Как написать заявление о подтверждение трудового стажа из архива
Как подтвердить стаж работы?
Способы и порядок подтверждения стажа работы
Стаж работы гражданина (трудовой стаж) – это одно из основных условий получения права на выплату пенсии, оказывающее влияние также на ее размер. При оформлении пенсии граждане предоставляют документы, свидетельствующие о том, что человек отработал определенное количество лет на том или ином предприятии.
- Документальный с использованием официальных документов граждан. В этом порядке можно подтвердить все разновидности трудового стажа: общего, непрерывного, страхового.
Правила подтверждения стажа в документальном порядке разделяются, в свою очередь, на 2 этапа:
- До регистрации в качестве застрахованного лица на основании ФЗ о персонифицированном учете, который вступил в действие в 1996 г.
На основании ФЗ «О трудовых пенсиях» регулируется порядок подсчета трудового стажа, заработанного гражданами в разные периоды трудовой деятельности. Все установленные факты подтверждаются в форме различных документов, которые сохраняются в установленном порядке по месту работы.
Что может выступать доказательством?
Трудовой стаж при оформлении пенсии гражданину считают на основании главного документа работника – трудовой книжки. Они велись всегда и применяются сегодня на всех предприятиях, независимо от их вида собственности, хранятся и учитываются отделом кадров компании. Они заводятся на работников, устраивающихся на постоянную работу, а также на сезонную, временную, внештатную.
- о переводе на другую должность;
Если по какой-либо причине трудовая книжка отсутствует, или записи сделаны с допущением неточностей, ошибок, то в качестве подтверждающих стаж документов могут использоваться:
Таким образом, официальные учреждения имеют право выдавать справки, подтверждающие стаж граждан при отсутствии трудовой книжки. Бывают случаи, когда у граждан не остается никаких официальных документов. В этом случае подтверждением могут служить, например, удостоверения о членстве в профсоюзной организации с подтверждением факта об уплате работником членских взносов.
Особенности подтверждения стажа документами
Способ подтверждения трудового стажа на основании иных официальных бумаг, помимо трудовой книжки, – довольно распространенное явление при выходе на пенсию, поэтому законодательство предусматривает различные категории трудовой деятельности, где трудовая книжка может отсутствовать (в некоторых ситуациях этот момент значительно упрощает будущим пенсионерам жизнь):
- Выполнение работ по гражданско-правовому договору. Стаж в данном случае исчисляется с момента заключения соглашения и до дня расторжения.
Закон регулирует также перечень частных случаев, когда гражданам необходимо подтвердить различные периоды, которые могут быть засчитаны в страховой стаж: содержание под стражей несправедливо репрессированных, а потом реабилитированных граждан, уход за инвалидами по решению органов социальной защиты, уход за престарелыми родственниками старше 80 лет и прочие. Каждый случай необходимо подтвердить официальными документами.
Подтверждение стажа свидетельскими показаниями
Свидетельские показания могут стать хорошим подспорьем для граждан, которым необходимо подтвердить трудовой стаж, если по каким-либо причинам отсутствуют другие документы.
Необходимо сопроводить заявление такими документами:
- Документ, который подтверждает фактами обстоятельства, в результате которых была испорчена или утеряна трудовая книжка. Например, подтверждение из службы пожарного надзора о возгорании объекта с указанием даты произошедшего события.
Если утрата документов произошла в результате небрежного хранения или умышленного уничтожения, но работник в этом не виноват, то в качестве подтверждения трудового стажа могут быть использованы показания 1-2 свидетелей. Они должны быть коллегами работника, то есть трудиться на одном предприятии. Согласно их показаниям, продолжительность времени работы не должна быть больше, чем установлено законодательно при назначении пенсии.
В процессе оформления пенсии человек может обратиться в архив, если отсутствует трудовая книжка, и нет иных источников получения сведений о местах работы. Архивная выписка – официальный документ, который удостоверяет факты осуществления гражданином трудовой деятельности на том или ином предприятии.
Что делать, если в архиве нет нужных документов?
