Как написать заявление на получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком
Пособие по уходу за ребенком неработающей маме и другим родителям в 2018
Пособие по уходу за ребенком существенная материальная помощь родителям с учетом нетрудоспособности одного из них ввиду декрета. Особенно ощутимо такое подспорье неработающей семье.
Кто может получить пособие (какие неработающие лица имеют право на помощь)
Не секрет, что дет.пособие по уходу за малышом вправе получать, кроме матери, отец или другой родственник, который непосредственно занимается взращиванием дитя (как правило, это неработающие бабушки, дедушки, тети, дяди и т.п.).
Получателем может быть какой-либо один человек из семьи. И если с выплатами для работающих все предельно ясно – кто ушел в отпуск, тот и получает средства, то с неработающими категориями граждан дела обстоят чуть сложнее.
Следует знать, что кроме Россиян на детские перечисления может рассчитывать и иностранец (лицо без гражданства), который имеет вид на жительство в РФ.
На сумму пособия влияют множество обстоятельств: социальный статус, ранее имевшиеся доходы, количество детей и пр.
Исходя из жизненной ситуации, следует применять ту или иную расчетную формулу (их несколько).
Безработные, пенсионеры, ИП (которые не платят за себя отчисления в ФСС), студенты.
В стандартной ситуации расчет производится по формуле:
Где, фиксированный размер (еще, по-другому, минимальная сумма начислений) зависит от количества детей у получателя дет.пособия:
- 3 065,69 р. на первенца;
- 6 131,37 р. на второго и последующих детей.
Указанные значения ежегодно индексируются, так ранее, в 2016 году на первого полагалось 2908,62 р., на последующих – 5817,24 р.
Районные коэффициенты установлены в Информационном письме Департамента доходов населения и уровня жизни Министерства труда и соцразвития РФ №670-9 от 19.05.20103 г. Не во всех регионах применяются коэффициенты (в основанном с трудными климатическими условиями).
Если выплаты по уходу производятся одновременно за двоих и более детей, то все начисления суммируются.
Указанные расчеты равносильно применимы и к другим неработающим родственникам, которые занимаются малолетним при отсутствии матери (умерла, лишена прав, признана умершей по суду, тяжело болеет и физически не может осуществлять заботу о малыше и пр.).
Уволенные в период отпуска по уходу за новорожденным
Формула расчета такова:
В указанном расчете СМЗ берется за 12 месяцев. Последним месяцем, входящим в этот годичный срок, является тот, который предшествует месяцу, в котором был назначен отпуск по уходу (а не месяц фактического увольнения). Допустим, мама ушла в отпуск 20 мая 2018 г., уволилась 13июля 2018 г., тогда СМЗ высчитывается в пределах с 01.05.2017 г. по 01.05.2018 г.
Увольнение в любом случае должно быть в период отпуска и по основанию: ликвидация организации, прекращение функционирования ИП, нотариуса, адвокатской конторы и пр.
Если при выплате зарплаты работодатель начислял районный коэффициент, то он в расчетной формуле не фигурирует, так как уже фактически учтен.
Существуют ограничительные рамки для данной разновидности господдержки (независимо от результатов расчета):
- не может быть ниже 3 065,69 р. (на первенца) и 6 131,37 р. (на последующих детей);
- не должно превышать 12 262,76 р. (количество детей не влияет на показатель).
Часто сумма господдержки, назначенной в связи с выходом в декрет, изменяется при последующем увольнении.
Матери, уволенные в период беременности
Применяется два расчетных способа, которые зависят от того находилась ли мать в отпуске по беременности или нет.
Когда стадия беременности ранняя (то есть отпуск еще преждевременен), то сумма содержания определяется как в ситуации для безработных, студентов, ИП и пр., то есть для первенца сумма составляет 3 065,69 р., для последующих детей 6 131,37 р.
Когда беременная официально ушла в отпуск по беременности и родам, при чем не важно до или после родов, расчетная формула выглядит также как для уволенных в период отпуска по уходу за новорожденным:
Значения: СЗ - среднемесячный заработок за 1 год, взятый до месяца (включительно), после которого было увольнение. РК - районный коэффициент.
В указанных ситуациях важно, что основанием к увольнению должен послужить факт ликвидации работодателя, так сказать, вынужденное увольнение. И при определении размера также существуют верхние и нижние ограничители (12 262,76 и 3065,69/6131,37 соответственно).
