Как написать заявление об конпенсации
Как написать заявление об конпенсации
В ______________ городской суд
Орган, допустивший нарушение_____________________
Зарегистрированный по адресу____________________
З А Я В Л Е Н И Е
о компенсации за судебную волокиту
Решением _________________ районного суда от «___»_______200__г. были удовлетворены мои исковые требования о взыскании денежных средств из федерального бюджета. Решение вступило в законную силу «____»___________200__г. Исполнительное производство возбуждено «___»_________200__г. Исполнение решения осуществлялось судебными приставами ________________ г.________________.
В рамках исполнительного производства были проведены следующие действия _____________________________________. Я неоднократно обращался с жалобами на бездействие судебного пристава. Судебные приставы по моему исполнительному производству постоянно менялись (уходили в отпуск, увольнялись, болели…). Решение суда было исполнено только ДДММГГГГ. Считаю, что действиями судебных приставов было нарушено мое право на исполнение судебного акта в разумный срок и имеются основания для присуждения мне компенсации за допущенное нарушение.
Последствием допущенного нарушения стало то, что деньги, полученные мной через три года после вступления решения в законную силу, существенно обесценились вследствие инфляции. Кроме того, присужденные мне денежные средства были возмещением вреда, причиненного моему здоровью вследствие участия в боевых действиях. Из-за отсутствия средств я не имел возможности обращаться за медицинской помощью в платные медицинские центры, что привело к ухудшению моего здоровья. Считаю, что нарушение права на исполнение судебного акта в разумный срок привело к значимым для меня негативным последствиям.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 2 Закона «О компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного акта в разумный срок»,
Присудить мне компенсацию за нарушение права на исполнение в разумный срок судебного акта, предусматривающего взыскание из федерального бюджета _______________ рублей.
2. Исполнительный лист.
3. Справка о перечислении средств по исполнительному листу.
4. Копия постановления об окончании исполнительного производства.
5. Справка о состоянии здоровья.
6. Квитанция об уплате государственной пошлины.
Впервые в российском законодательстве появилась норма о том, что при определении размера компенсации учитывается практика Европейского суда по правам человека. Страсбургский суд уже неоднократно взыскивал с России компенсацию за судебную волокиту. Ее размер составлял от 500 до 3000 евро (то есть от 19 000 до 116 000 рублей). На эти цифры и следует ориентироваться при подаче заявления.
Однако следует помнить, что размер компенсации за судебную волокиту определяется судом, исходя из требований заявителя, обстоятельств дела и значимости его последствий для заявителя, а также с учетом принципов разумности и справедливости.
Обратите внимание: заявление о присуждении компенсации нужно подавать через тот суд, который принимал решение по делу.
Ответчиком по делам, связанным с нарушением права на разумный срок судопроизводства выступает Министерство финансов РФ. По делам, связанным с нарушением права на разумные сроки исполнения судебных актов отвечает финансовый орган и главный распорядитель средств соответствующего бюджета (региональное казначейство).
В заявлении о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного постановления в разумный срок должны быть указаны:
1) наименование суда, в который подается заявление;
2) наименование лица, подающего заявление, с указанием его процессуального положения, места нахождения или места жительства, наименования ответчика и других лиц, участвующих в деле, их место нахождения или место жительства;
3) сведения о судебных постановлениях, принятых по делу, наименования судов, рассматривавших дело, предмет спора, сведения об актах и о действиях органа, организации или должностного лица, на которые возложены обязанности по исполнению судебных постановлений;
4) общая продолжительность судопроизводства по рассмотренному судом делу, исчисляемая со дня поступления искового заявления или заявления в суд первой инстанции до дня принятия последнего судебного постановления по гражданскому делу или общая продолжительность производства по исполнению судебного постановления;
5) обстоятельства, известные лицу, подающему заявление, и повлиявшие на длительность судопроизводства по делу или на длительность исполнения судебных постановлений;
6) доводы лица, подающего заявление, с указанием основания для присуждения компенсации и ее размера;
7) последствия нарушения права на судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного постановления в разумный срок и их значимость для заявителя;
8) реквизиты банковского счета лица, подающего заявление, на который должны быть перечислены средства, подлежащие взысканию;
9) перечень прилагаемых к заявлению документов.
Как написать заявление в суд на оплату компенсации за алименты?
Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ответственность в виде неустойки за несвоевременную уплату алиментов предусмотрена ст.115 Семейного Кодекса РФ, согласно ч.2 которой:
при образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по решению суда, виновное лицо уплачивает получателю алиментов неустойку в размере одной второй процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки.(в редакции Федерального закона от 30.06.2008г. №106-ФЗ, вступившего в законную силу 03.07.2008г.).
