Как написать отзыв заявления образец
Заявление об отзыве заявления об увольнении
За работником сохраняется право до истечения срока отработки перед увольнением по собственному желанию отозвать свое заявление об увольнении и продолжить трудовой процесс на прежних условиях.
Чтобы отозвать свое заявление нужно написать новое, образец заявления об отзыве заявления об увольнении по собственному желанию можно скачать ниже.
Также читайте статью, поясняющую, когда можно забрать свое заявление, а когда нет — отзыв заявление об увольнении по собственному желанию.
Такое право работника прописано в 4-ой части ст.80 ТК РФ. Забрать ранее поданное заявление о прекращении трудовых отношений можно в любой день срока предупреждения. Данный срок равен двум неделям или одному месяца для руководителей.
Если работник забирает свое заявление об увольнении, то работодатель обязан его вернуть заявителю. Уволить сотрудника в данном случае работодатель не имеет права. Из данного правила имеется одно исключение — если на место увольняющегося сотрудника приглашается другой, которому в письменной форме направлено приглашение (например, прием на работу работника в порядке перевода). В данном случае не имеется в виду личное желание работодателя принять другого сотрудника, направив по своей инициативе ему приглашение без всякого на то основание. Такое приглашение должно законодательно подтверждаться, при этом не должно быть возможности отказать приглашенному человеку в трудоустройстве, в соответствии с действующим трудовым законом.
Как написать заявление об отзыве
Заявительный документ об отзыве заявления об увольнении по собственному желанию не имеет какой-то определенной форме, никаких особо строгих требований к его оформлению не предъявляется. Тем не менее, это документ, а потому он должен включать минимальный набор реквизитов, характерных для документации подобного типа.
В частности работнику в заявлении об отзыве нужно указать:
- ФИО и должность руководителя организации, к которому приходит обращение;
- свои ФИО и должность;
- название бланка;
- дата его формирования — любой день срока предупреждения;
- намерение отозвать заявление об увольнении с указанием реквизитов этого заявления (номера и даты написания);
- ссылка на статью ТК РФ, дающая право работнику поступить таким образом — ст.80 ТК РФ;
- подпись заявителя — обязательно личная подпись того работника, которые отзывает поданное ранее заявление об увольнении.
Передавая заявление работодателю, обязательно нужно убедиться, что оно принято. Для этого лучше подготовить документ в двойном экземпляре, в таком случае у работника останется на руках один экземпляр с подписью работодателя о принятии. Заявление должно быть зарегистрировано во входящей документацией, ему должен быть присвоен номер. Только в этом случае можно быть уверенным, что работодатель получил заявление и не уволит сотрудника.
В ряде случаев можно не составлять письменное заявление об отзыве, а высказать его в устной форме. Такое возможно, если работник впоследствии при необходимости сможет подтвердить тот факт, что он проинформировал работодателя о своем желании продолжить работу.
Также возможен вариант, когда работник на своем первом заявлении об увольнении делает отметку о том, что он его отзывает, закрепляя данную отметку своей подписью.
Во избежание любых недоразумений и трудовых споров в будущем лучше оформить отдельно заявление по типу, предложенному ниже.
Оформление заявления
Заявление об отзыве заявления об увольнении образец — скачать.
Как написать заявление на отзыв заявления на увольнение: образец
Сегодня нашему вниманию будет представлен образец заявления на отзыв заявления на увольнение. С этой бумагой знаком далеко не каждый сотрудник. Тем не менее, необходимо помнить о ней. Не исключено, что человек, решивший покинуть работу, передумает. И тогда упомянутая документация пригодится. Ниже мы рассмотрим особенности расторжения трудовых отношений, а также поговорим о том, как отозвать запрос на уход из компании. Можно ли вообще так сделать? Или поданное заявление уже нельзя отменить?
Для начала стоит изучить методы расторжения трудовых отношений. Ведь это довольно важный нюанс.
Расторгнуть трудовые отношения можно:
- путем проявления инициативы со стороны работника;
- по желанию работодателя;
- посредством соглашения сторон;
- при сокращении штата;
- во время ликвидации предприятия.
Наименее проблематичный расклад - это самостоятельный уход с работы. Тем не менее, не всем известно, как воплотить задумку в жизнь. И можно ли отменить подобного рода решение.
Трудовое законодательство
Что гласит Трудовой Кодекс? Отзыв заявления об увольнении мы изучим позже. Первым делом поговорим о процедуре расторжения отношений между работодателем и подчиненным по инициативе последнего.
Статья 80 ТК РФ позволяет гражданам увольняться с работы в любое время по собственному желанию. Объясняться перед работодателем нет необходимости. Удерживать подчиненного тоже запрещено.
То есть, расторгнуть трудовые отношения можно в одностороннем порядке. Для этого придется подать заявление об увольнении. Но как покинуть компанию?
Пошагово об увольнении
Как сделать отзыв заявления на увольнение? Ответ на этот вопрос мы отыщем позже. Перед этим стоит рассмотреть обычное расторжение трудовых отношений.
Пошагово процедура выглядит так:
- Составить запрос об увольнении.