Работая в течение жизни, мало кто из граждан заботится о сохранности всех документов, надеясь на добросовестность отделов кадров и персонифицированного учета. Однако нередки случаи, когда дело доходит до оформления пенсии, обнаруживается нехватка документов, подтверждающих трудовой стаж. Это влияет на размер пенсии, поэтому потенциальным пенсионерам необходимо знать, как решить проблему.
- на сайте госуслуг или ПФР;
Если гражданин обнаруживает отсутствие в лицевом счете тех данных, которые прописаны в трудовой книжке, ему нужно сразу обратиться в ПФ. Работники пенсионного фонда, в свою очередь, также организуют поиск утерянных сведений.
Как подтвердить трудовой стаж, если предприятие ликвидировано?
Еще один случай, с которым часто сталкиваются граждане при оформлении пенсии: предприятие, на котором когда-то работал гражданин, ликвидировано. В такой ситуации необходимо навести справки о компании в налоговой инспекции, есть ли у нее правопреемник, или произошло слияние с другим предприятием. При наличии правопреемника ситуация упрощается, так как все документы должны находиться у него.
СЕМЕЙНЫЙ КОНСУЛЬТАНТ
Наши юридические консультации бесплатны
- admin к записи Как учитывается при назначении пенсии советский стаж работы и стаж в период 1991-2002
- Евгений к записи Как учитывается при назначении пенсии советский стаж работы и стаж в период 1991-2002
- Михаил к записи Как приостановить платежи по ипотеке
- admin к записи Северный стаж, год за полтора. Когда применяется эта норма?
- Владимир к записи Северный стаж, год за полтора. Когда применяется эта норма?
- admin к записи Для чего нужны пенсионные баллы
- Светлана к записи Для чего нужны пенсионные баллы
- admin к записи Северный стаж, год за полтора. Когда применяется эта норма?
- Ирина к записи Северный стаж, год за полтора. Когда применяется эта норма?
- admin к записи Северный стаж, год за полтора. Когда применяется эта норма?
- Mariya к записи Северный стаж, год за полтора. Когда применяется эта норма?
- admin к записи Северный стаж, год за полтора. Когда применяется эта норма?
Как подтвердить стаж работы, если организация ликвидирована, а в архивах нет ее документов
Сегодня не редко, когда граждане, выходящие на пенсию по старости, сталкиваются с проблемой подтверждения стажа работы, проходившей в период девяностых годов прошлого века. В то бурное десятилетие, в истории нашей страны происходило кардинальное изменение всего устройства нашего общества, в том числе и в сфере труда. Предприятия меняли своих собственников, многие закрывались и открывались новые. Некоторые работодатели при закрытии своего предприятия исчезали вместе со всей документацией связанной с деятельностью предприятия оставляя своих работников без возможности подтвердить свой трудовой стаж на этом предприятии. Как же подтвердить стаж работы, если организация ликвидирована, а в архивах нет документов этого предприятия?
Основным документом, подтверждающим трудовой стаж гражданина, пока еще является Трудовая книжка. И если все записи в ней оформлены правильно, в соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек №69 от 10.10.2003, разработанной Министерство труда, то обычно ни каких проблем не возникает.
Но, к сожалению иногда записи в трудовой книжке имеют ошибки и неточности: не заверенные исправления или исправления заверены не теми печатями, отдельные записи выполнены различным цветом чернил или в записи присутствуют фрагменты текста, внесенные разными почерками, записи не заверены печатью организации или заверены не той печатью, или печати не читаются, или нет подписи работодателя.
В этом случае гражданину придется подтверждать периоды работы, вызывающие сомнение у работников пенсионного фонда, соответствующими справками из архивов работодателя или, если предприятие ликвидировано, из других архивов, куда работодатель, закрывающий свое предприятие обязан сдать архив своего закрываемого предприятия.
Нужно сразу же отметить, смысл начинать поиск утраченных сведений о каком-то периоде вашей работы будет только тогда, если вы точно знаете, что в этот период вы получали «белую» зарплату. Потому что при «черной» зарплате, распространенной в девяностых годах, работодатель не производил обязательные страховые платежи в пенсионный фонд, а это означает отсутствие у вас страхового стажа работы за этот период.