Кроме того, согласно ч.2 ст.113 Семейного Кодекса РФ
в тех случаях, когда удержание алиментов на основании исполнительного листа или на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов не производилось по вине лица, обязанного уплачивать алименты, взыскание алиментов производится за весь период независимо от установленного пунктом 2 статьи 107 настоящего Кодекса трехлетнего срока.
Для возбуждения судебного разбирательства обратитесь в суд с заявлением о взыскании долга по заработной плате. Для начала соберите документы, необходимые для подачи искового заявления: трудовой договор, приказ о приеме на работу, паспорт, ИНН, справку, которая подтвердит размер задолженности по заработной плате, расчет взыскиваемой суммы. Сделайте копии этих документов для ответчика и третьих лиц, заверьте у нотариуса.
Если работодатель не выдает необходимые документы, истребуйте их в суде, указав в заявлении о невозможности предоставить их по вине работодателя.
Заявление пишите от руки или на компьютере. В заявлении укажите наименование суда, в который хотите подать иск. Напишите свою фамилию, имя, отчество адрес, телефон. Укажите наименование организации-работодателя ее реквизиты и адрес. Если ответчиком выступает представитель организации, укажите его ФИО и адрес.
В тексте искового заявления изложите суть нарушения своих прав. Укажите, каких выплат вы лишились, например, зарплата была не выплачена в срок или не в полном размере. Подробности иска расписывайте четко и лаконично. Дайте свою оценку, ссылаясь на Трудовой кодекс.
Перечислите требования, например, "Прошу взыскать задолженность по заработной плате" / "компенсацию задолженности по заработной плате" / "компенсацию морального вреда". Напишите, в каком размере должны быть взысканы деньги. Укажите цену иска, то есть сумму долга. В приложении к заявлению должны быть указаны копии документов, а также копии иска. Поставьте дату подачи заявления и подпись.
В течение пяти дней судья вынесет определение о возбуждении судебного производства, по окончании которого не позже, чем через два месяца, будет вынесено судебное решение. Обжаловать решение суда в апелляционном порядке можно в течение 15 дней, с момента получения копии судебного решения.
Если плательщик алиментов допустил виновное нарушение сроков выплаты, с него может быть взыскана неустойка по алиментам.
Вот примерный Образец:
Мировому судье судебного участка
№ _____ по городу_____________
(ФИО полностью, адрес)
(ФИО полностью, адрес)
Цена иска: ____________________
(вся сумма из требований)
о взыскании неустойки по алиментам
Взыскать с _________ (ФИО ответчика) в пользу _________ (ФИО истца) неустойку за просрочку уплаты алиментов в размере _______ руб.
Копия искового заявления
Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины
Документ, подтверждающий обязанность ответчика уплачивать алименты
Документы, подтверждающие размер алиментов и период просрочки
Другие доказательства, подтверждающие основания искового заявления о взыскании неустойки по алиментам
МИРОВОМУ СУДЬЕ СУДЕБНОГО УЧАСТКА № __
___________СКОГО РАЙОНА ГОРОДА ___________
Истец: _______________________, проживающий по
адресу: ______ская область, г. ____________, бульвар
______________, дом ___, кв. ___
проживающая по адресу: г. ____, ул. _________, д. ___
Об изменении размера алиментов
___ ____ 201_ года мировым судьей судебного участка № ___ ________ского района города________ было вынесено Решение по гражданскому делу № 2-___/__ о взыскании с меня в пользу ___________ _______ ___________ алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка, ______ ________ ____________, __ марта 19__ года рождения, в размере ?
На судебном заседании я не присутствовал.
В описательной части названного Решения мирового судьи на странице 2 указано: «…Ответчик _______ _._. других детей не имеет. …Доказательств обратного ответчиком не представлено».
Однако это утверждение не соответствует действительности.
То, что на момент вынесения данного судебного Решения у меня имелся сын от другого брака подтверждается Свидетельством о рождении ____________ _______________ ___________, родившегося ___ _____бря 20__ года, а то, что этот брак был зарегистрирован – Свидетельством о заключении брака между мною и ____________ Татьяной Сергеевной (Нотариально удостоверенные копии данных Свидетельств прилагаю).
Кроме того, помимо сына ___________, в нашем браке с ___________ Т.С. ___ июля 201_ года родился второй сын – _________ Михаил _________вич (Нотариально удостоверенную копию Свидетельства о рождении прилагаю).
В соответствии со ст. 81 СК РФ, алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка – одной четверти, на двух детей – одной трети, на трех и более детей – половины заработка и (или) иного дохода родителей. Размер этих долей может быть уменьшен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств.
В соответствии со ст. 119 СК РФ, если после установления в судебном порядке размера алиментов изменилось материальное или семейное положение одной из сторон, суд вправе по требованию любой из сторон изменить установленный размер алиментов.
В связи с заключением мною второго брака _____________ Татьяной Сергеевной и рождением второго и третьего детей, мое материальное и семейное положение существенно изменилось.
