Как написать заявление о предоставлении льготной пенсии

» Льготы 22 декабря 2024 года

Перечень документов, необходимых для оформления льготной пенсии

Как написать заявление о предоставлении льготной пенсии

Волнения, связанные с увеличением возраста выхода на заслуженный отдых, утихнут не скоро. Представители каждой социальной группы имеют собственное мнение на этот счет.

В настоящее время пенсионный возраст для сильной части населения наступает в 60 лет, а для слабой – в 55.

При этом некоторым гражданам положена досрочная пенсия. Профессии, специальности, должности и представители, в отношении которых распространяется данная льгота, утверждены в правительственном перечне.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

Законодательное регулирование вопроса

В федеральном законе № 173 сказано о том, что на льготную пенсию могут рассчитывать граждане, труд которых отвечает следующим условиям:

Перечислений достаточно для накопительной части пенсии.
Гражданство РФ.
Постоянная регистрация в одном из регионов России.
Наличие страхования в государственной пенсионной системе.

Определенный возраст в сочетании с соответствием вышеописанным требованиям, страховым стажем и работой в особых условиях дает право на досрочную пенсию.

Всего на ранний заслуженный отдых могут рассчитывать представители 24 профессий, в соответствии со списком, принятым Правительством.

У любого гражданина, проработавшего в особых условиях, есть право на получение льготной пенсии. Всю необходимую информацию можно найти в ст. 30 и 31 федерального закона «О страховых пенсиях».

Пакет документов для медицинских работников

Медицинский работник должен обратиться в пенсионный фонд в соответствии с местом постоянной регистрации. При этом не возбраняется посещение отделения, расположенного по месту проживания или фактического нахождения будущего пенсионера.

При себе нужно иметь пакет документов следующего состава:

паспорт;
трудовая книжка (если таковая отсутствует, то необходимо предоставление какого-либо другого документа, подтверждающего трудовой стаж);
заявление, содержащее просьбу о назначении льготной пенсии;
справка о размере среднемесячного заработка (период, предшествующий 2002 году, требует непрерывного 5-ти летнего стажа);
документ, являющийся основанием к смене фамилии (при наличии);
справка, подтверждающая нетрудоспособность или ее ограниченность;
бумаги, свидетельствующие о месте постоянной регистрации и наличии иждивенцев.

На рассмотрение предоставленных документов у пенсионного фонда есть 10 дней.

Льготная пенсия не зависит от возраста, главные условия – необходимый стаж и регулярные перечисления в Пенсионный фонд.

Педагогические работники

В отношении льготной пенсии педагога применяется общий порядок рассмотрения, следовательно, подать документы нужно, как минимум, за 1 месяц.

Ранняя отправка на заслуженный отдых предусматривает сбор следующих документов:

паспорт;
трудовая книжка;
справка, подтверждающая уровень ежемесячного дохода в течение последнего года;
свидетельство на каждого ребенка (если есть);
военный билет (если речь идет о мужчине).

Данный набор бумаг является стандартным. Если Пенсионный фонд найдет неточности в записях кадровика, то потребуется предоставление дополнительных уточняющих документов.

Специальности с вредными условиями труда

Список № 2 позволяет обратиться за льготным пенсионным обеспечением: электросварщиков, трудящимся как вручную, так и на автоматической или полуавтоматической машине, использующих для сварки углекислый газ или выполняющих работу с применением флюсов, уровень вредных веществ которых представляет собой опасность не ниже 3-го класса.

Если труд гражданина связан с вышеописанной профессий, то ему положен более ранний выход на пенсию – на 5 лет раньше по сравнению с наступлением общеустановленного пенсионного возраста.

Список документов стандартный. Единственно, если в трудовой книжке значится должность электросварщик, то пенсионный фонд потребует подтверждение того, что предприятие не располагало возможностью применять никакой другой вид сварки, кроме ручного или, что для работы использовались флюсы, вредность которых равнялась или превышала 3-й класс опасности.

Сроки и порядок обращения

Для передачи необходимых документов в Пенсионный фонд можно использовать любой удобный способ – лично, по почте или через представителя. Единственное условие – полное соответствие установленным требованиям, а именно: каждая копия заверена, а посредник располагает соответствующей доверенностью.