Какие необходимы документы
Набор документов для каждого случая разнообразный, но в любом случае содержит базовый пакет.
- Заявление . Неработающим родителям заявление необходимо писать по установленным образцам в соответствующем органе, который производит выплату (соцзащита, фонд соцстраха (для ИП, которые добровольно платят взносы за себя)). В указанных учреждениях специалист выдает бланк, который подлежит заполнения по графам и реквизитам (заполнение особых затруднений не возникает). Если обращение производится через МФЦ, то сотрудник, осуществляющий прием, сам и заполняет заявление, заявителю остается лишь проверить правильность написанного и поставить личную подпись.Во всяком случае, в заявлении указываются такие данные:
- О получателе (ФИО, дата рождения, адрес регистрации, паспортные данные);
- Название перечисляемых средств (ежемесячное пособие по уходу за ребенком);
- Способ получения (через банк, тогда указываются реквизиты счета или почтовым переводом);
- Перечень приложений.
- Документ на ребенка . Это может быть или свидетельство о рождении/усыновлении или судебное решение об установлении опеки и пр. Причем сведения предоставляются на всех имеющихся детей (без оговорок).
- Справка от папы с места работы о том, что ему не производится выплата пособия по уходу за ребенком (если отец не работающий, то такую справку он берет в собесе по месту жительства, если ИП – в территориальном отделении ФСС);
- Трудовая книжка . При её отсутствии в самом заявлении нужно указать, что получатель никогда не работал и не работает, является ИП и пр.;
- Справка из центра занятости о том, что заявитель не состоит на учете и не получает выплаты по безработице (она не требуется, если обращается предприниматель);
- Документ, в подтверждение проживания ребенка с родителем (справка о составе семьи, о прописанных лицах в адресе и пр.);
Дополнительный пакет для уволенных во время декретного отпуска
- Вместо трудовой книжки - выписка из неё о последнем трудоустройстве;
- Приказ о выходе в отпуск по уходу за малышом, справка о начисленном содержании по уходу. Это получается у прежнего работодателя;
- Справка с последней работы о среднемесячном заработке.
Справка из ВУЗа.
Пакет для предпринимателей
- Свидетельства на ИП (о госрегистрации, об ИНН).
- Справка из ФСС об отсутствии регистрации в соцстрахе и о неполучении там ежемесячных средств на ребенка (для получения указанной справки в соцстрахе необходимо написать заявление и приложить копию свидетельства ИП, свидетельство о рождении малыша).
Когда и куда обращаться за пособием
Пособие по уходу за ребенком безработной матери назначает и выдает учреждение социальной защиты (Собес).
Нетрудоустроенный претендент должен обратиться в территориальный Собес по месту своей прописки с пакетом документов на господдержку. Допускается обращение в МФЦ (в последующем данные о заявителе пересылаются в Собес), как показывает практика, именно в МФЦ проще и эффективнее запускать процесс (меньше очереди, более длительный ежедневный режим работы, иногда ближе к месту жительства заявителя и пр.).
Если идет речь об ИП, которое добровольно застраховано в соцстрахе (платит сам за себя взносы), то такой предприниматель запрашивает пособие в обсуживающем отделе ФСС.
Подать заявление с приложениями можно со дня рождения ребенка (заблаговременно, то есть до рождения это делать нельзя).
Крайний срок обращения не позднее исполнения малолетнему 2 лет. Если обращение последует за пределом этого срока, то в выдаче ежемесячного содержания будет отказано. Только в судебном порядке можно восстановить такой срок (но нужны будут серьезные причины для признания пропуска уважительным, это очень редкая судебная практика).
Как производится выплата
Существует два способа получения денежной помощи:
- перечисляются на личный счет в банке (оформленный на получателя);
- индивидуальный почтовый перевод. Получать может лично заявитель, либо доверенное лицо по нотариальной доверенности.
Господдержка предоставляется ежемесячно не позднее 26 числа, то есть к указанному числу деньги поступают на банковский счет или в почтовое отделение по адресу проживания получателя.
Однако, если обратиться с запозданием (но в пределах крайнего срока), то средства будут выплачены единовременной суммой за пропущенный период, то есть суммы за время с момента рождения и датой запроса госпомощи не сгорают. Таким образом, в течение 10 дней соцзащита должна принять решение о назначении пособия и до 26 числа следующего месяца произвести полный расчет (не растягивая на 1,5 года).
