Как написать заявления для повышения заработной платы
Текст заявления о повышении зарплаты
На веб ресурсах очень много разнообразных шаблонов и образцов. Наши специалисты отыскали для Вас самые не плохие на наш взгляд. Все из них использовался на практике.
Все заявления имеют разные требования в зависимости от организации, куда они направляются. Все понимают, что документ в суд отличается от заявления направляемого работодателю. Определены нормы определяющие что конкретно должно быть изложено в определенном обращении.
К важным документам выдвигаются особые нормы по форме их написания. Скачайте бланк, предложенный дальше и подставьте в него конкретные данные. Правильно будет если Вы используете и другие шаблоны с других сайтов, ссылки на которые расположены под шаблоном.
Использовав несколько бланков будет получить правильное обращение.
❶ как написать заявление о повышении зарплаты
Для того чтобы правильно оформить заявление с просьбой повысить заработную плату, предварительно выясните, в чьи обязанности входит принятие решений в подобного рода вопросах. Не имеет смысла писать заявление на имя непосредственного начальника, если он занимает должность далеко не на вершине иерархической пирамиды вашей организации.
Лучше всего писать заявление на имя руководителя организации или начальника отдела кадров. а завизировать у своего руководителя.
Для того чтобы не употреблять фразы «прошу повысить» или «прошу поднять оклад», используйте лучше «Прошу рассмотреть возможность повышения зарплаты…». Эта формулировка звучит достойно, настраивает на деловой лад.
Обязательно аргументируйте, почему повышение зарплаты в вашей ситуации обоснованно. Перечислите ваши обязанности и отметьте, что объем работы существенно вырос в связи, например, с привлечением новых клиентов, ростом продаж или уходом какого-либо сотрудника.
Апеллируйте к цифрам, сравните, как выросли показатели работы отдела в последнее время. Постарайтесь не переусердствовать с описанием того, как тяжело вам работать, иначе руководство рассмотрит возможность принятия на работу дополнительного сотрудника.
Не используйте в качестве обоснования аргументы типа «мне стало известно, что сотруднику бухгалтерии Петрову повысили зарплату» или «менеджер Иванова получает больше». Во-первых, вас это не касается, во-вторых, руководство посчитало это приемлемым.
В тексте заявления укажите сумму прибавки, на которую вы рассчитывайте, в этом случае руководству не придется искать информацию о вашей зарплате. Но будьте готовы к тому, что желаемая вами прибавка в 10 000 рублей одним росчерком пера может превратиться в 5 000.
Заручитесь поддержкой непосредственного руководителя, попросите его завизировать заявление и написать емкое «не возражаю». Возможно, ваш начальник проявит инициативу и напишет, что вы действительно достойны повышения оклада.
Служебка на повышение заработной платы
Рано или поздно каждый работник чувствует необходимость в повышении заработной платы.
Объем обязанностей увеличивается год от года, на лицо все признаки эмоционального выгорания, хочется получить достойную оценку собственного труда, а начальник, будто забыл об инфляции, ежегодном повышении цен, не замечает возросших нагрузок.
Как написать заявление об увеличении оклада так, чтобы его удовлетворил руководитель?
Ходатайство пишется с обязательным указанием причин, в результате которых возникла необходимость повышения заработной платы. Нужно доказать фактически увеличение объема работ, повышение требований и обязанностей.
То есть служебка, должна аргументировано указывать на то, что ваша деятельность стала стоить дороже. Необходимо также описать результаты своей деятельности, отметить выгоду и прибыль для организации.
У кадровиков есть официальные образцы просьбы о повышении зп. Можно ознакомиться с типовыми бланками, а также попросить помощи в составлении ходатайства у начальника отдела, как правило, такое письмо пишется от его имени.
Заявление формулируется как
«Представление о повышении зарплаты сотруднику». Слева в верхнем углу, как во всех типовых формах, заполняется шапка. В ней указывается, кому пишется заявление, от кого.
Указываются инициалы, наименование отдела, должности.
В середине листа необходимо написать: «Прошу Вас рассмотреть возможность о повышении зарплаты (ФИО), написать свою должность, указать отдел».Отдельно необходимо упомянуть режим работы и оклад. Далее нужно написать причины, согласно которым нужно провести повышение платы. Например, из-за увеличения рабочего времени. обязанностей, требований, окончания испытательного срока .Затем нужно указать желаемый размер зарплаты. Подписывает письмо директору начальник отдела, ставя свою подпись и дату.