Написание заявления о назначении пенсии допустимо только в том случае, если до выхода на заслуженный отдых осталось менее 1 месяца. В Пенсионный фонд рекомендуется обращаться заранее (0,5 – 1 год до оформления пенсии), так как сбор необходимых документов и подтверждение отработанных периодов порой занимает очень много времени, особенно если трудовой стаж приходится на советское время или постсоветскую Россию.

О процедуре оформления пенсионного обеспечения смотрите в следующем видеосюжете:

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

Заявление о досрочном выходе на пенсию

Заявитель просит рассмотреть вопрос о досрочном выходе на пенсию.

В отдел центра занятости населения г._________

О ВЫХОДЕ ДОСРОЧНО НА ПЕНСИЮ

Я, ________________________, ____ г.р. паспорт ___________, выдан ПС №__ ОВД р-на ________ г. ________, на основании трудовой книжки находился в трудовой деятельности с «___» __________ по «__»__________г.

Согласно трудовой книжки трудовой стаж составляет ___ лет.

Выплата пенсии составляло ________ рублей ___ коп.

Согласно п.2 ст. 32 ФЗ « О занятости населения в РФ» установлено: при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата и имеющим независимо от перерывов в трудовой деятельности стаж работы, дающий право выхода на полную пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, с их согласия пенсияоформляется досрочно, но не ранее чем за два года до установленного законодательством Российской Федерации срока выхода на пенсию.

Основанием для досрочной пенсии является:

– признание граждан в установленном порядке безработными;

– отсутствие у органов службы занятости возможности для трудоустройства граждан;

– наличие у безработных стажа работы, дающего право выхода на полную пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях;

– достижение безработными определенного возраста;

– увольнение граждан в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата;

– согласие безработных с направлением их на пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно.

Пенсия по старости на общих основаниях оформляется досрочно не ранее чем за два года до предусмотренного Законодательством РФ срока выхода на пенсию:

женщинам – по достижении 53 лет при общем трудовом стаже не менее 20 лет;

мужчинам – по достижении 58 лет при общем трудовом стаже не менее 25 лет.

В данный момент работу я по состоянию здоровья найти не могу с «___»______________г..

Согласно Постановлению правительства г.Москвы «О порядке досрочного выхода на пенсию по старости (по возрасту)безработных граждан» досрочная пенсия по старости (по возрасту) назначается гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы и признанным в установленном порядке безработными.

Досрочная пенсия (на общих основаниях) оформляется не ранее чем за два года до предусмотренного законодательством срока выхода на пенсию:

женщинам - по достижении 53 лет при общем трудовом стаже не менее 20 лет;

мужчинам - по достижении 58 лет при общем трудовом стаже не менее 25 лет.

При наличии льготных оснований, определяющих право на пенсиюв соответствии с Законом РСФСР "О государственных пенсияхв РСФСР", пенсия оформляется досрочно не ранее чем за два года до наступления этого права.

3. Досрочный выход на пенсию может быть предложен органами службы занятости при отсутствии возможности трудоустройства гражданина на подходящую работу, но не ранее чем через месяц со дня признания его безработным.

4. Оформление досрочной пенсии производится с согласия безработного по его письменному заявлению.

5. Предложение о досрочном выходе на пенсию не выдается:

- гражданам, уволенным по иным основаниям, чем указано в разделе I;

- в случае двух отказов безработного от предложенной органом службы занятости населения подходящей работы;

- в период приостановки выплаты пособия по безработице или снижения его размера. Вопрос о досрочной пенсии в этом случае может рассматриваться не ранее чем через месяц по истечении срока приостановки выплаты пособия по безработице или снижения его размера.

Согласно п.3 данного Постановление оформление досрочной пенсии производится по предложению органов службы занятости в случае невозможности трудоустройства безработного гражданина.

2. Органы социальной защиты населения подтверждают право на назначение пенсии по старости (по возрасту) на льготных основаниях справкой, которую выдают безработному гражданину для представления в органы службы занятости.

3. Органы службы занятости выдают безработному под расписку Предложение о досрочном выходе безработного гражданина на пенсию (далее Предложение) (приложение 1) в 2-х экземплярах и справку о времени, засчитываемом в общий трудовой стаж установленного образца, с которыми он не позднее семи календарных дней должен обратиться в органы социальной защиты населения по месту постоянного жительства.

