Как написать заявление правильно на единовременное пособие при рождении ребенка

» Заявления пенсионеров 22 декабря 2024 года

Форма заявления на единовременное пособие на ребенка: образец 2018, пример

При условии, когда один из супругов работает, а второй является безработным, обращаться за получением выплаты можно только по месту работы трудоустроенного родителя.
В случае если оба супруга (или единственный родитель) не работают или учатся, то за получением данного пособия необходимо обращаться в районный отдел социальной защиты населения (ОСЗН).

Допустимый срок обращения за пособием составляет полгода с момента рождения ребенка. Если в семье рождается не один ребенок, а несколько (к примеру, двойня или тройня), то выплата производится на каждого (соответственно в двойном, тройном размере и т.п.). Основным документом для получения данной выплаты является оригинал справки о рождении формы 24 выданный в ЗАГСе вместе со свидетельством.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Не потеряйте этот документ, так как он выдается в единственном экземпляре;

Свидетельство о рождении ребенка и его копия;
Справка о совместном проживании новорожденного хотя бы с одним из родителей;
Если родители в браке, то необходимо предоставить:

Справка с работы второго родителя, в которой содержится информация о том, что он или она не получали данного пособия.
В случае, когда супруг(а) не трудоустроен(а) нужно приложить его (её) копию трудовой книжки, если никогда не работал(а), то копию диплома или военного билета (для мужчин).

Отпуск по беременности и родам

При этом обращаться за пособием им необходимо в разные учреждения: Категории получателей Куда обращаться за получением пособия трудоустроенные по месту работы военнослужащие по месту службы предприниматели, частные адвокаты или нотариусы в фонд социального страхования студенты, обучающиеся очно в районный отдел соцзащиты неработающие в ОСЗН Чтобы получить пособие необходимо в течение 6 месяцев после рождения ребенка предоставить в одну из вышеуказанных организаций следующий пакет документов:

Заявление о назначении пособия с указанием способа перечисления. Оно пишется на месте;
Оригинал справки о рождении из ЗАГСа формы 24, которая выдается после регистрации малыша.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Любаня [email protected] Российская Федерация, Мурманск #13[22628] 10 февраля 2009, 23:53 премирование-приказ по кадрам,наказаник(дисципл.ответств)-О/Д.У нас так в ЛНА записано.Я так понимаю,что если бумага касается денег или стажа-это по кадрам Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… За счастье, которое тебе дано, надо благодарить всех, а за несчастье — только себя. Любаня [email protected] Российская Федерация, Мурманск #14[23136] 13 февраля 2009, 20:04 прошу прощения,наказание в приказах по л\с со сроком хранения 5 лет Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…

За счастье, которое тебе дано, надо благодарить всех, а за несчастье — только себя.

справкой с работы/службы или органа соцзащиты) о том, что другому родителю пособие не выплачивалось (для родителей, состоящих в браке);

свидетельством о расторжении брака (если родители ребенка в разводе);
документом, подтверждающим проживание родителя с ребенком (для родителей, находящихся в разводе);
заверенные выписки из трудовой книжки или военного билета о последнем месте работы (если пособие полагается в органе соцзащиты).

В заявлении обязательно следует указать: — наименование организации;- фамилия, имя, отчество заявителя полностью в соответствии с паспортом или иным документом, а также его статус (мать, отец, заменяющее их лицо);- паспортные данные;- адрес по паспорту;- адрес фактического проживания;- вид пособия;- способ получения пособия: почтовым переводом либо перечислением на личный счет лица в кредитной организации;- реквизиты счета.

Калькулятор пособия по уходу за ребенком до полутора лет 2017-2018

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Ирина (гость) [email protected] #1[698] 14 сентября 2007, 14:19 Оценок нет Как правильно написать текст приказа о выплате единовременного пособия по рождению ребенка? На какой нормативный акт нужна ссылка? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Мицкевич (гость) #2[5424] 5 августа 2008, 16:01 Как правильно написать текст о выплате единовременного пособия по рождению ребенка Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…

Пантера [email protected] Россия, Москва #3[5425] 5 августа 2008, 17:12 На имя ген. директораЗаявлениеПрошу Вас выплатить единовременное пособие при рождении ребенка.Приложить справку, и документы что 2-ой родитель это пособие не получал.