Составить заявление о повышении зп несложно, труднее добиться положительного результата от шефа. Как склонить руководство к собственной точке зрения, заставить босса по достоинству оценить трудовую деятельность и увеличить оклад?
- Внимательно изучите принятые на предприятии порядки
Первым делом нужно ознакомиться с политикой начисления зп в конкретной организации. Во многих предприятиях повышение оклада происходит за счет бонусных программ, премиальных, других форм поощрений. Возможно, есть варианты, которыми можно воспользоваться для увеличения собственной зп, без необходимости писать письмо с просьбой начальству.
- Какое повышение платы за труд будет нормальным?
Многие люди воспринимать просьбу об увеличении зарплаты этически некрасивой. Они боятся просить о достойной оплате труда, стесняются входить в кабинет к боссу. Это явные признаки наличия внутриличностных проблем.
Такому работнику требуется помощь психолога.
Сегодня специалистами разработана отличная программа повышения самооценки, которая поможет полнее реализовать потенциал, позволит достичь желаемого результата в трудовой деятельности, поможет добиться большего в карьерном росте.
Так сколько требовать от начальства денег?
- Для начала узнайте, какой оклад платят работникам вашей профессии на других предприятиях.
Можно просмотреть объявления в газете, поговорить со знакомыми, поинтересоваться на биржах труда.
- Изучите предложения конкурентов, но обращайте внимание на колонку «условия», потому что на деле объем работы часто не соответствует тому, который указывается в основном объявлении.
- Попробуйте ознакомиться со статистическими обзорами серьезных агентств по зп у специалистов интересующей сферы. Только помните, высокий оклад может оказаться недоступным из-за повышенных требований к квалификации, образованию, других условий.
- Что можно указать, в качестве веской причины для увеличения платы за труд?
Составляя список собственных достижений на протяжении последних шести месяцев, не скромничайте и не скрывайте заслуг. Опишите те результаты, которых вы добились на данной должности, перечислите дополнительные функции и обязанности. Конкретизируйте признаки, которые говорят о необходимости увеличения платы.
Обязательно приведите, если есть возможность, конкретные цифры и графики, наглядно указывающие на великолепные результаты деятельности, увеличение объема работ. повышение требований и прочее.
- Планируем визит к начальнику, учитывая уровень тестостерона мужчин
как правило, босс на многих предприятиях представитель сильного пола. Собираясь нанести ему деловой визит, поинтересуйтесь заранее его настроем. Не стоит идти к начальнику, когда он разгорячен разбитой машиной, аварией оборудования или увольнением ответственного работника.
У мужчин в такие моменты происходит существенное повышение тестостерона, что отражается на их агрессивности. Они становятся чрезвычайно раздражительными, несговорчивыми и подозрительными.
Вряд ли в моменты повышенного тестостерона у мужчин, стоит начинать разговор об увеличении зп. Отложите визит до более удобного момента.
Когда же отправляться к начальству?
Как правило, понижение тестостерона у мужчин происходит к концу рабочего дня. Уменьшение уровня гормона происходит в результате длительного физического и психологического напряжения. Имейте в виду, снижение тестостерона происходит у мужчин также после принятия спиртного и во время болезни.
Прежде чем направляться в кабинет шефа, поинтересуйтесь у секретарши состоянием здоровья босса, его настроением. Если зайдя в кабинет, заметите у начальника огрубение голоса, покраснение кожи или повышение потоотделения, под любым предлогом поворачивайте назад, эти признаки также свидетельствуют об увеличении тестостерона мужчин.
Собираясь с визитом к начальнику, обязательно составьте официальное письмо. В этом могут помочь кадровые работники, предоставив типовой образец ходатайства. Выпрашивать повышение лучше используя информацию, которая изложена в письменном виде.
В таком случае не нужно будет что-то придумывать на ходу. Записка поможет при повышенной тревожности и стеснительности, позволит непринужденно начать диалог.
Если вы готовы просить повышение оплаты труда, не удивляйтесь, когда после удовлетворения просьбы у вас появятся новые должностные обязанности, увеличится объем работ и уровень ответственности. На то она и работа, чтобы повышать квалификацию и делать себе карьеру.
