Как написать заявление на декрет образец

» Заявления в ЖКХ 22 декабря 2024 года

Заявление на декретный отпуск

Заявление на отпуск по беременности и родам (декретный) пишется беременной работницей непосредственно перед уходом в него.

Бланк заявления на декретный отпуск – скачать в формате doc.

Заполненный образец заявления можно скачать внизу статьи.

Заявление, помимо просьбы предоставить отпуск по беременности и родам, может также содержать просьбу рассчитать и выплатить декретное пособие.

Бланк заявления пишется беременной работницей лично, составляется в произвольной форме и подается в кадровую службу работодателя. К заявлению должны быть приложены следующие документы:

Справка из женской консультации;
Листок нетрудоспособности.

Также предлагаем скачать бланки и образцы других заявлений на отпуск: ежегодный оплачиваемый – скачать, учебный – скачать, по уходу за ребенком – скачать.

Как написать заявление на декрет образец

Как написать правильно?

Работница на листе формата А4 указывает должность, ФИО руководителя организации, в которой она трудится, в дательном падеже. Также прописывается название организации работодателя. Эти данные указываются по традиции в правом верхнем углу.

Ниже прописывается ФИО самой работницы в родительном падеже.

Бланк должен имеет заголовок – «Заявление».

Ниже пишется просьба работницы. Как правило, в одном заявлении совмещаются две просьбы: предоставить декретный отпуск и выплатить пособие по беременности и родам.

Если же в бланке указывается только просьба предоставить отпуск, то для получения пособия следует написать отдельное заявление.

В тексте просьбы указывается продолжительность декретного отпуска в календарных днях (140 календарных дней при одноплодной беременности, 194 – при многоплодной), также обязательно указывается дата начала отпускного периода.

Возможно в бланке не указывать количество календарных дней, а прописать дату начала и дату окончания отпуска по беременности и родам.

Документы, прилагаемые к бланку заявлению, прописываются в примечании.

Составленный документ подписывается работницей и ставится дата оформления.

Далее заявление необходимо передать работодателю, который оформить декретный отпуск, составит приказ по форме Т-6, а также рассчитает все полагающиеся выплаты, в том числе и декретное пособие.

Скачать образец заявления на отпуск по беременности и родам – скачать.

Как писать заявление на декретный отпуск образец

Заявление на декретный отпуск

Наше государство еще с самых первых шагов своего становления демонстрировало большое внимание и уважение женщинам-матерям. Еще в 1917 году Совнарком принял формулировку «декрет», регулирующий выдачу матерям пособий в связи с беременностью и родами. Именно тогда отпуск, связанный с беременностью и рождением ребенка, в народе получил свое название «декретный».

Заявление на декретный отпуск – это официальный документ, который содержит просьбу сотрудницы о предоставлении отпуска по беременности и выплате пособия. Часто в некоторых организациях этот документ не является обязательным, такой отпуск дают на основании специального больничного листа, выданного женской консультацией. Тем не менее, в ряде предприятий требуется написание такого заявления для оформления декретного отпуска и выплаты полагающегося в связи с этим пособия.

В конце статьи вы можете скачать образец заявления на декретный отпуск.

На основании заявления работника составляется приказ о предоставлении отпуска, посмотреть образец оформления приказа на примере формы Т-6 можно здесь .

После рождения ребенка любой из родителей может оформить отпуск по уходу за ребенком, для этого также нужно написать заявление, образец которого можно скачать ниже.

Как правильно написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам?

Образец написания заявления на декретный отпуск

Заявление на декретный отпуск

Для получения пособия и оформления декретного отпуска нужно принести работодателю два документа: больничный лист и справку из женской консультации. Именно на основании информации, представленной в этих двух документах будет рассчитана величина пособия. Эти документы должны быть приложены к заявлению на декретный отпуск.

Заявление о предоставлении отпуска по беременности и последующим родам имеет структуру стандартного заявления, образец которого можно скачать здесь .

В основной шапке бланка указывается должность, наименование организации и инициалы генерального директора, которому адресован документ, а также штатная должность и ФИО заявителя.