Я считаю, что указанные обстоятельства являются основанием для изменения размера алиментов, взыскиваемых с меня в пользу ____________ _________ ___________ на содержание несовершеннолетнего ребенка ______ ________ ______вича, __ _______ 19__ года рождения.
Поскольку ст. 81 СК РФ предусматривает взыскание алиментов на троих детей в размере половины заработка и поскольку все три моих ребенка имеют одинаковые права на получение от меня содержания в равных долях, я считаю, что размер алиментов в пользу моего первого ребенка должен быть изменен (уменьшен) с одной четверти до 1/6 части моего заработка.
Поскольку я проживаю в г. ___________ _________ской области и являться на суд в г. _________ мне крайне неудобно и затратно, как по деньгам, так и по времени, я прошу суд рассмотреть данное гражданское дело в мое отсутствие.
Учитывая изложенное, руководствуясь ст. ст. 81 и 119 СК РФ и ст. ст. 131-132 ГПК РФ,-
- квитанция об оплате гос. пошлины;
- нотариально заверенная копия Свидетельства о заключении второго брака и его копия Ответчику;
- нотариально заверенные копии Свидетельств о рождении второго и третьего детей для суда и копии для Ответчика;
- справка 2-НДФЛ Истца за 201_ год для суда и ее копия для Ответчика;
- справка 2-НДФЛ Истца за 201_ год для суда и ее копия для Ответчика.
Как составить исковое заявление в суд о невыплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
с 19.10.2015 г. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. За этот период фирма только в конце декабря выплатила 5000 рублей дважды и все! и то не понятно откуда этот расчет взят, выплата произошла не верна! я писала им письмо, но от них тишина, общалась и с директором и с бухгалтером бесполезно. обратилась в прокуратуру и трудовую инспекцию. сегодня пришло письмо с прокуратуры, в котором сказано, что мне лучше обратиться в суд. Помогите составить исковое заявление в суд! Пожалуйста. и обязательно нанимать адвоката? так как с деньгами тяжко( и могли бы разъяснить, что теперь мне ждет дальше, какие дальше мои шаги? Спасибо огромное.
Исковое лично не составлю, но предоставляю образец Искового одной из наших консультируемых.
Здравствуйте, моя ситуация похожа, мне выплатили только больничный 140дней . Далее после рождения ребенка я обратилась в организацию , чтобы подать документы на единовременное пособие по рождению и на пособия до 1,5лет , и узнаю,что сменился собственник, и по данному адресу фирмы нет уже. Контактов тоже нет. Может есть какой-то шаблон искового заявления? Правильно я понимаю, мне нужно обратиться в суд и ФСС? Также через бывшего сотрудника мне была передана трудовая книжка с проставленными печатями, но без записи об уволнеии, соответсвенно я числюсь в фирме. Как мне потом оттуда уволится, если фирма пропала?
И знаете, большинство наших консультируемых без адвоката решают эту ситуацию в суде.
Заявление работодателю вы подавали примерно такого содержания?:
Прошу провести выплату мне пособия -___________(укажите вид), документы на пособие сданы __________ (дату указать). В соответствии со ст.15 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006 работодателем нарушены сроки выплаты пособия. А поэтому, прошу произвести выплату с процентами в соответствии со ст.236 ТК РФ.
Напоминаю, что за нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ. Уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.
При обращении в суд я буду требовать возместить мне еще моральный вред ст.237 ТК РФ.
Спасибо Вам огромное, что ответили! Я писала письмо им и лично вручила директору, в котором было сказано, что бы они на мой почтовый адрес направила копию приказа, о том что я нахожусь в отпуске за ребенком до 1,5 лет; сообщить причину не выплат пособий; и требовала своевремнно выплатить мне пособия. Получили они письмо 04.02.2016г. и ответа от них так и нет! напишу тогда еще одно заявление, которое Вы мне порекомнедовали. А в фсс звонила, если коротко то они сказали сами решайте свой вопрос. пишите письмо сначала в фирму, потом в суд. а когда суддаст добро тогда они и будут платить. как-то это все странно. зачем нам соцзащита, если толка от нее нет!
В ФСС обращайтесь тоже в письменном виде. Они обязаны оказывать бесплатную помощь.
Заявление в инстанции можете подавать через Инет на сайт этих организаций (кроме суда), ответ в этом случае в течение 30 дней.
И потом, возможно, это один из 4 случаев у вас выплаты напрямую ФСС, ФСС обязан в соответствии с п.7, 7.1, 7.2 ст.4.2 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" сделать письменные запросы:
- кредитную организацию работодателя, т.е. банк;
- в инстанции, например, ПФР, налоговую инспекцию, чтобы ситуацию прояснить.
Пока еще могу рекомендовать, проверяйте ситуацию на сайте налоговой инспекции.
На сайте федеральной налоговой службы http://egrul.nalog.ru/, заполнив те сведения, которые вам предлагают заполнить в форме поиска, посмотреть информацию о сведениях о государственной регистрации юридических лиц.
