Как написать заявление на работу образец в школу должность учителя
Как написать заявление на работу образец в школу должность учителя
Предварительные шаги Для замены учителя нужна веская причина. Таких причин, как правило, две. Либо учитель не может установить контакт с классом, либо он недостаточно компетентен, чтобы дать хорошую подготовку по своему предмету. Поговорите с другими родителями. Вполне возможно, что они довольны этим педагогом, а проблемы возникают только у вашего ребенка. В этом случае, конечно, никто учителя не заменит, вам придется решать проблему иначе – например, перевести ребенка в другой или в другую школу.
В учебных заведениях, где практикуются индивидуальные образовательные маршруты, вопрос решается еще проще – ребенок просто выбирает другого учителя. Если же никаких индивидуальных маршрутов нет, а проблемы с данным учителем возникли у подавляющего большинства учеников, соберите нужные сведения. Это могут быть индивидуальные жалобы родителей, данные о плохой подготовке детей по этому предмету, сведения о конфликтах, которые учитель решает с помощью мер физического воздействия и т.д. Кто может написать заявление Заявление на замену учителя может написать, конечно, любой родитель.
Но документ будет более убедительным, если вы соберете родительское собрание и примете соответствующее решение. Решение должно быть оформлено протоколом. Лучше, если само заявление напишет председатель родительского комитета, но это могут сделать и члены инициативной группы. Форма заявления Жесткой формы для подобных заявлений нет. Поскольку случаи такие не столь уж часты, у директора, скорее всего, нет никаких специальных бланков. Пишется такое заявление следующим образом. В правом верхнем углу укажите, кому вы подаете заявление – должность, фамилию и инициалы адресата.
Название учебного заведения следует указать так, как в регистрационных документах. Чуть ниже укажите, от кого это заявление – свои фамилию, имя, отчество в родительном падеже, а также адрес и телефон. Если вы пишете заявление от имени всех родителей, так и напишите – «от родителей учащихся такого-то класса». Дайте контактный телефон и укажите, чей это номер.
Отступив несколько сантиметров вниз, посередине листа напишите слово «заявление», а под ним – собственно текст. Выглядеть он может следующим образом: «Мы, родители учеников 6-а класса, просим заменить по таким-то и таким-то причинам».
Далее расскажите о фактах, которые побудили вас составить подобный документ. Не забудьте указать суть конфликта, дату и имена участников. Если поводом для недовольства родителей стала недостаточная компетентность, укажите, на каком основании вы пришли к такому выводу. Подпишите заявление и поставьте дату. Поскольку единых требований к подобным документам нет, заявление можно набрать на компьютере или написать от руки.
Первый вариант предпочтительнее, поскольку набранный печатным шрифтом документ читать значительно легче. Но подписать его нужно от руки. «Шапку» протокола можно написать сразу на чистовик. Кроме того, во многих школах документация составляется и в обычном, и в электронном виде.
Обязательно указывается, сколько родителей присутствовало на собрании. Заранее необходимо написать и повестку дня. Если она непосредственно на собрании изменилась, это необходимо отметить в протоколе, указав причины. Для начала найдите школу или другое учебное заведение, где есть вакансия преподавателя того предмета, которому вы можете обучать. Несмотря на сложности с поиском работы, не стоит подавать заявление в первую же организацию, где вас готовы принять. Ищите учреждение, в большей степени подходящее вам по месторасположению, величине заработной платы.
Даже если вы имеете или другие заслуги на предыдущем месте работы, нет никакой гарантии, что на это обратит внимание ваш новый руководитель и установит вам достаточное количество учебных часов. На собеседовании ведите себя естественно, на все вопросы отвечайте спокойно и лаконично.
Учитель должен уметь владеть собой и своими эмоциями. Не старайтесь показаться более умным и грамотным преподавателем только ради того, чтобы впечатлить начальство этой организации. Но и не скрывайте своих достижений. Если вами была разработана определенная методика преподавания, которая улучшила процесс обучения, об этом стоит сказать. Скромность – не лучший спутник при трудоустройстве. Будьте на сто процентов уверенны в себе и в своем профессионализме.