Далее необходимо указать наименование бланка.

После этого идет сам текст заявления на декретный отпуск, в котором излагается его суть в свободной форме.

В примечании нужно указать перечень приложенных документов: листок нетрудоспособности, выданный женской консультацией или медицинским учреждением, который подтверждает факт беременности и медицинскую справку.

В конце бланка заявления должны стоять дата составления и подпись заявителя.

Продолжительность декретного отпуска напрямую зависит от количества новорожденных детей. Если родился один малыш, положено семьдесят календарных дней, если у вас двое или даже более, то вам предоставят сто десять дней. Если роды прошли с осложнениями, то вам положено дополнительно шестнадцать дней.

Образец заявления на отпуск по беременности и родам скачать по ссылке .

Как написать заявление на отпуск по уходу за ребенком?

Форма заявления аналогичная, изменяется только немного формулировка просьбы. Скачать образец такого заявления можно по ссылке .

Заявление на декретный отпуск – это документ, который содержит просьбу работницы о предоставлении отпуска по беременности и родам и выплате пособия.

В некоторых организациях данный документ не является обязательным, декретный отпуск дают на основании больничного листа, выданного женской консультацией.

Как написать заявление на декретный отпуск

Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам имеет структуру обычного заявления.

В шапке документа пишется должность, наименование компании, фамилия и инициалы руководителя, которому адресовано заявление, а также должность и ФИО составителя.

Далее идет наименование документа – Заявление.

После этого следует непосредственно текст заявления, который пишется в произвольной форме. Он содержит просьбу о предоставлении отпуска по беременности и родам на определенное количество дней и просьбу выплатить пособие.

В конце заявления на отпуск ставится дата составления документа и подпись составителя.

К заявлению необходимо приложить листок нетрудоспособности (больничный лист), выданный медицинским учреждением и справку из женской консультации, подтверждающую факт беременности.

Заявление на декретный отпуск

Заявление на декретный отпуск - это документ, который содержит просьбу работницы о предоставлении отпуска по беременности и родам и выплате пособия.

Как написать заявление на декретный отпуск

Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам имеет структуру обычного заявления .

Далее идет наименование документа - Заявление.

В конце заявления на отпуск ставится дата составления документа и подпись составителя.

Образец заявления на отпуск по беременности и родам

Директору ООО Космос

Уходим в декрет без лишних проблем: правильно пишем заявление на декретный отпуск. Образец, список необходимых документов

Когда приходит время оформлять декрет, возникает множество вопросов: как выглядит грамотное заявление на декретный отпуск, образец где найти, какие документы приложить и как получить максимально возможное пособие. Прочитав следующие рекомендации, вы сможете найти на них ответы.

Как заполнить заявление

Оформляется декретный отпуск при подаче заявления и предоставлении листка нетрудоспособности, который и является основным прилагаемым документом. Стандартный бланк - заявление на декретный отпуск - содержит просьбу оформить отпуск с указанием периода из листка нетрудоспособности. Если имеется справка, подтверждающая, что постановка на учет была сделана не позднее 12-й недели беременности, то можно одновременно попросить выплатить полагающееся пособие.

Просьбы о начислении и выплате двух видов пособий можно включить в одно заявление на декретный отпуск, образец тогда будет иметь следующее содержание:

Прошу предоставить мне с 05 января по 24 мая 2015 г. отпуск по беременности и родам.

Собираем справки о заработке

Способ увеличить сумму пособия

Если женщина в периоде, используемом для расчета, была в декретном отпуске, то целесообразно заменить эти годы на другие для увеличения размера пособия. Так как унифицированная форма заявления на декретный отпуск не предусмотрена, то оно пишется в свободной форме и может иметь следующее содержание:

"Прошу предоставить мне с 02.09.2014 по 19.01.2015 отпуск по беременности и родам.

Прошу при расчете среднего заработка для пособия заменить 2013 на 2011 год, так как я находилась в отпуске по уходу за ребенком с 15 июля 2012 года по 21 ноября 2013 года и не получала заработную плату в этот период".

