно получить дополнительную гарантию того, что поступившая заявка будет рассмотрена и не затеряется. Если родители желают обрести еще большую уверенность, можно отослать еще один образец данной бумаги в российское Министерство образования, воспользовавшись для этого порталом госуслуг.
Ходатайство может быть составлено в произвольном виде, но нужно помнить, что адресат, который должен его получить – муниципальное учреждение, а следовательно, обращение должно быть написано в официальной манере с применением всех необходимых в деловом стиле оборотов.
Если копии бумаги уже разосланы во все инстанции, это обязательно должно быть указано в самом ходатайстве.
Если родители позаботятся о том, чтобы документ был оформлен на специальном бланке, а подпись заверена печатью начальства, заявка обретет более официальную форму.
Перед тем, как заключать с организацией договор, необходимо внимательно с ним ознакомиться.
Там должен быть указан пункт, описывающий порядок подачи заявления на отпуск воспитанника и срок его длительности (как правило, равный семидесяти пяти дням, хотя данное время и не является точно установленным.
Окончательный срок может быть закреплен лишь самим учреждением).
За несколько дней до начала отдыха кто-то из родителей должен составить заявление и подать в учреждение на имя начальства на отпуск малыша. Форма его свободна, а цель – сохранение за малышом места в детском образовательном учреждении.
Если отпуск получился особо длительным (превышающим срок в один месяц), ребенок непременно должен быть обследован врачом-педиатром для получения справки, предоставляющей ему допуск в дошкольную организацию.
Заявление с просьбой исключить малыша из детского учреждения также пишется в произвольной форме.
- заявление адресуется заведующей образовательной организацией;
- в нем нужно написать фамилию, имя и отчество малыша, номер группы и день рождения;
- наименование и местонахождение заведения, в которое он перейдет в дальнейшем (ели будет);
- указать повод для отчисления или перевода;
- подписать документ.
После составления бумаги нежно подать его заведующей, которая, ознакомившись с документом, издаст приказ об отчислении. Соглашение будет расторгнуто.
Важно: Не нужно забывать о том, что из старого садика необходимо забрать все документы малыша (медицинскую карту, справки и так далее).
Готовый образец жалобы на воспитателя детского сада от родителя
Нарушение прав ребенка в детском саду, плохие условия содержания или непрофессиональное поведение персонала дошкольного учреждения достаточно распространены в нашей стране.
Для того, чтобы защитить свои права и права своего ребенка, следует не мириться с допускаемыми нарушениями, а применять соответствующие меры.
Главным средством для борьбы со злоупотреблениями персонала детского сада является жалоба, которую могут составить родители ребенка. Образец жалобы на воспитателя детского сада будет представлен ниже.
Адресаты жалоб различаются в зависимости от должности сотрудника, на которого она подается, и от допущенных нарушений.
Основания для подачи
Главным основанием для подачи жалобы на любого сотрудника дошкольного учреждения является неисполнение им своих профессиональных обязанностей.
Пример жалобы на медсестру детского сада.
Пожаловаться на помощника воспитателя (няню) можно в ситуациях, когда он:
- систематически нарушает профессиональные обязанности;
- грубо относится к ребенку;
- проявляет халатное отношение к детям;
- применяет угрозы или физическую силу по отношению к подопечным.
Чтобы подать жалобу на воспитателя детского сада достаточно таких оснований:
- воспитатель не выполняет свои профессиональные обязанности;
- воспитатель проявляет халатное отношение к детям (невнимательно следит за подопечными, не оказывает своевременную помощь);
- грубое отношение к детям или применение физической силы к подопечным;
- воспитатель нарушает воспитательный процесс и процесс обучения;
- некорректное поведение воспитателя.
Готовый образец жалобы на воспитателя группы.
Для подачи жалобы на заведующую детским садом основанием является бездействие руководителя детского дошкольного учреждения в ответ на жалобы, сделанные на подчиненный ей персонал.
Также жалоба на заведующую подается в случаях, когда:
- в детском саду неудовлетворительные условия содержания (отсутствует ремонт, антисанитарные условия и пр.);
- не соблюдаются условия договора об оказании услуг по воспитанию и обучению детей, заключенного между родителями и детским садом;
- руководство проявляет непрофессиональное отношение к своим обязанностям.
Меню в детском дошкольном учреждении должно соответствовать правилам, установленным:
- СанПин «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы в дошкольных учреждениях»;
- 91-м постановлением Главного санитарного врача РФ.
Питание в дошкольном учреждении должно полностью удовлетворять физиологические потребности детей.