Перечисление производится из расчета за 18 месяцев.
Первая выплата производится на следующий месяц после месяца обращения. К этому месяцу рассчитывается сумма за время с момента рождения ребенка и до текущего месяца (из ставки месячного тарифа с пересчетом на фактическое количество). В последующем платежи производятся ежемесячно и прекращаются в месяц исполнения дитю 1,5 года.
В последний месяц размер выплаты должен соответствовать количеству дней от первого числа до дня рождения ребенка (расчетное количество дней) и определяется по формуле: «размер пособия» разделить на «количество дней в месяце» умножить на «расчетное количество дней».
Отказ в выплате и как его обжаловать
Оснований для лишения госпомощи родителя не так уж и много:
- Не представлен полный пакет документации;
- Обращение имело место по истечению 2 летнего возраста ребенка;
- Обнаружились недостоверные сведения;
- Какой-либо из членов семьи заявителя уже получает средства поддержки по уходу;
- Сдача заявлений и приложений осуществляется в не надлежащий территориальный отдел;
- Заявитель получает другие несовместимые с дет.пособием выплаты, например, средства по безработице;
- Заявитель лишен родительских прав или является иностранным гражданином, не проживающим на территории РФ и пр.
Не могут быть основанием для отказа события и обстоятельства не связанные с виной претендента на помощь, например, отсутствие денег в казне, дефицит бюджета и т.п.
Решение об отказе выносится в письменном виде в течение 10 дней после сдачи документации. Этот отказ можно обжаловать в суд в течение 3 месяцев с момента получения письменного извещения об отказе. Для подачи иска следует обратиться к профессиональному юристу, так как для суда потребуется юридически грамотно составить процессуальные документы, правильно сформулировать требования, четко описать суть спорной проблемы, собрать необходимые приложения и пр.
Бывают случаи, когда, гражданин сдав документы, не получает ни денег, ни ответа. Тогда, выждав месяц, можно обратиться с простым письмом к руководству отдела соцзащиты, в котором написать о факте обращения, об отсутствии какой-либо реакции и попросить разъяснить сложившуюся ситуацию. Если никаких ответов не поступит, то такое молчание следует расценивать как отказ и можно обращаться в суд.
Заявление о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком
После рождения ребенка мать или отец имеет право оформить пособие, которое будет выплачиваться одному из них каждый месяц до достижения малышом возраста 18 месяцев (1.5 года) с целью проведения ухода за ним. Для его получения нужно написать заявление о выплате, образец которого можно скачать ниже.
Рассчитать пособие по уходу за ребенком в онлайн калькуляторе.
Важным нюансом является то, что данный вид социальной помощи оформляется только для одного из родителей. Его получают все граждане – как работающие, так и не работающие. В отличие от единовременной, выплата ежемесячной денежной суммы может осуществляться на лицевой счет матери, если отец официально трудоустроен, и наоборот. Для оформления пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет необходимо составить соответствующее заявление.
Для получения единовременной выплаты при рождении ребенка нужно написать такое заявление.
Как пишется заявление на пособие до 1.5 лет
Бланк о начислении и выплате ежемесячного пособия на ребенка может быть составлен в свободной форме. Грамотное оформление бумаги подразумевает наличие в ней следующей информации:
- ФИО и должность адресата;
- ФИО и должность заявителя;
- наименование бумаги;
- текст обращения — просьба назначить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет;
- лицевой счет для зачисления денег;
- список дополнительных документов;
- дата составления;
- личная подпись.
Заявление не должно содержать ошибок и исправлений.
Если пособие до 1.5 лет ребенка оформляется в органах Социальной защиты, в заявлении не пишется должность гражданина, а отмечается полное наименование организации. В каждом случае адресатом заявления является директор организации. Помимо этого необходимо предоставить справку, являющуюся подтверждением невыплаты пособия по уходу за ребенком второму родителю. Заявление на оформление данного пособия до 1.5 лет передается руководству вместе с заявлением на отпуск по уходу за ребенком.
Денежная выплата поступает на счет матери или отца до того времени, пока ребенку не исполнится 1.5 года. Важно учесть, что обратиться за оформлением ежемесячного пособия на ребенка нужно не позднее 2 лет после рождения. При этом выплата будет произведена за все предыдущие месяцы сразу.
