Как правильно написать резюме управляющего

Образец резюме руководителя (директора)

  1. Как написать резюме руководителя
  2. Профессиональные навыки руководителя (директора) для резюме
  3. Личные качества руководителя (директора) для резюме
  4. Образец резюме на должность директора
  5. Скачать образец резюме на должность директора

Работа руководителя подразумевает управление каким-либо процессом, частью компании или фирмой в целом. Главная миссия директора – это улучшение текущих показателей деятельности фирмы.

Здесь вы сможете ознакомиться с примером резюме директора. Кроме того, вас могут заинтересовать примеры резюме других руководящих должностей:

Как написать резюме руководителя

Составлению резюме руководителя следует уделить очень большое внимание, так как критерии отбора на руководящие должности весьма жёсткие.

В первую очередь, выделите опыт работы (подробно распишите функциональные обязанности и достижения). Большим плюсом станет работа на руководящих постах. Кроме того, следует выделить навыки и личные качества. Не забывайте и про образование – распишите все вузы, тренинги, курсы и семинары, которые вы прошли.

Профессиональные навыки руководителя (директора) для резюме

  • навыки обучения, подбора, мотивации и адаптации персонала;
  • владение компьютерными программами (укажите названия программ);
  • опыт управления людьми;
  • владение иностранными языками (укажите названия языков и уровень владения ими);
  • навыки стратегического планирования;
  • опыт проведения переговоров;
  • умение сплотить коллектив;
  • способность прогнозировать и планировать;
  • умение принимать нешаблонные управленческие решения;
  • умение контролировать;
  • навык делегирования полномочий;
  • умение убеждать.

Личные качества руководителя (директора) для резюме

  • решительность;
  • стремление к самореализации и успеху;
  • оптимизм;
  • уверенность в себе;
  • аналитические способности;
  • способность принимать самостоятельные решения;
  • мотивация;
  • стратегическое мышление;
  • эрудиция;
  • целеустремленность;
  • логическое мышление;
  • напористость;
  • энергичность;
  • коммуникабельность;
  • организаторские способности;
  • ответственность;
  • стремление к нововведениям;
  • креативность;
  • стрессоустойчивость;
  • находчивость;
  • лидерство;
  • отзывчивость;
  • способность к риску;
  • смелость;
  • инициативность;
  • требовательность.

Этот список качеств далеко не полон и является лишь примером.

Для написания качественного резюме руководителя воспользуйтесь примером, который приведён ниже.

Образец резюме на должность директора

Андреева Анастасия Эдуардовна

Дата рождения: 06.04.1981 г.

Адрес проживания: г. Санкт-Петербург, ул. Яблочная, 14

Телефон: моб. (921) 675-25-13

e-mail: andreeva _a@ g mail. com

Цель: соискание должности директора по маркетингу.

Опыт работы: сентябрь 2009 г.– наст. время – директор по маркетингу, ООО «Лимончелло» (производство газированных напитков), г. Санкт-Петербург.

  • создание маркетинговой стратегии компании;
  • разработка и выполнение маркетинговых бюджетов;
  • SWOT-анализ, анализ деятельности конкурентов;
  • управление рекламой;
  • управление коллективом из 14 человек;
  • проведение собеседований, подбор персонала и его обучение.

  • создала и раскрутила бренды «Вятский квас», «Лимонадик»;
  • создала маркетинговый отдел и организовала работу в нём.

июнь 2003 г.– май 2009 г. – маркетолог, ООО «Добрый» (соки), г. Санкт-Петербург.

  • анализ конкурентов и цен;
  • анализ эффективности маркетинга;
  • определение бюджетов на маркетинговые мероприятия;
  • участие в разработке маркетинговой стратегии компании.

  • разработала план маркетингового развития компании.

Образование: 1998-2003 гг., Санкт-Петербургский государственный экономический университет, Институт управления, факультет менеджмента, специальность «Маркетинг», диплом специалиста.

  • апрель 2014 г., 2-я Всероссийская практическая конференция по маркетингу - «Росэкспо», г. Москва.
  • май 2008 г., «Школа менеджмента организации», бизнес-центр «Россия», г. Москва.

Профессиональные навыки : опытный пользователь ПК (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Access, Internet, Adobe Photoshop). Средний уровень владения английским языком. Опыт управления людьми и стратегического планирования. Умение прогнозировать и принимать необычные управленческие решения.