В ситуациях, когда меню детского сада не соответствует вышеуказанным нормам, пища готовится из некачественных продуктов либо повара не соблюдают условия приготовления, родители могут подать жалобу как администрации детского сада, так и обратиться в Роспотребнадзор или в Департамент образования.
О правах ребенка вы можете узнать из этого видео-ролика:
О том, как проверить состояние очереди в детский сад через Интернет, читайте в нашей статье.
Как составить бумагу?
Как правильно написать жалобу?
Единого образца жалобы на сотрудников детского сада не существует, жалоба составляется в простой письменной форме и может быть как написана от руки, так и набрана на компьютере и распечатана.
- ФИО составителя жалобы.
- ФИО и должность лица, на имя которого подается жалоба.
- Название документа (в данном случае «Жалоба»).
- ФИО и должность сотрудника, действия которого привели к составлению жалобы.
- Конкретное описание проблемы или действий с указанием нарушений и доказательств нарушений.
- Требования и сроки, в течение которых составитель желает получить ответ.
- Дату и подпись.
Подать анонимную жалобу в письменном виде на сотрудника можно, но рассмотрение анонимных жалоб ничем не гарантируется.
Вполне возможно, что администрация примет к сведению полученные факты и исправит ситуацию, но никаких гарантий этого нет. Поэтому для того, чтобы жалоба была принята и рассмотрена должностным лицом, следует указывать имя и подпись составителя.
Коллективная жалоба составляется в тех случаях, когда претензии к сотрудникам детского сада имеются не только у родителей одного ребенка, но и у остальных родителей.
Коллективная жалоба имеет гораздо большее воздействие на должностных лиц, чем единоличная, в результате чего требования коллективных жалоб выполняются намного чаще.
По своей форме коллективная жалоба ничем не отличается от одиночной, кроме того, что в ней указываются имена всех подателей жалобы, а в заключении жалобы должны присутствовать подписи всех составителей.
Кроме того, коллективная жалоба подается не только на сотрудников детского сада, но и в ситуациях, когда родители детей ходатайствуют о переводе в другую группу или другой детский сад ребенка, представляющего опасность для других детей, посещающих детский сад.
Исключительно с помощью коллективной жалобы можно попробовать добиться ограничения контактов детей с таким ребенком.
В случае удовлетворения коллективной жалобы ребенок будет подвергнут медицинскому освидетельствованию, по результатам которого может быть переведен в коррекционный детский сад.
Скачайте пример составления коллективной жалобы на детский сад.
В зависимости от сути претензий и должностного лица, действия которого составитель считает неправомерными, жалоба подается в различные инстанции.
В ситуации, когда жалоба подается на сотрудника детского сада, жалобу следует подавать на имя заведующей детским дошкольным учреждением.
Не следует подавать жалобу сразу же в вышестоящие инстанции, так как это может повредить дошкольному учреждению, и, косвенно, ребенку.
Если есть возможность разобраться и решить проблему внутри детского сада, то жалоба на имя заведующей — лучшее средство в данной ситуации.
Управление образования
В случае, если имеются нарушения со стороны администрации детского дошкольного учреждения или жалобы на имя заведующей не принесли желаемого результата, следует подать жалобу в вышестоящие инстанции.
К их числу относятся:
- отдел дошкольного образования местного управления образования (Департамент образования);
- Министерство образования области, республики или края;
- Рособрнадзор — служба по надзору в сфере образования и науки.
В случае серьезных нарушений со стороны сотрудников детского сада, которые могут повлечь уголовное наказание (вымогательство, физическое воздействие на детей, воровство, неоказание своевременной медицинской помощи и др.), родители могут обратиться в прокуратуру с заявлением, в котором описываются соответствующие нарушения со стороны сотрудников детского сада.
Обращение в прокуратуру поможет не только привлечь должностное лицо к ответственности, но и, в случае передачи дела в суд, компенсировать материальный и моральный ущерб.
Предлагаем примерный образец заявления в прокуратуру.
Жалоба от сотрудников
Как пожаловаться на заведующую сотрудникам детского сада?
Жалоба от сотрудников подается в тех случаях, когда:
- Нарушаются права сотрудника детского сада, описанные в уставе учреждения, должностных инструкциях и трудовом договоре.
- Заведующая детским садом не исполняет свои профессиональные обязанности.
- Имеются иные нарушения, связанные с работой детского дошкольного учреждения.
В таких ситуациях работники детского сада могут подать одиночную или коллективную жалобу на заведующую учреждением в Департамент образования или Министерство образования, в Государственную инспекцию труда или в прокуратуру в случае грубых нарушений со стороны администрации.
Причин для жалоб на действия сотрудников детского сада может быть очень много. Следует понимать, что жалоба является серьезной мерой воздействия и не следует применять это средство в ситуациях, которые этого не стоят.