Размер начисляемой суммы
Сумма выплат по уходу за ребенком зависит от нескольких факторов. Одним из таковых является официальное трудоустройство родителя. Если сотрудник непрерывно осуществляет трудовую деятельность на протяжении 2 лет, размер пособия до 1.5 лет будет равен 40% от фиксированной заработной платы – оклада.
В случае, если гражданин, оформивший пособие по уходу до 1.5 лет не работает, ему назначается выплата установленной действующим законодательством суммы. В 2017 году она достигла отметки 3065р. Эта величина денежных средств положена к выплате при наличии одного ребенка. В случае рождения второго сумма увеличивается вдвое.
Важно учесть, что пособие не может превышать определенной отметки. Она регулярно корректируется, в 2017 году эта сумма равна 23120р.
Если женщина принимает решение оформить пособия по уходу на себя, отец ребенка должен подготовить справку, которая будет являться подтверждением того, что ему материальная помощь такого плана не начисляется.
В случае если мать считается безработной, ей необходимо обратиться в органы Социальной защиты населения по своему территориальному округу. Если женщина официально трудоустроена, заниматься выплатой денежной суммы будет работодатель. Первоначально он начисляет установленную сумму из средств компании, в дальнейшем ФСС возвращает выплаченные средства в полном объеме.
Образец заявления на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет 2017 — скачать.
Как получить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет — образец заявления
На получение пособия каждый месяц по уходу за ребенком до достижения им 1.5 лет могут претендовать один из родителей, другие родственники, опекуны, осуществляющие уход за новорожденным. Для начисления выплаты требуется написать заявление, ниже представлен его образец.
Для женщин, имеющих постоянное место заработка, заявление о назначении ежемесячного пособия до 1.5 лет оформляется в бухгалтерии организации.
Если женщина трудоустроена одновременно на 2 работах, она вправе выбрать одну организацию для получения полагающейся выплаты.
Если молодая мамочка является студенткой дневной формы обучения, ее стаж работы менее 6 месяцев, она подверглась сокращению из-за ликвидации предприятия, не состоит в трудовых отношениях, то заявление на пособие оформляется в подразделении соцзащиты.
Если рождается второй ребенком, то родители могут претендовать на материнский капитал, для этого пишется такое заявление.
Составление заявления на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет
Документ пишется в свободном виде и содержит информацию:
- название адресата (руководителю предприятия или территориального органа соцзащиты);
- главные данные физического лица-заявителя;
- заголовок бланка;
- прошение о назначении пособия и оформлении отпуска по уходу за новорожденным до 1.5 лет (скачать образец заявления на отпуск до 1.5 лет);
- дата рождения ребенка и ФИО;
- перечень документов, дающих право на получение социальной государственной выплаты в виде ежемесячного пособия по уходу до 1.5 лет (копия свидетельства на ребенка, справка из родильного учреждения и от работодателя другого супруга);
- роспись заявителя и дата написания заявления.
Оплата отпуска по уходу за новорожденным до достижения им возраста 1.5 лет носит целевую направленность, данное пособие предназначено для воспитания и ухода за ребенком. Отпуск можно продлить до 3 лет, но уже без денежной компенсации.
Помимо ежемесячного, можно также получить единовременное пособие при рождении ребенка, для его получения заявление составляется по такому образцу.
Размер пособия по уходу за ребенком
В случае оформления выплаты в организации, издается соответствующий приказ. Пособие назначается в размере 40 % от среднего дохода, полученного матерью за 2 отработанных года в компании. Средняя зарплата рассчитывается последним работодателем, назначающем данное пособие. Чтобы учесть выплаты у прочих компаний, нужно взять у них справки о доходах.
Назначение денежной выплаты происходит в течение 10 дней (календарных) после принятия заявления о назначения ежемесячного пособия. В день выдачи заработной платы, зафиксированного в локальных актах компании, декретнице ежемесячно перечисляется пособие по уходу за ребенком.
Нетрудоустроенные женщины могут претендовать только на установленную законодательством сумму, которая рассчитывается на основании минимального размера оплаты труда.
В 2017 г. на первого ребенка пособие составляет 3 120 руб., на второго, третьего и последующего — 6 131,37 руб.
Также существует и предельный размер субсидии, даже работающие заявители с очень высоким доходом не будут получать пособие на ребенка более 23 120, 66 руб.