Мать-одиночка: льготы и пособия в 2017 году

Заявление подписывается его подателем и внизу указывается дата его составления. Пособие должно быть выплачено в течение 10 дней с момента обращения. Образец заявления о на единовременное пособие при рождении ребенка можно скачать здесь.

Директору ООО « » (ФИО) от (ФИО) ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу назначить мне единовременное пособие при рождении ребенка в связи с рождением ребенка. Приложение:

Справка о рождении ребенка.
Справка с места работы отца о том, что пособие ему не начислялось и не выплачивалось от « » 20 г. №

« » 20 года Подпись / / Не нужно забывать и о возможности получения от своего работодателя стандартной материальной помощи. Для этого на имя директора пишется следующее заявление на материальную помощь.

Трудовая инспекция в кемеровской области

Калькулятор расчет декретных: правила 2017-2018 года

На мертворожденного ребенка пособие не назначается. Как получить единовременную выплату Единовременное пособие при рождении ежегодно индексируется, поэтому его размер с каждым годом становится больше (c 01.02.2017 года оно составляет 16350 руб. 33 коп.). Средства на выплату данного пособия предоставляются:

для работающих граждан — Фондом социального страхования (ФСС);
для неработающих — средства федерального бюджета.

В отличие от декретных выплат, это пособие положено не только работающим гражданам, но и нетрудоустроенным.

Как выплатить пособие при рождении ребенка

При рождении ребенка, а также при усыновлении и установлении опеки, одному из родителей полагается единовременное пособие. Получить его сотрудник вправе у своего работодателя, представив необходимый пакет документов. Причем сделать это он может только в течение шести месяцев с момента рождения (усыновления, установления опеки и т. п.) ребенка.

Базовый размер единовременного пособия при рождении ребенка составляет 8000 руб. Но для выплаты эту сумму увеличивают:

на коэффициент индексации, который ежегодно устанавливается Законом о федеральном бюджете исходя из прогнозного уровня инфляции;

районный коэффициент, который есть в некоторых районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Такое правило установлено статьями 4.2, 5, 12 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ и пунктами 26, 79 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.

Размер единовременного пособия определяйте на дату рождения ребенка либо усыновления или установления опеки. Ведь право на пособие возникает при наступлении такого страхового случая. Это прямо следует из положений пункта 1.1 статьи 7 Закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ и статьи 11 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ. Подтверждено это и в письме ФСС России от 17 января 2006 г. № 02-18/07-337.

Например, в отношении детей, родившихся 1 января 2015 года или позднее, размер единовременного пособия составляет 14 497,80 руб.

Такой вывод следует из части 2.1 статьи 11 Закона от 24 июля 2007 г. № 198-ФЗ, части 2 статьи 11 Закона от 24 ноября 2008 г. № 204-ФЗ, части 2 статьи 10 Закона от 2 декабря 2009 г. № 308-ФЗ, части 2 статьи 10 Закона от 13 декабря 2010 г. № 357-ФЗ, части 2 статьи 10 Закона от 30 ноября 2011 г. № 371-ФЗ, части 2 статьи 10 Закона от 3 декабря 2012 г. № 216-ФЗ, части 2 статьи 9 Закона от 2 декабря 2013 г. № 349-ФЗ и письма ФСС России от 19 декабря 2012 г. № 15-03-11/12-17008.

Внимание: в 2016 году изменился порядок индексации пособия. C 1 января по 1 февраля 2016 года пособие платите в том же размере, что и в 2015 году. С 1 февраля 2016 года детские пособия проиндексированы на 7 процентов. Теперь единовременное пособие при рождении ребенка составляет 15 512,65 руб. (ст. 4 Закона от 6 апреля 2015 г. № 68-ФЗ, постановление Правительства РФ от 28 января 2016 г. № 42).

Если у сотрудника родились двое и более детей, то пособие выдайте на каждого из них. Например, если у сотрудника 1 февраля 2016 года или позже родилась двойня, выплатите ему 31 025,30 руб. (15 512,65 руб. × 2). Данное правило применяется и в отношении сотрудников, заменяющих родителей (например, усыновителей). Об этом сказано в статье 11 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ и пункте 25 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.