Подскажите пожалуйста, а в фсс какое письмо писать, что именно?
О том, о чем я вам выше указала.
1. О том, что работодатель не выплачивает пособия.
2. О том, что ФСС обязаны оказывать бесплатную помощь в соответствии с Приказ Минтруда России от 31.10.2014 N 848н
"Об утверждении Порядка оказания Фондом социального страхования Российской Федерации бесплатной помощи застрахованным лицам"
3. О том, что ФСС в этой ситуации обязаны действовать в соответствии с п.7, 7.1, 7.2 ст.4.2 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
И опять надо будет кучу бумаг прикладывать? Трудовая, все письма, свидетельство о рождении, справка с работы мужа, справка о замене лет.
Зачем. вы подаете заявление-жалобу, чтобы проверили работодателя, информацию по работодателю, выполнили свою работу, которую они обязаны выполнить.
А кучу документов, если только вы попадаете в те 4 пункта, кто имеет право на пособия напрямую от ФСС.
И вы знакомы с теми случаями, когда пособия выплачивает напрямую ФСС?:
В соответствии с частью 4 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Федеральный закон № 255-ФЗ) случаи выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребёнком (далее – пособия) непосредственно территориальными органами Фонда социального страхования предусмотрены при:
- прекращение страхователем деятельности на день обращения застрахованного лица за пособиями;
- отсутствие возможности выплаты страхователем пособий в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очерёдности списания денежных средств со счёта, предусмотренной Гражданским кодексом;
- отсутствие возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу.
Однако, пункт 4 ст.13 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ дополнили 09.03.2016 еще одним пунктом:
- либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя.
Подскажите пождалуйста, я написала письменное заявление в трудовую инспекцию через интернет. Они ее приняли и прислали мне номер входящего. заявление от 15.02.2016г. Но ответа досих пор от них нет! как мне быть?
Никак, я вам уже указала, что ни ГИТ, ни прокуратура этим заниматься не будут, это пособия. Тем более, если говорить простым языком, то прокуратура круче ГИТ, а вас прокуратура отправила в суд.
А поэтому не стоит дальше тему обсуждать, а обращайтесь в суд и в ФСС, как я вам выше и указала.
Вам все правильно объяснили.
Пособия можно получать хоть по адресу регистрации (прописка, как мы привыкли называть), хоть по адресу проживания, хоть по адресу пребывания, но обязательно нужно, чтобы была именно регистрации - постоянна, временна.
Если регистрации какой-нибудь нет, то пособие вам не выплачивается.
И пособие по уходу за ребенком до полутора лет назначается и выплачивается за весь период, когда вы имели на него право и осуществляли уход за ребенком, но до возраста ребенка 2 года нужно подать документы.
В суд имеет смысл подавать, если были уважительные причины, чтобы пропустить эти сроки, то, что не было регистрации это не является уважительной причиной.
Кстати, если у вас по адресу пребывания или по адресу проживания не было временной регистрации, то пособия нужно было оформлять и получать по адресу регистрации, т.е. прописки постоянной. Если у вас какой-то период вообще не было никакой регистрации, то пособие вам никто и не выплатит за этот период, нужно доказывать, что вы проживали именно по этому адресу и ребенок проживал с вами по этому адресу, а если вы еще и сроки пропустили, и не имеете для этого уважительных причин, то смысла идти в суд нет никакого.
Уважительные причины должны быть подтверждаены документально.
1. Непреодолимая сила, то есть чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и др.).
2. Длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев.
3. Переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания.
4. Вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы.
5. Повреждение здоровья или смерть близкого родственника.
6. Иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении застрахованных лиц в суд.
Основание: Приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 N 74
Так, что если у вас не было регистрации по адресу проживания или пребывания, т.е. не было временной регистрации, то нужно было оформлять все пособия по адресу регистрации (прописка постоянная).
Вы пишите, что вы иногородняя, но значит, где-то есть регистрация постоянная, вот там и могли все пособия оформить.
А сейчас сроки для пособия пропущены, ребенку уже больше 2 лет, то теперь только через суд, но если есть уважительные причины для пропуска срока.
Viktoriya Kochetkova, эксперт
13 марта 2016, 01:33,
Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).
Так-так-так — юридическая помощь онлайн © 2018 .
Присоединяйтесь к сообществу сознательных, социально активных людей, знающих и готовых отстаивать свои права.
- коррупция
- финансы
- авторское право
- алименты
- армия
- выборы
- гражданство
- дети
- договоры
- документы
- доступ к информации
- жилье
- ЖКХ
- здоровье
- избирательные права
- имущество
- Конституционные права
- лишение прав
- налоги и кредит
- наследство
- недвижимость
- образование
- пенсии
- полиция
- права потребителей
- правосудие
- предпринимательство
- прокуратура
- свобода слова
- свобода совести
- семья
- собрания, митинги
- собственность
- субсидии и льготы
- транспорт
- трудовые отношения
- уголовное право
- частная жизнь
- штрафы
- экология
Заявление об увеличении иска путем взыскания компенсации морального вреда
Образец заявления о дополнении ранее заявленных в суд исковых требований требованиями о возмещении морального вреда.