Цифры ежегодно корректируются и не являются итоговыми показателями.
Подавать заявление нужно как можно раньше, но вне зависимости от дня передачи документа нужным органам, пособие выплачивается в полном размере с момента появления малыша на свет до 1.5 лет.
Правом на получения пособия на ребенка могут воспользоваться также некоторые категории иностранных граждан (имеющие вид на жительство, временно проживающие и состоящие на учете в ФСС).
Не могут претендовать на социальную выплату по уходу за ребенком:
- родители, лишенные прав на ребенка;
- лица, уехавшие на постоянное проживание за границу (даже при сохранении Российского гражданства).
Если ребенок находится на государственном обеспечении, субсидия также не начисляется.
При составлении заявления по уходу за двойней, на каждого малыша можно получить отдельный отпуск, при оформлении пособия на разных членов семьи (мать и бабушка, мать и отец).
Уточните у работодателя, возможно в вашей компании предусмотрена также выплата материальной помощи на ребенка (первого, второго, третьего или последующих), если таковое предусмотрено в ЛНА — напишите заявление на матпомощь
Образец заявления о назначении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет — скачать.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - порядок расчета и условия получения
Помимо помощи супруга, молодая мама может рассчитывать на финансовую поддержку со стороны государства. В нашей статье подробно рассказано о порядке расчета, размере пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Компенсация по уходу за ребёнком выплачивается до 1,5 лет каждый месяц в соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации. В 2015 году сумма ежемесячного пособия была проиндексирована на 5,5% по отношению к 2014 году. На ежемесячные выплаты могут рассчитывать как работающие, так и безработные родители. Сегодня в России пособие по уходу за ребёнком могут получать родственники, которые имеют непосредственное отношение к воспитанию и уходу за ребёнком (отец, бабушки и дедушки, усыновители или опекуны).
Куда обращаться для назначения пособия
Все пособия по беременности и уходу за ребёнком выплачиваются Фондом социального страхования в соответствии с законодательством. Для получения компенсации по уходу за ребёнком до 1,5 лет необходимо собрать пакет документов и обратиться в следующие инстанции:
- Трудоспособное население предоставляет пакет документов по месту работы.
- Будущая мама была уволена с работы по причине ликвидации организации, а пособие по безработице не оформили должным образом. Документы нужно направить в РУСЭН.
- Безработные граждане, а также студенты очной формы обучения должны предоставить, все документы в Управление социальной защиты населения по месту жительства.
Пособие по уходу за малышом в возрасте до 1,5 лет выплачивается работающим женщинам в дни получения оплаты труда. Сроки получения денежных средств по уходу за ребёнком для неработающих граждан устанавливаются службой социальной защиты населения по месту регистрации. Пособие должно быть получено до пятого числа наступающего месяца.
Условия получения пособия по уходу до 1,5 лет
На сегодняшний день в Российской Федерации существует две категории населения, которые имеют полное право на получение детских выплат до 1.5 лет.
- Работающие граждане – к данной категории получателей относятся все члены семьи, которые обеспечивают уход за ребёнком и выполняют условия трудового договора в соответствии с ТКРФ. Граждане, имеющие официальное место работы могут разделить свой отпуск по уходу за ребёнком на части, несколько месяцев уход обеспечивает отец, оставшийся срок молодая мама.
- Неработающие граждане – лица, не имеющие трудовых обязательств в соответствии с ТКРФ.
Для получения пособия работающим гражданам необходимо осуществить следующие действия.
После окончания отпуска по беременности и родам, Вы пишите заявление в свободной форме на имя руководителя организации, в которой работаете. Если роды прошли без осложнений подать обращение о выплатах можно через 70 дней после рождения, в случае сложных родов через 86 дней, а при рождении двух или более детей написать заявление можно через 110 дней. Многие работодатели рекомендуют начать сбор документов для оформления пособия заблаговременно.
Впоследствии необходимо получить копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком. Документ можно истребовать в отделе кадров, убедившись, что в нём прописан срок начала и окончания отпуска.
Необходимо написать заявление о начислении выплат руководителю организации. Собрать необходимые документы и принести их в отдел кадров.
К заявлению прилагаются: оригинал и копия свидетельства о рождении малыша, копия паспорта, а также справка с места работы супруга, подтверждающая, что он не оформил на себя данное пособие.
Для получения пособия до 1.5 лет неработающему человеку необходимо.