Если предприятие находится в другом регионе, для получения справки, подтверждающей период работы, ехать к месту, где располагалась организация, не требуется. Достаточно отправить на это предприятие запрос о справке, по почте, заказным письмом с уведомлением о вручении или по электронной почте, предварительно позвонив на это предприятие. Адреса, телефоны и электронную почту любого гражданского предприятия сегодня можно легко узнать через любой интернет-поисковик.
Составить запрос очень просто. В заявлении в свободной форме напишите свою просьбу подтвердить факт вашей работы на предприятии в конкретный период времени и предоставлении сведений о вашей ежемесячной зарплате в этот период. В запросе обязательно укажите полное ФИО (если фамилия изменилась — укажите информацию о ее смене), дату вашего рождения и, для женщин, даты рождения детей, обратный адрес.
Укажите наименования предприятия, на котором вы работали и вашу должность. Приложите ксерокопию (или скан) вашей трудовой книжки.
Форму заявления в муниципальный архив можно посмотреть <здесь>.
Если предприятие ликвидировано, но у него остался правопреемник, справку о периодах работы должен выдавать правопреемник. Наличие правопреемника у ликвидированного предприятия нужно узнавать в налоговой инспекции по месту бывшего расположения ликвидированного предприятия. Если правопреемник отсутствует, тогда нужные сведения вам придется разыскивать в архивах, для этого необходимо знать кому подчинялось ликвидированное предприятие:
— если предприятие было федерального подчинения, тогда нужно обращаться в федеральные архивы;
— если регионального подчинения, то в госархив соответствующего региона;
— если муниципального подчинение, то в архиве муниципалитета.
Если предприятие ликвидировано и никаких документов о ее деятельности в архивах нет, подтвердить свою работу на этом предприятии гражданин может только свидетельскими показаниями.
Согласно главе V «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (утвержденных постановлением Правительства РФ 2.10.2014 г. №1015), если архивы предприятия утрачены в связи со стихийным бедствием и восстановить их не возможно или они утрачены по иным причинам, не по вине работника, периоды работы гражданина на этом предприятии могут устанавливаться на основании показаний не менее двух свидетелей, которые знают гражданина по совместной работе в этот период. Свидетели должны иметь документы, подтверждающие их работу у данного работодателя в период совместной работы с гражданином, за которого они свидетельствуют.
Для этого гражданин должен написать заявление в орган пенсионного фонда по месту своего жительства с просьбой установить период работы по свидетельским показаниям, с указанием ФИО и адреса свидетелей. К заявлению приложить справку из архива об отсутствии у них документов (части документов) ликвидированного предприятия, на котором работал гражданин.
Само установление периодов работы гражданина, на основании свидетельских показаний, производится решением органа местного отделения ПФР по месту жительства свидетелей на основании их свидетельских личных показаний или, заверенных в установленном порядке, письменных показаний.
При этом длительность периода работы гражданина на предприятии, устанавливаемого на основании свидетельских показаний, не может быть больше половины страхового стажа, необходимого гражданину для назначения ему пенсии.
Начиная с 1 января 2002 года, Пенсионный фонд РФ ввел индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц. С тех пор все сведения о трудовой деятельности гражданина, работающего по трудовому договору, накапливаются на его индивидуальном счету и поэтому потерять эти сведения гражданин уже не сможет. В будущем планируется полностью отказаться от трудовой книжки.
Если у вас остались вопросы, тогда на нашем сайте вы можете задать свой вопрос, рассказав вашу конкретную ситуацию, наши адвокаты проанализируют ее и бесплатно вас проконсультируют:
134 комментария: Как подтвердить стаж работы, если организация ликвидирована, а в архивах нет ее документов
Единственным возможным порядком подтверждения трудового стажа при отсутствии документов в архиве является обращение в суд. Аргументировать свою позицию бывшему сотруднику придётся, используя документы о трудовой деятельности в ликвидированной организации, имеющиеся у него на руках, а также показания свидетелей.
Я приносила в пенсионный с архива, что с 1993-1997г. занималась предпринимательской деятельностью и с налоговой, что с 1994г-2000г я была предпринимателем, чтобы они включили эти года в стаж для начисления пенсии, но они мне отказали т.к. не было отчислений в пенсионный и 5 лет отработанных пропали, но я ведь платила налог — да раньше в пенсионный мы не отчисляли, как доказать я не знаю.