При необходимости, если бухгалтеру в вашем учреждении не знаком такой порядок расчета, можно сделать ссылку на 255-ФЗ, конкретно на первую часть 14 статьи.

Увеличение декретного отпуска

Отпуск может быть продлен, если беременность оказалась многоплодной или при родах возникли осложнения, например, была сделана операция. В таком случае с приложением выданного листка нетрудоспособности пишется заявление на продление декретного отпуска со следующим текстом:

"Прошу продлить отпуск по беременности и родам в связи с осложненными родами с 21 января по 6 февраля 2015 года с начислением и выплатой пособия за этот период".

Еще один вид декретного отпуска

Согласно трудовому законодательству, маме ребенка до его трехлетия также положен декретный отпуск. Чаще всего пишут с максимальным сроком заявление на декретный отпуск. Образец содержания выглядит следующим образом:

"Прошу предоставить мне с 21.01.2015 отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет.

Прошу назначить и выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет".

Копия свидетельства о рождении ребенка.
Справка, подтверждающая, что отец ребенка не оформил вышеуказанный отпуск и не получает пособие (берется с места работы).

При необходимости замены годов в расчетном периоде это также сразу указывается в заявлении.

Несмотря на то что отпуск оформляется на три года, прервать его женщина может, написав заявление о том, что она досрочно приступает к работе. Также в течение этого периода отпуск может быть взят полностью или частично, что следует указать в тексте заявления. Многие женщины думают, что выйдут на работу, когда ребенку исполнится полтора года. Главным мотивом является отсутствие оплаты отпуска в этот период. Но когда приходит время, они продлевают отпуск до конца. Проще написать заявление о досрочном выходе, чем снова собирать справки при продлении.

В редких случаях отпуск женщина может продлить, пока ребенку не исполнится 6 лет, оформляется он либо с согласия работодателя, либо по медицинским показаниям.

В любом случае, декретный отпуск - это право женщины, и использовать его она может, как захочет, даже передать после рождения ребенка кому-то из близких родственников, только в таком случае собрать справок, подтверждающих, что никто другой не оформил отпуск в этот период, придется намного больше.

Используя предложенные варианты, легко составить любое необходимое заявление на декретный отпуск, образец текста меняется в соответствии с имеющимся документами. Собрать все необходимые справки лучше заранее: чем ближе дата родов, тем больше новых проблем возникает и меньше времени на сбор документов. Также нужно определить, когда будет использоваться право на оформление отпуска, чтобы не пришлось тратить лишнее время на написание заявлений и сбор документов.

Как написать заявление на отпуск (образец)

Наступает такой момент в жизни, когда вы отдохнуть хотите от трудовой деятельности, для этого необходимо вам взять отпуск, данная процедура не однако, сложная имеет ряд требований, в данной рассмотрим мы статье, как написать заявление на отпуск .

отпуск социальный, предоставляется сотруднику в связи с социальными обучение ( целями, беременность, роды, уход за ребенком, достиг не который трехлетнего возраста)

неоплачиваемый отпуск, просьбе по предоставляется сотрудника

творческий отпуск, предоставляется научных для работников, которые занимаются написанием Как).

диссертации написать заявление о предоставлении очередного Очередное

отпуска заявление на отпуск, должно регулироваться актом нормативным. Его окончание утверждается при профсоюза участии не позже, чем за две недели до нового прихода календарного года. Если составленный отпусков график в организации имеется, то заявление о предоставлении писать отпуска не нужно. Работодатель сам должен сотрудника уведомить за две недели до начало отпуска.

