Как правильно написать жалобу на работника образец

» Заявления на работу 26 апреля 2024 года

Как правильно написать жалобу на хамство продавца образец

Основные нюансы того, как написать докладную записку на сотрудника за оскорбление и образец такого документа

Докладной запиской по поводу оскорбления называют бумагу информационно-справочного назначения , целью которого является поставить руководство в известность о недопустимом поведении работника и о необходимости принятия мер. Инициатором написания записки о хамском поведении на рабочем месте может быть любой работник, получивший от коллеги или от вышестоящего лица такого рода выпад.

Как правильно написать жалобу на хамство продавца образец

Режим работы магазина 9.00-20.00 без перерыва, воскресенье 9.00-19.00

Продавец пришла только в 15.30, и то после звонка на мобильный продавца из соседнего магазина.

Сразу с порога в ответ на мои замечания о режиме работы начала мне откровенно хамить, и это продолжалось все время моего нахождения в магазине.

На требование предоставить мне жалобную книгу заявила, что у них ее нет, что они частное предприятие и не обязаны соблюдать Закон о защите прав потребителей.

Предоставить координаты их предприятия и руководства продавец отказалась.

Сказала — «ищите сами». Товарный чек выдала без подписи и печати.

В итоге буквально выгнала меня из магазина.

Весь разговор происходил в хамско-издевательском тоне.

Спускать с рук такое отношение просто не в моих правилах!

Jus est ars boni et aequi!

Письмо в Роспотребнадзор я уже отправила.

Скажите, пожалуйста, есть ли вообще в такой ситуации шансы наказать

Или это пустая трата времени?

Jus est ars boni et aequi!

Malum consilium consultori pessimum est

мы не избранные, но других сделать избранными можем

Malum consilium consultori pessimum est

Я живу в районе ст.м.Коломенская всю жизнь.магазин НАГАТИНСКОЕ ПОДВОРЬЕ я посещаю практически каждый день.

в магазине находились свидетели,которые могут подтвердить услышанное мною хамство и видевшие просроченную жалобную книгу.

Как написать жалобу на продавца магазина?

Указать на действия конкретного сотрудника достаточно просто.

Как правильно написать жалобу на работника супермаркета

Образец жалобы на магазин

информативного характера;
инициативного характера;
отчетного характера.

Информативный характер выражается в изложении фактов касаемых, например, завершения поручения, поставленных задач, работ или о ходе их осуществления конкретным сотрудником или рабочей группой. Инициативный характер выражается в изложении автором предложений или рекомендаций в отношении работника и его трудовой деятельности. В основном, это сообщение о нарушении дисциплины конкретным лицом: о хамском поведении, опоздании, нахождении на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения и т.

д. Отчетная докладная своей целью имеет донесение до начальника сведений об окончании выполнения поручения конкретным лицом или рабочей группой.

Если вас вызвали на допрос: часть 1

1 ст. 11 ФЗ 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

В противном случае, неправильно написанную жалобу, инспекторы имеют право оставить без рассмотрения.Кроме того, жалоба обязательно должна быть подписана, то есть анонимные жалобы остаются без рассмотрения на вполне законных основаниях.

После чего уже с полным набором фактов вы можете приступить к описанию сложившейся ситуации с вами. О том, как были нарушены ваши права, сроки, что вы предприняли для того, чтобы воспрепятствовать такому произволу, и как с вами поступили. Также существует такой прием как эмоциональное объяснение своего состояния, не стоит налегать на нерадивого сотрудника с обвинениями, что он дескать хам и грубиян, пусть такое решение выносит сам руководитель.

А вы опишите свои чувства и эмоции, «Дескать, я пришел, задал вопрос, получил ответ в повышенном тоне, «мол не трогайте меня, и вообще уходите отсюда». Я немного растерялся потому как, всегда получал исчерпывающие ответы, а здесь такое произошло. Может быть, я не правильно задал вопрос, но меня, ни кто не поправил, а просто нахамили, домой пришел расстроенный, заболела голова.

Жалоба на врача поликлиники: образец. как написать жалобу на врача?