Пелагея Борисовна, до 1996 года индивидуальные предприниматели ежегодно покупали патент (или лицензию) на право заниматься определенным видом деятельности. В стоимость патента входили подоходный налог и страховые взносы в социальные фонды, в том числе и в пенсионный фонд.
В доказательство об уплате страховых взносов предъявите ПФР оригиналы купленных вами патентов.
Получил справку с архива что документы по личному составу (приказы, личные карточки (форма Т2), лицевые счета по начислению заработной платы) ООО_____ на муниципальное хранение не поступали. Сведениями о местоположении документов не располагаем.
В ПФР мне сказали, что стаж будет засчитан (?), но не льготный (а я работал мастером КРС в этой фирме пару лет- должен быть льлготный).
С помощью двух свидетелей при обращении в суд я могу восстановить льготный стаж? Свидетели есть и работали мы вместе.
Какова практика по решению таких дел в суде?
Зарплату получал «белую» но не факт, что фирма платила налоги — мне об этом неизвестно.
Александр, если вы проработали в северном районе всего 2 года и больше уже не работали на Севере, тогда этот период работы войдет в ваш общий страховой стаж.
В соответствии пункта 40 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа» №1015, установление периодов работы на основании свидетельских показаний производится решением территориального органа ПФР. В суд можно будет обращаться если ПФР не решит вашей проблемы.
На Севере я работаю с 1991 года. Для того, чтобы выйти на пенсию чуть раньше, мне нужен льготный стаж. При отсутствии документов в архиве, мне в ПФР рекомендовали обратиться в суд для подтверждения льготного стажа, или меня водят за нос и ПФР должен сам разбираться? Свидетели которые отработали со мной вместе опрашиваются в ПФР или с ними надо идти в суд?
Александр, в соответствии главы V «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа» №1015 в редакции от 10.05.2017, для подтверждение периодов работы на основании свидетельских показаний работник должен подать заявление в отделение ПФР. Установление периодов работы на основании свидетельских показаний производится решением ПФР.
Решение выносится на основании свидетельских показаний, данных органу, осуществляющему пенсионное обеспечение, по месту установления пенсии либо по месту жительства свидетеля.
Если решение ПФР вас не удовлетворит, тогда вы можете оспорить его в суде.
С 1985 по 1990 год Я работал в глав Ленинградстрое города Ленинграда предприятие обанкротилось документы не поставило в архив свидетелей нет так как я работал очень давно работал по горячей сетке что делать/ Никто не может мне помочь
Уважаемые читатели блога, единственным возможным порядком подтверждения трудового стажа при отсутствии документов в архиве является обращение в суд. Аргументировать свою позицию вам придётся, используя документы о трудовой деятельности в ликвидированной организации, имеющиеся у вас на руках, а также показания свидетелей.
Задача подтверждения стажа, при отсутствии документов ликвидированной организации в архиве, отличается крайней сложностью. Желаете оградить себя от необходимости решать эту задачу в будущем (искать справки, подтверждающих трудовой стаж, привлекать свидетелей), тогда заранее позаботьтесь об их архивации. Удачным решением станет обращение в компанию «Архивный Эксперт».
Как получить справку о заработке для начисления пенсии если работала и ушла в декрет в Харькове, рассматривается период 1990 1993 г.?
Елена, справки получают путем обращения в соответствующие организации или архивы. Сегодня у нас сложились «натянутые» отношения с Украиной, но тем не менее нужно писать запрос и ждать ответ.
доброго времени суток!
Подтверждение стажа работы через запрос в архив
Когда наступает время подумать о своей пенсии, человек понимает, что документы, на основании которых она начисляется, должны быть в полном порядке. Но что делать, если это все же не так? Можно ли сделать что-либо, чтобы не пропал фактически имеющийся стаж?
Большей частью проблема решается на основе данных централизованного пенсионного учета. Но он вступил в силу с 2002 года. А если неясности в документах относятся к более раннему периоду? В этом случае все, что необходимо — это сделать запрос в архив.