Содержание • Как составить резюме учителя • Профессиональные навыки и качества учителя • Образец резюме педагога • Скачать образец резюме педагога Главная функция педагога – это качественная организация учебно-воспитательного процесса. Как составить резюме учителя Для того, чтобы составить хорошее резюме учителя, кроме функциональных обязанностей и опыта работы требуется выделить личные деловые качества, профессиональные умения и навыки учителя. Воробьёва Арина Андреевна Дата рождения: г.
Адрес проживания: г. Санкт-Петербург, ул. Красноярская, 61, кв.
10 Телефон: моб. (921) 645-45-84 e-mail: vorobyova _ a @ g mail. Com Цель: трудоустройство на вакансию учителя математики. Опыт работы: август 2009 г.– настоящее время – учитель математики, ГОУ СОШ № 25, г. Функциональные обязанности: • обучение школьников математике; • проведение факультативов и консультаций по математике; • классное руководство; • проведение и организация учебных экскурсий; • участие в мероприятиях в школе. Сентябрь 2007 г.– июль 2009 г.
– учитель математики, ЧОШ «Фрегат», г. Функциональные обязанности: • преподавание математики; • проведение дополнительных занятий по математике. Образование: 2002-2007 гг., Российский Государственный Педагогический Университет им. Герцена, факультет математики, специальность «Учитель математики», диплом с отличием. Дополнительное образование: • июль-август 2011 г. – всероссийская конференция «Математика для учителей» в Международном вычислительном центре Stalker, г.
Профессиональные навыки: знание основ педагогической теории и детской психологии.
Кроме всего этого Вы сможете учавствовать в конкурсах нашего сайта, где разыгрываются интересные призы. * * * * * Создать учетную запись Уже регистрировались?
Коллективное письмо требование отстранить от должности учителя образец
Увольнение неугодного учителя
Из преамбулы Закона РФ от 10 июля 1992 г. N 3266-1 «Об образовании» усматривается, что преподавательская деятельность представляет собой не только целенаправленное обучение граждан для получения ими соответствующего образования, но и их воспитание.
Новодеревеньковский районный суд Орловской области п. Красная Заря http://krasnozorensky. orl. sudrf. ru/modules. php? name=bsr&op=print_text&cl=1&id= 57600081112081708407501000028247.
СПС «КонсультантПлюс» http://base.
Образец жалобы на учителя
Образец жалобы на учителя
Жалоба на учителя начальных классов
где образец жалобы на родителей и учеников
учительница Татьяна Анатолиевна из 64 школы угражала моему сыну, и за гажды шорох или звук то ставят два, и вызывает родителей, а также грубит моему сыну
а наша учительница устроила травлю, пока мне, маме, но думаю скоро организует детей против моего ребенка.
Учитель-тонкий стратег, не своими руками, а руками родителей устраняет неугодных.
сш 55.я теперь понимаю почему детский суицид.
Мою дочь и ее одноклассников часто оскорбляет учитель, обзывает, обвиняет, кричит сильно, а еще разносит какую-то чушь про детей.
Что можно предпринять?
Добавить комментарий:
- Сергей к записи Бесплатная юридическая консультация
- Александра к записи Бесплатная юридическая консультация в Петрозаводске, все юридические фирмы Петрозаводска
- Екатерина к записи Бесплатная юридическая консультация
- Татьяна к записи Бесплатная юридическая консультация
- Светлана к записи Оформление дарственной на квартиру
Сайт использует файлы cookie.Продолжая просмотр сайта, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie.
слесаря от коллектива (1) Сейчас читают в этой рубрике: Похожие записи по теме: Самое обсуждаемое: 9 комментариев на тему “ Заявление о восстановлении на работе и в должности ” помогите составить ходатайство от лица жителей о восстановлении в должности уволенного фельдшера как написать заявление на восстановление в должности я вышла после
Можно ли уволить учителя и на каких основаниях? Причины увольнения учителя
Если такой должности нет, то договор с педагогическим работником прекращается. Уточняйте законодательство РФ на текущий момент, это положение может быть изменено.
Педагога не избрали на конкурсную должность Это основание также применяется к директорам школ и их заместителям.
Если директор школы не был выбран на эту должность или сам отказался участвовать в конкурсе, трудовой договор с ним прекращается.
Другие снования увольнения учителя
По каким причинам и за что можно уволить учителя из школы?