- Подать заявление работодателю.
- Подождать некоторое время.
- Ознакомиться с приказом об увольнении и подписать его.
- Получить расчет.
- Забрать положенные сотруднику документы.
Вот и все. После перечисленных действий работодатель подшивает личное дело подчиненного, а затем отправляет его в архив для дальнейшего хранения. Ничего трудного или непонятного в этом нет.
Отзыв заявления на увольнение после увольнения - операция почти невозможная. Лишь в исключительных случаях гражданин может восстановиться на прежнем месте.
По ТК РФ подчиненный должен заблаговременно предупредить работодателя о своих намерениях уйти из компании. Сделать это необходимо за 2 недели до воплощения задумки в жизнь. В исключительных случаях - за 1 или за 3 дня.
После того, как человек подал запрос на расторжение отношений трудового типа, начинается отработка.
Право на смену решения
Можно ли составить и подать грамотный образец заявления на отзыв заявления на увольнение? То есть, передумать после подачи запроса о расторжении отношений с работодателем?
По действующему законодательству - да. Только на это отводится определенное время. И в реальной жизни отзыв заявлений на увольнение встречается крайне редко. Тем не менее, у подчиненного есть такое право. О том, как им воспользоваться, будет рассказано ниже.
Огромную роль в процессе играют сроки отзыва заявления об увольнении. Пока нет подписанного приказа, человека нельзя считать ушедшим с работы. И подача запроса установленной формы также не служит доказательством истинного решения покинуть трудовое место. Человек, как мы уже говорили, имеет право передумать.
Сделать отзыв заявления о расторжении трудовых отношений гражданину можно в любой день отработки. Но бывают исключения. Далеко не всегда запрос подчиненного будет принят и рассмотрен работодателем.
В любом случае, при заблаговременной подготовке к уходу с работы до дня расторжения отношений можно воспользоваться правом на отзыв заявления. Сделать это не составляет труда. Но что именно предпринять? И с какими трудностями способны столкнуться работники?
Как мы уже говорили, далеко не всегда у подчиненного есть возможность воплотить задумку в жизнь. При определенных обстоятельствах придется увольняться. И ни о каком отзыве запроса не может идти речи.
Подобного рода события в реальной жизни - редкость. Дело все в том, что запрет на отзыв заявлений об уходе с работы имеет место, если:
- Работодатель уже нашел нового работника на место увольняемого и заключил с ним договор.
- Человек, которого решили взять на место фактически уволенного работника, является тем, кому нельзя отказать в трудоустройстве (беременная, человек, ушедший с работы менее 1 месяца тому назад и так далее).
- До начала отпуска, в котором гражданин хотел уйти с работы.
Как было подчеркнуто ранее, это довольно редкие расклады. И обычно, если человек передумывает увольняться, ему просто необходимо уведомить работодателя до оформления приказа о расторжении отношений.
Все подготовлено к уходу
Как быть, если потенциальный уволенный решил поменять свое решение, но в документах уже сделаны все соответствующие записи, а также имеется приказ об увольнении?
При подобных обстоятельствах отмена ранее поданного запроса все еще имеет место быть. Но это довольно хлопотное для работодателя занятие.
Дело все в том, что в этом случае потребуется:
- Издать приказ, аннулирующий приказ об увольнении.
- Внести поправки в трудовую книжку установленной формы.
- Если был произведен расчет с человеком, издать приказ о вычете средств, выданных в качестве компенсаций при увольнении.
А вот для сотрудника никаких проблем операция не влечет. Поэтому все, что от него потребуется - уведомить работодателя о своем новом решении.
Трудовое законодательство и отзыв
Есть еще один довольно важный момент, на который придется обратить внимание. Образец заявления на отзыв заявления на увольнение будет представлен позже. Перед знакомством с ним требуется выяснить как можно больше об изучаемой процедуре.
Законодательство РФ допускает отзыв запроса на расторжение отношений с работодателем, но при этом в ТК страны нет никаких особых указаний по этому вопросу. Единственное, что здесь написано - это то, что для отмены заявления работник должен уведомить о решении работодателя. А как именно - это уже не важно.
Соответственно, из-за подобного пункта у человека могут возникнуть определенные проблемы. К примеру, будет проблематично или невозможно доказать то, что работник доносил до начальства решение остаться в фирме.
Как сделать отзыв заявления на увольнение? Мы уже выяснили, что точного ответа на подобный вопрос нет. Главное - это уведомить начальство о решении.
Сделать это можно:
Например, возможны следующие варианты развития событий:
- устный разговор с работодателем;
- направление обычного заявления с отзывов на увольнение;
- уведомление путем переписки в соц.сетях, электронной почте или иных мессенджерах;
- отправка заказного письма с уведомлением о получении.
Если человек решается на первый метод, ему рекомендуется:
- Делать видео и аудиозаписи. Это поможет доказать факт уведомления.
- Все действия проводить в присутствии свидетелей.
Тем не менее, устную форму уведомлений лучше не использовать. Далее мы рассмотрим, как правильно составить запрос-отзыв на увольнение и подать его работодателю.