правильно Как написать заявление на отпуск для целей социальных

Поводом для социального отпуска быть могут множество причин. Однако чаще это - всего декретный отпуск, который должен будущей предоставлять маме, денежное пособие. В первую перед очередь тем, как написать заявление на необходимо отпуск получить лист, который будет вашей о свидетельствовать нетрудоспособности. Его должен выдать врач лечащий или врач акушер. После данного получения документа, вы можете в отделе по персоналу заявление написать на отпуск . Закрепленной унифицированной формы однако, нет существуют некоторые правила:

заявление о отпуска предоставлении, пишется на альбомном листе формата А4, фиолетовыми, черными или синими чернилами или же распечатать можно заявление, которое напечатано в текстовом заявление

редакторе на отпуск. следует писать на имя предприятия начальника от лица работника

основной текс произвольной в пишется форме, однако не стоит употреблять в просторечивых тексте слов

в основном тексте указывается предоставлении о просьба отпуска, а так же причина и его рамки временные

в конце заявления на отпуск пишется подпись и дата с расшифровкой.

Для получения денежного пишется, пособия отдельное заявление. Его требования по похожи написанию на декретный отпуск к нему прилаживается справка, мед, а так же лист о нетрудоспособности.

Если отпуск на заявление работника предприятия, пишется по причине ребенком за ухода, то оно практически аналогичное, как и декретный на заявление отпуск. Единственное, необходимо к данному приложить заявлению копию свидетельство о рождении вашего справку и ребенка с работы второго родителя, свидетельствующую о что, том отпуск им не был взят.

Как заявление написать о предоставлении отпуска без сохранения Для

зарплаты написания заявления на отпуск, которое не сохранять будет за вами заработную плату необходима причина серьезная, которая позволяла бы вам пропустить Так. работу же имейте в виду, что руководитель данный вправе отпуск не предоставить. Поэтому данное должно заявление включать в себя множество сведений положительного для ответа работодателя. Если вам отдых понадобился по личным причинам, и вы не знаете, как заявление написать на отпуск . ознакомьтесь с нашей статьей, найдете вы наверняка здесь ответы на свои вопросы.

Как написать заявление на декрет образец

Заявление на декретный отпуск

Декретный отпуск предоставляется на основания заявления, которое подается на имя директора/начальника организации, где беременная женщина официально оформлена. К нему в обязательном порядке прилагается оригинал больничного листа, который выписывается в женской консультации, где беременная состоит на учете. Так как нет официально утвержденной формы данного заявления, то оно излагается в произвольной форме. Дата подписи на нем должны совпадать с датой написания и подачи документа.

Заявление на декретный отпуск пишется работницей собственноручно на листе бумаги А4 или набирается на компьютере.

Заявления в обоих случаях составляются в произвольной форме:

— Вверху указываются название предприятия, на имя кого составляется заявление и его должность.

— Далее идут имя и фамилия сотрудника.

— В произвольной форме излагается намерение прервать отпуск и указание дат.

— Сотрудник ставит свои подпись с расшифровкой.

С материальной точки зрения досрочный выход из такого отпуска невыгоден, так как часть денег, которые женщина получила из ФСС, будет удержана.

Как правильно написать заявление на административный отпуск, материал доступен по ссылке.

Писать заявление нужно не позднее, чем за 70 календарных дней до предполагаемой даты родов. Эту дату устанавливает медицинский специалист при постановке женщины на учет в связи с беременностью.

Лучше подать документы на декретный отпуск заранее, чтобы работодатель успел подготовить необходимые документы, найти замену.

В заявлении пишется просьба — предоставить отпуска по беременности и родам определенной продолжительностью с установленной даты. Вместе с этим также может быть выражена и вторая просьба — начислить пособие по беременности и родам. Расчетом и выплатой пособия занимается работодатель, после чего ФСС возмещает расходы организации.

В приложении в заявлении указываются реквизиты прилагаемого листка нетрудоспособности.

Заявление адресуется руководителю фирмы, подписывается личной подписью, датируется текущим числом, после чего передается для дальнейшей обработке в кадровую службу.

Работодатель должен оформить отпуск, посчитать декретное пособие в течение десяти дней с момента получения заявления от женщины. Выплата пособия осуществляется в ближайший день, когда персоналу выплачивается заработная плата.

Если вы, после закрытия вашего больничного листка по беременности и родам, решили все же написать заявление на получение отпуска по присмотру за ребенком сразу до 3 лет, тогда в тексте заявления следует указать ограничение по выплатам пособия.