Подробнее о применении коэффициентов индексации при расчете минимальных размеров пособий гражданам, имеющим детей, см. Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет .

Ситуация: нужно ли пересчитать единовременное пособие при рождении ребенка, выплаченное до вступления в силу правил об очередной индексации пособий?

Очередная индексация введена в действие задним числом.

Даже если документ опубликован позже даты рождения ребенка, в нем могут указать и более раннюю дату вступления в силу. То есть с указанных в самом документе дат и нужно применять новые правила. Это предусмотрено статьей 6 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ.

Таким образом, если уже выплатили пособие, а потом стало известно об очередной индексации, то пособие пересчитайте и доплатите (письма ФСС России от 10 декабря 2009 г. № 02-10/07-12722, от 13 мая 2009 г. № 02-18/07-3970, от 11 декабря 2008 г. № 02-18/07-12222). При этом заявление о доплате пособия от сотрудника требовать не нужно.

Например, у сотрудницы родился ребенок 5 марта, а 10-го числа этого же месяца вышло постановление с новым коэффициентом индексации. В нормативном документе предусмотрено, что новые правила вводят с 1 марта. В этом случае пособие нужно пересчитать по-новому, а разницу доплатить.

Дополнительные пособия

В некоторых регионах установлены дополнительные пособия, которые платят в связи с рождением ребенка. К примеру, в Москве такая помощь оказывается молодым семьям (постановление правительства Москвы от 6 апреля 2004 г. № 199-ПП). Получить такое пособие человек может только в Управлении социальной защиты населения: работодатель его не платит.

Документы на пособие

Чтобы получить пособие по месту работы (службы), сотрудник должен представить следующие документы:

заявление о назначении пособия;

справка о рождении ребенка – ее выдает ЗАГС на детей, рожденных на территории России;

копия свидетельства или другого документа, которые подтвердят факт рождения малыша за рубежом. Такие документы сотрудник может получить в консульском учреждении России за границей или в другом профильном ведомстве. Обратите внимание, документ должен быть построчно переведен и заверен апостилем, легализован;

справка с места работы (службы, службы социальной защиты населения) другого родителя о том, что пособие ему не назначали. Документ нужен если оба родителя работают, один из них служит или учится.

Если пособие заявляет опекун, усыновитель или приемный родитель, то вместо документов о рождении малыша понадобится выписка из решения об усыновлении или установлении опеки над ребенком. А также копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью.

Полный список необходимых документов установлен пунктом 28 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.

Совет: если другой родитель нигде не работает (не служит), попросите дополнительно представить копию его трудовой книжки, в которой отсутствуют записи о текущей работе. Если родитель вообще никогда не работал и трудовой книжки у него нет, то потребуйте у него заявление об этом. Заявление составляют в произвольной форме.

Приняв заявление и документы, в пятидневный срок выдайте сотруднику расписку-уведомление в произвольной форме (п. 8 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г.

№ 1012н). После этого подготовьте приказ о назначении единовременного пособия при рождении ребенка.

Как сотрудник должен оформить заявление

Чтобы получить пособие по месту работы (службы), сотрудник должен представить соответствующее заявление (п. 5, подп. «а» п. 28 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н).

Типовая форма такого заявления законодательством не предусмотрена. Но отмечено, какие сведения в нем нужно прописать. Они отличаются в зависимости от того, кто подает заявление – сам сотрудник или вместо него представитель.

Сотрудник сам подает заявление

В такой ситуации в заявлении должны быть следующие данные:

Указанные сведения сотрудник должен подтвердить личной подписью и проставить дату, когда он написал заявление.

Об этом сказано в пункте 6 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря № 1012н.

Заявление передает представитель

Если заявление за сотрудника передает представитель, то в нем помимо основных данных дополнительно указывают следующие сведения:

фамилию, имя, отчество, почтовый адрес места жительства или места пребывания, фактического проживания представителя;

наименование, номер и серию документа, удостоверяющего личность представителя, сведения об организации, выдавшей этот документ, и когда это произошло;

наименование, номер и серию документа, подтверждающего полномочия представителя, сведения об организации, выдавшей документ, удостоверяющий личность, и дату его выдачи.

Об этом сказано в пункте 7 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря № 1012н.