Что содержит грамотный образец заявления на отзыв заявления на увольнение? В трудовом законодательстве РФ не четких указаний по этому поводу.
Тем не менее, лучше всего прописывать в бумаге:
- Ф.И.О увольняемого;
- просьбу отменить запрос на увольнение;
- дату подачи заявлений;
- сведения о работодателе;
- контактную информацию сотрудника.
То есть, ничего особенного или непонятного. Иногда отзыв включает в себя всего несколько предложений. Это нормальное явление. Даже такое решение должно быть принято во внимание работодателем.
Внимание: обосновывать свое решение нет необходимости. Если работодатель требует от подчиненного этого, можно сослаться на ТК РФ. Там указано, что человек может просто передумать увольняться.
Бланк заявления на отзыв заявления на увольнение составить не так уж и трудно. Дело все в том, что точной формы у этого документа нет. Поэтому он составляется в свободном виде.
Для удобства восприятия изложенной информации рекомендуется соблюдать определенные правила. Речь идет о ведении деловой переписки.
Образец запроса-отзыва в идеале должен иметь следующую структуру:
- шапка;
- наименование;
- основная часть с просьбой;
- заключение с подписью гражданина.
Ничего непонятного или трудного в этом нет. На самом деле все проще, чем кажется изначально. Особенно если заранее побеспокоиться о доказательствах уведомления начальства.
Письменная форма и подача запроса
Отзыв заявления об увольнении по соглашению сторон производится приблизительно также, как и в случае самовольного ухода с работы того или иного сотрудника.
Чтобы подать готовый отказ от увольнения, необходимо:
- Обратиться к работодателю.
- Ознакомить начальство с документом.
- Дождаться подписи заявления.
Это, как мы уже говорили, не самое лучшее решение. Ведь запрос могут не подписать или "потерять". Тогда человека фактически смогут уволить. Разумеется, если увольняемое лицо не докажет обратное.
Чтобы не было никаких проблем, заявителю рекомендуется направить заказное письмо с уведомлением о получении на имя своего начальника. Тогда процесс будет максимально безопасным.
Как уволиться после отзыва заявления об увольнении? Об этом позже. Сначала в полной мере разберемся с подачей запросов установленной формы.
Наиболее безопасным решением является отправка заявления работодателю заказным письмом с уведомлением о получении. В этом случае документ обязательно дойдет до получателя. Отправитель взамен обзаведется доказательством - уведомлением установленной формы. Оно пригодится, если начальство решит нарушить правила увольнения подчиненных.
Заказное письмо рекомендуется отправлять в двух экземплярах - себе и работодателю. Сделать это можно в любом почтовом отделении. И желательно не медлить с этой операцией. Иначе увольнение произойдет быстрее, чем работодателю сообщат о смене решения.
Восстановление после увольнения
Иногда удается восстановиться в должности после выхода приказа о расторжении отношений трудового типа. Но когда?
Во-первых, если стороны обоюдно договорились об этом и заключили договор установленной формы. Это крайне редкая ситуация.
Во-вторых, в судебном порядке. К примеру, если сотрудник уведомил работодателя о намерении остаться в компании, но расторжение трудовых отношений все равно состоялось. Тогда придется доказывать свою позицию.
Кроме того, человек может снова обратиться к работодателю и заново трудоустроиться. В действительности такие ситуации бывают. Но, как правило, перед этим люди работают, пробуют себя в других компаниях.
Мы рассмотрели образец написания заявления на отзыв заявления на увольнение. Ничего особенного в этой бумаге нет.
Что делать, если после очередной смены решения подчиненный все-таки решил покинуть предприятие? Как уволиться после отзыва заявления об увольнении?
Чтобы сделать это, придется действовать по ранее предложенному алгоритму. То есть, вновь подать запрос установленной формы. Отменить отзыв уже не получится. А значит, вся операция начнется с самого начала. Отзыв заявления с последующим увольнением не допускается текущим законодательством.
Мы выяснили все особенности отзыва на увольнение. Как уже можно было заметить, данная операция иногда приносит немало хлопот.
Отзыв заявления с последующим увольнением невозможен. И поэтому рекомендуется хорошенько подумать перед тем, как принимать окончательное отношение о дальнейшем сотрудничестве с компанией. Отменить свое решение бывает не так-то просто!
Отзыв на исковое заявление
Образец отзыва на исковое заявление в гражданском деле, с учетом последних изменений законодательства.
Отзыв на исковое заявление является способом защиты ответчика, разъяснением своей позиции по делу третьим лицом, ответчиком, не имеющим возражений по иску, или заинтересованными лицами.
Отзыв на исковое заявление практически ничем не отличается от возражений по иску. Вместе с тем отзыв принято представлять в суд в тех случаях, когда фактических возражений по материально-правовым требованиям или процессуальных возражений по иску не имеется.
В процессуальном законе отсутствуют требования по оформлению отзыва на исковое заявление. Однако рекомендуем придерживаться общих правил оформления документов, представляемых в суд, рассматривающий гражданские дела. Отзыв на исковое заявление может не содержать позицию по существу заявленных требований. В отзыве можно указать имеющиеся к суду ходатайства.