В суд (наименование суда) __________________________________
(Ф.И.О. дата рождения
место жительства и регистрации)
(Ф.И.О. адрес) _________
"___" _________ 20__ года я обратился в суд с иском к ТОО "_____________" о __________.
В связи с незаконными действиями работодателя, которые выразились в правонарушении с его стороны, а именно моем незаконном увольнении (указать другую способы нарушения трудовых прав), я испытывал и продолжаю испытывать унижение, раздражение, подавленность, гнев, стыд, отчаяние, ущербность, дискомфортное состояние. Более того, моим незаконным увольнением (указать другое нарушение работодателя) нарушено мое право на труд, предусмотренное статьей 24 Конституции Республики Казахстан.
Согласно пункту 1 статьи 951 Гражданского кодекса Республики Казахстан моральный вред - это нарушение, умаление или лишение личных неимущественных благ и прав физических и юридических лиц, в том числе нравственные или физические страдания, испытываемые (претерпеваемые, переживаемые) потерпевшим в результате совершенного против него правонарушения.
В соответствии с пунктом 2 указанной статьи моральный вред возмещается причинителем при наличии вины причинителя, за исключением случаев, предусмотренных законом.
В соответствии со статьей 952 ГК РК моральный вред возмещается в денежной форме. При определении размера морального вреда учитывается как субъективная оценка потерпевшим тяжести причиненного ему нравственного ущерба, так и объективные данные, свидетельствующие о степени нравственных и физических страданий потерпевшего: жизненная важность блага, бывшего объектом посягательства; тяжесть последствий правонарушения, иные заслуживающие внимания обстоятельства.
Причиненный мне в результате незаконного увольнения моральный вред я оцениваю в _____________________(______________) тенге.
На основании вышеизложенного дополнительно к ранее заявленным требованиям
взыскать с ответчика__________________ в мою пользу в возмещение морального вреда __________________________(_______________) тенге.
1) Имеющиеся у истца доказательства причинения физических и нравственных страданий
2) Квитанция об оплате государственной пошлины
3) Копия искового заявления.
«_____» ____________ 20 г. _______________/ ____________________Подпись Ф.И.О.
заявление на выплату отпускных образец
я хочу уволиться с место работы ,но у нас в фирме практикуют не выплачивать компенсацию за не использованный отпуск. каккак заставить выплатить компенсацию?
Напишите заявление в двух экземплярах "Прошу уволить меня по собственному желанию с 00.00.00 и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за период с . по . Зарегистрируйте свой экземпляр заявления. Иногда этого бывает достаточно.
Напишите жалобу в трудовую инспекцию, трудовая проведет проверку, обяжет выплатить Статья 127 Трудового кодекса РФ. Реализация права на отпуск при увольнении работника При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все.
Компенсация за неиспользованный отпуск
Подать заявление на увольнение по собственному желанию - это Ваше право. В силу действия нормы ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска. Полный отпуск предоставляется.
В соответствии с п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) при увольнении работнику должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени. При этом.
Как выбить отпуск либо компенсациюЗдравствуйте. Я слышал, что " работник может подать заявление на увольнение, согласно которому все неиспользованные отпуска будут предоставлены (и.
устроен официально и не пишется заявление на отпуск. любой вариант, что первый, что второй может иметь место быть. Вы сами для себя должны решить что хотите. если пойдете в отпуск с последующим увольнением, то датой вашего увольнения.
вам обязаны все выплатить. Писать заявление по п.1 или 2 - вопрос вашего личного удобства.т Максимум, что может сделать работодатель - задержать вас на 2 неделина работе. В случае неоплаты компенсации отпуска обращайтесь в суд. Мало того.
У кого-нбд есть образец иск.заявления о взыскании задолженности по зар.плате и компенсации за неиспол.отпуск?
Образцов не существует, каждое заявлие пишется индивидуально в зависимости от обстоятеств
Какой образец? Прорсто надо сесть и написать своими словами, обосновать свои требования, приложить документы, их подтверждающие. Подойдите в канцелярию мирового судебного участка (где и рассматривается эта категория дел) и девушка-.
Я в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. заявление на выплату пособия не писала. Не писала потому, что я бабушка и уходила так лишь бы дали отпуск вообще! О деньгах не думала тогда, кадровик сказала, что заявления разные должны.
29 декабря 2006 года N 255-ФЗ РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ Принят Государственной Думой.