Документы для оформления пособия
Выплаты пособия по уходу за ребёнком начнутся с момента подачи пакета документов в соответствующие органы. На сегодняшний день законодательством Российской Федерации принят единый перечень необходимых документов, которые беременным женщинам лучше всего собрать заранее до появления малыша.
Женщины, вышедшие в отпуск по уходу за ребёнком со своего официального места работы, должны предоставить пакет документов следующего характера:
- Копию паспорта гражданина Российской Федерации.
- Свидетельство и копию о рождении либо усыновлении ребёнка.
- Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком на имя руководителя организации.
- Свидетельство о рождении или усыновлении, а также смерти предыдущих детей.
- Справку с места работы супруга, о том, что пособие по уходу за ребёнком ему не начисляется.
- Заявление о начислении пособия.
Для оформления пособия по уходу за ребёнком женщинам или другим, неработающим родственникам, а также не получающим пособия по безработице необходимо предоставить следующий пакет документов:
- Оригинал и копия трудовой книжки с записью о последнем месте работы. Увольнение по собственному желанию либо увольнение в силу ликвидации организации во время беременности.
- Заявление о начислении пособия по уходу за ребёнком.
- Для тех, кто уволен во время отпуска по уходу за ребёнком, необходимо представить копию приказа о предоставлении отпуска.
- Справка о среднем уровне дохода с учетом, которого будет начислена выплата пособия.
- Свидетельство о рождении ребёнка.
- Справка с биржи труда или органов занятости, о том, что выплаты пособия по безработице не осуществляются.
Как правильно рассчитывается ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет
В современных условиях воспитания ребёнка удовольствие довольно дорогостоящее, поэтому молодые семьи очень внимательно относятся к рождению детей. Благодаря государственным программам будущие мамы могут рассчитывать на поддержку со стороны органов власти и прямых работодателей.
Порядок расчета для работающих
Пособие по уходу за ребенком для работающих женщин значительно выше и в соответствии с новым законодательством рассчитывается с учётом 40% среднемесячного дохода за последние два года. В 2013 году законодательство о ежемесячных выплатах на детей было пересмотрено, поэтому, сегодня молодые женщины могут получать хорошие денежные средства на содержание малышей.
Формула расчёта ежемесячных выплат довольна проста и представляет собой
СДЗ = (СЗ 2013 + СЗ 2014) / (730 - исключаемые календарные дни) * 30,4 * 40%.
Для получения суммы выплат в 2015 году необходимо сложить среднюю заработную плату за 2013 и 2014 год, поделить на 730 (минус исключаемые календарные дни), затем умножить на среднее число дней в месяце. От полученной суммы выделяют 40%, что и является ежемесячной выплатой пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Стоит отметить, что в расчёт пособия не включается время, проведённое на больничном и в отпуске по беременности.
Для работающих женщин берутся максимальные размеры пособия, которые в 2014 году составляли 16241 рубль, в 2013 году 14625 рублей. Не работающие женщины могут претендовать только на минимальные размеры выплат. Размеры ежемесячных выплат детского пособия строго контролируются государство, кроме минимальных размеров пособия, государство определило максимальную величину среднемесячного заработка. Размер средней оплаты труда не может быть больше годовых взносов в Фонд Социального Страхования.
- за 2009 и 2010 годы — 415 000 рублей;
- за 2011 год — 463 000 рублей;
- за 2012 год — 512 000 рублей;
- за 2013 год — 568 000 рублей;
- за 2014 год — 624 000 рублей;
- за 2015 год — 670 000 рублей.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком для лиц, не подлежащих обязательному социальному страхованию
Администрации районов Санкт-Петербурга
Обращаем ваше внимание, что на Портале доступна подача заявления на получение этой услуги в электронной форме.
В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.
Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком. В этом случае на основании заявления женщины о замене послеродового отпуска на отпуск по уходу за ребенком выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.
Лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.
Лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по нескольким основаниям, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.
В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня рождения ребенка до достижения ребенком возраста полутора лет.
Особенности назначения и выплаты пособия:
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком данным категориям заявителей выплачивается за счет средств федерального бюджета, предоставляемых в виде субвенций бюджетам субъектов Российской Федерации.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размерах, установленных в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Минимальный размер пособия (на 2017 год) составляет:
- 3 065 руб. 69 коп. по уходу за 1-ым ребенком;
- 6 131 руб. 37 коп. по уходу за 2-ым ребенком и последующими детьми.