На портал Добродел Сообщить о нарушении закона, с которым пришлось столкнуться при посещении поликлиники, можно и на страницах народного портала Добродел, созданного по инициативе правительства Московской области. Для того, чтобы пожаловаться через электронную систему портала необходимо:

Зарегистрироваться, указав адрес действующего почтового ящика.
Перейти в раздел «Медицинские учреждения», выбрав соответствующий пункт в боковом меню.
Создать обращение, кликнув по кнопке «Сообщить о проблеме».
Выбрать тематику.
Заполнить форму и нажать «Отправить проблему».

Решения по жалобам обычно принимаются в срок до 8 дней. Жалобу можно скрыть от других зарегистрированных пользователей.

Чтобы это сделать, необходимо установить флажок возле пункта «закрытое обращение» и информация не будет отображаться в общем списке.

Как правильно написать или составить жалобу? советы специалистов.

Посмотреть примеры объяснительных записок об опоздании на работу вы можете здесь. Основания Основаниями для составления документа могут послужить следующие факты:

ухудшение производственных процессов по вине сотрудника или группы лиц;
улучшение производственных процессов благодаря особой работе и достижениям работника или группы лиц;
поддержание контакта между руководителем предприятия и ответственными за выполнение конкретного поручения лицами;
изложение точки зрения при возникновении разногласий между сотрудниками по вопросам, касаемых непосредственно рабочего процесса;
выражение несогласия с решением, принятым вышестоящим лицом в структурном подразделении или непосредственно в организации.

Форма и структура документа Докладная записка – это официальный документ, излагаемый на бумаге формата А4 или на бланке в зависимости от ее вида.

Как написать жалобу на сотрудника (коллективная жалоба, образец)

Служебная записка также может быть двух видов в зависимости от предполагаемых последствий за совершение или не совершение действий, касаемых дисциплины или трудовых обязанностей конкретного человека:

с вынесением предложения на поощрение;
с вынесение предложения о взыскании (дисциплинарном или материальном).

В зависимости от того, кому она адресуется, она может быть внутренней (в пределах организации или структурного подразделения) или внешней (за пределы предприятия, в вышестоящую структуру). Инициатором написания могут быть как сами работники любой из структур компании, так и ее руководитель. Особенность документа в том, что он направляется строго в порядке прямого подчинения от нижестоящего должностного лица к вышестоящему.

В каких случаях составляется акт приема-передачи помещения в аренду — читайте в этой статье.

Как подать жалобу на своего руководителя?

для предотвращения подобных ситуаций в будущем. О принятом Вами решении прошу уведомить меня по указанному выше телефону.» Итог В этой статье мы привели лишь основные рекомендации, а также, для наглядности, пример жалобы, написанной в соответствии с этими рекомендациями. Если уж так случилось, что вас обидели, ущемили права, нагрубили, то воспользуйтесь универсальным средством решения многих проблем – жалобой, только сделайте это правильно, воспользовавших данными выше советами.

Как написать жалобу правильно

График работы: ПН-ЧТ с 9:00 до 17:00, ПТ с 9:00 до 15:45.

Набрать телефон: 8 (800) 200-03-89 (горячая линия); 8 (495) 627-24-00 (многоканальный); 8 (495) 627-29-93 (регистрация обращений граждан).
Переслать документ через любую почтовую компанию на адрес: Рахмановский пер., д. 3, г. Москва, ГСП-4, 127994.
Заполнить форму на официальном сайте www.rosminzdrav.ru. Объем электронного обращения не должен превышать 2000 знаков. Если есть необходимость предоставить для ознакомления пакет документов или файлы большого объема, рекомендуется выбрать другой способ подачи документов.
Информацию о том, было ли получено и зарегистрировано сообщение можно получить по телефону (495) 627-29-93 (ПН-ЧТ 9:00 – 18:00; ПТ 9:00 – 16:00, обед 12:00 – 12:45). В особых случаях также можно попасть на прием к министру Здравоохранения и его заместителям.

Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию

Жалоба работника на работника

Как написать коллективную жалобу на сотрудника по работе (образец)

Но везде есть свои подводные камни. Составленный неправильно документ может обернуться против заявителя, а не против нерадивого напарника. Бывает, что на работе установлена коллективная ответственность.