Совет: в частных разъяснениях сотрудники ФСС России высказывают особое мнение о том, как составлять заявление на пособие. В частности, они отмечают, что соблюдать все требования, то есть указывать полный перечень сведений, обязаны только безработные, которые обращаются за назначением пособия непосредственно в органы соцзащиты. А заявление, которое сотрудник подает по месту работы (службы), можно составить в произвольной форме.

Достаточно указать лишь необходимые реквизиты:

наименование работодателя, к которому за пособием человек обращается;

фамилию, имя, отчество и подпись самого получателя пособия;

вид пособия;

дату написания заявления.

Какие документы представляют родители, которые в браке не состоят

Право на пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо человек, его заменяющий. Причем не указано, что родители должны быть обязательно в браке (ст. 11 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ).

Когда родители разведены, единовременное пособие при рождении ребенка назначают и выплачивают тому из них, с которым проживает ребенок (п. 27 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н).

В этом случае сотрудник, проживающий с ребенком, дополнительно к общему перечню документов должен представить в организацию:

свидетельство о расторжении брака;

справку, подтверждающую совместное проживание с ребенком.

Такое правило установлено пунктом 28 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г.

№ 1012н.

Родители брак не регистрировали

Если брак между родителями ребенка не зарегистрирован и отцовство ребенка не установлено в судебном порядке, то получить пособие может только мать.

Вообще имя и отчество отца записывают со слов матери в справку о рождении формы № 25, которая выдается ЗАГСом. В качестве фамилии отца ребенка будет указана фамилия матери. Такие правила установлены в пункте 3 статьи 51 Семейного кодекса РФ.

Если отцовство установлено, отец имеет право на получение пособия при рождении. Поэтому мать ребенка обязательно должна представить справку о том, что он не получал пособие (ст. 11 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ, п. 25 и подп. «в» п. 28 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н).

Если в свидетельстве (справке) у отца ребенка указана фамилия матери, значит, отцовство не установлено, пособие при рождении ребенка отец получить не может и справка с его места работы не нужна.

Совет: если брак не зарегистрирован, то, обращаясь за пособием, отцу ребенка лучше заручиться справкой о том, что мать не возражает против выдачи пособия при рождении ребенка.

Документы сотрудник вправе представить и в электроном виде. Но только если документы будут заверены электронной подписью.

Таково общее требование для представления документов в электронной форме. Оно прописано в Законе от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ и статьях 21.1 и 21.2 Закона от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ.

Представить документы в электронном формате сотрудник может:

лично или через законного представителя непосредственно работодателю;

посредством многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг;

посредством Единого портала государственных и муниципальных услуг;

иным способом, позволяющим передать документы в электронном виде.

Сам по себе факт того, что сотрудник подает документы для получения пособия в электронном виде, по умолчанию означает его согласие на обработку его персональных данных. Поэтому если для назначения пособия нужны документы о других лицах, то дополнительно представляют заявления этих лиц о согласии на обработку их персональных данных.

Такие правила установлены пунктом 5.1 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.

Срок выплаты пособия

Выплатите пособие в течение 10 дней с момента приема организацией всех необходимых документов от сотрудника. Таково требование пункта 30 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.

Пилотный проект ФСС России

Ситуация: как выплачивать пособие при рождении ребенка в регионах, которые участвуют в пилотном проекте ФСС России по особому порядку назначения и выплаты социальных пособий?

Пилотный проект предусматривает, что социальные пособия, в том числе и пособие при рождении ребенка, подразделения ФСС России этих регионов выплачивают напрямую застрахованным лицам, то есть работникам, минуя работодателей. Порядок выплаты установлен постановлением Правительства РФ от 21 апреля 2011 г.

№ 294.

В то же время для того, чтобы человек смог получить полагающееся ему пособие, все необходимые документы он должен прежде подать своему работодателю.

Перечень документов, подаваемых сотрудником, не изменился. Исключением является лишь заявление о выплате пособия – его сотрудник должен составить не в произвольном виде, а по форме, утвержденной приказом ФСС России от 17 сентября 2012 г. № 335.

Об этом сказано в пункте 2 положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 21 апреля 2011 г. № 294.

Полученные от сотрудника документы передайте в течение пяти календарных дней в отделение ФСС России по месту своего учета. К ним приложите опись передаваемых документов. Форма описи утверждена приказом ФСС России от 17 сентября 2012 г. № 335.