Личные качества: гибкость, стратегическое мышление, решительность, ответственность, способность принимать самостоятельные решения, коммуникабельность, оптимизм, находчивость, уравновешенность, лидерство.

Рекомендации предоставляются по требованию.

Перед написанием резюме рекомендуем вам ознакомиться с информацией о том, как создать резюме, а также со всеми его видами.

Если вы будете отправлять резюме по e-mail, приложите к нему сопроводительное и рекомендательные письма – это повысит ваши шансы на успех.

Образец резюме Директора (руководителя) — готовые заполненные шаблоны

Как правильно написать резюме управляющего

Мы предлагаем вашему вниманию заполненный образец резюме Директора филиала, руководителя отдела продаж (шаблон), который Вы можете использовать в качестве примера при составлении своего резюме

Образец резюме Директор филиала, руководитель отдела продаж

ФИО: Иванин Федор Дмитриевич

Дата рождения (возраст): 13.06.1967, 46 лет

опыт работы: более 10 лет

Желаемый график работы: полная занятость

Директор филиала, руководитель отдела продаж (ООО Ромашка)

Львовский национальный медицинский университет им. Данила Галицкого (Львов) Фармацевтический факультет, провизор- организатор, магистр

Профессиональные навыки

— Опыт управления людьми

— Организаторские способности, в том числе тим-билдинг

— Умение планировать и прогнозировать

— ведение переговоров, заключение договоров купли-продажи, маркетинговых договоров

— Построение ассортиментной и ценовой политики

— Управление продажами и логистикой

— способность принимать принимать адекватные управленческие решения и эффективно действовать в условиях экономического кризиса

— Курс обучения «Основы предпринимательской деятельности» (Ливны) 2014 г.,

получение удостоверения о прохождении курса обучения по направлению «Основы пидприемницькох деятельности»

— курсы по организации и провизор (Львовский национальный медицинский университет им.

Данила Галицкого) 2013 г.,

получение сертификата о подтверждение звания специалиста

— Маркетинг-менеджмент аптечной сети (Киев) 2008 г.

— Управление персоналом (Киев) 2007 г. Контактная данному кандидату с указанием в теме письма должности, на которую он потенциально претендует в вашей компании

Пример резюме Руководителя проекта

Представленный пример резюме на должность Руководителя проекта может быть использован Вами при составлении своего собственного резюме

Васильев Вячеслав Харитонович

Цель: получение должности заместителя директора, начальника отдела, директора

Дата и место рождения: 9 мая 1963, г. Санкт- Петербург Возраст: 48 лет.

Семейное положение: не женат, есть взрослая дочь

Адрес: г.Санкт- Петербург, ул. Ленина 176, кв. 56

С 1982 по 1984 год Служба в ВС СССР.

Телефон мобильный: +796599233 33-75

Должность: Радиомеханик 4 разряда.

1991-1992 гг- Мкапа «Востокинвестморе»

Должность: Коммерческий агент

1992-1993 гг. — ООО «Универсал Россия» ЛТД.

Должность: Заместитель директора

  • организационная работа:
  • поиск и подбор персонала,
  • управление подразделением и координация его деятельности,
  • постановка задач для сотрудников,
  • взаимодействие с подрядчиками, создание отчетов по проекту,
  • решение всех проблемных ситуаций в работе.

Количество подчиненных: 16 сотрудников.

Достижения: увеличение дохода до 70% за счет оптимизации работы с подрядчиками, сокращения расходов.

  • заключение договоров и проведение переговоров на поставку нефтепродуктов;
  • оперативный анализ хозяйственной деятельности предприятия.
  • анализ рынков;

Количество подчиненных: 60 сотрудников.

Достижения: в период работы на этой должности товарооборот компании вырос на 160%.

  • проведение переговоров и заключение договоров на работы и материалы и продажа продукции;
  • анализ рынков;
  • обоснование и зкладення смет;
  • привлечение к сотрудничеству партнеров

Количество подчиненных: 35 сотрудников

Достижения: валовой товарооборот достигал эквивалента 600 000 у.е. в месяц.