Дело в том, что пособие вы имеете право получить только за первые 1,5 года, в остальном вам будет выплачиваться просто компенсация в размере 50 рублей за одного ребенка каждый месяц.

Такая компенсация начисляется работодателем и сегодня, но уже есть законопроект № 648289-6, который внесен 11.11.2014 г. о продлении пособий по уходу за ребенком с 1,5 года до трех лет.

Поэтому пока в таком заявлении следует указывать, что вы не только просите сохранять рабочее место за декретницей, но также и обеспечить соответствующими выплатами.

С заявлением на продление отпуска до 1,5 на период до 3 лет, несколько проще. Просто указываете, что вы хотите воспользоваться правом продления декрета на основании ст. 256 ТК РФ.

Но также вам надо будет написать еще заявление на получение компенсации (50 руб.), если вы хотите, конечно же. Вообще работодатель обязан вам такую компенсацию выплачивать, а потому вас все равно попросят о том, чтобы вы такое заявление написали бы.

Унифицированной формы или типового бланка заявления на продление отпуска по уходу за ребенком – нет.

Заявление следует писать на имя руководителя предприятия, где работает декретница, излагает суть просьбы поэтапно и с указанием конкретных сроков.

Указывать статьи законодательных актов не воспрещается, но также это не является обязательным условием. Ведь работодатель сам должен знать все нормативы и требования закона РФ в отношении декретных отпусков.

Для получения единовременного пособия роженицам, которые ушли в декрет на ранних сроках отдельного заявления писать не нужно – достаточно того основания, когда вы уже писали заявление с просьбой предоставить вам отпуск по беременности и родам в первый раз.

Оформление декретного отпуска: заявление и другие необходимые документы

Документальное оформление декретного отпуска несколько отличается от той же процедуры, предусмотренной для обычных отпускных дней. И это вовсе неспроста — отпуск, представляемый в связи с материнством, должен быть обоснован подтверждающими этот факт документами, он даёт женщине или другому родственнику малыша право на получение государственной поддержки и некоторых трудовых льгот, он достаточно длительный. Следует также учитывать, что состоит декретный отпуск из двух частей — устанавливаемой на основании больничного исключительно женщине и предоставляемой любому члену семьи по факту появления на свет малыша. Каждая из частей имеет свои особенности оформления. Поэтому знание по грамотному составлению заявления и дальнейшим действиям лишним не будет.

Основные сведения о декретном отпуске

Говоря о декретном отпуске, обычно подразумевают общий период отсутствия родившей малыша женщины на рабочем месте. Тем не менее в правовом смысле этот период делится на две части, которые могут быть использованы друг за другом (с перерывом между ними или без него) или по отдельности:

Длительность первой части декретного отпуска также регламентирована законом:

70 дней с даты родов при вынашивании и рождении одного плода;
86 дней — если родоразрешение было осложнённым;
110 дней — если мама выносила и родила одновременно несколько малышей.

Декретный отпуск положен и усыновителям. Так, женщина вправе получить больничный лист до 70 дней (110 — в случае усыновления сразу нескольких крох), если ребёнок не достиг трехмесячного возраста. Указанный срок отсчитывается от дня появления на свет малыша. В дальнейшем любой член семьи оформляет на себя отпускной период по уходу за ребёнком в обычном порядке.

Правила оформления отпуска по беременности и родам

Как и любой отпускной период, декрет оформляется путём издания распорядительного документа на основании просьбы сотрудника, оформленной в заявление.

Тем не менее такой отпуск требует представления сотрудником дополнительных документов, которые подтверждали бы наличие используемых правовых оснований:

больничного листа, подтверждающего наличие беременности и её срок — для первой части отпуска;
свидетельства, выданного органами ЗАГС, о появлении на свет малыша.

Заявление: как писать его правильно + образец 2017 года

Несмотря на то, что основанием для освобождения от труда в связи с поздним сроком беременности и подготовкой к родоразрешению является больничный листок, закон прямо указывает на необходимость подачи работницей нанимателю соответствующего заявления (ст. 255 ТК).