В каких случаях обращаться
Когда наступает предпенсионный возраст, получение пенсии становится очень важным вопросом в жизни. От величины стажа зависит не только её величина, но и время выхода. Но это не единственное, для чего важен трудовой стаж. Он учитывается и в некоторых других случаях:
- получение различных социальных услуг;
- размеры соответствующих выплат.
Конечно, если в течение трудовой жизни все записи в трудовую книжку вносились вовремя и правильно, в соответствии с требованиями законодательства, то эта книжка будет достаточным основанием для проведения расчётов по начислению пенсионных выплат. Но в реальной жизни часто случается по-другому:
- Иногда трудовая деятельность не фиксируется должным образом, и документы оформляются не правильно, относительно законодательства.
- Бывает, что сотрудник кадровой службы забывает вносить соответствующие записи, и в трудовой книжке они просто отсутствуют.
Когда возникает необходимость восстановить данные о трудовом стаже, самая простая ситуация имеет место тогда, когда данное предприятие продолжает работать и туда можно прямо обратиться с целью восстановления утраченных данных. К сожалению, так бывает не всегда. До 2002 года, пока не начал работать персонифицированный учёт, в экономике происходило много изменений. Спустя годы нужную информацию можно разыскать в большинстве случаев только в архивах.
Как сделать запрос в архив для подтверждения трудового стажа
Прежде всего нужно понимать, что иногда разыскать нужные документы — это долгое и достаточно сложное дело. Архивов существует множество и иногда сначала нужно найти то учреждение, где хранится искомый документ.
Форма обращения в архив — свободная. Для этого не предусмотрен установленный законодательством специальный бланк. Однако при написании заявления в документе должны быть указаны необходимые данные:
- Надо отметить, в какое именно архивное учреждение адресуется запрос.
- Затем в обязательном порядке нужно указать личные данные того, кто обращается с заявлением. Сюда относятся: фамилия, адрес, год рождения и другие личные данные.
- Нужно указать номер телефона, по которому архивный сотрудник может связаться с заявителем.
- Затем следует название самого документа. В рассматриваемом случае речь идет о заявлении.
- В тексте документа максимально конкретно излагается суть просьбы. Тут задаются конкретные вопросы о том, какие именно данные нужны.
- В конце ставятся дата и подпись.
“Прошу подтвердить трудовой стаж и выдать архивную справку с указанием:
- Наименования предприятия, где я работал.
- Структурного подразделения.
- Даты начала и конца работы на данном рабочем месте.
- Должности.”
Надо отметить, что запросы могут иметь различный смысл. Так, например, речь может идти не о восстановлении всего трудового стажа, а лишь о подтверждении того факта, что сотрудник в определенный период работал на определенном предприятии. Также можно обратиться за этим документом через интернет онлайн.
Рейтинг доходности НПФ за 2018 год можно посмотреть здесь.
Срок рассмотрения поданного заявления не может превышать 30 календарных дней. Конечно, в некоторых случаях поиски могут затянуться. Ведь никто не может заранее знать, в каком из архивов и какие конкретные документы, подтверждающие трудовой стаж, сохранятся.
Если после того, как сделали запрос в архив для подтверждения трудового стажа, в указанный срок архив не успеет разыскать необходимые документы, то в тридцатидневный срок все равно посылается промежуточный ответ заявителю, в котором указывается:
- состояние дел по обработке запроса на текущий момент;
- причины, которые привели к промедлению.
Когда бесплатная заявка будет платной
В большинстве случаев получение нужных сведений является бесплатным. Тем не менее, есть ряд ситуаций, когда обслуживание будет платным. Это относится к следующим ситуациям:
Как выбрать частную управляющую компанию для передачи пенсионных накоплений? Подробности в статье.
О выплате пенсий фермерам и работникам фермерских хозяйств читайте далее.
Хотя возможность восстановить документы с помощью архивов существует, но все же это возможно сделать не во всех случаях. Поэтому лучше всего отслеживать правильность оформления трудовой книжки на протяжении всей своей трудовой жизни. Если к этому вопросу отнестись достаточно внимательно, с оформлением пенсии или социальных льгот проблем может вообще не быть.