В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100% среднего заработка застрахованного лица, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия.
При этом в случае, если действующим законодательством отдельным категориям граждан предусмотрены гарантии выплаты ежемесячных пособий по уходу за ребенком в двойном размере, то общий размер пособия не может быть менее двух размеров суммированного минимального размера пособия.
Федеральным законом от 07.05.2013 №86-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» по вопросу выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам» вносятся изменения в Федеральный закон от 19 мая 1995 года №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», согласно которым устанавливается одинаковый порядок исчисления размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком для лиц, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, иными случаями, предусмотренными законодательством Российской Федерации, и матерей, уволенных по тем же основаниям в период отпуска по беременности и родам.
(в соответствии с Административным регламентом или другим НПА):
Принцип предоставления услуги
Результат предоставления услуги
- Принятие решения администрацией района о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком и перечисление денежных средств на счета заявителей в кредитные организации либо в организацию федеральной почтовой связи либо об отказе в назначении пособия.
- Информирование заявителя о принятом администрацией района решении о предоставлении, прекращения выплаты пособия осуществляется в форме уведомления заявителя о принятии решения администрацией района о назначении либо об отказе в назначении пособия, прекращении выплаты пособия:
- на бумажном носителе (копия распоряжения (выписка из распоряжения) о предоставлении государственной услуги по форме либо письмо об отказе по форме в предоставлении государственной услуги выдается лично заявителю администрацией района или Многофункциональным центром, либо направляется через отделения федеральной почтовой связи).
Результат предоставления государственной услуги учитывается в автоматизированной информационной системе «Электронный социальный регистр населения Санкт-Петербурга» (далее — АИС «ЭСРН»).
Срок предоставления услуги
- Назначение пособия осуществляется не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.
- Выплата пособия производится Санкт-Петербургским государственным казённым учреждением «Городской информационно-расчетный центр» (далее — Горцентр) через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателем пособия, не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами;
- Направление личного дела в Горцентр для перечисления денежных средств на счет получателя государственной услуги — от 1 до 3 рабочих дней со дня принятия решения администрацией района о назначении пособия.
Максимальный срок ожидания в очереди не должен превышать 15 минут.
Запрос о предоставлении государственной услуги регистрируется в присутствии заявителя, которому выдается расписка с регистрационным номером, присвоенным межведомственной автоматизированной информационной системой предоставления в Санкт-Петербурге государственных и муниципальных услуг в электронном виде (далее — МАИС ЭГУ).
I. Получатели государственной услуги:
Один из родителей родившегося ребенка либо лицо, его заменяющее (усыновитель, опекун), из числа:
В случае, когда мать ребенка, получающая ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не может осуществлять уход за ребенком в связи со своей болезнью, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком может реализовать другой член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком в этот период. В данном случае право на назначение и выплату пособия по уходу за ребенком может переходить от одного члена семьи к другому в зависимости от того, кто из них фактически осуществляет уход за ребенком.
II. Заявители, обращающиеся за предоставлением государственной услуги:
- Лица, получатели услуги, указанные в п. I.
- Представители лиц, имеющих право на получение государственной услуги, действующие на основании доверенности, оформленной в соответствии с законодательством Российской Федерации.
- Законные представители (опекун, попечитель) лиц, имеющих право на получение государственной услуги.
Порядок действий заявителя
- Обращается в подразделение Санкт‑Петербургского государственного казенного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее — МФЦ).
- Подает заявление по форме и необходимые документы.
- Получает копию решения администрации соответствующего района (с уведомлением о результатах предоставления государственной услуги), либо письмо об отказе в предоставлении ежемесячного пособия.
- Получает пособие в отделениях федеральной почтовой связи или в указанных кредитных организациях.
Основания для приостановления государственной услуги не предусмотрены.
Основания для отказа в предоставлении государственной услуги:
- Представление неполных и (или) недостоверных сведений.
- Отсутствие права у заявителя на получение пособия.
Порядок действий уполномоченной организации
I. Прием и регистрация заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги
Уполномоченное лицо администрации района Санкт-Петербурга, ответственное за прием комплекта документов из МФЦ:
Продолжительность — в течение 1 рабочего дня.
