Как написать заявления на материальную помощь образец
Как написать заявление на материальную помощь
Материальная помощь сотруднику: образцы заявлений
сотруднику: образцы заявлений Лица, трудоустроенные на предприятии или работающие на ИП, имеют право получить материальную помощь в виде дополнительного денежного вознаграждения или ценного подарка (в соответствии с законодательством). Рассмотрим основные виды льгот, а также особенности их предоставления.
сотруднику: когда возможно получить?
Советы юристов-юридическая консуль
Советы юристов-юридическая консуль. Заявление на оказание Заявление на оказание пишется произвольно, в случае отсутствия в бухгалтерии бланк а.
то можно составить е го от руки.
Представляется, по согласованию бухгалтера, непосредственно руководителю.
директору начальнику. Размер для оздоровления определяется лично руководителем, с учетом платежной способности самой организации, предприятия, но не менее должностного оклада.
не является обязательной в коммерческих структурах .
- к заместителю декана факультета по воспитательной работе,
- к председателю профбюро факультета.
- в Управление по воспитательной и социальной работе СГСПУ (тел.
Требования к оформлению студентом первичной документации для оказания:
- наличие заявления, написанного на специальном бланке, с указанием причины; примечание: бланк заявления находится у председателя профбюро факультета, заместителя декана факультета по воспитательной работе, в профкоме студентов.
Заявление на оказание материальной помощи: образец
Заявление на оказание: образец Ситуации в жизни бывают разные, никто не застрахован от возникновения такого момента, когда срочно могут понадобиться денежные средства.
Откуда их взять? Если причина действительно важная и уважительная, то выходом из проблемной ситуации может стать материальная от работодателя. Можно обратиться к организации, в которой вы работаете, с на помощь.
Как написать заявление на материальную помощь
Обсуждения В этой теме детально разберем, как пишется на получение материальной!
Для начала открываем фотографию в отдельной вкладке и читаем!
1. Строка «КОМУ». Здесь Вы пишите должность и ФИО того человека, которому Вы адресуете Ваше заявление! В нашем случае это либо ректор, либо председатель профкома, поэтому эта строчка может быть заполнена таким образом: Ректору ФГБОУ ВПО «ЧелГУ» Циринг Д.А.
Председателю первичной профсоюзной организации студентов ЧелГУ М.В.
Выплата материальной помощи сотруднику
Выплата помощи сотруднику
— это единовременная денежная выплата. По нынешним законам Российской Федерации, мат.
, заверенную в трудовом договоре, можно приравнять к заработной плате — эта выплата так же облагается всеми налогами и отчислениями.
Образец заявления на материальную помощь
Образец заявления на материальную помощь Работник вправе обратиться к работодателю с просьбой о материальной помощи.
Для этого ему необходимо написать заявление.
Приведем образец заявления на материальную помощь и расскажем, каким оно должно быть.
Решение о выплате и конкретной сумме материальной помощи работодатель принимает самостоятельно, оценив свои возможности.
Но сначала работнику необходимо подать заявление на .Материальная помощь Для получения поддержки () студенту необходимо: 1.
Подготовить документы, подтверждающие право на получение материальной поддержки (помощи). 2. Заполнить личное заявление на имя ректора на оказание студенту поддержки (): написать курс, группу, ФИО студента, дату рождения, паспортные данные, место жительства по прописке; перечислить прилагаемые документы, подтверждающие право на получение материальной поддержки(помощи); поставить дату и подпись.
Ходатайство на материальную помощь
Заявление на материальную помощь (скачать образец)
Такой причиной может стать рождение ребенка, свадьба, смерть близкого человека, несчастный случай, тяжелое финансовое положение, болезнь. Работодатель не обязан предоставлять нужную сумму, во всяком случае, он определяет размер помощи, которую может оказать. Внутренние локальные документы организации (коллективный договор, положение об оплате труда) должны предусматривать основания и порядок выплаты материальной помощи. Сотрудник, студент, бывший работник, претендующий на материальную помощь, обращается к работодателю с заявлением, в котором указывает причины, побудившие его обратиться за помощью. В отдельных случаях к заявлению следует приложить документы, подтверждающие причину обращения, например, копию свидетельства о рождении или браке.
Заявление — Предоставление, получение материальной помощи. Пример, шаблон, образец, текст
Ходатайство на материальную помощь
В заявлении нужно указать одно из перечисленных в положении оснований, иначе Ваша организация не сможет оказать Вам помощь по формальным причинам. Какие документы необходимо приложить для подтверждения наличия оснований, определенных выше. Карьера — как сделать карьеру, продвинуться по службе Советы руководителю — как быть успешным руководителем Личный
Заявление на оказание материальную помощь
Как правильно составить бланк заявления, грамотно формулировать свою просьбу? В статье вы можете скачать в качестве примера образец заявления на материальную помощь. Какие причины можно считать уважительными и достойными того, чтобы обратиться за помощью к работодателю? Тяжелое финансовое положение, болезнь, свадьба, смерть близкого человека, рождение ребенка, несчастный случай. Обращаясь с просьбой к работодателю, нужно понимать, что он не обязан вам выдавать ту сумму, которая вам нужна.