Качественно и грамотно оформить документы поможет ознакомление с основными правилами составления искового заявления.
(ФИО полностью, адрес)
по гражданскому делу № ______
по иску __________ (ФИО истца)
к ___________ (ФИО ответчика)
на исковое заявление
Истцом заявлен иск о _________ (указать краткую сущность исковых требований).
По заявленным исковым требованиям могу пояснить следующее _________ (указать фактические обстоятельства по делу, которые известны заявителю).
Считаю, что суд при принятии решения должен _________ (указать, каким должно быть решение по делу, по мнению заявителя).
Доводы, изложенные в отзыве, могут быть подтверждены доказательствами _________ (указать перечень доказательств, подтверждающих позицию заявителя).
На основании изложенного,
- Приобщить отзыв на исковое заявление к материалам гражданского дела.
- Заявленные исковые требования _________ (указать, каким, по мнению заявителя, должно быть решение по делу).
Перечень прилагаемых к отзыву на исковое заявление документов (копии по числу лиц, участвующих в деле):
- Копия отзыва на исковое заявление
- Перечень доказательств, подтверждающих доводы заявителя, изложенные в отзыве по иску
Дата подачи отзыва «___»_________ ____ г. Подпись _______
Отзыв на исковое заявление (34,5 KiB, 10 166 hits)
Пишу отзыв на исковое заявление о взыскании суммы неосновательного обогащения. На какие статьи кодексов мне опираться? Коротко предыстория: продал машину маз, покупатель отдал предоплату, остальное должен был отдать через 4 месяца, прошло почти 2 года, я забрал а/м обратно, он подал иск в суд о том, что я якобы неосновательно обогатился, и требует вернуть ему предоплату.
Гарий, в отзыве на исковое заявление ссылаться на конкретные нормы закона не обязательно. А вообще, неосновательное обогащение регулируется статьями 1102-1109 Гражданского кодекса РФ. Мне кажется, что Вам, в обоснование возражений по иску, нужно ссылаться на статью 453 Гражданского кодекса РФ
Бывшая жена моего сына хочет лишить его родительских прав на основании того, что он не общается с ребенком. Алименты хоть и маленькие, но платит без долгов. Что можно написать в отзыве на такой иск?
Необходимо объяснить, что есть уважительные причины, по которым он не общается с ребенком.
Скажите ещё, пожалуйста, я могу, как тётя ребёнка, согласовывать время общения с ребёнком?
Вы имеете право на общение, однако не обладаете правом на судебную защиту. С иском об устранении препятствий к общению с ребенком могут выйти только близкие родственники (например, бабушки и дедушки, родители, братья и сестры этих детей). Это предусмотрено статьей 67 Семейного кодекса РФ.
При расставании с женой, моя супруга написала расписку , в которой указала,что из всего нашего имущества она претендует на однокомнатную квартиру. Через три с лишним года я получил исковое заявление о разделе совместно нажитого имущества согласно 1/2 доли. В течение этого срока она проживала одна в нашей 2-комнатной квартире, а также пользовалась единолично дачей и гаражом. Я проживал в другом городе. Может ли суд отказать в иске моей супруги?
Может, только в случае, если в отзыве на исковое заявление Вы сошлетесь на пропуск срока исковой давности. По требованиям о разделе имущества он составляет 3 года с момента, когда она узнала или должна была узнать о нарушении своих прав. Посоветую внимательней подойти к этому вопросу, мотивировать позицию по срокам, быть готовым представить доказательства пропуска сроков.
Получили с мужем повестки в суд по ДТП (независимая экспертиза насчитала сумму больше 120 тыс.), в котором я виновата, а исковое заявление подано на него (машина в его собственности), возможно ли это и поможет ли здесь возражение на иск?
Скорее всего истец не разобрался в своих требованиях. Надлежащим ответчиком по требованиям о возмещении вреда будет причинитель вреда, то есть водитель, который управлял автомобилем. Писать отзыв на исковое заявление имеет смысл всегда, поскольку в этом случае Ваша позиция будет учтена судом при вынесении решения. В такой ситуации, при наличии оснований, следует оспаривать результаты независимой экспертизы для уменьшения суммы ущерба до 120 тыс. Посмотрите подробнее здесь, я отвечала на подобные вопросы: https://vseiski.ru/iskovoe-zayavlenie-o-vozmeshhenii-ushherba-v-dtp.html
Спасибо за ответ. Истец руководствовался ст. 1072 и 1064 ГК РФ, и суд сказал, что они правы и это их решение. К кому предъявлять иск?
Судья все правильно Вам сказал, это право истца выбирать ответчика по своему иску. Однако, согласно статьи 1064 ГК РФ, суд может взыскать ущерб только с причинителя вреда, то есть водителя второго автомобиля. В Вашем случае суд должен отказать в иске. Если суд взыщет сумму с собственника транспортного средства, Вы можете сослаться на неверное применение норм материального права в апелляционной жалобе.