  • планирование проекта, формирование календарного плана, сроков и целей выполнения;
  • Взаимодействие с заказчиком по всем аспектам выполнения проекта;
  • организационная работа:
  • поиск и подбор персонала,
  • управление штатом и координация его деятельности,
  • постановка задач для сотрудников, коммуникации с подрядчиками,
  • решение всех проблемных ситуаций в работе, создание отчетов по проекту (презентационные, документальные)

Достижения: научно-технические разработки, получения патентов на них.

Должность: заместитель генерального директора

  • проведение переговоров и заключение договоров на работы и материалы и продажа продукции;
  • анализ рынков.

Иностранные языки русский — родной; польский — свободно;

Навыки: Продвинутый пользователь: MS Office (Word, Exсel, Access,Outlook, Power Point), навыки работы в Internet (MS Explorer, Mozilla Firefox, Safari, Opera) и E-mail (Outlook Express), с техникой дружу. Водительские права -все категории (В, C, D, Е). Разрешение на нарезное оружие.

Личные качества: Коммуникабельность, креативность, стрессоустойчивость, ответственность, пунктуальность.

С хорошо развитым чувством юмора.

При общении понимаю с первого раза и точки зрения.

Необходимую информацию воспринимаю быстро и с аппетитом.

Имею аналитическое мышление и восприятие.

Хорошо развитое чувство вкуса и такта. Люблю живое общение с приятными людьми, у которых есть чему научиться.

Интересы и хобби -домашние животные, художественная литература.

Лыжный спорт, охота, рыболовство. Разработка проектов и технологий. Имею свои собственные разработки, патенты, опыт их оформления.

Образец резюме директора по персоналу (заместителя директора)

Петров Владимир Васильевич

Адрес: г. Санкт-Петербург, ул. Ленина, д. 70, кв. 10

Телефон: 8 900 0-65-32

Дата рождения: 16.03.1971

Семейное положение:женат, двое детей

Цель: Получение должности директора по персоналу.

Уровень образования: высшее (специалист)

1986-1991 Санкт-Петербургский Гуманитарный Институт.

Факультет: менеджмент, управление персоналом.

1995-1996 Обучающий центр «Managment Service».

Менеджмент, Управление персоналом.

2001г. — настоящее время аутсорсинговая компания «Метро Групп» (1500 человек).

Должность: Директор по персоналу.

  • * стратегическое планирование,
  • * взаимодействие с заказчиками
  • * оптимизация орг.структуры,
  • * разработка бонусной политики
  • * организация работы управления человеческими ресурсами,

1996 — 2001г. Сеть магазинов «Азбука Вкуса» (1000 человек).

Должность: Директор по персоналу.

  • * разработка и внедрение системы мотивации персонала,
  • * планирование численности персонала,
  • * курирование объектов, ведение документации
  • * разработка систем аттестации сотрудников,
  • * подбор руководителей среднего и высшего звена

1992 — 1995: ООО «International Service Check» (500 человек).

Должность: Начальник отдела персонала

  • * организация учебного процесса,
  • * набор персонала,
  • * кадровый документооборот,
  • * аттестация

  • * Планирование потребности в персонале, стратегическое планирование,.
  • * Разработка системы бонусов, системы мотивации персонала,
  • * Формирование кадрового резерва, аттестация персонала.
  • * Управление корпоративной культурой
  • * Управление корпоративным учебным центром.

Готов к работе индивидуально и в команде. Стрессоустойчив, коммуникабелен. Выполняю работу к назначенному времени (умею четко рассчитывать сроки выполнения задачи).

Увлекаюсь спортом, философией и психологией

Разговорный английский и французский. Есть опыт заграничных командировок

Образец резюме руководителя (директора)

Как написать резюме директора

Какие пункты должно содержать резюме директора (стандарты резюме)

Стандарты резюме – пункты, которые по шаблону содержит любое резюме и помогает его составить качественно и поэтапно. Итак, шаблон, от которого отталкиваться:

Профессиональные навыки директора

Профессиональные навыки директора – это те навыки, которые вы сможете подобрать для себя в ниже приведённом списке, они помогут быстрее составить резюме и самое главное написать, чем Вы владеете в совершенстве.