Видео-консультация по теме
Образец искового заявления в суд о подтверждении трудового стажа
Мы потрудились разыскать достойные образцы, чтобы сберечь время для скурпулезной обработки заявления. Ответственный документ имеет необходимые разделы для данных. Чтобы внести их верно требуется вникнуть в правила.
Проще всего осуществить это исследовав шаблон, находящийся далее. Если вдруг Вы наткнулись на ошибку или неточность, просим сообщить администрации о ошибке в форме под статьей. Полезно помнить, что законотворчество не стоит в конкретной точке и большиство образцов начинают стремительно устаревать.
Всегда необходимо сверять современность указанных в них норм права. Может быть, что законы уже утратили актуальность.
Исковое заявление об установлении факта трудовых отношений
Предлагаем образец искового заявления об установлении факта трудовых отношений. Факт трудовых отношений придется устанавливать в случае, если трудовые отношения между работником и работодателем не оформлены документально.
То есть отсутствует трудовой договор, приказ о приеме на работу, не внесены записи в трудовую книжку.
Без установления трудовых отношений работник не сможет защитить свои права в суде, не вправе претендовать на включение периода работы в трудовой стаж. Подробная информация по основаниям возникновения трудовых отношений, установлению факта трудовых отношений судом приведена в статье «Факт трудовых отношений».
Исковое заявление об установлении факта трудовых отношений подается в суд по месту нахождения работодателя – ответчика по иску. Если работник работал в филиале или представительстве ответчика, то подача искового заявления возможна в суд по месту фактической работы истца.
Требования об установлении трудовых отношений относятся к подсудности районных (городских) судов. Работник при обращении в суд по трудовому спору освобожден от всех судебных расходов.
Поскольку сбор необходимых доказательств при подаче иска лежит полностью на истце, желательно еще до подачи иска собрать хоть какие-то документы, подтверждающие факт трудовых отношений. Если неофициально собрать доказательства не получается, можно попробовать подать заявление о выдаче документов, связанных с работой.
Перед подачей иска в суд работник может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Такой способ защиты права в этой ситуации весьма оправдан, трудовой инспектор сможет провести проверку по документам работодателя и этим помочь в сборе необходимых доказательств.
При подаче иска об установлении факта трудовых отношений обычно заявляются требования о взыскании заработной платы или восстановлении на работе, для этих случаев рекомендуем ознакомиться с другими образцами исков по трудовым спорам, представленным на сайте.
(ФИО полностью, адрес)
(ФИО полностью предпринимателя
или наименование предприятия,
Цена иска: _______________________
(сумма заработка из требований)
об установлении факта трудовых отношений
Я работал на предприятии _________ с ____________ ____ г. в должности _________. Трудовые отношения при трудоустройстве оформлены не были, трудовой договор мне не выдавался. _________ (указать обстоятельства при которых истец приступил к выполнению трудовых обязанностей, какие были договоренности с работодателем).
При трудоустройстве мне обещали выплачивать заработную плату в размере _______ руб., фактически за все время выплатили _______ руб. (указать фактические выплаты по суммам и датам), недополучено _______ руб.
Трудовые отношения с работодателем подтверждаются _________ (указать, чем подтверждаются трудовые отношения).
В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
____________ ____ г. меня уволили, При этом с приказом об увольнении не ознакомили, трудовую книжку при увольнении не выдали, расчет за отработанное время не сделали.
Считаю действия работодателя незаконными, поскольку _________ (указать причины).
Незаконными действиями работодателя мне причинен моральный вред, который выразился в _________ (указать конкретные переживания, например: стресс, депрессия, бессонница и др.). Причиненный мне моральный вред я оцениваю в _______ руб.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 131-132 Гражданского процессуального кодекса РФ,
- Установить факт трудовых отношений между _________ (ФИО истца) и _________ (наименование ответчика) в период с _____ по _____ (указать период трудовых отношений).
- Обязать _________ (наименование ответчика) внести в трудовую книжку записи о приеме и увольнении с работы по собственному желанию с _________ (указать дату увольнения).