Не следует направлять жалобы из-за пустячных поводов или прихотей родителей, которые не обязаны исполнять сотрудники детского дошкольного учреждения.
В таком случае в рассмотрении и удовлетворении жалобы скорее всего будет отказано, а родитель, подавший такую жалобу, приобретет неприятную репутацию.
Если же действительно имеются серьезные нарушения со стороны персонала или администрации детского сада, то ни в коем случае нельзя с ними мириться.
В таких случаях следует обязательно защитить свои права и права ребенка и обратиться с жалобой в соответствующую инстанцию.
О веских основаниях для подачи жалобы на воспитателя детского сада вы можете узнать из видео:
Жалоба на детский сад: составление, образец, порядок подачи
Вы недовольны детским садом, в который ходит ваш ребенок? Если вы уже пытались решить проблему мирным путем, но разговоры с воспитателем или заведующим ни к чему не привели — самое время написать официальную жалобу.
Итак, сегодня мы поговорим о том, как правильно написать и куда подать жалобу на детский сад. А если после прочтения статьи у вас останутся вопросы, вы всегда можете воспользоваться бесплатной консультацией наших специалистов.
В каких случаях можно подать жалобу на детский сад?
Как и в случае со школой, вы имеете право подать жалобу на детский сад при любом нарушении прав вашего ребенка. Исходя из практики, можно сказать, что чаще всего поводом для официальной жалобы становятся:
Обратите внимание: подать жалобу на детский сад могут только законные представители ребенка: его родители, усыновители, попечители или опекуны.
Как написать жалобу на детский сад?
Жалоба родителей на детский сад, как и любая другая официальная претензия, пишется в свободной форме. Это означает, что единого образца или бланка не существует – каждая жалоба должна быть составлена в индивидуальном порядке, с учетом конкретной сложившейся ситуации.
Основные требования к письменному обращению можно найти в ст. 7 Федерального закона «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
- Наименование государственного органа (или органа местного самоуправления), в который подается жалоба;
- ФИО или должность соответствующего должностного лица;
- Данные заявителя (ФИО, почтовый адрес, контактный телефон);
- Суть жалобы;
- Ваши требования (например, провести проверку);
- Личная подпись и дата.
Даже если вы столкнулись с возмутительной ситуацией в детском саду, старайтесь, чтобы жалоба была написана корректно и не слишком эмоционально — обращения, содержащие нецензурные выражения, жаргон или угрозы жизни и здоровью, могут быть не приняты к рассмотрению.
Образец жалобы на детский сад
Вы сомневаетесь, что сможете написать жалобу на детский сад самостоятельно? Воспользуйтесь примером заявления или же обратитесь за помощью к нашим юристам. Все консультации специалистов на сайте centersoveta.ru предоставляются бесплатно!
Куда жаловаться на детский сад?
Прежде чем писать в вышестоящие инстанции, мы рекомендуем обратиться с письменной жалобой лично к заведующей детским садом, особенно, если речь идет не о вопиющих нарушениях. Как показывает практика, официальное обращение к администрации детсада в большинстве случаев помогает урегулировать инцидент в кратчайшие сроки.
Если же этого не произошло и заведующая отказывается идти вам навстречу, вы можете продублировать свою жалобу в вышестоящие контролирующие органы:
Адрес: 127994, Москва, Вадковский переулок, д. 18, строение 5 и 7
Телефон: +7 (499) 973-26-90
Электронная почта: depart@gsen.ru
Адрес Департамента образования г. Москвы: 129090, г. Москва, ул. Большая Спасская, д.15, стр. 1
Телефон: +7 (499) 369-31-48
Телефон: +7 (495) 987-56-56
Обратите внимание! Прежде чем подавать жалобу в любую из инстанций, мы советуем пообщаться с другими родителями. Вполне вероятно, что ваш случай не единичный, а коллективная жалоба — более весомый аргумент, чем индивидуальная.
Как правильно подать жалобу на детский сад?
Вы можете подать жалобу на детский сад любым удобным для вас способом:
- Лично (на личном приеме у должностного лица или через канцелярию ведомства);
- По почте (заказным письмом с уведомлением);
- Через интернет (с помощью общественной приемной на сайте ведомства).
Обратите внимание! Вне зависимости от способа подачи жалобы, срок ее рассмотрения составляет 30 дней с момента регистрации.
Источники:
fb.ru , vozvrat-tehniki.ru , blanki.online , pravapot.ru , www.centersoveta.ru ,Следующие статьи:
Комментариев пока нет!
Поделитесь своим мнением