  • Знание компьютерных программ (указывайте какие)
  • Опыт ведения переговоров
  • Опыт организации мероприятий для продвижения компании и увеличения товарооборота
  • Опыт подбора, обучения, адаптации, мотивации персонала
  • Опыт управления людьми (указать количество людей в подчинении)
  • Умение планировать
  • Умение контролировать
  • Способность принимать нестандартные решения
  • Способность сплотить коллектив
  • Умение делегировать полномочия
  • Умение убеждать

Данный список примерный и Вы можете дополнить и скорректировать его для себя.

Личные качества директора – те критерии которые смогут Вас описать как личность, но не забывайте, что Вы директор и опыт накладывает отпечаток на Ваши личные качества.

Личные качества директора

  • Целеустремленность
  • Оптимизм
  • Стремление к самореализации
  • Стремление к карьерному росту
  • Стремление к успеху
  • Способность принимать самостоятельные решения
  • Способность нести ответственность за принятые решения
  • Стратегическое мышление
  • Напористость
  • Стремление к нововведению
  • Креативность мышления
  • Стрессоустойчивость
  • Желание работать и зарабатывать
  • Находчивость
  • Предприимчивость
  • Смелость
  • Инициативность
  • Требовательность
  • Пунктуальность
  • Активная жизненная позиция
  • Готовность к автономной деятельности

Данный список примерный и Вы можете дополнить и скорректировать его для себя.

Положительные и отрицательные стороны директора

В резюме их как правило не указывают, но этот вопрос часто возникает на собеседовании или при заполнении уже анкеты работодателя. Поэтому Вы можете внести данный пункт в свое резюме, либо прочитать и быть готовыми к данному вопросу.

  • Развитая интуиция
  • Умение вдохновлять собственным примером
  • Требовательность
  • Умение докопаться до сути проблемы

  • Эмоциональность
  • Трудно оценить себя самостоятельно
  • Требовательность

Указывая положительные и отрицательные стороны, старайтесь аргументировать и описывать, почему это сторона свойственна для Вас и как влияет на работу.

Рекомендации к написанию резюме директора

При написании резюме старайтесь быть предельно честным перед собой и перед работодателем. Не указывайте факты или описания, которые могут скомпрометировать Вас. Качественное резюме – это резюме составленное Вами и написанное о действительно проделанной Вами работе, не бойтесь показаться дерзким, если Вы действительно исполняли обязанности (если, например, претендуете на вышестоящую должность, чем занимали ранее) – указывайте, собеседование расставит все на свои места и если Вы наврали, то пойдете на дальнейшие поиски сделав выводы, а если написали правду о себе, то обязательно получите работу своей мечты. Легкого и быстрого написания резюме и удачи на собеседовании.

Образец резюме директора (руководителя)

Женщина, 28 лет, родилась 27 октября 1988

+7 (963) 9462159 — предпочитаемый способ связи

Гражданство: Россия, есть разрешение на работу: Россия

Готова к переезду, готова к командировкам

Занятость: полная занятость

График работы: полный день

Желательное время в пути до работы: не имеет значения

-Организация качественной и эффективной работы магазина;

— контроль исполнения существующих стандартов и регламентов;

-обучение персонала магазина;

-работа с контролирующими организациями и собственником помещения;

— ведение отчетной документации;

-работа с клиентской базой, привлечение новых клиентов;

— опыт проведения переговоров.

— проведение презентаций товара;

— проведение и организация часовых выставок;

— организация мероприятий внутри магазина — день рождения, акции;

— заключение договоров на безвозмездной основе- кросс-маркетинг;

— заключение договор о рекламе — внешние и внутренние носители.

1 год 5 месяцев

— Открытие магазина «с нуля» ;

— Подбор и обучения персонала для подготовки к открытию и дальнейшей работы

-Организация и управление работой коллектива (штат 23 человека)

— Командировки для подготовки магазинов к открытию (Адлер, Сочи, Краснодар)

-Работа с контролирующими организациями, администрацией торгового центра

-Поддержание стандартов обслуживания и мерчендайзинга

-Проведение инвентаризаций, ведение документации

Увеличение товара оборота магазина- ежеквартально — благодаря чему, сначала открытия магазина штат увеличился с 18 до 23 человек.

Составление и разработка тренингов для персонала: как для обучения, так для сплочения коллектива.