К примеру в магазине, где в смене работает несколько человек, а после проведения учета недостача делиться между всеми сотрудниками. Мало кто хочет лишаться заработанных денег из-за одного или нескольких человек.

Куда пожаловаться на работодателя в случае нарушения трудовых прав

Куда обратиться за помощью, куда пожаловаться на работодателя — должен знать каждый из нас.

Трудовой кодекс наделяет и сотрудника, и работодателя рядом взаимных прав и обязанностей. Главная обязанность работника — добросовестно выполнять свою трудовую функцию, а работодателя — оплачивать работу согласно условиям трудового договора. Кроме того, работодатель должен соблюдать ряд социальных гарантий для своих работников.

Как написать жалобу на сотрудника организации

Тут же хранится книга жалоб.

Но согласно современному законодательству: Книга заслуживает доверия, если она пронумерована и прошита, а место прошивки скреплено печатью и подписью.

Если это так, стоит написать обстоятельный негативный отзыв. Под ним нужно подписаться, указать ФИО (если не хотите – хотя бы имя и отчество), контактный телефон для обратной связи и текущую дату.

по всем вопросам к учреждению нужно обращаться официально;
свои требования/предложения лучше написать, чем излагать устно;
факты/обстоятельства следует по возможности подтверждать доказательствами.

Образец жалобы не установлен, поэтому написать можно в произвольной форме.

Куда обратиться, если работодатель нарушает права работника?

Обратиться в Трудовую инспекцию можно как лично, составив письменную жалобу, так и через официальный сайт территориального подразделения Инспекции.

Кроме того, в ТИ можно позвонить по телефону горячей линии, указанному на сайте.

Личное обращение в Инспекцию не ускорит процесс рассмотрения жалобы. Поэтому выбирать этот способ доставки заявления стоит только в том случае, если вы хотите проконсультироваться с работниками Трудовой инспекции по каким-то трудовым вопросам.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя?

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту: Невыплата, задержка или удержание заработной платы. Отказ в реализации права на отпуск. Нарушение условий труда (либо их изменение).

Вопросы соблюдения норм и требований трудового законодательства в области охраны труда.

Оскорбление на рабочем месте: нормы, наказание и полезные советы

Разумеется, важно также, что именно скажет/сделает обидчик.

нежелательные, циничные прикосновения;
непристойные жесты;
все непристойные или нецензурные выражения (обычно это матерщина, брань);
движения, в результате которых с жертвы может быть сорвана одежда или её часть.
различные сравнения – например, с животными или предметами;

В данном случае правильнее говорить о составе правонарушения.

Как правильно написать образец коллективной жалобы на начальника или руководителя в вышестоящую организацию?

Таким образом, написать коллективную жалобу на начальника можно в принципе не только на невыполнение прямых обязанностей перед работником, но и на спорные вопросы (о повышениях в должности или повышениях зарплаты). Писать жалобу нужно только тогда, когда Вы уверены на 100%, что вы правы и заслуживаете большего. Иначе, после рассмотрения её руководством, Ваши просьбы не будут удовлетворены.

Жалоба работника на работника

«Мы, работники такого-то цеха, смены, чего угодно, доводим до Вашего сведения, что старший смены такой-то превышает должностные полномочия и регулярно нарушает трудовую и общественную дисциплину.

Это выражается в следующих фактах.

1.Такого-то числа он то-то и так-то.

2.Такого-то числа по отношению к тому-то он допустил то-то.

Жалоба работника на работника

Как правильно написать жалобу на работника образец

Юридическая компания Аймрайт

В российской действительности незаконное увольнение никогда не было чем-то экстраординарным. С этим явлением встречается каждый второй, а вот предпринимает реальные действия по оспариванию незаконного увольнения лишь каждый тридцатый. Такая неутешительная статистика отражает отношение работников к своим правам.

Можно ли уволить по коллективной жалобе работника за регулярные конфликты и скандалы?