Перечень прилагаемых к заявлению документов (копии по числу лиц, участвующих в деле):
- Копия искового заявления
- Расчет заработка
- Документы, подтверждающие факт трудовых отношений
- Документы, подтверждающие размер установленного заработка
Дата подачи заявления ____________ ____ г. Подпись истца _______
Скачать образец заявления:
Исковое заявление об установлении факта трудовых отношений (21,0 KiB, 1 178 hits)
Заявление об установлении факта работы
об установлении факта работы
«___»_________ ____ г. при обращении в Управление Пенсионного фонда РФ было установлено, что записи в мою трудовую книжку внесены с нарушениями. Запись №____ от «___»_________ ____ г., внесенная _________ (наименование работодателя), содержит следующие недостатки _________ (перечислить имеющиеся недостатки).
Внести исправления во внесудебном порядке невозможно, поскольку предприятие _________ (наименование предприятия) ликвидировано, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ. При обращении в архивный отдел мне выдана справка, в которой период работы подтвержден не полностью.
Факт работы подтверждается документами _________ (перечислить документы), показаниями свидетелей _________ (ФИО свидетелей, адрес), которые работали совместно со мной весь период. В трудовых книжках свидетелей сведения внесены верно. Установление факта работы необходимо для включения в страховой стаж при назначении пенсии.
На основании изложенного, в соответствии со статьями 131-132, 264-268 Гражданского процессуального кодекса РФ,
- Установить факт работы _______ (ФИО заявителя полностью) с «___»_________ ____ г. по «___»_________ ____ г. в _________ (наименование предприятия).
Прошу вызвать в суд в качестве свидетелей, которые подтвердят факт совместной работы:
1. _____________ (ФИО полностью, адрес).
2. _____________ (ФИО полностью, адрес).
Перечень прилагаемых к заявлению документов (копии по числу лиц, участвующих в деле):
- Копия заявления
- Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины
- Выписка из ЕГРЮЛ на ликвидированное предприятие
- Справка архивного отдела
- Копия трудовой книжки
- Копии трудовых книжек свидетелей
- Документы, подтверждающие доводы, изложенные в заявлении об установлении факта работы
Дата подачи заявления ____________ ____ г. Подпись _______
Скачать образец заявления:
Заявление об установлении факта работы (19,0 KiB, 232 hits)
Заявление об установлении факта работы
Помочь человеку подтвердить наличие трудовых отношений может заявление об установлении факта работы. Такие дела рассматриваются в порядке особого производства. Есть еще один способ защиты трудовых прав с целью подтвердить факт работы у определенного работодателя —исковое заявление об установлении трудовых отношений. Рассмотрение иска по сравнению с заявлением отличается сложностью и необходимостью обладать определенными знаниями о сборе и представлении доказательств по гражданскому делу.
В чем отличие между заявлением об установлении факта работы и исковым заявлением? Какой способ применить, какие доказательства представить и чем аргументировать свою позицию? Ответы на все эти вопросы размещены ниже. Общую информацию о делах, рассматриваемых в порядке особого производства, можно найти по ссылке заявление об установлении факта, имеющего юридическое значение.
Заявление об установлении факта работы (35,0 KiB, 962 hits)
Пример заявления об установлении факта работы
ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ФАКТА РАБОТЫ
17.09.2019 г. я обратился в отделение пенсионного фонда в Большеярском районе г. Астрахань для назначения пенсии по старости. В ходе оформления пенсии установлено, что в трудовой стаж не включили период работы в качестве водителя в колхозе «Октябренок» (с. Новоелецк Астраханской области) в период с 1988 г. по 1993 г.
Согласно письменным разъяснениям сотрудников ПФР, в трудовой книжке неправильно оформлена запись о работе, а именно: не указаны конкретные даты приема на работу и увольнения (отсутствуют числа), а также проставлена печать колхоза «Октябрь», а не «Октябренок».
Запись была оформлена неверно, поскольку работник отдела кадров допустила описки, не указано о переименовании колхоза в 1991 году. Сейчас исправить записи невозможно, поскольку колхоз ликвидирован.
Подтвердить факт работы в колхозе «Октябренок» могут бывший председатель Советов Роман Алексеевич, бывший кадровик Попова Василиса Игоревна, копии документов, связанных с работой.