4. Органы службы занятости со дня выдачи безработному Предложения приостанавливают выплату назначенного ему пособия по безработице, а также материальной помощи.

5. Органы социальной защиты населения оформляют по предложению органов службы занятости документы на досрочный выход на пенсию безработным гражданам в порядке, установленном для оформления государственных пенсий.

6. Органы социальной защиты населения производят перевод безработных граждан, получающих пенсию по инвалидности на досрочную пенсию по старости (по возрасту) в соответствии со ст. 121 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" с первого числа месяца, следующего за тем, в котором подано соответствующее заявление со всеми необходимыми документами.

7. Органы социальной защиты населения после принятия решения о назначении либо отказе в назначении безработному гражданину досрочной пенсии заполняют уведомительную часть 2-го экземпляра Предложения и в 5-дневный срок направляют его в органы службы занятости, выдавшие Предложение. Первый экземпляр Предложения подшивается в пенсионное дело.

8. Органы службы занятости при получении второго экземпляра Предложения с уведомлением о назначении пенсии снимают гражданина с учета в качестве безработного, прекращают выплату пособия по безработице с даты назначения пенсии и выплачивают недополученную сумму пособия со дня его приостановки до дня, предшествующего назначению пенсии, но не более чем за семь календарных дней.

9. Органы службы занятости в случае, если в недельный срок Предложение не было представлено безработным гражданином в органы социальной защиты населения по причине болезни, наступившей в период 7 календарных дней со дня выдачи Предложения, оплачивают период временной нетрудоспособности, но не более, чем 30 календарных дней в суммарном исчислении за весь период безработицы.

10. В случае получения из органов социальной защиты населения уведомления об отказе в назначении досрочной пенсии органы службы занятости возобновляют оказание содействия в трудоустройстве безработному гражданину и выплату пособия по безработице или материальной помощи со дня ее приостановки.

В данный момент я достиг возраста ___ лет.

На основании выше изложенного и в соответствии со ст.32 ФЗ «О занятости населения»,Постановления Правительства г.Москвы «О порядке досрочного ыхода на пенсию по старости (по возрасту) безработных граждан.

1.Рассмотреть мое заявление в установленном порядке.

2.Рассмотреть вопрос о досрочном выходе на пенсию.

О результатах рассмотрения заявления уведомить меня в письменной форме в установленный законом срок.

Ответ на данное заявление прошу выслать по месту жительства.

1.Копия Трудовой книжки

3.Копия извещения о состоянии лицевого счета застрахованного лица

4.Копия справки или эпикриза по состоянию здоровья

Заявление на предоставление льготной пенсии

У меня не принимают заявление на пенсию по педагогической выслуге лет без предоставления льготных справок с каждого места работы. Правильно ли это?

Какую пенсию Вы пытаетесь оформить? Какие записи у Вас есть в трудовой книжке? Какое отделение ПФ?

Составление процессуальных документов, представительство в суде. Тел.: 8 (915) 100 93 87

Официальный отказ вам нужно получить после подавайте в суд

С Уважением к ВАМ Базарова С.Н.. Представительство Москва и М.О., цены умеренные.

Имя сайта http://juristcompani.mikterm.ru

Основным документом, подтверждающим стаж педагогической работы, является трудовая книжка.

Документы, которые необходимо предъявить в пенсионный фонд, указаны в Постановлении Минтруда РФ и ПФР от 27 февраля 2002 г. N 16/19па. Его можно посмотреть здесь:

Требование о предоставлении неких "льготных" справок - неправомерно.

ВОЕННЫЙ АДВОКАТ www.armylawyer.ru

АДВОКАТ В РОСТОВЕ-НА-ДОНУ www.don-advokat.ru

Вы, как "застрахованное лицо обязаны представлять по требованию органов Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие сведения, подлежащие включению в ваш индивидуальный лицевой счет" согласно Федеральному закону от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (с изменениями от 25 октября 2001 г., 31 декабря 2002 г., 9 мая 2005 г., 19 июля 2007 г., 30 апреля, 23 июля 2008 г.).