Бухгалтерии много будет мороки. Им придется сдавать уточненные отчеты по ФСС. А так - не возбраняется. Только уточните, кажется существует ограничение по прошлому периоду, за которое начисляется и выплачивается пособие. Вроде было 6 мес.
Где добыть образец заявления на денежную компенсацию за неиспользованный отпуск?
Директору ООО,ЗАО. ФИО от кого Заявление Прошу выплатить мне компенсацию за неиспользованный в 2006 году очередной отпуск. Подпись.
У вашего секретаря или бухгалтера или делопроизводителя должен быть такой бланк. а у нас на работе компенсацию выплачивают только в случае увольнения Компенсацию выплачивают в случае увольнения - это образец искового заявления В.
Как уволиться без отработки? Открыт больничный на 8 дней и есть 19 дней неиспользованного отпуска за прошлый год.
Заявлние на увольнение вы можете написать в любой момент, даже на больничном - эти дни войдёт в срок предупреждения об увольнении (то,чтовы называете отработкой). А вот в отпуске с последующем увольнении вам могут отказать в том случае.
Если у вас ребенок до 14 лет, по-моему можно вообще без отработки..А так пишите заявление, а потом идите на б/л и в отпуск можно тоже. так 2 недели и пройдут..И если вы работадателю не нужны, он может вас и сразу отпустить без отработки.
Сроки востребования компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.Всем привет! Вопрос следующий: до 30.04.2009 года я работал в компании. При увольнении выплатили все кроме компенсации за неиспользованный отпуск (.
есть несколько вариантов, но они все очень условные. например, у меня несколько раз прокатывал такой вариант: пишется письмо начальнику (заказное с уведомлением): вы мне обещали выплатить _прошу сообщить, когда вы мне сможете всё-таки.
пропуск 3х месячного срока обращения в суд может послужить основанием отказа в иске по взысканию выплат при увольнении в случае если ответчик заявит о пропуске названного срока.. Здравствуйте! В соответствии со ст. 392 ТрК РФ "работник.
Как вынудить начальство выплатить при увольнении "белую" зарплату?Вопрос больше к жителям Украины, т.к. дело происходит в Крыму. Мой брат увольняется с работы в частной компании. Задолженность по зарплате 2 месяца.
Вначале пишете заявление на выплату ЗП (дополнительное заявление на оплату неотгулянного отпуска не нужно - он подразумевается). Снимаем нотариально заверенную копию и отсылаем по почте на юр. адрес организации. По закону на подобное.
Жалобу прокуррору или заяление в суд.
Как лучше всего уволится?Отработал пол года в банке. Работал совестно, а платили крайне мало. Скажем так, у конкурентов за аналогичную работу платили 40-50 тыс. Нам 12тыс.
пишете заявление по собственному желанию, отрабатываете 2 недели и с чистой совестью на волю))
Пишите заявление по собственному и все. Неиспользованный отпуск компенсируют деньгами. Обязаны это сделать. Написал Заявление, на 2 недели Взял Больничный, Чтоб не отрабатывать , Всех Дел! Напишите заявление на увольнение и получите.
трудовая книжкаесли сегодня написать заявление об увольнении,когда вернут трудовую книжку?стаж на месте откуда хочу уволиться 1,5 года.какие вообще правила и.
Завтра у вас не получится, по закону вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за две недели. Сегодня пишете заявление в 2-х экземплярах, регистрируете его у секретаря и 23 сентября вам обязаны отдать трудовую книжку и.
по собственному ..2 недели ..24 последний день у вас будет 24 и отдадут трудовую, вместе с расчетом. ..или когда разрешит работодатель, если пораньше. Стаж не имеет значения. Ирина, советуете прочитать, а сами несете охинею. Никто.
Не выдали трудовую и зарплатуДобрый день.у меня такая проблема,точнее у моего мужа.Он устроился на работу 15 августа прошлого года,отработал до 28 марта этого года,работал.
жалобу в гос инспекцию труда, можно через интернет
Вашему мужу обязаны выплатить зарплату до момента получения им трудовой книжки. И компенсацию за отпуск. Плюс проценты за задержку выплаты. Иди те в трудовую инспекцию ,опишите ситуацию Сразу все выплатят. Херня полная! Официально.
Здравствуйте. Подскажите,призовут ли в армию если взять академический отпуск на основании прохождения воинской службыПодскажите,призовут ли в армию если взять академический отпуск на основании прохождения воинской службы
Сначала нужно прийти в военкомат, написать заявление, что отказываешься от отсрочки, затем пройти призывную комиссию (в России с 1 октября), далее, если призовут, да и то, только тогда, когда получишь последнюю повестку (на отправку).
Если строго по закону, то если вы в военкомате выразите желание отказаться от действующей отсрочки и пойти в армию, то никаких проблем с призывом не будет. И повестка вам будет как основание для предоставления академа в ВУЗе. Если.