сентябрь 2012- ноябрь 2012

директор магазина одежды «O6161» ТЦ «Золотой Вавилон» г.Ростов-на-Дону,

ноябрь 2012- июль 2013 –директор магазина одежды ТЦ «Мега» г.Аксай (в порядке перевода)

— Обеспечение выполнения утвержденного плана продаж магазина

— Организация и управление работой персонала (штат 15 человек) ;

— Командировки в магазины сети для подбора и обучения персонала

— Работа с контролирующими органами, администрацией торговых центров. ;

— Поддержание стандартов обслуживания и мерчендайзинга

— Проведение инвентаризации, ведение документации, составление и отправка отчетов

— Увеличение выручки компании(Стабильная динамика в сторону увеличения) ;

— Приведение магазинов к стандартам компании (Была награждена премией)

-Подбор и обучение персонала, уменьшение текучести кадров.

магазин «Zoom» ТЦ «Охотный ряд» г.Москва

— организация бесперебойной работы магазина;

— обеспечение выполнения плановых показателей магазина

— организация работы персонала — соблюдение стандартов обслуживания

— решение кадровых вопросов: поиск персонала, адаптация и обучение персонала

— организация оприходования и приемки товара(работа с двумя складами магазина);

— контроль за соблюдением стандартов мерчендайзинга;

— работа с проверяющими инстанциями и администрацией торгового центра

— контроль кассовой дисциплины и другой разрешительной документации

— Умение организовать сплоченную и слаженную работу персонала при большом покупательском потоке (ежедневная проходимость магазина составляла 3000- 4000 человек)

-Выполнение плановых показателей — увеличение торгового оборота.

— Организация и подготовка магазина и персонала к презентации коллекции Игоря Чапурина созданной специально для сети магазинов «Incity». ;

— Обеспечение сохранности материальных ценностей (в течении года не одной недостачи товара, за что неоднократно была премирована)

— Организация работы персонала в торговом зале;

— Выполнение обязанностей директора магазина ( на протяжении всего времени не было директора магазина):

— Организация бесперебойной работы магазина;

— Работа с администрацией торгового центра и контролирующими органами;

— обеспечение выполнения плановых показателей магазина;

— набор и обучение персонала;

— контроль ведения кассовой документации;

— предоставление отчетов руководству компании;

— контроль соблюдения стандартов мерчендайзинга;

— Работа с клиентами магазина;

— Выполнение плана по личному товарообороту;

— Поддержание в порядке и чистоте закрепленной территории в торговом зале;

— участие в инвентаризации.

менеджер по финансовым услугам

— оформление кредитных договоров;

— проведение кассовых операций;

— составление кассовой отчетности;

— участие в инвентаризации;

— продажа дополнительных услуг и аксессуаров;

— проведение кассовых операций;

— составление кассовой отчетности;

— участие в инвентаризации;

— продажа дополнительных услуг и аксессуаров;

Социология и Психология, Организация работы с молодежью

Английский — базовые знания

Шишникова Елена (директор дивизиона)

Предбанщиков Сергей Алексеевич (директор по продажам)

Марина Львовна (директор)

Яковлева Наталья (руководитель отдела рекламы)

Скачать образец резюме на должность директора

Как правильно написать резюме управляющего Как правильно написать резюме управляющего Как правильно написать резюме управляющего Как правильно написать резюме управляющего Как правильно написать резюме управляющего Как правильно написать резюме управляющего

Добавить комментарий Отменить ответ

Как правильно написать резюме управляющего Как правильно написать резюме управляющего

© 2018 ПрофКаркасМонтаж · Копирование материалов сайта без обратной ссылки запрещено. Не является публичной офертой.

Образец резюме Управляющий рестораном

Составление резюме за 5 минут! Впишите Ваши данные и выберите пункты из предложенных стандартных вариантов!

- Цель поиска работы или название желаемой должности работы (например, претендую на должность официанта, бармена, администратора, управляющего и др. )

- Причина поиска работы: решение Учредителей о сворачивании проекта, закрытие компании, сокращение персонала, достижение предельного профессионального уровня на последнем месте (отсутствие возможности роста), поиск новых возможностей для более выгодного и целесообразного применения своего опыта и навыков, поиск новых возможностей профессионального роста и развития, задержка в оплате з/п.

- дату рождения / возраст

- контактную информацию (номер телефона, e-mail) и др.