К этим случаям относятся: сокращение штата работников ; ликвидация либо прекращение деятельности предпринимателя; несоответствие работника занимаемой им должности; смена собственника организации; неоднократное неисполнение работником своих трудовых обязанностей без уважительной причины; прогул — отсутствие работника в течение всего дня на рабочем месте без уважительных на то причин; появление на рабочем месте или на месте выполнения конкретной рабочей функции в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, либо под действием иных токсических средств; разглашение тайны, охраняемой законом (служебной, коммерческой или государственной); совершение на рабочем месте хищении, растраты или иного финансового преступления; нарушение требований охраны труда.

Жалоба работника на работника

В последнее время нарушения прав работников происходят все чаще. Однако это вовсе не значит, что государство стало менее жестко относиться к такого рода злоупотреблениям. Напротив, количество штрафов в отношении работодателей за последние месяцы существенно возросло. Другое дело, что свои права нужно уметь отстаивать, а у большинства на это нет времени и сил. И здесь встает вопрос о том, нужно ли привлекать к решению своих трудовых вопросов юристов. Жалоба в трудовую инспекцию Вас вынуждают написать заявление по собственному желанию, или «оштрафовали» по приказу директора, или не выплатили положенную зарплату? В любом случае, когда ваши права как работника были нарушены, можно обратиться в государственную Инспекцию труда.

Как пожаловаться на работников Сбербанка?

Это позволяет оперативно реагировать на жалобы, не доводить дело до осложнений. Качество обслуживания – всегда острый вопрос, в любой сфере граждане сталкиваются с тем, что им не уделили должного внимания, нагрубили, заставили стоять в многочасовой очереди, не продумали систему возврата товара, денег и так далее. Качество обслуживания в такой структуре, как Сбербанк, тоже не всегда находится на высоте.

Как правильно написать жалобу? Примеры, образцы, рекомендации

Законодатель не устанавливает особой формы для написания жалоб, в том числе и при подаче их в государственные и муниципальные органы власти. Однако существуют общие требования к оформлению бумаг такого рода, которые следует соблюдать при ведении деловой переписки: При написании текста жалобы нельзя использовать нецензурные выражения, жаргонную лексику, а также оскорбительные выражения в адрес кого-либо.

Как написать жалобу на сотрудника организации

Нередки случаи хамства продавцов, официантов, охранников. Способ реагирования определяется настроем того, кто пишет жалобу.

Возможные цели: конструктивная – избежать оплаты некачественного товара/услуги; личная – наказать обидчика. Пример. Посетителю кафе принесли разбавленный сок и несвежий салат.

Трудовая инспекция; Прокуратура; Суд. Если подавать жалобу в инспекцию по труду, то они сами проведут проверку и соберут необходимые доказательства нарушений.

Коллективная жалоба на сотрудника организации

Трудовая инспекция; Прокуратура; Суд. Работники могут подать жалобу в любой из этих органов. Но, если подавать жалобу в инспекцию по труду, то инспекторы сами проведут необходимую проверку и соберут доказательства нарушения.

Как написать жалобу — КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ

Как правило, большинство вопросов разрешается вышестоящими органами, поэтому для начала следует обратиться с жалобой непосредственно к обидчику. Если это не помогает, тогда можно подать жалобу в вышестоящую инстанцию. Но немногие знают, как написать жалобу правильно и куда ее подавать, чтобы она не была возвращена без рассмотрения. Составляя жалобу, следует руководствоваться нормами действующего законодательства и подавать ее в тот орган, который уполномочен рассматривать подобные документы. Как написать жалобу в прокуратуру на бездействие судебного пристава-исполнителя? По решению суда был выписан исполнительный лист о возмещении материального ущерба от ДТП, судебный пристав-исполнитель ничего не делает, чтобы виновник выплатил мне деньги.

30 жалоб сотрудников Google на невыносимые условия работы

Фотографии из офисов Google по всему миру подтверждают сей факт: о такой работе можно только мечтать. Но недавно человек, который пожелал остаться неизвестным, выложил в интернет очень любопытные сведения про нечеловеческие условия работы в компании Google Inc: Мне приходится слишком далеко ходить в тренажёрный зал. Необходимо открыть тренажёрный зал в моём корпусе, чтобы я мог заниматься, не тратя времени на ходьбу до него. «Руководство сотрудников» занимает больше одной страницы. Эти бесплатные стодолларовые наушники портят мне причёску. Каждый раз, когда я хожу днём на массаж, на моём лице до вечера остаются следы от складок на подушке. 5 из 8-ми бесплатных футболок, которые я получил в этом году, чёрные.