Как быть, если работник написал заявление на увольнение, директор его подписал но с условием?условие:сбор актов сверок и задолженности по клиентам, работник согласился, но потом передумал и пошел на больничный? что сделать можно?
в силу положений ст. 4, 80, 84.1, 140 тк рф: принудительный труд запрещен; работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели; течение указанного срока.
А ничего. Даже если бы директор не подписал заявление, то через 14 дней, все равно, был бы ОБЯЗАН уволить человека, потому, что заявление подано и зарегистрировано. Выполнить требования. Тем более. это прямая обязанность работника.
Могу ли отозвать заявление на увольнение, и потом написать заявление на предоставление 2 дней отпуска без сохранения з/п?В пятницу 22.11.2013 меня заставили написать заявление на увольнение ПСЖ, с датой заявления от 18.11.2013г. а "прошу уволить по собственному.
Сегодня в день увольнения, вы имеете право переписать заявление, отозвать его совсем.
Вполне можно так поступить. Перепишите заявление,предыдущее автоматически аннулируется. Вы можете вообще отказаться увольняться. Пусть сокращают. На основании ст. 80 ТК РФ заявляю об отзыве своего заявления от 18 ноября 2013 г. об.
Хочу уволиться с работы, как правильно поступить?Здравствуйте, дело такое. У нас на работе положенный отпуск 2 недели оплачивается а 2 недели за свой счет.
За 3 года работы в компании я не разу не.
Начну с того, если работник оформлен в соответствии с Трудовым кодексом, то у него НЕ МОЖЕТ быть оплачиваемый отпуск 2 недели. Это нарушение статьи 115 ТК РФ. Второе нарушение: часть 4 статьи 124 ТК РФ:"Запрещается непредоставление.
За две недели до предполагаемого увольнения подаете заявление с просьбой уволить по собственному желанию с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск в количестве дней, сколько у Вас набежало. если вы будите увольняться, то отпуск.
Имеют ли право снимать отпускные?Ушёл в отпуск, получил отпускные в виде з/п за месяц! Подал заявление на увольнение за 12 дней до окончания отпуска! Говорят что должен вернуть.
Что касается возврата отпускных, то согласно ст.137 ТК РФ: Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет.
На основании того, что работник находящийся в отпуске значится в штате. Если подает заявление на увольнение во время отпуска, то он прерывает свою работу в организации и получается, что организация ПЕРЕПЛАТИЛА работнику, за что вправе.
Как написать заявление на отмену аллиментов на свое содержание?Доброго времени суток,скажите пожалуйста как написать это заявление,бывшая жена вышла замуж,хочу отменить аллименты на ее содержание,где взять.
Основание у вас есть -это ст.120 СК РФ - при вступлении нетрудоспособного нуждающегося в помощи бывшего супруга - получателя алиментов в новый брак; Составить вам заявление помогут юристы, они берут дешевле. Или идите в суд и там ищите.
Задерживают зарплату. Что будет если завтра я не выйду на работу?Ситуация такая. На фирме у всех большие задолженности по заработной плате 2-3 мес. ЗП как и везде, официальная часть (естественно мизерная) и в.
завтра пиши заявление (в 2-х экз.) о приостановке работы до полной выплаты з/п . далее ОБЯЗАТЕЛЬНО добейся, чтобы на одном экз. сделали отметку о получении этого заявления (у секретаря отметь). на работу можешь больше не выходить, а.
Как поступить в этой ситуации. подруга собралась идти в декрет,отработала в ресторане барменом с декабря 2011г.в январе этого года собралась в декрет,но отдел кадров ей выдал.
а ни чего она, скоре всего, сделать не сможет . можно, конечно, попробовать сходить в гострудинспекцию и в суд подать, но в этом есть смысл только в том случае, если у неё есть фактические доказательства того, что она работает с декабря.
пусть судится. пособие платит государство, поэтому непонятна позиция работодателя. Идти в Труд Инспецию Сходить в пенсионный фонд, попросить выписку с лицевого счёта, посмотреть отчисления со своей зарплаты. Если отчисления минимальные.
Я работаю официально. Пришла повестка на воинскую службу. Какие у меня есть права?
По месту работы вы предъявляете повестку и пишите заявление об увольнении на имя работодателя. Вы будете уволены в день указанный в заявлении (без 2-х недельной "отработки") по п.1 части 1 ст. 83 Тк.РФ. В день увольнения вам обязаны.
Права прямо перечислены в Конституции РФ.
как получить алиментысуть проблемы: я не замужем, есть сын. У сына есть отец, который вписан в свидетельство, также имеется свидетельство об установлении отцовства.
подать в суд; а там судебные приставы разбирутся.
вы слишком много хотите. подавайте на него в суд на алименты. жилплощадь вы не получите, даже и не мечтайте. Вы сами себе противоречите- если отец пошел в отпуск по уходу за ребенком- то какую помощь вы от него хотите? вы же.