Заявление женщина составляет в произвольной форме в соответствии с общими правилами написания деловых документов. Как правило, документ содержит следующие элементы:

данные лица, которому адресован документ — Ф. И. О. и должность руководителя компании, наименование компании — в правом верхнем углу;
сведения о заявительнице — Ф. И. О. и занимаемая в компании должность — в правом верхнем углу, ниже сведений об адресате;
заголовок документа — «Заявление» — по центру листа;
основной текст, в свою очередь содержащий следующие элементы:
- просьбу о предоставлении освобождения от работы;
- причину — нетрудоспособность, связанная с беременностью и родоразрешением;
- даты начала и окончания периода нетрудоспособности по больничному листу;
- просьбу о выплате пособий — по больничному и по справке о постановке на учёт в ранние сроки;
- ссылку на прилагаемые больничный листок и справку;
подпись заявительницы;
дата составления документа.

Распорядительный документ нанимателя

Приказ о декретном отпуске наниматель обязан издать сразу же после получения заявления от сотрудницы — ведь, как правило, больничный лист выдаётся непосредственно в день ухода в отпуск, а «задним числом» приказы не издают. Документ составляется на бланке формы Т-6 (унифицированная типовая форма для любого рода отпусков). При этом заполнить необходимо пункт «Б», указав следующие сведения:

разновидность отпускного периода — по беременности и родоразрешению;
продолжительность отсутствия сотрудницы — в соответствии с указанным в листке нетрудоспособности количеством дней;
даты начала и окончания отпускного периода также берутся из больничного листка.

Из общего смысла ст. 255 ТК видно, что оформление продления больничного (дополнительный больничный лист выдаёт медучреждение по факту установления осложнённых родов или многоплодия, обнаруженного при родоразрешении) происходит в том же порядке, что первоначальное предоставление декрета.

Как было отмечено, немаловажную роль при оформлении декретного отпускного периода играют документы, подтверждающие право сотрудницы на освобождение от труда, а также на получение пособий. Первый и основной из них — больничный лист, ответственность за правильное заполнение которого в первую очередь лежит на принявшем его к оплате нанимателе. Безусловно, проверить основные содержащиеся в документе данные должна и сама сотрудница при получении его в медучреждении, однако если больничный не примет ФСС — потери понесёт компания.

При проверке больничного следует обратить внимание на такие моменты:

правильность заполнения поля с наименованием организации;
точное соответствие данных о сотруднице;
правильно внесённый код — причина нетрудоспособности — «05»;
отсутствие помарок, исправлений, выхода символов за пределы ячеек.

Наряду с больничным к заявлению сотрудница прилагает справку о том, что была поставлена на учёт в медучреждении в ранний срок беременности.

Условно под продлением декрета следует понимать предоставление сотруднику отпускного периода на время ухода и воспитания ребёнка до трёх лет. Ещё раз заметим, эта разновидность социального отпуска может быть использована в любое время до достижения малышом трёх лет — как непосредственно следом за окончанием больничного, так и некоторое время спустя. Кроме того, в декрет можно уходить и возвращаться неограниченное количество раз — закон этого не запрещает, однако процедура оформления должна быть соблюдена для каждого случая предоставления отпуска.

Решив уйти в отпуск по уходу за ребёнком, сотрудник должен написать соответствующее заявление, приложив к нему копию свидетельства о появлении на свет малыша, как подтверждающий это право документ. Заявление составляется в произвольной форме. Рекомендуемые к включению элементы:

данные адресата — Ф. И. О. и должность руководителя, название компании — в правом верхнем углу;
данные заявителя — Ф. И. О. и должность;
название документа — «Заявление» — по центру листа;
основной текст, включающий:
- просьбу о представлении отпускного периода;
- разновидность отпуска — по уходу за детьми;
- дату начала отпускного периода;
- условие окончания — достижение ребёнком трёхлетнего возраста;
- просьбу о выплате пособия;
- ссылку на прилагаемое свидетельство.
подпись заявителя;
дата составления документа.