Способ передачи комплекта документов зависит от среднесписочной численности сотрудников организации. Так, если она не превышает 25 человек, документы представляются на бумажных носителях. Когда среднесписочная численность 26 человек и более, используют электронные каналы связи. В этом случае сведения, необходимые для начисления пособий, подаются в виде электронного реестра. Форма реестра и порядок его заполнения утверждены приказом ФСС России от 15 июня 2012 г. № 223.

Получив документы, отделение ФСС России рассматривает их в течение 10 календарных дней и выносит решение о выплате пособия либо об отказе в нем. При положительном решении деньги перечисляются работнику по тем реквизитам, которые он указал в своем заявлении.

Если от организации получен неполный комплект документов, ФСС России сообщает об этом специальным извещением по форме, утвержденной приказом ФСС России от 17 сентября 2012 г. № 335. Недостающие документы нужно представить в течение пяти рабочих дней со дня получения извещения.

Такой порядок установлен пунктами 3, 4, 7, 8, 9 положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 21 апреля 2011 г. № 294.

Организации и предприниматели Республики Крым и г. Севастополя участвуют в пилотном проекте по выплате пособий напрямую из ФСС России. Так что задача страхователя сводится к тому, чтобы собрать и передать необходимые документы в отделение фонда.

Как правильно выплатить единовременное пособие при рождении ребенка

Единовременное пособие при рождении ребенка

С 1 февраля 2018 года размер данного пособия был проиндексирован на 5.4% и составляет сейчас сумму 16350 руб. 33 коп. Получить выплату матери или отцу ребенка (не обязательно супругам — мужу или жене) можно как по месту работы вместе с декретными, так и через органы Соцзащиты населения — неработающим. Аналогичным видом выплаты усыновителям на усыновленных детей является дополнительное единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью . Единоразовая выплата при рождении ребенка выплачивается одному из родителей (матери или отцу) либо заменяющему его лицу — как работающим (трудоустроенным) в форме обязательного социального страхования .

Как получить единовременное пособие при рождении в 2018 году

Этот вид пособия является единовременной выплатой и положен любому родившемуся ребенку, родители которого являются гражданами России.

Если родилась двойня или тройня, то выплата положена на двоих или троих детей соответственно. Производится выплата пособия за счет федерального фонда соцстраха. Если родитель получающий пособие трудоустроен, то выплату ему производит предприятие, а фонд компенсирует сумму выплаты предприятию.

Как правильно выплатить единовременное пособие при рождении ребенка

Обращаем внимание на необходимость своевременного предоставления формы «назначение пенсии» на застрахованных граждан, предоставивших заявление на оформлениеи пенсии! Напоминаем, что в соответствии с пунктом 46 Постановления Правительства Приднестровской Молдавской Республики «Об утверждении Положения о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах в системе государственного пенсионного страхования» : При оформлении пенсии застрахованное лицо обращается к страхователю с заявлением о представлении в отдел персонифицированного учета индивидуальных сведений за текущий год.

Выплата единовременного пособия при рождении ребенка

При рождении ребенка один из родителей (или лицо, его заменяющее) имеет право на единовременное пособие при рождении ребенка. Данное пособие является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и выплачивается застрахованным лицам, работающим по трудовым договорам, по месту их работы организацией-работодателем (страхователем) (ч.

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2018 году, Сумма и сроки выплаты

Если на момент рождения ребенка мама официально не трудоустроена, а отец ребенка работает — документы на выплату пособия подаются по месту работы отца. Родителям родившегося ребенка следует подавать документы по месту работы (службы) одного из родителей ребенка. А если оба родителя не трудоустроены — в УСЗН (управление социальной защиты населения) по месту жительства одного из родителей.Начиная с 2011 года во многих регионах поэтапно был введен новый порядок получения пособий.

Образец заявления о назначении пособия при рождении ребенка

выданная органами ЗАГСа и справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о том, что пособие не назначалось, — в случае, если оба родителя работают (служат), а также, если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, а другой родитель ребенка работает (служит). Представлять копию свидетельства о рождении ребенка для назначения данного пособия не нужно, т.к.