3аявления можно подать и в устной, и в письменной форме. Порядок их рассмотрения аналогичен тому, как рассматриваются жалобы. Материальная помощь — выплата предприятия сотруднику, которая носит необязательный единоразовый характер. Материальную помощь выплачивают из-за тяжелого материального положения, смерти члена семьи сотрудника, для компенсации урона от чрезвычайной ситуации, на лечение и из-за других обстоятельств, носящих постоянный или временный характер.
Образец заявления на оказание материальной помощи: пример, бланк, форма
В таком локальном акте тогда закрепляется размер выплаты, порядок установления размера помощи при определенных ситуациях, необходимые для представления документы, сроки рассмотрения заявления и выплаты материальной помощи.
Однако некоторые суммы, получаемые работниками и членами их семей, не следует путать с материальной помощью. Выплаты к отпуску или в качестве поощрения при налоговом учете таковой не считаются.Выплата материальной помощи сотруднику
Как написать заявление на материальную помощь (образец)?
С заявлением на оказание материальной помощи может обратиться к своему работодателю любой работник в случае, если он сталкивается с материальными проблемами, связанными с особыми или тяжелыми жизненными обстоятельствами (свадьбой, смертью члена семьи, болезнью, рождением ребенка и т. п.). Заявление на материальную помощь составляется по общим правилам деловой переписки и не содержит никаких специфических нюансов.
Я знаю, как правильно оказать работнику материальную помощь
Материальная помощь: заявления, налоги НДФЛ, ПФР
НДФЛ не облагается. Взносами в ПФР, ФОМС и ФСС не облагается. ФСС от НС не облагается. В связи со смертью самого работника(или бывшего работника, вышедшего на пенсию) членам семьи. Взносами в ПФР, ФОМС и ФСС не облагается. ФСС от НС не облагается. Стимулирующая материальная помощь(без поводов вышеописанных). НДФЛ не облагается до 4000 рублей. Взносами в ПФР, ФОМС и ФСС не облагается до 4000 руб.
К нему прикладываются документы, подтверждающие наличие особых обстоятельств (свадьба, рождение ребенка, смерть близкого родственника).
Получив заявление, руководитель выносит решение о выплате или невыплате материальной помощи. При положительном ответе на основании заявления издается приказ о выдаче помощи. Унифицированной формы приказа не существует, поэтому он составляется произвольно.
Резюмируем. Мы заполнили строки КОМУ и ОТ КОГО. ВАЖНО! В самом заявлении Вы не пишите эти слова, а сразу начинает заполнять ответ на них. Таким образом, на данный момент мы получаем две такие шапки: 3. Следующий пункт само содержание заявления. Оно должно быть кратким и по делу. Не нужно слезно умолять и рассказывать в красках о своей проблеме, т.к. это документ официальный и писать нужно официально. В Профком: Прошу оказать мне материальную помощь в связи с — после этого Вы пишите реальную причину, которое служит основанием выдачи Вам материальной помощи!
Заявление на материальную помощь (образец)
В век капитализма, экономических войн и бюрократии страдает больше всего не элитарная кучка людей, управляющая большими холдингами и глобальными мега корпорациями, а как раз простой народ, обслуживающий или производящий продукцию. Государственные кризисы ведут, к кризису в обществе, к кризису материального положения и стагнации. В жизни от падения ни кто не застрахован, в ней случает все что угодно и ситуации могут быть различными.
Кто же может претендовать на материальную помощь?
Федеральный закон № 195 предусматривает денежные выплаты гражданину, находящемуся в тяжелом материальном положении, денежными средствами, продуктами питания, средствами гигиены и санитарии, как для детей, так и для взрослых, одеждой, обувью, специальными транспортными средствами и средствами для реабилитации инвалидов.
Федеральный закон № 1032-1говорится, что безработный гражданин, потерявший право на пособие безработного, если закончился срок выплаты, а так же гражданин, профессионально обучающийся или получающий дополнительное образование по направлению от службы занятости, должны получать деньги от службы занятости.Составление заявления (для работников организаций, студентов.)
В заявлении необходимо написать:
- Свои Ф.И.О
- Место работы (учебы)
- Должность (курс, отделение)
- Подробно описать по какой причине или обстоятельству Вам требуется материальная помощь, требуемую сумму.
Если Вы попали в происшествие и вам нужны материальные выплаты, то к заявлению еще необходимо прикрепить справку из милиции, МЧС, мед. Учреждения или пожарной охраны.