Если вы знаете свою стоимость как специалиста, смело указывайте сумму (с 5-10% надбавкой), но если возникают сомнения относительно того, сколько вы стоите, можно определить это самостоятельно на специализированных сайтах, либо обратиться в рекрутинговое агентство, где вам дадут квалифицированный совет. По внутренней статистике сайта HeadHunter, уровень дохода является самым часто используемым критерием по поиску резюме в базе данных. Можно не указывать свои ожидания по зарплате, а озвучить их в телефонном интервью или на собеседовании

- название учебного заведения (название нужно полностью расшифровывать)

- даты поступления и окончания (в противном случае создается впечатление, что кандидат еще продолжает учиться)

- форму обучения (дневное/вечернее/заочное - для некоторых работодателей обязательно наличие дневной формы обучения, для других, наоборот, обучение на вечернем/заочном отделении – признак зрелости и осознанности выбора)

- специальность по диплому (для выпускников и молодых специалистов можно подробно описать свои достижения во время обучения (публикации, награды и т.п.)

- наличие диплома с отличием, ученой степени

- Профессиональные курсы (непосредственно по будущей специальности)

- Повышение квалификации (специальные курсы, семинары, тренинги и т.д.)

09.2010 - продолжаю работать , ООО «_________________», г. Москва

Оперативное управление рестораном. Обработка и решение текущих проблем, анализ работы и принятие перспективных решений. Разработка перспективных планов развития ресторана.

Выполнение внутренних обязанностей и функций отдела разумным и добросовестном образом, куда входит осуществление первоклассного, профессионального корректного, соответствующего высшим стандартам обслуживание гостей.

Контроль за денежными потоками предприятия, анализ прибыли и убытков.

Планирование работы ресторанного направления. Выработка методов достижения и оценки экономических показателей.

Создание меню и дегустации новых блюд с шеф поваром ресторана для обновления с учетом потребительского спроса.

Контроль во всех подразделениях, учет всех санитарных и технических норм, а также безопасность.

Взаимодействие с вышестоящими контролирующими органами (СЭС, пожарная инспекция, торговая инспекция, администрация района или города).

Операционное управление службой доставки

Общение с партнерами, заключение договоров и проведение деловых встреч. Привлечение корпоративных клиентов.

Разработка штатного расписания, должностных инструкций всех служб, создание системы мотивации сотрудников. Ведение мотивационных программ, составление графиков работы персонала, табелирование, расчёт заработанной платы. Рекрутинг и обучение, планирование, организация и координация работы, управление дисциплиной.

Запуск нового проекта(модернизация ресторана обучение персонала‚ проведение рекламных акций‚ проведение маркетинговых исследований‚ разработка перспективных планов развития ресторана.

Отчетность деятельности предприятия в целом.

Результат работы (выбрать варианты)

Достижения описываются в форме результата, в совершенном виде («сделал», «достиг»), а не в процессуальной форме («занимался»). Например:

- Постоянный рост продаж на протяжении всего рабочего периода,

- Создание большой команды грамотных официантов и обученных барному делу и правилам продаж барменов

- Карьерный рост в пределах одной компании. Например: Повышение из официанта в старшие официанты, далее до должности внутреннего тренинг менеджера, управляющего.

- Победа в мотивациях __________________

У Вас перерывы в работе? Причины перерыва в работе (выбрать):

Работа в компании без официального оформления, работа по гражданско-правовому договору (наличие соответствующего документа), рассматривалось достаточное количество предложений, но при этом во всех случаях были те или иные причины, которые не приводили к трудоустройству (например, большая удаленность места работы от места жительства/неудобно добираться; круг обязанностей не соответствовал заявленным в объявлении; непрозрачные условия оплаты труда; несоблюдение ТК и проч.), переквалификация (обучение), творческий отпуск, семейные обстоятельства

Уровень знания иностранного языка (выбрать):

Базовый, разговорный, свободное владение, знание технической терминологии и т.п.

- сведения об общественной деятельности

- членство в какой-либо профессиональной ассоциации

- наличие водительских прав и личного автомобиля

- загранпаспорт (для тех должностей, где это важно)

- готовность к командировкам и др.

- Пройдено обучение и получены сертификаты для работы с оборудованием, техникой и др..

Личностные качества (выбрать):

(Возможно перечислить шаблонные качества, либо отметить те, которые показывают вас как профессионала и подкрепить их доказательствами.)