Пример заявление на повышение заработной платы дизайнера
Заявление на штраф гибдд
Октябрь 12, 2017
Порядок переуступки прав на квартиру в новостройке
Октябрь 12, 2017
Как привлечь к уголовной ответственности за мошенничество в крупном размере через суд
Октябрь 12, 2017
Образец коллективного заявления о повышении заработной платы
Грамотно составленное заявление о повышении. Приказ о повышении окладаобразец заполнения. Как правильно оформить заявление о повышении заработной платы в 2016, и какие аргументы. Приказ о повышении заработной платы образец украина.
Как добиться повышения зарплаты
Чем мотивировать просьбу о прибавке в этом случае? Комментирует Надежда Ляховская, руководитель отдела по связям с общественностью Adecco Group Russia: «У любого специалиста, какие бы рутинные обязанности он не выполнял, есть перечень задач, решение которых и показывает, насколько успешно он справляется со своей работой. Иногда речь идет о персональных результатах, иногда — о результатах отдела (в этом случае отделу может быть увеличен бюджет, и, в том числе, фонд заработной платы, который руководитель отдела распределит по сотрудникам). Если работнику не повышали заработную плату несколько лет (например, с момента приема на работу), он, безусловно, может попросить прибавку.
Тем более, и это не секрет, компании часто берут новых сотрудников на более высокие зарплаты, чем у их работающих коллег. Причина проста: зарплатные ожидания соискателей меняются в большую сторону. Просьбу увеличить заработную плату необходимо мотивировать.
Эмоции лучше отложить на второй план.
Заявление на повышение зарплаты
Тогда мы все как один пишем заявления об увольнении! И посмотрим, как. Страница 1 из 2 — Просьба о повышении зарплаты — отправлено в Учеба и. А вот пример, как мне месяц назад прибавили з/пл… Напишите заявление, в котором приведите все выполняемую вами работу,.
На что ссылаться, говоря об индексации зарплаты (такой диалог лучше. за 2010 г., и разработали механизм повышения зарплат, который,. Для примера возьмём продавца Елену с окладом 20 000 руб. в месяц. Пример 1 На малом предприятии (10 рабочих) выплачивался. зафиксируют сумму денежной выплаты аванса 200 грн начиная с текущего месяца (см. образец 1). Соответственно, поданные заявления, которые рассмотрены. как очередное повышение начисленной заработной платы. Для повышения заработной платы недостаточно быть высококлассным. значит, не нужно», «Еще двух лет не прошло с последнего повышения». Пример 1. с подписанным заявлением об увеличении ему жалования в два раза! Образец заявления о переводе на другую должность от сотрудника.
записи в трудовой книжке о переводе на другую должность и пример записи в. квартал (4 кв) 2015: подробный порядок заполнения; Зарплата 11 января 2016. Методика проведения индексации на примере.
Образец для заявления о повышении зарплаты
ТК РФ повышение уровня заработной платы в связи с ростом. Пример оформления приказа об индексации заработной платы. Правильно составленное заявление на повышение заработной платы является большой частью успеха в таком непростом вопросе.
слева сбоку пишешь фирму и кому, по середине заявление, и потом, типа я,. служебную записку самому работнику о повышении оклада, пример. Необходимость повышения зарплаты работникам – не единственная мера,.
Квинт Карьеры: Бесплатный Образец Увеличение Заработной Платы (Поднять) Памятка. Как написать письмо снижается повышения зарплаты.. Как написать повышение заработной платы заявление. Например, требуют провести повышение размера заработной платы…
включить в дополнительное соглашение к трудовому договору (пример 2). Разговоры о повышении заработной платы рано или поздно может завести каждый сотрудник. Подобные заявления от работника,. .
Как написать заявление о повышении зарплаты
Сегодня четверг 04 января года Текст заявления о повышении зарплаты На веб ресурсах очень много разнообразных шаблонов и образцов. Наши специалисты отыскали для Вас самые не плохие на наш взгляд. Все из них использовался на практике.
Заявление на повышение заработной платы
Все заявления имеют разные требования в зависимости от организации, куда они направляются. Все понимают, что документ в суд отличается от заявления направляемого работодателю. Определены нормы определяющие что конкретно должно быть изложено в определенном обращении. К важным документам выдвигаются особые нормы по форме их написания. Скачайте бланк, предложенный дальше и подставьте в него конкретные данные. Правильно будет если Вы используете и другие шаблоны с других сайтов, ссылки на которые расположены под шаблоном.