Образец заявления на материальную помощь работника:
Образец заявления на материальную помощь студента (работника):
Материальная помощь при смерти родственника.
В этой сложной ситуации человеку нелегко решиться на такой шаг, но если все-таки это произошло, то человеку необходимо к заявлению приложить такие документы: свидетельство в связи со смертью, копию свидетельства, свидетельство родства с копией.
Образец заявления на материальную помощь работника в связи со смертью родственника:
Так же выплачиваются материальные выплаты семьям, у которых доход меньшесуммы прожиточного минимума: месячная компенсация одиноким матерям(отцам),месячная компенсация при уклоне от оплаты алиментов детям до трех лет. Для того, чтобы получить льготы на выплаты компенсаций, нужно узнать правовые вопросы у семейного Юриста.
При декретном отпуске матерям выплачивают денежную компенсацию в размере средней зарплаты за все дни отпуска. При рождении одного ребенка сегодня выплачивается 14 500 рублей.
Заявление на материальную помощь в связи с рождением ребенка:
Со стороны руководства компании подготавливается Приказ на оказание материальной помощи образец. Как пишется данный приказ вы можете посмотреть на картинке ниже.
Ещё один вид распоряжения или приказа на выдачу материальной помощи.
Как получить материальную помощь к отпуску – образец заявления и правила оформления
Среди поощрений, которые используются работодателями, предусмотрена материальная помощь к отпуску. Это не часть зарплаты или полагающихся работнику отпускных, а самостоятельная выплата. Рассмотрим, все ли работники вправе претендовать на получение выплаты, а также как написать заявление на материальную помощь.
Законодательное регулирование
В трудовом законодательстве говорится лишь о том, что за три дня до начала отдыха работник должен получить отпускные — сумму, рассчитанную по правилам ст. 139 ТК РФ. Иных выплат, связанных с отпуском, Трудовой кодекс не предусматривает. Закон дает работодателю свободу в вопросах регулирования оплаты труда сотрудников, устанавливая лишь минимальные рамки.
Вознаграждение за труд может включать в себя стимулирующую часть: различные надбавки и поощрительные выплаты. Их периодичность, размер и порядок начисления фиксируется в локальных актах самой организации: коллективный договор, положение об оплате труда, премировании и т.
д. В зависимости от финансовых возможностей работодателя, это может быть как единовременная выплата к отпуску, так и периодические начисления.Госслужащие получают дополнительную выплату к отпуску в силу ст. 50 Закона о госслужбе. Сумма пособия выплачивается им из фонда оплаты труда в обязательном порядке. Это положение не противоречит трудовому законодательству, а дополняет его.
Кто может получить матпомощь
Дополнительная выплата к отпуску может быть не поощрением работников за добросовестное исполнение обязанностей в течение года, а мерой социальной поддержки. Рассчитывать на нее могут сотрудники, оказавшиеся в сложной жизненной ситуации, требующей дополнительных финансовых затрат.:
- смерть близкого родственника;
- тяжелая или длительная болезнь самого работника или членов его семьи;
- необходимость дорогостоящей операции и т. д.
Средства в форме материальной помощи могут выплачиваться и по более радостным причинам: заключение брака, покупка жилья, рождение ребенка, очередной отпуск. Все условия обязательно должны закрепляться документально.
Работник вправе написать заявление на материальную помощь в связи с тем или иным событием в своей жизни. Руководитель обязан принять заявление к рассмотрению. Если в бюджете компании-работодателя найдутся необходимые средства, то материальная помощь сотруднику будет оказана.
Расчет суммы и налогообложение
Конкретная сумма матпомощи зависит от ряда факторов:
- занимаемой должности;
- оклада сотрудника;
- его стажа в данной компании;
- наличия иждивенцев и т. д.
Правила расчета едины для всех и фиксируются в локальных документах. Пределы выплаты законодательно не ограничиваются, все зависит от финансовых возможностей работодателя.
Налогообложение материальной помощи происходит по особым правилам. Если она не превышает 4000 р., то с нее не удерживается НДФЛ и не платятся страховые взносы. Подоходный налог платится лишь с той части матпомощи, которая превысит этот минимум. Если размер помощи составляет более 4 000, то работодатель производит все отчисления в полном объеме.
Правила составления заявления
Даже если матпомощь к отпуску прописана в положениях об оплате и иных документах, она не всегда выплачивается автоматически, вместе с отпускными. Обычно бухгалтерии требуется обоснование для начисления и выплаты — заявление сотрудника. Строгой формы законом не установлено, в каждой организации разработан собственный шаблон, которому необходимо следовать.
Заявление на матпомощь – не обязательно отдельный документ. Допустимо указать необходимость в выплате и размер материальной помощи в заявлении о предоставлении отпуска.