Истец предъявил иск о возмещении ущерба (деталь на автомобиле), аренду места на стоянке предоставляла наша организация. Случайно выяснилось, что автомобиль принадлежит не Истцу, а организации, в которой он работает. Однако ни документов на автомобиль, ни доверенности от организации он не представил в суд.
Надлежащим истцом по делам о возмещении вреда будет являться лицо, которому причинен ущерб. В общем случае это собственник имущества, однако по договоренности пользователь может быть обязан отвечать за сохранность имущества и восстанавливать его при наличии определенных повреждений и утраты. В любом случае ссылайтесь на перечисленные Вами обстоятельства в возражениях на исковое заявление, пусть суд проводит проверку. Решение суда во много будет зависеть от позиции истца и собственника.
Факт кражи не установлен (на камерах никого нет), уголовное дело приостановлено. Нет доказательств, что эта деталь (чехол запаски) была при заезде на стоянку. Наша фирма — это госучреждение, просто сдает автостоянку физлицам (не основной вид деятельности, разрешенный муниципалитетом). Я представляю интересы в суде нашего учреждения — это мое первое дело, учусь на 1 курсе юрфака. Иск я не признала, отложили, потому что я ходатайствовала о вызове ЧОП в качестве 3 лица, которое и охраняет нашу гостевую стоянку по договору. Почему не затеваем регрессный иск — потому что есть подозрение, что Истец — профессиональный судильщик, злоупотребляет правом.
Именно истец должен доказать, что на момент постановки автомобиля на хранение чехол был на запаске. Однако Вы можете представить доказательства того, что автомобиль с самого начала был без этого злополучного чехла. Поговорите со сторожем, владельцами соседних автомобилей, возможно они придут в суд и подтвердят, что чехла на автомобиле не было. На видеозаписи этого не видно? Вы абсолютно правильно сделали, что заявили ЧОП в качестве третьего лица, возможно это подвигнет их посодействовать Вам в доказывании вашей невиновности.
Извините, что-то некорректно отправляется мое сообщение. Вот первая часть моего вопроса : Истец предъявил иск о возмещении ущерба (деталь на автомобиле), аренду места на стоянке предоставляла наша организация. Случайно выяснилось, что автомобиль принадлежит не Истцу, а организации, в которой он работает. Однако ни документов на автомобиль, ни доверенности от организации он не представил в суд. Более того, он самостоятельно приобрел ту вещь (в чеке-наряде его имя), которая «была украдена» на нашей стоянке, и требует возместить ее стоимость. Является ли он надлежащим истцом? …
Факт кражи не установлен…
Опишите все, что здесь написали, в отзыве на исковое заявление. Обратите внимание, с кем заключен договор на хранение автомобиля на стоянку, перед этим лицом вы несете ответственность за сохранность переданного вам имущества. Это будет иметь определяющее значение.
В ноябре прошлого года ко мне обратилась коллега моей знакомой с просьбой помочь ей купить ком.в комм.кв. Необходим был кредит от банка. Док-ты были оформлены без 2НДФЛ, но мне удалось без помощи банк.брокеров оформить ей кредит.
В отзыве на исковое заявление ссылайтесь на наличие между вами договорных отношений, исполнение условий договора. Приложите копию договора и документы, подтверждающие его частичное исполнение. Договор ведь был подписан только между Вами и клиенткой?
Я выиграла торги по голан. методу, квартиру, которая в залоге в банке, то есть банк ее выставил на торги. Хозяйка подала исковое заявление о том, что ее вовремя не уведомили о торгах, есть ее роспись, но нет даты, а по англ. методу все в порядке. Торги я так понимаю принудительные, может ли она на что то претендовать?
У нее есть право оспаривать торги в судебном порядке, если при их проведении допущены нарушения ее прав.
Оплату членских взносов могут требовать только с членов СНТ. Для принятия в члены СНТ должно быть решение общего собрания. Пишите отзыв на исковое заявление, сошлитесь на то, что мама в члены товарищества не вступала, поэтому права требовать взносы они не имеют. Решение суда будет зависеть от документов, которые представит СНТ.
Наша управ.компания в жк подала на меня в суд (заседание уже 18 августа) за неуплату услуг жкх, при этом:
1. С самого начала — с момента подписания с ними договора на оказание услуг в апреле 2012 года меня принудительно заставили его подписать, иначе не давали ключи от квартиры. По закону, эта УК имела право действовать только 3 месяца, позже управа Богородского района должна была проводить открытый конкурс — его не было.
2. 8 августа 2013 года было проведено очное собрание жильцов, кворума не было. В связи с чем УК решило провести заочное голосование, на основании результатов которого они были выбраны управляющей компанией. Сейчас по легетимности всего этого будет суд (20 августа 2014 года), соответственно пока решения суда по законному управлению нашей УК в нашем ЖК нет. Могу ли я писать ходотайство о нерассмотрении данного иска в мой адрес, основываясь на факте судебного разбирательства по законности присутствия моей УК?
3. Все мои претензии, отправленные в январе 2014 года, с просьбой объяснить, почему нашей УК нет в оф. списках управ. компаний по району, и все мои доводы, почему я не буду оплачивать их доп. услуги в выставляемых платежках — остались без ответа. На основании чего могу я писать формулировку, что моя УК не пыталась мирно урегулировать данный вопрос?