Согласно образовательным законам РФ, кроме несоответствующего поведения, согласно уставу учреждения, которые представлены статьей 192-193 Трудового кодекса, педагог может быть уволен по другим причинам.
К ним относятся следующие условия: Эти нюансы рассмотрены в 331 статье ТК РФ.
Прокуратура по жалобе одного из родителей ученицы отстранила учителя от работы и приостановила учебный процесс
На основании вышеназванного мной Федерального закона путь учитель отстаивает свою педагогическую позицию и право на свободу преподавания (конечно в рамках Закона).
Также обращаю внимание на нормы Трудового кодекса РФ: Глава 52.
ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ текст здесь http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_69.html#p6000 Статья 331.1.
Особенности отстранения от работы педагогических работников
Также причиной для предъявления письменной претензии может стать любое проявление неприязни в отношении ученика.
Подача письменной претензии на учителя
Итак, отношения учеников и учителей по определенным причинам сложились не самым лучшим образом.
Как правильно написать коллективное письмо об отстранении начальника от должности?
И чтоб письмо принесло результат
Как правильно написать коллективное письмо об отстранении начальника от должности?И чтоб письмо принесло результат.
Руководитель шахт-проходческого участка не понимает проходческую работу, его нарядная система ухудшает работу тем самым уменьшая зарплату, изматывает рабочих.
И чтоб письмо принесло результат»>
Уволить начальника по просьбам трудящихся? Это что-то новенькое, ТК РФ еще не предусмотрено такое основание для увольнения.
Как написать заявление на работу образец в школу должность учителя
Как правильно оформить заявление о приеме на работу, чтобы не возникло проблем.
Единственная процедура, в ходе которой без составления такого заявления не обойтись — поступление на государственную гражданскую или муниципальную службу. Согласно федерального закона №79-ФЗ от г. («О государственной гражданской службе РФ») и федерального закона №25-ФЗ от г.
Кроме того, отсутствие у сотрудника ИНН не мешает работодателю исполнять обязанности налогового агента (письмо МНС России от 27 февраля 2001 г. Тем не менее недавнее письмо ФНС России от 23 ноября 2015 г.
Всех сбило с толку. Фактически оно запретило налоговикам принимать справки за 2015 год без ИНН сотрудников.
Пример «Прошу принять меня на работу в ООО «Альфа» на должность кодировщика на условиях неполного рабочего дня с оплатой труда в размере 0,5 ставки и режимом работы с 10-00 до 14-00». Нужно ли составлять заявление на работу, если сотрудник принимается в штат в порядке перевода от другого работодателя?
Не обязательно: если необходимость подачи заявления не предусмотрена порядком кадрового документооборота, которого придерживается принимающая сторона, этот шаг можно пропустить, сразу перейдя к оформлению трудового договора и приказа о приеме на работу.
Поскольку в данной ситуации трудовые отношения сторон не прекращаются, достаточно издать приказ о переводе и заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором прописываются новые условия работы. Никаких дополнительных заявлений работнику составлять не придется. Подавая в 2016 году заявление на работу при трудоустройстве к индивидуальному предпринимателю, сотрудник может воспользоваться стандартным образцом документа: единственное отличие будет заключаться в изменении реквизитов, так как в этом случае заявление пишется на имя работодателя (ИП), а не руководителя организации-юридического лица.
Если же трудоустраивается внешний совместитель (сотрудник, работающий на другого работодателя), образец заявления о приеме на работу может быть следующего вида. Пример «Прошу принять меня на работу в ООО «Альфа» на должность секретаря на условиях внешнего совместительства с 10 апреля 2016 года».
В любом случае работодатель оформляет отношения с совместителем путем заключения трудового договора, в котором подробно прописываются условия совместительства, а затем издает приказ о приеме на работу с указанием на ее особый характер. Как долго хранится заявление на работу? После того, как заявление на работу поступает в отдел кадров, на него распространяются общие требования к срокам и условиям хранения документов, установленные Минкультуры России (приказ №558 от г.
Какие последствия влечет отсутствия заявления о приеме на работу: • а) С работником нельзя заключать трудовой договор; • б) Никаких, так как это необязательный документ; • в) Нельзя выпускать приказ о приеме на работу. Какое заявление необходимо написать работнику при внутреннем совместительстве: • а) О приеме на работу; • б) С просьбой разрешить выполнять работу по совместительству • в) О переводе на другую должность.
© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право» Журнал «Кадровое дело» – практический журнал по кадровой работе Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263.
Содержание • Как составить резюме учителя • Профессиональные навыки и качества учителя • Образец резюме педагога • Скачать образец резюме педагога Главная функция педагога – это качественная организация учебно-воспитательного процесса.
Воробьёва Арина Андреевна Дата рождения: г. Адрес проживания: г.
Санкт-Петербург, ул. Красноярская, 61, кв. 10 Телефон: моб. (921) 645-45-84 e-mail: vorobyova _ a @ g mail. Com Цель: трудоустройство на вакансию учителя математики.
Опыт работы: август 2009 г.– настоящее время – учитель математики, ГОУ СОШ № 25, г. Функциональные обязанности: • обучение школьников математике; • проведение факультативов и консультаций по математике; • классное руководство; • проведение и организация учебных экскурсий; • участие в мероприятиях в школе.
Сентябрь 2007 г.– июль 2009 г. – учитель математики, ЧОШ «Фрегат», г. Функциональные обязанности: • преподавание математики; • проведение дополнительных занятий по математике. Образование: 2002-2007 гг., Российский Государственный Педагогический Университет им. Герцена, факультет математики, специальность «Учитель математики», диплом с отличием. Дополнительное образование: • июль-август 2011 г.
Скачать анкету для приема на работу в школу учителем
Примеры анкеты при приеме на работу
В дальнейшем информация из пригодится для заполнения на работника личной карточки. Что можно включить в бланк анкеты на прием на работу? Анкета при приеме на работу. Основные разделы Рассмотрим какие разделы можно включить в анкету на работу и какую информацию они могут раскрыть. #1. Общая информация о соискателе на работу Общая информация о соискателе дает первичное представление о кандидате и позволяет уже сделать первые выводы о его соответствии с профилем будущей работой.
Скачать анкету для приема на работу в школу учителем
Любое резюме, в том числе соискателя, при правильном подходе способна стать эффективным инструментом, с помощью которого кандидат сможет склонить мнение работодателя в свою пользу. Общая информация соискателя – это документ, который впоследствии будет использован сотрудниками кадровой службы для формирования личного дела работника.
Основное требование – достоверность отраженных в анкете данных.
Анкета для молодых учителей
Что в наибольшей степени повлияло на выбор профессии учителя?
1. Собственное желание 2. Совет родителей 3. Пример любимого учителя 4. Мнение друзей 5. Гарантированная оплата труда 6.
Престиж профессии учителя 7. Возможность гарантированного трудоустройства 8.
Случайные обстоятельства 3. Какие мотивы побудили Вас прийти работать в школу?
Как правильно заполнить анкету на работу
; Отношение к воинской службе (для мужчин); Информация о трудовой деятельности. Указывается период работы, наименование предприятия, должность и функциональные обязанности; Профессиональные умения и навыки; Дополнительные умения (например, уверенное владение ПК и офисной техникой, владение какими-то узкоспециализированными программами); Семейное положение и сведение о членах семьи; Хобби соискателя.
Это основной пример анкеты соискателя.
Правила оформления личных дел работников
При этом сама форма личного дела сотрудника, количество разделов в ней и другие особенности могут устанавливаться соответствующими ведомственными актами (например, Приказ Минюста России от 19.05.2008 N 109, Приказ МЧС России от 28.05.2015 N 270). Для кого ведение личного дела обязательно Обязанность по ведению личных дел сотрудников предусмотрена законодательством в отношении следующих работников: В отношении работников негосударственных организаций и предприятий обязанность ведения личных дел отсутствует.
Для соискателя этот документ не менее важен, так как в нем могут содержаться вопросы, ответ на которые не содержится в резюме.
И, кроме того, потенциальный работник узнает многое о будущей занятости. Что соискатель должен написать в анкете о приеме на работу Как грамотно составить Мы предлагаем несколько практических советов по ее составлению.
Образец заявления на работу в школу
Прежде всего давайте узнаем, что такое заявление?
Заявление — это официальное сообщение в письменной (иногда в устной) форме.
Заявление содержит чаще всего предложение, жалобу или просьбу какого-либо человека, адресованные или организации, или должностному лицу.