Использовав несколько бланков будет получить правильное обращение.
Не имеет смысла писать заявление на имя непосредственного начальника, если он занимает должность далеко не на вершине иерархической пирамиды вашей организации. Лучше всего писать заявление на имя руководителя организации или начальника отдела кадров , а завизировать у своего руководителя.
Эта формулировка звучит достойно, настраивает на деловой лад. Обязательно аргументируйте, почему повышение зарплаты в вашей ситуации обоснованно. Перечислите ваши обязанности и отметьте, что объем работы существенно вырос в связи, например, с привлечением новых клиентов, ростом продаж или уходом какого-либо сотрудника.
Апеллируйте к цифрам, сравните, как выросли показатели работы отдела в последнее время. Постарайтесь не переусердствовать с описанием того, как тяжело вам работать, иначе руководство рассмотрит возможность принятия на работу дополнительного сотрудника. Во-первых, вас это не касается, во-вторых, руководство посчитало это приемлемым.
В тексте заявления укажите сумму прибавки, на которую вы рассчитывайте, в этом случае руководству не придется искать информацию о вашей зарплате.
Кто может обратиться с таким заявлением к работодателю?
Но будьте готовы к тому, что желаемая вами прибавка в 10 рублей одним росчерком пера может превратиться в 5 Возможно, ваш начальник проявит инициативу и напишет, что вы действительно достойны повышения оклада. Служебка на повышение заработной платы Рано или поздно каждый работник чувствует необходимость в повышении заработной платы. Объем обязанностей увеличивается год от года, на лицо все признаки эмоционального выгорания, хочется получить достойную оценку собственного труда, а начальник, будто забыл об инфляции, ежегодном повышении цен, не замечает возросших нагрузок.
В общем, наступила пора попросить о повышении зарплаты, но как написать просьбу и правильно ее аргументировать. Ходатайство пишется с обязательным указанием причин, в результате которых возникла необходимость повышения заработной платы. Нужно доказать фактически увеличение объема работ, повышение требований и обязанностей.
То есть служебка, должна аргументировано указывать на то, что ваша деятельность стала стоить дороже. Необходимо также описать результаты своей деятельности, отметить выгоду и прибыль для организации. У кадровиков есть официальные образцы просьбы о повышении зп. Можно ознакомиться с типовыми бланками, а также попросить помощи в составлении ходатайства у начальника отдела, как правило, такое письмо пишется от его имени.
Слева в верхнем углу, как во всех типовых формах, заполняется шапка.
В ней указывается, кому пишется заявление, от кого. Указываются инициалы, наименование отдела, должности. В середине листа необходимо написать: Отдельно необходимо упомянуть режим работы и оклад. Далее нужно написать причины, согласно которым нужно провести повышение платы. Например, из-за увеличения рабочего времени , обязанностей, требований, окончания испытательного срока.
Затем нужно указать желаемый размер зарплаты. Подписывает письмо директору начальник отдела, ставя свою подпись и дату. Составить заявление о повышении зп несложно, труднее добиться положительного результата от шефа. Как склонить руководство к собственной точке зрения, заставить босса по достоинству оценить трудовую деятельность и увеличить оклад?
Внимательно изучите принятые на предприятии порядки Первым делом нужно ознакомиться с политикой начисления зп в конкретной организации. Во многих предприятиях повышение оклада происходит за счет бонусных программ, премиальных, других форм поощрений. Возможно, есть варианты, которыми можно воспользоваться для увеличения собственной зп, без необходимости писать письмо с просьбой начальству.
Какое повышение платы за труд будет нормальным? Многие люди воспринимать просьбу об увеличении зарплаты этически некрасивой. Они боятся просить о достойной оплате труда, стесняются входить в кабинет к боссу. Это явные признаки наличия внутриличностных проблем. Такому работнику требуется помощь психолога. Сегодня специалистами разработана отличная программа повышения самооценки, которая поможет полнее реализовать потенциал, позволит достичь желаемого результата в трудовой деятельности, поможет добиться большего в карьерном росте. Так сколько требовать от начальства денег?
Можно просмотреть объявления в газете, поговорить со знакомыми, поинтересоваться на биржах труда. Только помните, высокий оклад может оказаться недоступным из-за повышенных требований к квалификации, образованию, других условий. Что можно указать, в качестве веской причины для увеличения платы за труд? Составляя список собственных достижений на протяжении последних шести месяцев, не скромничайте и не скрывайте заслуг. Опишите те результаты, которых вы добились на данной должности, перечислите дополнительные функции и обязанности.