оплатят ли неиспользованный отпуск при увольнении?Работал (официально) с октября 2011 года. Решил уволится в декабре 2012 года. В положенном отпуске ни разу не был за этот промежуток времени! Имею.
Обязательно, обязаны оплатить
Еще как оплатят! из расчета за 15 месяцев вы должны получить компенсацию Обязательно,причём уверенным тоном или лучше письменным заявлением в случае каких-либо возражений.Заявление подаётся в двух экземплярах,на втором делается отметка о.
Здравствуйте! Я работаю с 19 декабря 2005года Уще небыла в отпуске (неотпускают)Хочу уволиться по собственному желанию что мне должны выплатить (компенсацию; з/плату или еще что-то) . Я завела разговор с бухгалтером и получила.
Здравствуйте Кира.<br><br>При увольнении Вам должны выплатить компенсацияю за все неиспользованные отпуска. За период работы 19/12/2005 - 14/06/2007 (без отпуска за свой счет) Вам положено 42 дня оплачиваемого отпуска. При.
почитай здесь у вас порядка 70 дней отпуска все эти дни должны компенсировать если грубо прикунуть по зарплате 10000 то получается около 20000 руб. Так чтобы не очень сложно - выплатить должны: З/плату за отработанное время + компенсацию.
Работник не выходил на работу 3 мес.Появился.С какого дня его можно уволить?с последнего рабочего или с его появления?
4 часа отсутствия на работе,без уважительных причин считается прогулом.Напишите докладную на имя директора предприятия,что с такого то числ--- по настоящее время на пример 1 раз в месяц ( с 1.04.2013 по 1.05.2013 г) фамилия.
Я не помню точно, с какого, но факт - не с появления через 3 мес. Увольняется по статье "нарушение трудовой дисциплины", издается приказ, делается соотв. запись в трудовой. Какое-то время ждут (вдруг больничный будет), но не 3 месяца: в.
Не заплатили зарплату за 3 месяца. Человек не стал ждать ещё больше и уволился. Как заставить работодателя выплатить?И возможно ли что-то ещё взыскать с него за моральный ущерб ?
Знаю случай человек за 2000р высудил тысяч 30. Только очень долго судился, около года
к юристу и в суд В суд обратиться. обратитесь с заявлением в прокуратуру + можно в качестве дополнительго рычага воздействия комитет(комиссию) по труду, если работодатель не внемлет данным организациям, тогда в суд. а там по окончанию.
Подскажите - можем ли мы участвовать в программе "Молодой семье - доступное жилье"?Здраствуйте!Подскажите пожалуйста, можем ли мы принять участие в программе "Молодой семье - доступное жилье", если один супруг официально не.
вот интересно, как работники отнесутся к такой справке, очень большие сомнения должны вызвать Ваши документы. Доходов нет, а справку дают. Помимо этого ВЫ должны являться нуждающимися в жилье.
а сколько лет мужу? Если муж не работает и не состоит в ЦЗ, то вы даже и не пытайтесь. Не пройдете. Здравствуйте! Участником программы может стать молодая семья, возраст супругов в которой не превышает 35 лет, или неполная семья.
Пособие по уходу за ребенкомПомогите мне! Предприятие, на котором я работала, прекратило производство продукции, всех работников попросили написать заявление по собств.
Если предприятие не закрыто, то отчетность сдает (соответственно и в фонд соц. страхования) Указанное Вами пособие предприятие должно платить не за свой счет, а за счет указанного фонда. Вы должны немедленно написать заявление на отпуск.
Алименты на ребенкаВ каком размере муж должен платить алименты при нахождении матери в декрете? 25, 50%? до 1,5 или 3 лет декрета? Если мы не в разводе, но не будем.
Алименты на 1 ребенка -1/4от всех видов дохода, на 2-1/3 на трех и более 1/2 - всем поровну На мать алименты суд назначает в МРОТах, исходя из материального положения сторон Зачем вам статьи,в любом из случаев.вам нужно будет обращаться.
На работе предложили уволиться по собственному желанию,я не согласилась,как быть и что делать?Заставляют уволиться по собственному желанию,или же угрожают,что выплатят только официальный оклад,и найдут меры как уволить по статье,работаю.
первым делом пишите служебную записку на имя генерального директора. В ней указываете на то, что тогда то тогда то тем то тем то в ваш адрес прозвучала угроза увольнением за несуществующие нарушения. Это его заявление вы рассматриваете.
работай как работаешь,держи ухо востро,отпуск по графику,пишишь заявление,регистрируешь у секретаря и идёшь Если Вы по натуре не склочница, и не вождь - уходите. Жизнь слишком коротка, чтобы тратить ее на борьбу с ветряными мельницами.
Источники:
spros.ru , rossovet.ru , taktaktak.ru , www.defacto.kz , lawrfed.ru ,Следующие статьи:
Комментариев пока нет!
Поделитесь своим мнением