К сожалению, перечисленные Вами доводы будут иметь значение только при оспаривании законности выборов управляющей компании. Если услуги по содержанию жилья и коммунальные услуги фактически Вам предоставлялись, то оплатить их придется. Вы можете оспаривать объем и качество услуг, установленные тарифы. Однако сначала должны обратиться в управляющую компанию с претензией.
Было ДТП, где я виновник. Пришло письмо из суда, что я третье лицо, а ответчик страховая.
Рекомендуем Вам участвовать в судебных заседаниях. В этом случае Вы сможете донести до суда свою позицию. Сможете своевременно предпринять меры для снижения возможной ответственности. Страховая компания может предъявить требования в порядке регресса к виновнику ДТП, если он был в нетрезвом состоянии, не имел прав, не был включен в полис, скрылся с места ДТП. Это основные причины.
Бывший гражданский муж подаст в суд исковое заявление по гражданскому делу о порядке общения с ребенком. При этом всем он не оплачивает алименты 3,5 года. Как мне поступить? Суд скоро, 19 ноября.
Напишите отзыв на исковое заявление, подробно перечислите все негативные моменты, которые могут возникнуть в результате общения отца с ребенком, приложите подтверждающие документы. В судебном заседании задайте истцу вопросы по поводу участия в воспитании и содержании ребенка все это время.
на наш иск мсэ написало возражение, а у нас в ответ будет отзыв или что?
Как написать заявление на отзыв заявления на увольнение: образец и правила составления документа
Каждый, даже тот, кто целиком и полностью доволен своим рабочим местом (а таких меньшинство), хотя бы раз испытывал жгучее желание бросить все и уйти. Сделать это всегда можно – ведь право уволиться охраняется законом и ни у кого не может быть отнято.
Вот только не окажется ли так, что поздно будет локти кусать? Для того, чтобы принимать решения взвешенно, а не на порыве, и предусмотрен стандартный срок отработки перед увольнением.
Возможно ли остановить увольнение?
Да. Нелюбимый всеми двухнедельный срок отработки на самом деле один из гарантов того, чтобы человек не испортил себе жизнь безоглядно принятым решением и отозвал поданное заявление. В свою очередь за этот срок предприниматель может найти на освобождающееся место нового кандидата, а бизнес будет работать без сбоев.
Но не надо забывать, что этот срок предназначен и для поиска нового персонала! А значит лучше долго не раздумывать, потому что отзыв прошения уволить невозможно в случае:
- если генеральный директор уже издал приказ о вашем увольнении;
- если уже подобрали другого сотрудника, причем «развернуть» его уже нельзя (с предыдущего места уволили соответствующим приказом и записью в трудовой, а на новое он поступил в порядке перевода).
В каких случаях без заявления об отмене не обойтись?
Во всех, если вы считаете, что явно поторопились с решением покинуть организацию. Без устных договоренностей, конечно, не обойтись и хорошие отношения с боссом безусловно нужны, но юридически они никакой силы не имеют.
В деловом мире все должно быть оформлено документально, ведь не исключено, что свою правоту придется отстаивать в надзорных организациях, а то и в суде.
Бумагу нужно составить в двух экземплярах, получить на обоих отметку о принятии кадровой службой в рассмотрение и оставить один экземпляр себе. Второй направится на стол к генеральному директору.
Никакой сложной формы для такого документа не предусмотрено. Он оформляется на листе бумаги А4 просителем от первого лица и должен содержать:
- полное наименование фирмы;
- кому адресовано и от кого, должность, фамилия, инициалы;
- просьба об отмене предыдущего заявления (указать дату);
- подпись с расшифровкой.
«Шапка» – кому адресуете документ, ставится в правом верхнем углу документа. По центру, ниже – заголовок документа, ниже текст «Прошу вас считать мое заявление (далее координаты) недействительным.
Приведем конкретный пример, как должно выглядеть такое заявление
Генеральному директоруООО «Восток-Коммерция»
Ивановой Марии Петровне
от менеджера по работе с клиентами Михайловой И. М.
Прошу отменить мое заявление об увольнении по собственному желанию от 14 мая 2015 года.
Михайлова Ирина Михайловна (подпись). 17 мая 2015 года.
Обязательно следует убедиться, что вашу бумагу приняли на рассмотрение – что на нем стоит соответствующая виза «принято», что документ зарегистрирован в журнале входящей документации. Как уже было сказано, лучше оформить его в двух экземплярах, не пожалейте на это времени.
Может ли работник получить отказ?
Может. Как уже упоминалось, это может произойти если уже издан приказ о вашем увольнении (что означает, что юридически увольнение состоялось), если на ваше место взяли другого работника и о его назначении уже есть приказ.
А также если заявление ваше не было принято (допустим, вы его передали секретарю и ушли, не проследив, что он его зарегистрирует, а у него, как правило, всегда есть руководство от босса касательно того, что от кого принимать).