Конкретизируйте признаки, которые говорят о необходимости увеличения платы. Обязательно приведите, если есть возможность, конкретные цифры и графики, наглядно указывающие на великолепные результаты деятельности, увеличение объема работ , повышение требований и прочее. Планируем визит к начальнику, учитывая уровень тестостерона мужчин как правило, босс на многих предприятиях представитель сильного пола. Собираясь нанести ему деловой визит, поинтересуйтесь заранее его настроем.
Не стоит идти к начальнику, когда он разгорячен разбитой машиной, аварией оборудования или увольнением ответственного работника. У мужчин в такие моменты происходит существенное повышение тестостерона, что отражается на их агрессивности. Они становятся чрезвычайно раздражительными, несговорчивыми и подозрительными. Вряд ли в моменты повышенного тестостерона у мужчин, стоит начинать разговор об увеличении зп.
Отложите визит до более удобного момента. Когда же отправляться к начальству? Как правило, понижение тестостерона у мужчин происходит к концу рабочего дня.
Уменьшение уровня гормона происходит в результате длительного физического и психологического напряжения. Имейте в виду, снижение тестостерона происходит у мужчин также после принятия спиртного и во время болезни. Прежде чем направляться в кабинет шефа, поинтересуйтесь у секретарши состоянием здоровья босса, его настроением.
Если зайдя в кабинет, заметите у начальника огрубение голоса, покраснение кожи или повышение потоотделения, под любым предлогом поворачивайте назад, эти признаки также свидетельствуют об увеличении тестостерона мужчин. Возьмите бумажного помощника Собираясь с визитом к начальнику, обязательно составьте официальное письмо.
В этом могут помочь кадровые работники, предоставив типовой образец ходатайства. Выпрашивать повышение лучше используя информацию, которая изложена в письменном виде. В таком случае не нужно будет что-то придумывать на ходу. Записка поможет при повышенной тревожности и стеснительности, позволит непринужденно начать диалог. Если вы готовы просить повышение оплаты труда, не удивляйтесь, когда после удовлетворения просьбы у вас появятся новые должностные обязанности, увеличится объем работ и уровень ответственности.
На то она и работа, чтобы повышать квалификацию и делать себе карьеру.
Приказ о повышении заработной платы работникам
Каждый работодатель имеет право время от времени повышать заработную плату своим подчиненным. Для того, чтобы утвердить и ввести новый размер зарплаты, руководителю организации необходимо составить соответствующий приказ.
Чем отличается зарплата от оклада
По своей сути эти два понятия близки и довольно схожи – оба они касаются экономической составляющей труда работника. Но между ними есть и существенные различия.
Окладом считается неизменная базовая часть заработной платы, которая прописывается в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему.
Заработная плата – это целый ряд всевозможных начислений: оклада, надбавок за вредное производство, процентов от продаж, премий, бонусов и т.п.
Чем отличается увеличение зарплаты от индексации
Повышение заработной платы может относиться к какой-то конкретной группе сотрудников, является исключительно волей работодателя и всегда имеет индивидуальное числовое значение. Иными словами, руководитель предприятия вправе по собственному усмотрению или исходя из рекомендаций начальников структурных подразделений, определять кому, за что и на какую сумму повышать заработную плату.
Что касается индексации, то тут ситуация несколько иная – норма по ней прописана в законодательстве РФ, т.е. каждый работодатель обязан ее проводить.
При индексации увеличению подлежит окладная часть, при этом размер повышения всегда фиксированный и касается всех работников предприятия. Цель индексации – изменить заработную плату, для того, чтобы обеспечить покупательскую способность работников на приемлемом уровне, поскольку известно, что в связи с инфляционными процессами она имеет неуклонную тенденцию к снижению.
Как часто и по каким причинам можно повышать заработную плату
Работодатель имеет право самостоятельно определять работников, достойных повышения заработной платы. Обычно выбор падает на тех сотрудников, которые каким-либо образом отличились: например, перевыполняют производственные нормы, дают хорошие показатели по продажам и т.д. Повышения могут происходить с определенной регулярностью и на разные сумму – в этом смысле они ограничиваются только финансовыми возможностями организации.