Руководствуясь статьями 264-265 ГПК РФ,
- Установить факт работы Попов Виталий Андреевича в колхозе «Октябренок» в с. Новоелецк Астраханской области в должности «водитель» в период с с 15.01.1988 г. по 01.04.1993 года.
- Копия заявления
- Квитанция об уплате госпошлины в суд
- Копия приказа о приеме на работу
- Копия трудовой книжки заявителя
- Копия выписки из ЕГРЮЛ в отношении колхоза «Октябренок»
- Копия справки архива
- Грамоты, благодарственные письма
- Книжка колхозника
- Ходатайство о вызове свидетелей
20.12.2019 г. Попов В.А.
Основания подать заявление об установлении факта работы
Как и любой юридический факт, установление факта работы в определенное время в определенном месте должно повлечь возникновение каких-либо прав. Такая необходимость возникает при подтверждении стажа для пенсии, для получения предусмотренных законом льгот при работе в определенной местности (например, в условиях Крайнего Севера) или для оформления льготной пенсии.
Заявление об установлении факта работы подается в суд, если невозможно получить подтверждающие документы в самой организации и в муниципальном архиве. Отсутствие организации подтверждается выпиской из ЕРГЮЛ о ликвидации юридического лица.
Наличие спора о праве с работодателем, когда он возражает против оформления трудовых отношений, приведет к возвращению такого заявления. И именно в таких случаях в суд направляется исключительно исковое заявление об установлении факта трудовых отношений.
Доказательства к заявлению об установлении факта работы
Подготовка заявления об установлении факта работы с формальной стороны не составит сложностей, главная проблема заключается в сборе и представлении суду доказательств, подтверждающих факт работы.
Если организация еще существует, то в первую очередь необходимо обратиться туда. При отсутствии необходимых документов по факту работы, запросите в организации подтверждающую справку. Далее следует обратиться в местный архив, где также необходимо получить документы либо справку, указывающую, что документы, подтверждающие факт работы, на хранение не поступали.
В качестве доказательств факта работы в определенное время и в определенном месте можно использовать и косвенные доказательства (приказы о премировании, отпусках, грамоты, благодарности). Лучшими будут доказательства, в которых указаны конкретные даты, фамилия заявителя и наименование организации. Чем больше будет таких доказательств, тем проще будет доказать свою позицию в суде.
Неплохими доказательствами по делам, связанным с установлением факта работы, будут и показания свидетелей. Свидетели должны иметь аналогичный период работы в той же организации, что подтверждается трудовой книжкой.
Подаем заявление об установлении факта работы в суд
Заявление подается в районный суд по месту жительства заявителя, независимо от места работы, по которому необходимо подтверждение решением суда. Одновременно можно заявить требования об установлении принадлежности документов (например, трудовой книжки, приказов о приеме на работу, переводе на другую должность). Госпошлина составляет 300 руб. Если в заявлении изложены 2 или больше требований — за каждое из них вносится платеж.
Для учета возможных трудовых льгот важно владеть трудовым законодательством и учитывать действие разных норм во время работы. В таком случае специалист по трудовому праву поможет выявить основания для установления факта работы, а также учесть нюансы при составлении документов.
До направления в суд заявления об установлении факта работы исключите возможность направления в суд толькозаявления об установлении факта принадлежности документа, что позволит ускорить процесс собирания доказательств.
Рассмотрение заявления об установлении факта работы
После принятия заявления к производству суд назначает судебное заседание. На предварительном этапе суд оценит уже представленные доказательства и обратит внимание на необходимость представления новых. Обнаружив на любом этапе спор о праве, выносится определение об оставлении заявления без рассмотрения. Для заявителя это означает необходимость подачи иска.
Решение суда по результатам рассмотрения заявления об установлении факта работы (после вступления в силу) станет основанием для наступления тех правовых последствий, которые ожидает заявитель.
Источники:
sovetadvokatov.ru , family-counselor.ru , pensiapro24.ru , bfmac.com , iskiplus.ru ,Следующие статьи:
- Как написать заявление о пособии по беременности и родам
- Как написать заявление о прекращении штрафа
Комментариев пока нет!
Поделитесь своим мнением