Как грамотно составить коллективную жалобу (образец)?

В нашей статье вы ознакомитесь с общими рекомендациями по грамотному составлению коллективной жалобы и узнаете, как она может подаваться. Рекомендации по составлению коллективной жалобы

С образцом коллективной жалобы можно ознакомиться на нашем сайте, однако любая жалоба составляется с учетом конкретной ситуации, и всегда будут требоваться те или иные корректировки.

Куда жаловаться на работодателя, и как пожаловаться правильно?

Это далеко не так. Пожаловаться на работодателя можно и нужно, если в отношении вас были совершены неправомерные действия. А вот о том, куда именно можно пожаловаться, речь пойдет ниже. Жалоба на работодателя Согласно действующему законодательству, работодатель обязан официально трудоустроить работника, заключив с ним трудовой договор, и предоставить ему ряд социальных гарантий, предусмотренных действующим законодательством для работающих граждан.

Куда жаловаться на неправомерные действия сотрудников ГИБДД

И не менее часто работники милиции не следуют букве закона, а просто игнорируют права водителя. Что можно сделать в случае, когда неправомерные действия сотрудников ГИБДД попросту не дают возможности избежать конфликтной ситуации? Есть возможность указать собственное несогласие с фактом правонарушения в составляемом протоколе. В отдельных ситуациях можно потребовать прибытие на место совершения правонарушения вышестоящего работника ГИБДД .

Некоторое время назад, одна наша сотрудница услышала в свой адрес «да кому ты вообще нужна, кто на тебе женится». Этот инцидент уже облетел весь коллектив. Но мы ничего не можем сделать, жена этого сотрудника работает в отделе кадров и заминает любые жалобы. Кроме того, по слухам у отдела появился новый начальник, под патронажем которого этот сотрудник распустился и инциденты с ним увеличились как количественно, так и качественно, выйдя на новый уровень. Понимаем что обращение не будет рассмотрено согласно правилам, но мы не можем указать свои контактные данные, так как мы его боимся.

Жалобы на почту России

Клиенты часто недовольны скоростью доставки писем, посылок, путаницей адресов доставки и доставление грузов во вскрытом виде, либо в очень поврежденном состоянии упаковки. В случае проявления данных факторов, можно отправить жалобы на почту России.

Как написать коллективную жалобу на сотрудника по работе (образец), текст жалоба на сотрудника.

В России не принято жаловаться друг на друга, но бывают ситуации, когда коллективная жалоба на сотрудника является единственным выходом из сложившейся ситуации. И хоть коллективное письмо не имеет жестко регламентированной формы, составить заявление на коллегу необходимо грамотно. С первого взгляда коллективная жалоба на сотрудника образец которой вы можете скачать далее по тексту выглядит довольно просто. Но везде есть свои подводные камни. Составленный неправильно документ может обернуться против заявителя, а не против нерадивого напарника.

Бывает, что на работе установлена коллективная ответственность. К примеру в магазине, где в смене работает несколько человек, а после проведения учета недостача делиться между всеми сотрудниками. Мало кто хочет лишаться заработанных денег из-за одного или нескольких человек. Или еще один пример, предприятие занимается производством готовых товаров под заказ. Бригада должна выполнять определенные нормативы иначе лишиться премии. А премии в наше время чаще всего бывают больше, чем оклад.

И все-таки, прежде чем искать образец коллективной жалобы и торопиться оформлять ее, постарайтесь воздействовать на «саботажника» самостоятельно. Возможно, вам удастся переубедить коллегу по работе без привлечения внимания начальства. Заявление на напарника можно написать и по другим поводам. К примеру, вы повздорили, и ваш оппонент не стесняется в выражениях при разговоре. Подобные поступки необходимо пресекать сразу же. И вот мы снова возвращаемся к незыблемому постулату – о том, как правильно написать жалобу должен знать каждый сотрудник в компании.