Прежде чем узнавать, как правильно написать заявление, необходимо убедиться в том, что такая возможность действительно существует. Стоит внимательно изучить коллективный договор и проконсультироваться с представителем профсоюза или сотрудником бухгалтерии.
Заполняя заявление на матпомощь, необходимо придерживаться правил:
- указывать свои фамилию, имя и отчество, должность и структурное подразделение;
- адресовать заявление руководителю организации, председателю профкома (в зависимости от того, из какого фонда выплачивается материальная помощь):
- четко назвать повод для выплаты денежных средств — очередной отпуск;
- поставить свою подпись и указать дату составления документа.
Рассмотрев заявление, руководитель ставит на нем свою визу и передает в документ в бухгалтерию. Дополнительного приказа не требуется. Пособие начисляется и выплачивается одновременно с отпускными, то есть до начала отпуска, минимум за три дня.
Может ли работодатель отказать в выплате
Материальная помощь к отпуску — это единоразовая выплата, полагается лишь однажды в год. Если отпуск был разделен сотрудником на части, то она выплачивается только при уходе в первый раз. Правило о получении помощи к отпуску распространяется только на работающих сотрудников. При увольнении получить ее вместе с компенсацией неиспользованных дней отпуска уже невозможно.
Причиной для отказа в выплате компенсации может стать отсутствие необходимого для отпуска стажа. Получить первый отпуск на новой работе можно не ранее, чем отработав там полгода. По просьбе работника и при согласии работодателя отдых может быть предоставлен ранее. Но на получение материальной помощи правило может не распространяться.
Чаще всего причиной для отказа в получении матпомощи на работе становится отсутствие такого вида поощрения или компенсации во внутренних документах. Все зависит от доброй воли работодателя и наличия необходимых средств на оказание поддержки сотрудникам. Если в коллективном договоре указана обязательность предоставления помощи, отказ будет неправомерен.
jurgeek.ru — скорая юридическая помощь
Юридические консультации по всей России
Как написать заявление на материальную помощь (образец)?
С одним из образцов заявления на вещественную помощь и основными правилами составления сего документа мы ознакомим вас в предоставленной статье. Сообщить о злодеянии можно будет через портал госуслуг
Желающие составить заявление на материальную содействие образец этого документа имеют все шансы найти на различных онлайн-ресурсах и затем адаптировать под собственную ситуацию.
Как написать утверждение на материальную помощь?
Эталон заявления на оказание вещественной помощи
Важные моменты и порядок рассмотрения заявления
Как составить заявление на материальную содействие?
С заявлением на оказание вещественной помощи может обратиться к собственному работодателю любой работник в случае, в случае если он сталкивается с материальными задачами, связанными с особыми или трудными жизненными обстоятельствами (свадьбой, гибелью члена семьи, болезнью, рождением малыша и т. п.).
Все, собственно что от вас потребуется, — это излагать средства мысли лаконично и четко, без применения ненормативной лексики, с соблюдением правил орфографии и пунктуации. Утверждение на материальную помощь оформляется по общим правилам деловитый переписки и не содержит практически никаких специфических нюансов.
Обычно во всех организациях есть типовая форма заявления, хотя если таковой нет или же вы хотите составить утверждение дома, то можете использовать ту форму, в которой составлен эталон заявления на материальную содействие, приведенный ниже.
Образец заявления на предложение материальной помощи
Директору ООО «Шпажник»
Семенову Георгию Васильевичу
Теплова Дмитрия Геннадьевича
Прошу оказать мне вещественную помощь в связи с рождением малыша.
Подпись: (собственная подпись) Теплов Д.Г.
Важные факторы и порядок рассмотрения заявления
В случае если ваше заявление содержит распоряжение на определенные жизненные условия, к нему необходимо прилагать бумаги, подтверждающие данные обстоятельства. Дальше заявление обычно сдается в отдел сотрудников, канцелярию или приемную, в последствии чего его рассматривает начальник организации и ставит свою резолюцию. В случае в случае если руководитель принимает решение об предложении материальной помощи, уполномоченные должностные лица фирмы готовят соответствующий приказ и валютные средства выдаются работнику под подпись.
Идет по стопам также отметить, что вещественная помощь впоследствии работодателю практически никаким образом не возмещается, при расчете среднего заработка сотрудника не учитывается, налогом на прибыли физических лиц не облагается (при условии непревышения ее объема установленного законом лимита).
Источники:
vigor24.ru , nov-advokat.ru , nulevaja-otchetnost.ru , trud.guru , jurgeek.ru ,Следующие статьи:
- Как написать заявления на материальную помощь при рождения ребенка
- Как написать заявления на материальную помощью
Комментариев пока нет!Поделитесь своим мнением
Вас может заинтересовать
Популярное