Кто пишет приказ о повышении заработной платы
Заниматься составлением приказа о повышении заработной платы может любой работник предприятия, в чьи должностные функции входит подготовка распорядительной документации или назначенный для выполнения данной обязанности лично руководителем. Обычно это:
- сотрудник отдела кадров,
- юрисконсульт
- или секретарь организации.
В любом случае, после составления, приказ о повышении заработной платы следует передать на согласование и подпись директору. Без его автографа данный документ не приобретет законной силы.
Основание для приказа
Любой приказ, исходящий от имени руководителя фирмы, должен иметь под собой какое-то основание и обоснование. В этом приказе в качестве основания можно назвать служебную записку руководителя отдела или подразделения, а в качестве обоснования – причины (например, высокую производительность труда, перевыполнение планов, большой период непрерывной работы в компании и т.п.).
Как правильно составить документ
С 2013 года стандартные унифицированные формы первичных документов, как кадровых, так и бухгалтерских отменены, так что представители организаций могут формировать их в произвольном виде или по шаблону, действующему внутри компании. Важно лишь то, чтобы документ по своей структуре соответствовал нормам делопроизводства, а по тексту — правилам русского языка.
- В «шапке» приказа следует первым делом написать наименование организации, затем название документа, его номер, место и дату составления.
После этого можно переходить к основной части.
К оформлению приказа, так же как и к его содержанию, нет никаких особых требований: его можно писать на обыкновенном листке бумаги или на фирменном бланке компании, как от руки, так и в печатном виде.
Единственное, что необходимо соблюсти: наличие «живых» автографов директора организации, всех упомянутых в приказе лиц, а также ответственных за его исполнение сотрудников.
Если количество работников, которых касается повышение заработной платы, достаточно большое, то для фиксации факта прочтения ими приказа следует сформировать отдельный документ под названием «лист ознакомления с приказом».
Заверять бланк при помощи печати или штампа предприятия не обязательно, поскольку с 2016 года юридические лица имеют право пользоваться штемпельными изделиями только в том случае, если это правило закреплено во внутренних нормативно-правовых актах фирмы.
Приказ обычно издается в единственном экземпляре и после выпуска регистрируется в журнале учета локальной внутренней документации компании.
Сколько времени и как хранить бланк
Приказ необходимо хранить в отдельной папке вместе с прочими распорядительными бумагами на протяжении периода, установленного для сохранения такого рода документации законодательством РФ или локальными актами организации (как правило, не менее трех лет), затем его можно утилизировать (также в строго определенном порядке).
Ходатайство о повышении заработной платы образец
Заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты
В данном случае, будут нарушены нормы ст. 136 ТК РФ ; Нужно приложить к заявлению все имеющиеся доказательства. Но даже если их нет, их соберут инспекторы при проведении выездной проверки; Подпись обратившегося, её расшифровка и дата написания жалобы. Если она пишется от нескольких лиц, то каждый должен поставить свою подпись и сделать расшифровку; Адрес, по которому необходимо направить письменный ответ.
Как добиться повышения зарплаты
Поэтому нужно уточнить эти вопросы в отделе кадров, спросить у коллег или узнать во время собеседования до трудоустройства. ваши достижения и эффективность труда; ценность вашей работы для компании; финансовые показатели предприятия; справедливость распределения зарплат между сотрудниками. Как бы это вас не расстраивало, но в принятии таких решений важную роль играет и личное отношение к вам.
Как правильно оформить изменение оклада
О. сотрудника] приказываю внести в штатное расписание от 10 декабря 2013 года № 15 с 18 ноября 2014 года следующее изменение: установив оклад ведущего специалиста отдела учета материальных средств в размере 30 000 рублей. Основание: служебная записка начальника отдела учета материальных средств от 15 ноября 2013 года». С утверждением приказа завершается процедура изменения оклада. Работник знакомится с документом, а кадровик вносит дополнения в личное дело сотрудника, передает копию приказа в бухгалтерию.
Как поговорить с шефом о повышении зарплаты (function(d, s, id) var js, fjs ementsByTagName(s) 0; if (ementById(id)) return; js eElement(s); id;
1. При устном разговоре в одно ухо влетает, в другое вылетает. В лучшем случае, начальник запомнит 40-60%. А вам нужно все 100%. Руководитель может многократно перечитать требования (и это действительно происходит!), в разных эмоциональный состояниях, что способствует качественному решению вопроса. 2. Если озвучивать просьбу устно, то при внутреннем волнении у человека улетают все слова, он сбивается, путается, можно большую часть текста просто забыть, да и без волнения достаточно трудно всё удержать в голове.