А если вы сомневаетесь в том, как написать коллективную жалобу, обращайтесь за помощью к специалистам.

Консультанты нашего сайта – практикующие юристы бесплатно помогут оформить необходимые заявления с учетом постоянно меняющегося отечественного законодательства.

Конфликты бывают разные и пусть очень редко (но все-таки возможно), что придется вступать в судебные тяжбы. В этом случае письменный ответ (как и отсутствие ответа) на коллективную жалобу от непосредственного (или вышестоящего) начальника может стать основанием для подачи искового заявления. Помощь опытных юристов в разрешении трудовых споров иногда бывает незаменимой. Не стоит от нее отказываться, особенно когда за это не нужно платить. По всем вопросам вы можете обратиться к дежурному консультанту сайта.

Возможная ответственность

Очень часто по хамски себя ведут не только коллеги, но и непосредственные начальники (бригадиры, руководители отделений и т.д.). Причем существует такая тенденция, чем выше должность, тем наглее ведет себя человек. Такое отношение к себе и рядом находящимся людям терпеть нельзя.

Даже если вы не любитель писать жалобы, свое достоинство необходимо сохранить и защитить.

В случае удачного рассмотрения вашего заявления хамоватого сотрудника накажут один из нижеуказанных способов:

может быть сделано устное замечание, с «обещанием» дальнейших последствий;
работодатель имеет право сделать выговор «с занесением в личное дело»;
нарушителя лишат премии (что для многих рядовых сотрудников гораздо страшнее замечания или выговора);
лишение занимаемой должности;
лишение работы с нелицеприятной отметкой в трудовой книжке (ну или по собственному желанию в лучшем случае).

Посмотреть образец коллективной жалобы

Бывает и так, что работодатель и нагло ведущий себя человек находятся в дружественных или даже родственных отношениях. Чаще всего это является первостепенной причиной его вызывающего поведения (а иногда просто встречаются такие люди). Соответственно все понимают, что внутри организации жаловаться бесполезно. Но прежде чем вы пойдете далее по инстанциям все равно сначала необходимо:

попытаться решить все миром с сослуживцем, к которому у вас (и у коллектива) имеются претензии;
написать жалобу начальнику и дождаться от него ответа (или не дождаться – главное чтобы у вас остался свой экземпляр с отметкой канцелярии о принятии жалобы).

Затем можно идти в трудовую инспекцию, прокуратуру, полицию, суд и даже в налоговую. Кстати, за оскорбление личности предусмотрена уголовная ответственность и взыскание денежных средств за причинение материального вреда.

Добросовестные работники должны знать о том, что:

жаловаться на хамство и саботаж лучше коллективно, к группе людей прислушиваются больше, чем к отдельной личности;
не нужно ходить и жаловаться на словах, необходимо оформить все на бумаге и приложить доказательства своих слов;
в качестве доказательств можно использовать документы, аудио и видео материалы, показания свидетелей, записи с видео камер в офисе и т.п.;
не важно, в какую организацию вы пишите жалобу, обязательно сохраните подтверждение о том, что у вас ее приняли;
исключите эмоции, сохраняйте спокойствие и не отступайте от делового тона письма;

В суд на «коллег по цеху» заявления пишут очень редко, но и поводы для этого достаточно жестокие:

изнасилование и/или постоянное сексуальное преследование;
унижение личности (об этом мы уже говорили);
незаконные действия коллег(и), которые были совершенны с явным умыслом с целью подставить сослуживца(ев) и подвести его(их) под дисциплинарное взыскание и/или увольнение.

Наказание будет определяться судьей в зависимости от того, к какой степени тяжести отнесут деяние и последствия после него.

В любом случае, оказавшись на стороне пострадавшей или обвиняемой стороны (ведь истец тоже человек и может таить злой умысел и клевету) у вас есть возможность получить бесплатную юридическую консультацию в режиме онлайн.

Добавить комментарий Отменить ответ

Уважаемый читатель, наша статья рассказывает о типовых решениях юридических вопросов.

как решить Вашу проблему?

Информация на сайте охраняется законом об авторском праве, ее копирование возможно только с указанием активной и индексируемой гиперссылки на документ-источник