Конечно, можно поспорить. Формально это может быть только человек, переведенный на ваше место из другой компании и уволенный оттуда. Но если вас огорошат отказом именно с этой мотивировкой, то обычно это необратимо.
Абсолютно бесперспективной можно считать борьбу за сохранение места, если вы ранее согласились подать заявление об уходе с открытой датой.
Так что увольнение – как раз та самая ситуация, в которой лучше несколько раз подумать, а потом…успокоиться и продолжать работать дальше. Ведь собственное желание не отменит никто и никогда, а в условиях нестабильной экономической ситуации найти новое место – дело совсем не из легких.
+7 (812) 309-82-63 (Санкт-Петербург)
Отзыв на исковое заявление
Если Вам когда-нибудь приходилось судиться, то Вы уже сталкивались с такими словами, как отзыв на исковое заявление или возражение на исковое заявление. Для тех, кому только предстоит провести судебный спор, эти юридические слова будут пока незнакомы. Итак, что такое отзыв и возражения на иск? Если говорить простыми словами, то это выраженная на письме правовая позиция ответчика о полном или частичном несогласии с тем, что от него требует истец.
Сегодня я обратил внимание на то, что в интернете можно увидеть множество статей и заметок, посвященных написанию отзывов на иск. Многие из этих статей повторяют друг друга и имеют чисто теоретический характер. В данной статье я попробую подойти к освещению этого вопроса немного по-другому, и раскрою несколько секретов о том, как можно, не имея юридических познаний, написать возражения самостоятельно и как можно при помощи этой бумаги убедить судью в своей правоте.
Чем отличается отзыв от возражения ответчика на иск?
Для начала, давайте разберёмся в названии документа, который мы будем подавать для изложения правовой позиции по делу. В интернете можно встретить два варианта названия письменной позиции ответчика: «отзыв на исковое заявление» и «возражения на исковое заявление». Сразу скажу, законом разрешено использовать любую из этих комбинаций слов. Название не является главным в этом документе. Можно и вовсе назвать его «правовая позиция по делу». Главное, чтобы этот документ содержал обоснованное мнение стороны процесса по предъявленным к нему требованиям со стороны истца.
Как написать отзыв на исковое заявление
А теперь давайте поговорим том, как самостоятельно подготовить процессуальное возражение и изложить в нем позицию ответчика. Что должно быть в отзыве на исковое заявление? Давайте представим с Вами, что мы приступили к его написанию и открыли чистый лист на компьютере. Для работы можно скачать образец отзыва, который находится внизу этой страницы, и поработать с ним.
1. Создаём шапку. Сюда входит: наименование суда, реквизиты ответчика, истца, третьих лиц (если они есть) и номер дела (если он известен).
Так как Вы являетесь ответчиком, то у Вас уже должен быть текст самого искового заявления (пришло по почте или получили в канцелярии). Если Вы технически подкованы, то лучшим способом облегчить работу по написанию отзыва на иск будет перенос написанного истцом искового заявления в компьютер в виде текстового файла. Я, например, для этого фотографирую иск, сбрасываю фотографии иска на компьютер и превращаю фото в тестовый документ при помощи программы FineReader.
Итак, в шапку документа копируем текст, используя образец иска или заново набираем текст, идентичный тексту из шапки искового заявления. Для важности, можно поменять местами реквизиты истца и ответчика, поставив себя (ответчика) над истцом. Так будет понятнее, кем изготовлен этот документ.
2. Пишем название. Как мы уже обсуждали выше, это может быть или «отзыв на исковое заявление» или «возражения на исковое заявление», или «правовая позиция по делу от ответчика» или иное название.
3. Пишем вступительную часть , в которой коротко указываем что, таким-то гражданином подан к Вам такой-то иск с такими-то требованиями. Опять же, весь этот текст вступительной части можно полностью взять из текста искового заявления с небольшой корректировкой. То есть, работаем, используя как образец сам иск от оппонента.
4. Далее пишем почему мы возражаем против доводов истца. В этой части подробно рассказываем о том, с чем из того, что указано в исковом заявлении, мы не согласны и по какой причине. Также доводим до сведения суда о том, что в исковом заявлении указано истцом неверно, не соответствует действительности, искажено и приводим доказательства этого в виде своих убедительных доводов.
Обязательно в возражении перечисляем все имеющиеся у Вас доказательства, опровергающие доводы, изложенные истцом в иске, и, при наличии свидетелей в Вашу защиту, указываем на их данные и на то, что конкретно они могли бы подтвердить или опровергнуть.
Эта часть является больше творческой и писать её следует самостоятельно. Вы же не скопируете позицию истца из его иска в свою защиту. Так же никакой образец возражения из интернета не сможет Вам продублировать Вашу позицию по делу. Только Вам известны причины и факты, которые могут поставить под сомнение или опровергнуть требования к Вам со стороны Вашего оппонента.
Старайтесь излагать эту часть письма кратко, но в то же время понятно и содержательно. При написании, задумайтесь о том, что эту бумагу будет читать судья – человек не имеющий полного представления о событиях, описываемых Вами в отзыве и Вашим оппонентом в иске. Поэтому Ваша задача – написать так, чтобы после прочтения Вашей бумаги судья был знаком с рассматриваемой проблемой и Вашей позицией по ней не меньше Вас самих!