Выплаты при рождении ребенка в 2018 году

Необходимо обратиться в принадлежащий организации отдел кадров с заявлением на имя руководителя учреждения и необходимым перечнем документов. Родителям, не имеющим работы или находящимся на очной форме обучения, надо посетить Органы Социальной защиты по месту фактического проживания.

Позвонить в соцзащиту или уточнить на работе список требуемых документов лучше заранее. В противном случае придётся не раз посещать различные учреждения по причине недостачи каких-либо справок или подтверждений. В сравнении с ушедшим 2018 годом пособие выросло, но ненамного.

Пособие при рождении ребенка в 2018 году

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается либо по месту работы (для работающих получателей), либо по месту жительства органами ФСС (для неработающих, студентов-очников). Если один из супругов работает, а второй нет, пособие выплатят тому, кто работает. В течение десяти дней со дня подачи документов пособие при рождении ребенка должно быть назначено. Выплачивается же

Как возместить пособие при рождении ребенка из — ФСС

Базовый размер пособия 8000 руб. Но он ежегодно индексируется федеральными законами. И еще дополнительно накидывается районный коэффициент. Например, в 2013 году размер пособия — 13 741,99 руб. + районный коэффициент. Работник должен предоставить заявление о назначении пособия и документы, подтверждающие рождение ребенка (справку о рождении из ЗАГСа, например, и справку с места работы другого родителя, что пособие еще не выплачивалось). Назначить и выплатить пособие работодатель должен не позднее 10 дней с даты приема пакета документов, подтверждающих право на пособие.

Единовременное пособие при рождении ребенка: размер, необходимые документы, порядок получения

Семья, в которой появляется новорожденный, согласно действующему законодательству нашей страны, имеет право на государственную поддержку, заключающуюся в выплате сумм в определенном размере. Ее называют единовременное пособие при рождении ребенка в 2017 году, которое назначается при предъявлении специальной справки, выдаваемой органами Загса.

Кому положено пособие при рождении ребенка в 2018 году

Как написать заявление правильно на единовременное пособие при рождении ребенка

Положениями нормативных актов устанавливается, что получателем пособия может выступать любой из родителей ребенка, который предъявит к оплате справку о рождении малыша.

Им может выступать как женщина, родившая ребенка, так и отец. Также получателем может быть лицо, заменяющее их согласно законодательству.

Данное пособие положено родителям появившегося на свет малыша, у которых на момент рождения существуют трудовые договоры, так и имеющих статус безработного или незанятого на трудовой деятельности.

Кто именно будет брать пособие при рождении ребенка в 2017 году решают сами родители родившегося малыша. При этом при обращении за выплатой, тот кто не будет получать данную сумму должен представить вместе с заявлением второго родителя на выплату справку о том, что данное пособие он не получал.

Если работает один из родителей, то предпочтительней именно ему обращаться за данным пособием, так как это делается через работодателя.

Если на момент рождения ребенка его родители находятся в разводе, то получателем пособия является тот человек, с которым будет проживать малыш.

Единовременное пособие полагается родителям малыша, даже если они в настоящее время проходят обучение, например, студентам.

Также оно выплачивается гражданскому персоналу воинских частей, которые находятся за границей.

Если рождается ребенок мертвым, единовременное пособие не выплачивается. Однако, если его смерть наступила позже, родители данного ребенка могут рассчитывать на выплату пособия, так как при этом оформляется свидетельство о рождении.

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2017 году выплачивается государством согласно нормативным актам, в которых закрепляется размер данных сумм. В этих документах устанавливается базовая сумма пособия, которая подлежит пересчету на установленный на федеральном уровне для этих целей коэффициент инфляции.

С начала февраля 2017 года данная сумма была определена в размере 16350 р. 33 к. В 2018 году его размер составит 16873 р. 54 к.

Данная сумма является минимальной. Многие регионы, например, Москва, Санкт-Петербург, увеличивают его на дополнительные региональные выплаты, в связи этим пособие может быть больше.

Для территорий, являющихся и приравненных к Крайнему Северу, пособие корректируется на районные коэффициенты.

Если в семье сразу появляется два и более ребенка, пособие полагается на каждого малыша. Поэтому размер такой выплаты увеличивается вдвое, втрое и т. д. в зависимости от числа новорожденных детей.