Распорядительный документ

На основании просьбы сотрудника, выраженной в заявлении, наниматель издаёт приказ. Форма документа — та же, что и для отпуска по беременности и родоразрешению — Т-6.

Может ли наниматель отказать в предоставлении декретного отпуска

Первая часть декретного, по сути, представляет собой больничный, или период нетрудоспособности, решение о предоставлении которого принимает медицинское учреждение. В свою очередь, государство обеспечивает оплату этого больничного. Наниматель в рассматриваемой процедуре — лишь реализующий это социальное право гражданина участник процесса. Каким-либо образом влиять на ход процедуры, а уж тем более препятствовать её продвижению он не вправе.

Вторая часть декрета — социальный отпуск. Ст. 256 ТК РФ рассматривает освобождение от труда по этому основанию, как правомочие гражданина. При этом речи о позиции нанимателя и её влиянии на исход дела в законе не идёт. А это значит, что работодатель не вправе отказывать сотруднику ни в уходе, ни в возвращении из декретного отпускного периода.

Нарушение компаниями-работодателями закона в этой области влечёт за собой административную ответственность по ст. 5.27 КоАП, предусматривающей в виде наказания широкий диапазон штрафных санкций.

Видео о декретном отпуске

Оформление любой из частей декретного отпуска происходит посредством издания распорядительного документа нанимателя (приказа) на основании заявления сотрудника. При этом к заявлению гражданин должен приложить документацию, подтверждающую право на отпуск — либо больничный, либо свидетельство о появлении на свет малыша — в зависимости от разновидности истребуемого отпускного периода. Право на декрет — одна из социальных и трудовых гарантий государства, поэтому каким-либо образом препятствовать уходу сотрудника наниматель не вправе.

Как написать заявление на декретный отпуск?

Каждая работающая беременная женщина имеет право на отпуск по беременности и родам и получение одноименного пособия. Оформление отпуска и расчет пособия начинается с написания работницей заявления. Образец бланка заявления можно скачать в конце статьи.

Декрет – это вид отдыха, который работодатель в обязательном порядке должен предоставить работающей у него беременной женщине. Иначе его еще называют декретный отпуск. Его продолжительность составляет сто сорок дней, 70 дней до даты рождения ребенка, обозначенной медицинским специалистом, и 70 дней после рождения ребенка. Если женщина ожидает нескольких малышей, то этот срок увеличивается.

Заявление на декретный отпуск можно написать непосредственно перед уходом в отпуск по беременности и родам. Никаких ограничивающих сроков для написания данного документа законодательными документами не установлено.

Образец написания заявления на декретный отпуск

Для оформления декрета и расчета пособия женщина должна получить в медицинском учреждении, в котором она стоит на учете, листок нетрудоспособности и справку. Данные документы вместе с заявлением предоставляются в бухгалтерию работодателя.

Написание заявление не является обязательным, расчет пособия и оформление отпуска по беременности и родам производится на основании приказа, образец которого можно скачать здесь. Тем не менее, работодатель, как правило, требует написать заявление.

Как его составить?

Берется лист формата А4, вверху справа пишется должность, ФИО руководителя, название организации, ФИО заявителя.

Текст заявления должен включать просьбу предоставить отпуск по беременности и родам, с указанием даты его начала и продолжительности. Продолжительность может быть указана в календарных днях, образец текста при этом следующий: «Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с 10 сентября 2014 года на 140 календарных дней», а могут быть указаны даты начала и окончания декретного отпуска, образец: «Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с 10 сентября 2014 года по 27 января 2015 года».

В этом же бланке можно указать и просьбу рассчитать декретное пособие.

В качестве примечание нужно указать номера и даты прилагаемых документов.

На основании заявления оформляется приказ, на основании которого, в свою очередь, оформляется отпуск и считается декретное пособие. Как посчитать это пособие, читайте здесь.

Скачать примерный образец оформления заявления на декретный отпуск можно по ссылке.