Здравствуйте Аndrei! Вы можете сослаться на ст. 134 ТК РФ. «Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели — в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.»
Подобное заявление Вы можете написать в произвольной форме, вверху указать от кого, а внизу должны быть все подписи, от каждого. В заявлении укажите причины, например, указать что с периода такого-то (указать конретные даты) по настоящее время индексация зарплаты у вас не производилась, в то время как за определенный период времени, цены на продукты питания возросли на 20 %, на коммунальные услуги — на 10 % и проч. Можно в интернете набрать статистику роста цен, там подробнее все разузнать, чтобы аппелировать конкретными цифрами.
Прошу Вас рассмотреть возможность изменения должностного оклада специалиста по кадрам Соловьева Виктора Александровича в сторону его увеличения до 26000 рублей.
Уважаемые гости нашего портала! Для получения возможности оставлять комментарии к публикациям, а так же доступа к другим функциям, реализуемым на портале, предлагаем пройти процедуру регистрации.
Как составить письмо о повышении зарплаты рабочим
Проявите там свою принципиальность, защитите своих членов. Коль взяли с них деньги на профсоюзные вносы, отрабатывайте. О-о-о-о конфликт на лицо! Так, Витя ты не только Предателей поддерживаешь, так еще и ПРОВОКАТОР! Таких по расказам моего деда-на месте расстреливали, тюрьма по Вам плачет господин Стукин.
Как попросить о повышении заработной платы
Заявление на повышение заработной платы 2018 образец
Подробно стоит описать все свои заслуги и результаты, которые были достигнуты. Не забыть перечислить все те моменты, когда выполнялись дополнительные обязанности и функции. Особенно следует конкретизировать причины, говорящие о том, что необходимо увеличить зарплату. Можно даже привести конкретные графики и цифры, которые наглядно покажут результаты великолепной деятельности сотрудника. Доходчивым языком и по порядку извещается дирекция о решении сотрудника и о причинах этого решения.
Служебная записка – документ, осуществляющий внутреннюю связь между руководителями (сотрудниками) с равнозначным положением. Содержит просьбу, предложение, замечание. Тем не менее официального статуса у нее нет, ОКУД такая форма не предусматривается.
Нередко организациями ведется электронный документооборот. Тогда служебная отправляется посредством внутренней сети.
Фиксация осуществляется в день поступления, подписания, утверждения документа. Допустимо регистрировать его на следующий день.
Строгих требований к оформлению указанного внутреннего документа не существует.
Во всех случаях используется стандартный лист бумаги формата А4. Бланк организации задействовать не рекомендуется.
Как правильно просить повышения зарплаты?
Важно выбрать и правильное время для разговора. Это должен быть временной период, удобный для Вашего руководителя и удачный для компании (сезонное повышение продаж и т.п.). Но самое главное – это чёткое понимание, какие аргументы стоит привести в доказательство того, что от повышения Вашего оклада выиграет не только Ваш личный бюджет, но и компания. Заслуги перед Отечеством Почти каждый третий руководитель (32%) уверен: прибавки к зарплате достоин лишь тот сотрудник, который внёс личный вклад в развитие и процветание родной компании.
В первую очередь, служебная записка – это внутренний документ компании, носящий справочно-информационный характер. Содержание документа обычно освещает отдельный деловой вопрос, который касается работы определенного подразделения предприятия.
Форма составления данного документа произвольная и законом никак не закреплена.
Главная цель создания служебной записки – документально засвидетельствовать взаимодействие между отделениями компании.
Как написать заявление о повышении зарплаты
Не используйте в качестве обоснования аргументы типа «мне стало известно, что сотруднику бухгалтерии Петрову повысили зарплату» или «менеджер Иванова получает больше». Во-первых, вас это не касается, во-вторых, руководство посчитало это приемлемым. В тексте заявления укажите сумму прибавки, на которую вы рассчитывайте, в этом случае руководству не придется искать информацию о вашей зарплате.
Источники:
otk37.ru , bactefort-otzyvy.ru , borzoiclub.ru , assistentus.ru , yurist-v-sochi.ru ,Следующие статьи:
Комментариев пока нет!
Поделитесь своим мнением