Директору педагогического училища учащегося III курса Петрова Николая В связи с переездом на новое местожительство прошу Вас освободить меня от занятий на 5 дней.
Анкета для приема на работу — особенности составления анкеты
При заполнении анкеты работник сможет: С помощью анкеты работодатель сможет: Анкета составляется юристами предприятия и работниками отдела кадров.
Компания имеет право проверить данные через свою службу безопасности и узнать, нет ли у соискателя работы судимостей или кредитов в банках, о которых он не сказал. Основные категории анкеты Опросник подразделяется на несколько блоков: Информация о работнике.
Анкета при приеме на работу — бланк и образец
Единого принятого образца анкеты при приеме на работу не существует. Руководители сами решают, какие моменты из жизни соискателей их интересуют. Примерный перечень запрашиваемой информации следующий: О том, какие данные необходимо отразить в личной карточке работника и что делать при их изменении, узнайте из материала «Как правильно внести изменения в личную карточку?».
Как правило, в бланк включают следующие пункты: Помимо этих основных пунктов,
Анкета при приеме на работу
Для приема на работу рядовых сотрудников, требования к которым не велики, достаточно будет простой со стандартным набором реквизитов.
Написать жалобу на школу: на директора или учителя
По законодательству России строго регламентируются права и обязанности сторон образовательного процесса. Это как основа, чтобы защитить интересы и свободы несовершеннолетних граждан. Но бывает так, что школа не гарантирует это ученикам, и с данным положением вещей следует бороться. Обезопасить ребенка от темной стороны образовательного процесса получится, если правильно среагировать на проблему, и подкрепить это законными требованиями.
Почему возникают претензии?
Чтобы грамотно противостоять нарушениям, нужно понимать права учащихся.
Основанием для жалобы может стать:
- отказ принять ученика в общеобразовательное учреждение;
- назначение дисциплинарного наказания детям младшего дошкольного возраста, ученикам с особенностями развития;
- отказ перевести ребенка на особую форму обучения;
- оскорбление человеческого достоинства;
- отказ в безвозмездной помощи психолога, социального педагога, доктора;
- наложение ограничений на свободу собственности и выражение личных взглядов;
- запрет на ознакомление со школьным уставом;
- принуждение ученика посещать мероприятия, не связанные с учетом;
- привлечение к вступлению в общественные и политические организации, без согласия ребенка.
Перед тем, как направить письмо, нужно убедиться в правомерности личных действий. Дети иногда неверно толкуют действия учителя, добавляя красочности ситуации. Подвергая сомнению откровения чада, родитель может лишить ребенка необходимой помощи. Поэтому, заранее нужно провести небольшое расследование, расспросить других школьников, родителей, поговорить с учителем.
Неправомерные действий учителя и иных сотрудников учреждения обжалуются так:
- можно обратиться к начальнику заведения;
- вынести спор на рассмотрение комиссии.
Урегулировать ситуацию доступно посредством подачи заявления о создании специализированной комиссии. Ее представители выбираются родительским комитетом, также компетентным органом. На рассмотрении дела присутствуют конфликтующие стороны. По мере необходимости на заседание приходят свидетели и прочие лица, которые могут внести ясность в ситуацию.
Претензии к директору иногда рассматриваются в учебном заведении или управлением образования района. Жалоба на школу подается в случае нареканий на работу учреждения, когда в проблемной ситуации задействовано несколько лиц, в частности и директор.
Обратиться можно в такие госорганы: Роспотребнадзор, региональный Департамент образования, Минобрнауки, Рособрнадзор, Прокуратуру, Суд, Омбудсмен.
Удовлетворение любой жалобы приводит к ряду последствий:
- К исполнению мер по урегулированию спора;
- Пересмотру устава, нормативов учебного заведения;
- Лишению лицензии частного учебного заведения;
- Назначению и реализации мер дисциплинарного, административного взыскания;
- Увольнению либо снятию с должности нарушителя;
- Возмещению материального, морального ущерба пострадавшей стороне.
Источники:
bankinstruction.weebly.com , yuridicheskayakonsulitatsiya.ru , sharedtekst.weebly.com , myeconomist.ru , pravo.media ,Следующие статьи:
Комментариев пока нет!
Поделитесь своим мнением