II. Подготовка и направление межведомственного запроса в иной орган (организацию) о предоставлении документов (информации), необходимых для предоставления государственной услуги
Уполномоченное лицо, ответственное за подготовку, направление межведомственных запросов и получение ответов на них:
Продолжительность — 1 рабочий день (при условии использования единой системы межведомственного электронного взаимодействия).
В случае направления администрацией района межведомственных запросов в исполнительные органы государственной власти (организаций) Санкт-Петербурга, исполнительные органы государственной власти (организации) субъектов Российской Федерации, федеральные органы исполнительной власти (организации), государственные внебюджетные фонды, органы местного самоуправления Санкт-Петербурга (в том числе иных субъектов Российской Федерации) о предоставлении необходимых сведений (документов), а также получения ответов на них без использования единой системы межведомственного электронного взаимодействия продолжительность административной процедуры составляет 5 рабочих дней.
III. Принятие решения администрации района о назначении пособия либо решения об отказе, информирование заявителя о результате предоставления государственной услуги
Уполномоченное лицо, ответственное за подготовку проекта решения:
- Формирует комплект документов с учетом информации, полученной в результате межведомственных запросов.
- Проводит проверку сведений, представленных в комплекте документов.
- В случае принятия решения о назначении пособия готовит проект распоряжения администрации района по форме.
- В случае принятия решения об отказе готовит проект распоряжения об отказе в адрес заявителя по форме.
- Передает проект решения (проект распоряжения об отказе) уполномоченному лицу для подписания.
- Изучает представленные документы — и подписывает их.
- В случае несогласия — излагает замечания и возвращает указанные документы на доработку.
- В соответствии с принятым решением подписывает либо проект направления, либо проект решения об отказе.
Уполномоченное лицо, ответственное за подготовку проекта распоряжения (проекта решения об отказе):
- Направляет направление либо решение об отказе заявителю.
В случае волеизъявления заявителя получить результат предоставления государственной услуги в МФЦ направляет указанные документы в МФЦ для последующей передачи заявителю.
Продолжительность административной процедуры:
- Принятие решения — в течение 5 рабочих дней, в случае запроса документов в порядке межведомственного информационного взаимодействия — в течение 7 рабочих дней.
- Информирование заявителя о решении — в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения.
- Не позднее 2 рабочих дней со дня их получения от администрации района, сообщает заявителю о принятом решении по телефону (с записью даты и времени телефонного звонка), а также о возможности получения документов в подразделении МФЦ.
Документы, представляемые заявителем
При регистрации граждан в жилых помещениях частного жилищного фонда, принадлежащих физическим или юридическим лицам на праве собственности:
Заявители, указанные в пунктах «1», «2» раздела «Заявители», дополнительно представляют:
- Выписку из трудовой книжки (военного билета) о последнем месте работы (службы), заверенную в установленном порядке;
- Приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
- Справку о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком для лиц.
Заявители, указанные в подпункте «4» раздела «Заявители», дополнительно представляют:
В представляемых документах не допускаются неудостоверенные исправления, повреждения, нечитаемые части текста либо нечитаемые оттиски штампов и печатей, наличие которых не позволяет однозначно толковать их содержание.
Документы, прилагаемые к заявлению, после копирования, возвращаются заявителю.
II. Дополнительные документы (при обращении представителя гражданина, имеющего право на получение государственной услуги):
- Документ, удостоверяющий личность и полномочия представителя заявителя;
- Cогласие на обработку персональных данных* по форме;
* Данное требование не распространяется на лиц, признанных безвестно отсутствующими, и на разыскиваемых лиц, место нахождения которых не установлено уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.
Может быть представлена доверенность, составленная в простой письменной форме и не требующая дополнительного удостоверения, при условии обязательного предъявления оригинала или нотариальной копии документа, удостоверяющего личность получателя услуги.
III. Документы, которые заявитель вправе представить по собственной инициативе:
**Администрация района принимает заявление при отсутствии обязательных документов, если соответствующие сведения имеются в АИС «ЭСРН» и других информационных базах данных исполнительных органов государственной власти.
Непредставление заявителем указанных документов не является основанием для отказа заявителю в предоставлении государственной услуги.
Основания для отказа в приеме документов не предусмотрены.
Источники:
juresovet.ru , dokiblank.ru , blankived.ru , personright.ru , gu.spb.ru ,Следующие статьи:
Комментариев пока нет!
Поделитесь своим мнением