Размер пособия не меняется при рождении второго и дальнейших детей. Сумма пособия остается в том же размере, который утвержден законодательством и не зависит от очередности появления малышей на свет. Указанная выплата имеет статус разовой, и выплачивается в момент рождения один раз на одного ребенка.

Пособие подлежит выплате только единственному из родителей — матери либо отцу. Для этого нужно сдавать документы либо на работу родителя, либо в орган соцзащиты — если оба родителя имеют статус безработных или являются студентами. Если родители разведены, то выплата выдается тому родителю, с кем живет ребенок.

Как написать заявление правильно на единовременное пособие при рождении ребенка Справка о рождении ребенка, выдаваемая ЗАГСом для получения единовременного пособия.

Для трудоустроенных граждан

Получение выплаты через работодателя является наиболее простым способом. Рассмотрим, какие документы нужны для получения данный выплаты.

Родитель, который производит оформление пособия, собирает и подает в свою бухгалтерию следующие документы:

Если родители в период рождения ребенка нигде не работают, то для начисления пособия нужно подойти в территориальный орган социальной защиты. В него они должны предоставить пакет документов.

Кроме бланков, обязательных для работающих граждан, также необходимо приложить:

Что если один из супругов не трудоустроен

Когда один из родителей собирает документы чтобы получить единовременное пособие при рождении ребенка в 2017 году, ему необходимо от второго родителя предоставить справку о том, что он данное пособие на своем месте работы не получал. Однако что делать в случае, когда второй родитель в это время нигде не работает?

Ему необходимо написать заявление к руководителю компании, в которой работает его супруг или супруга. В нем излагается просьба о выплате пособия, а также изложение факта о том, что заявитель на данный момент нигде не работает.

Иногда оформлять заявление безработному родителю не требуется, а достаточно просто включить в пакет документов справку и копию трудовой.

В какие сроки выплачивается пособие в 2018 году

Закон устанавливает следующие сроки для выдачи единовременного пособия:

Что делать если справка о рождении потеряна

Если утеряна справка из ЗАГС для выплаты пособия, это не означает, что данное пособие уже будет невозможно получить. На практике все зависит от позиции работников ЗАГС и ФСС, хотя закон не запрещает оформлять такую справку повторно и получать на ее основании выплату.

При первичной получении справки, на ней ставится отметка «Для выплаты». В случае, когда она потеряна, необходимо снова обратиться в отделение ЗАГС и оплатить пошлину на выдачу справки повторно. Закон не запрещает выдавать ее дубликат, и отказывать из-за этого в выплате ФСС также не имеет права.

Как выплатить раотнику единовременное пособие по рождению ребенка

Онлайн журнал для бухгалтера

Государство ежегодно индексирует некоторые «детские» пособия, а именно: при рождении ребенка; за постановку на учет в ранние сроки беременности; минимальные размеры пособий по уходу за ребенком до полутора лет. Пособие по беременности и родам не индексируется. Однако в 2018 году законодатели решили не индексировать пособия с 1 января 2018 года, как это делалось прежде. Поэтому, если ребенок родился, допустим, в январе 2018 года, то пособие при рождении полагалась выплатить без индексации. Чиновники предусмотрели индексацию на 7% только с 1 февраля 2018 года (ст. 4 Федерального закона от 06.04.2015 № 68-ФЗ)

Нужно ли издавать приказ по заявлению сотрудницы о выплате единовременного пособия в связи с рождением ребенка?

Кроме того, как следует из Перечня документов, которые должны быть представлены страхователем для принятия решения территориальным органом ФСС РФ о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения (утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ от 4 декабря 2009 г. N 951н), работодатель при обращении за возмещением средств, выплаченных в качестве пособия, не обязан представлять в ФСС РФ приказ на выплату пособия средств, выплаченных в качестве пособия.

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2018 году: последние новости

Пособия на детей в 2018 году может получить папа или мама через бухгалтерию своего работодателя.

Если отец и мать не трудоустроены, выплаты производят органы соцзащиты населения. Федеральные единовременные выплаты Отпуск по беременности и родам положен только трудоустроенным беременным женщинам — по 70 дней до и после прогнозируемой даты родов. Пособие выдается за все дни единовременно, в размере, соответствующем средней ежедневной оплате труда за два календарных года до текущего.