- Высокая работоспособность и профессионализм,

- Умение отстаивать интересы компании.

- Умение согласованно работать в коллективе

- Умение сконцентрироваться на поставленной задаче для достижения результата

- Коммуникабельность, ответственность, исполнительность, мобильность, организаторские способности.

-«Благодаря стрессоустойчивости удалось успешно решить возникшие проблемы в работе, требовавшие большой концентрации и коротких сроков исполнения»

- упорство и оптимизм, способность не опускать руки при неудаче

Возможны еще варианты: Аккуратный, Скрупулёзный, Аналитический , Быстро обучаемый, Дисциплинированный, Добросовестный, Сознательный, Честный , Жизнерадостный, Инициативный , Инновационный , Исполнительный, Старательный, Усердный , Ориентированный на изучение деталей и подробностей, Ориентированный на качество, Ориентированный на клиента, Ориентированный на совершенствование, Решительный, Твёрдый, Трудолюбивый, Уверенный в себе, Умный, Сообразительный, Хорошо осведомлённый, Информированный , Целеустремленный, Энергичный, Предприимчивый; Активный, Деятельный, Инициативный

Пример резюме управляющего ДО

Место жительства: г. Москва, (ближайшая станция метро)

Дата рождения: 08. 19.. г.

Семейное положение: Женат, детей нет

20..г. — Государственный технический университет, г. Москва

Факультет: Финансы и кредит

Специальность: Банковское дело

20..г. — Государственный технический университет, г. Москва

01.20..г. — н.вр. - ООО «ХХХ», г. Москва

Сфера деятельности компании: .

Должность: Управляющий дополнительным офисом

Управление дополнительным офисом банка, посредством создания эффективной структуры продаж банковских продуктов и обслуживания частных и корпоративных клиентов;

Организация и контроль расчетно-кассового обслуживания физических и юридических лиц. Работа с претензиями, разрешение конфликтных ситуаций, подготовка ответов на запросы налоговых и правоохранительных органов;

Обеспечение контроля за правильностью отражения операций в балансе банка, а также за операциями с денежными средствами в соответствии с 115 ФЗ;

Обеспечение условий и своевременное принятие мер, необходимых для выполнения установленных ДО плановых заданий по развитию бизнеса;

Формирование, мотивация и управление командой, обеспечение сотрудников знаниями по предоставляемым услугам и продуктам банка;

Обеспечение качественного обслуживания клиентов, решение вопросов, связанных с обслуживанием клиентов;

Ведение и анализ отчетности, а также необходимой внутренней документации в соответствии с законодательством РФ в области банковской деятельности;

Обеспечение эффективных рабочих взаимоотношений с другими подразделениями Банка;

Решение административно-хозяйственных вопросов, необходимых для бесперебойного функционирования отделения Банка, рассмотрение и утверждение в установленном порядке проектно-сметной документации на строительство и ремонт служебного помещения.

01.20..г. — н.вр. — ООО «ХХХ», г. Москва

Сфера деятельности компании: .

Должность: Директор по развитию розничного бизнеса

Руководство Департаментом Розничного Бизнеса (Cash кредитование, Пластиковые карты, Автокредитование);

Формирование единой политики продаж по каждому профильному сегменту, методология и регламентация работы отделов продаж;

Сопровождение портфеля клиентов и поддержание объемных показателей продаж услуг;

Организация взаимодействия с партнерами Банка в части продаж розничных продуктов;

Планирование работы и отчетность по Департаменту.

01.20..г. — н.вр. — ООО «ХХХ», г. Москва

Сфера деятельности компании: .

Должность: Ведущий менеджер отдела продаж (Полная занятость)

Общее руководство отделом розничного кредитования (130 человек в подчинении);

планирование и реализация мероприятий по деятельности представительства и развитию бизнеса.

Компьютерные навыки: 1С, MS Office (Word, Excel, Outlook), Интернет

Источники:

xn----etbfarkdrfbfevo3c.xn--p1ai , jobresource.ru , profkarkasmontazh.ru , hr-agent.ru , www.profistaff.ru ,

Следующие статьи:






Комментариев пока нет!

Поделитесь своим мнением

Сумма цифр: код подтверждения


Вас может заинтересовать

Популярное

Copyright © 2018-2024 Юридический альманах (0.0698 сек.) Политика конфиденциальности