Часто граждане задаются вопросом, нужны ли эмоции при написании своей позиции? Мое мнение – минимум эмоций не помешают документу, защищающему ответчика от требований истца, при условии, что они сопряжены с обстоятельствами спора. Например, если гражданин – должник по кредиту, содержит иждивенцев, потерял работу и находится в трудном жизненном положении, то почему бы прямо и эмоционально не написать об этом. По крайней мере, судья может проникнуться и существенно снизить ответчику штрафные санкции по непогашенному вовремя кредиту.
5. Перечисляем нормы права, на которые опираемся в своей позиции. У Вас должна быть не просто личная и эмоциональная, а правовая позиция.
Нормативно правовая база в отзыве на исковое заявление – это те нормы права и отсылки на закон, руководствуясь которыми судебный орган должен поддержать Ваше мнение и отказать полностью или в части требованиям истца. Эта часть документа является самой сложной для юридически неподготовленного ответчика при написании своих возражений по иску. Как самостоятельно написать эту часть? Можно ли в этом случае просто использовать образец из интернета?
Несложный, но в то же время затратным по времени способом поиска нормативно-правового обоснования своей позиции, является поиск в интернете готовых судебных решений, аналогичных Вашему спору, по которым суд ранее уже поддержал именно ответчика и вынес решение, которым полностью или в части отказал истцу в похожих исковых требованиях.
Например, находим решение суда, которым банку частично снижены проценты, штраф, неустойка по непогашенному истцом кредитному договору. Смотрим какие статьи закона применил суд и перечислил в этом решении. Это будет ст. 333 ГК РФ. Позаимствовав из найденного решения, ссылаемся на статьи закона, подтверждающие Вашу правовую позицию.
Тут главное ничего не напутать и ссылаться именно на статьи в свою пользу, а не в подтверждение позиции истца. Важно то, что просто по чужому образцу из интернета обоснованную и уместную нормативно-правовую часть своего отзыва написать Вы не сможете. Так что лучше уделить этому процессу свое время и заняться поиском похожих решений в интернете.
Если все же написание отзыва для Вас сложно, но Вы видите, что правда на Вашей стороне, обратитесь к адвокату или юристу для получения юридической услуги – написания отзыва для ответчика.
6. Просительная часть , это то, что Вы в конечном итоге хотели бы получить в финале судебного спора, инициированного против Вас истцом.
В этой части документа Вы должны просить полностью или частично (в зависимости от того, насколько прав истец) отказать истцу в удовлетворении его исковых требований. Образцом просительного текста опять же может стать текст из просительной части искового заявления Вашего оппонента. У Вас будет всё то же, но с отрицательным уклоном: не «удовлетворить», а «отказать».
Так же, можно сразу же, при наличии свидетелей в Вашу защиту ходатайствовать об их вызове в заседание. Если Вы не можете самостоятельно получить какие-то доказательства в свою защиту – можно ходатайствовать об их истребовании. Подобные ходатайства можно подать отдельным процессуальным документом (ходатайством о предоставлении доказательств) на любой стадии спора.
7. Графа: приложение. Если Ваша позиция по делу не ограничивается текстовым возражением, а у Вас есть какие-либо документы в Вашу защиту, то перечислив эти доказательства, не забываем упомянуть их в приложении, которое указывается внизу. Копии документов прикладываем по числу сторон, участвующих в деле. Но об этом мы поговорим чуть ниже.
8. Подписываем подготовленный документ и проставляем в нем дату.
Как подать в суд отзыв?
Возражение на исковое заявление в гражданском процессе (дело в мировом, районном суде) можно принести в заседание, и в самом его начале, когда судья спросит у ответчика о наличии заявлений и ходатайств – предоставить его суду и истцу. Можно конечно еще перед процессом, находясь в коридоре, предоставить ответчику свой отзыв для ознакомления с Вашей позицией по делу и тактикой своей защиты. Однако, гражданско-процессуальное законодательство не обязывает Вас делать это заблаговременно, поэтому смысла помогать истцу готовиться к заседанию заранее изучая Вашу тактику конечно же нет.
В апелляционную и кассационную инстанцию возражение подается через суд вынесший решение.
- И теперь, в заключение, маленький секрет от меня о том, какую роль играет отзыв на исковое заявление в процессе спора. Как Вы думаете, судья при изготовлении решения по каждому делу полностью самостоятельно создает этот судебный акт от заглавия до подписи? Нет, конечно же решение делается по шаблону. Точно так же, как мы создавали свои возражения на иск используя текст искового заявления и выдержки из судебных решений, судья создает решение по каждому делу – или переделывая похожее решение под рассмотренную ситуацию, или вложив в основу своего документа текст искового заявления истца либо текст позиции ответчика.
Источники:
rabotniks.ru , fb.ru , vseiski.ru , moyafirma.com , advokatdona.ru ,Следующие статьи:
Комментариев пока нет!
Поделитесь своим мнением