Родился ребенок – получи пособие

На основании предъявленного документа уполномоченный член комиссии определяет право на получение пособия, принимает решение о его назначении в установленном размере и составляет протокол назначения пособия. После этого документы направляются в расчетный отдел предприятия.

В случае утери справки о рождении ребенка пособие может быть выдано по ее дубликату, выданному органами ЗАГСа, при предъявлении справки с места работы (учебы) отца о том, что это пособие он не получал. Это пособие выплачивается в размере двукратного минимального размера оплаты труда.

Выплата единовременного пособия при рождении ребенка

п. 5, 28 Порядка, п. 3 Перечня документов, которые должны быть представлены страхователем для принятия решения территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 04.12.2009 N 951н ). Единовременное пособие при рождении ребенка назначается, если работник обратился за ним не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка (ч. 1 ст. 17.2 Федерального закона N 81-ФЗ, п.

Как возместить пособие при рождении ребенка из — ФСС

Это удобно тем, кто страховые взносы не платит — льготники на упрощенной системе, например. Заявление работодателя на возмещение расходов. Заявление должно содержать наименование и адрес работодателя, рег. номер работодателя в ФСС, указание на суммы пособия, которую нужно возместить, а также реквизиты, на которые нужно перечислить деньги. Расчет 4-ФСС, где содержится подтверждение понесенных расходов. Заявление работника о выплате пособия Копия справки о рождении ребенка из ЗАГСа или другой документ, подтверждающий факт рождения Справка с места работы другого родителя о том, что он не получал пособие по своему месту работы

Работодатель не выплатил единовременное пособие при рождении ребенка

Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Кроме того, за задержку выплаты пособия на срок более двух месяцев из корыстной или иной личной заинтересованности ст. 145.1 УК РФ предусмотрена уголовная ответственность. Таким образом, Вам необходимо письменно обратиться в бухгалтерию Вашего работодателя с требованием о выплате в пятидневный срок суммы единовременного пособия по рождению ребенка, с учетом процентов, предусмотренных положениями ст.

Пособие при рождении ребенка в 2018 году – разовая выплата, предоставляемая одному из родителей. При рождении двух и более детей данное пособие выплачивается на каждого ребенка.

В течение десяти дней со дня подачи документов пособие при рождении ребенка должно быть назначено.

Пособие выдают по месту работы одного из родителей или усыновителей ребенка (по их выбору). При рождении двух и более детей пособие выплачивают на каждого ребенка.

Размер пособия с 1 февраля 2018 года составляет 16 350,33 рублей (постановление Правительства РФ от 26 января 2018 года № 88).

Организация вправе устанавливать в коллективном договоре доплаты к единовременному пособию по случаю рождения ребенка (а также и к ежемесячному пособию по уходу за ребенком).

По мнению арбитражных судей, в базу для начисления страховых взносов эти доплаты включать не нужно (постановление ФАС Уральского округа от 17 июня 2014 г.

Работница ООО «Пассив» Лихачева родила двоих детей.

Приказ на единовременное пособие при рождении ребенка

После этого организация в лице начальника издает приказ о назначении и выплате единовременного пособия. Для выплаты пособия по временной нетрудоспособности приказ оформлять не требуется. заявление о назначении пособия; справку о рождении ребенка или нескольких детей; справку с места работы другого родителя о том, что он не получает данное пособие по месту своей работы; если пособие выплачивают органы социальной защиты, необходимо предоставить заверенную выписку из трудовой книжки или иной документ о последнем месте работы; свидетельство о расторжении брака, если оно имело место быть.

Единовременное пособие, на которое может претендовать любой гражданин РФ, при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы, учебы) любого из родителей либо лица, его заменяющего.

Назначение и выплата пособий территориальным органом Фонда социального страхования РФ

Согласно статье 4 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» мужчины, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, имеют право на получение единовременного пособия при рождении ребенка по месту службы. Необходимо ли предоставление справки с места работы отца, для получения единовременного пособия при рождении ребенка, если брак у родителей расторгнут? Если брак между родителями ребенка на момент обращения за единовременным пособием при рождении ребенка расторгнут, то предоставление такой справки (о том, что указанное пособие отцу не выплачивалось) не требуется.