Это необходимо для уточнения сведений о вашем страховом стаже. Для того, чтобы они точно били убеждены, что вы отработали на педагогической работе 25 лет. Сведения об этом должны были подаваться ежегодно вашем работодателем или вами лично в Пенсионный фонд, но во избежание ошибки, просят дополнительные документы. У работодателя они должны быть - он обязан их хранить по закону. Если не ошибаюсь, личное дело работника храниться в архиве организации 75 лет после увольнения.

Прошу Вас правильно использовать терминологию. Информация для ознакомления:

Существует 2 вида пенсий:

*трудовая пенсия (подвидами которой являются:

1) трудовая пенсия по старости;

2) трудовая пенсия по инвалидности;

3) трудовая пенсия по случаю потери кормильца) и

*пенсия по государственному пенсионному обеспечению(подвидами которой является:

-пенсия за выслугу лет;

-пенсия по старости;

-пенсия по инвалидности;

-социальная пенсия) в соответствии с ФЗ от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (с изменениями от 25 июля 2002 г., 30 июня, 11 ноября 2003 г., 8 мая, 22 августа 2004 г., 25 ноября, 21 декабря 2006 г., 9 апреля 2007 г., 22 июля 2008 г.).

Пенсия за выслугу лет назначается гражданам, указанным в подпунктах 1 и 2 пункта 1 статьи 4 настоящего Федерального закона (федеральные государственные служащие и военные).

В соответствии с п. 10 ч. 1 ст. 28 Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (с изменениями от 25 июля, 31 декабря 2002 г., 29 ноября 2003 г., 29 июня, 22 августа 2004 г., 14 февраля 2005 г., 3 июня 2006 г., 24 сентября, 1 ноября, 1 декабря 2007 г., 30 апреля, 22 июля 2008 г.)

"Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения пенсионного возраста следующим лицам: не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста". - вы будете получать трудовую пенсию по старости с льготным возрастом выхода на пенсию, так как имеется педагогический стаж.

Как написать заявление о предоставлении льготной пенсии

Все чаще отделения ПФР отказывают в назначении пенсии по льготным основаниям. Доказывать свое право на льготную пенсию гражданам приходится в суде. Как правило, суд встает на сторону работника, и пенсия оформляется, но уже на основании решения суда. Почему так происходит, в связи с чем возрастает количество обращений в суды по вопросу назначения льготной пенсии мы и постараемся разобрать в этой статье

Прежде всего вспомним, что право на льготную пенсию имеет достаточно обширная категория лиц. В том числе на основании так называемых списков №1 и №2. Это списки профессий, должностей, производств с вредными и тяжелыми (список № 2), особо вредными и особо тяжелыми (список №1) условиями труда. Работник, отработав установленный законодательством стаж на таком производстве имеет право на снижение возраста выхода на пенсию:

Впечатление создается что у отделений ПФР есть установка как можно меньше оформить пенсий по льготным основаниям, тем самым сэкономить бюджетные средства. Может это и так: кто-то в суд не пойдет, а кто-то суд и проиграет. Вот и экономия. Кроме того, как было сказано выше, даже если суд и будет выигран работником, пенсия ему все равно будет назначена не по льготным основаниям, а по решению суда. Видимо это важно для статистики ПФР.

Более подробно о стаже работы для назначения пенсии, его значении при определении размера пенсии и возраста выхода на пенсию, можно прочитать в книге «Пенсия для умных. Как получить свое?» юриста и эксперта в данном вопросе М. Медведевой.

Один из таких примеров – военизированный горноспасательный взвод Колымской ГЭС в Магаданской области. Колымская ГЭС – уникальнейшее сооружение, основное оборудование которого расположено в подземных выработках. В процессе строительства были заняты сотни людей на подземных работах. Эти работы продолжаются и сейчас – ведь оборудование необходимо эксплуатировать, реконструировать, ремонтировать, проводить техническое обслуживание и т.д. Поэтому без горноспасательного обслуживания функционирование этого сооружения невозможно.

В период активного строительства горноспасательное обслуживание осуществлялось военизированной горноспасательной частью, которую ликвидировали в 90-м году. Естественно предприятие тут же получило предписание Гостехнадзора о необходимости организации горноспасательного обслуживания, в противном случае эксплуатация ГЭС будет невозможна. Остановка КГЭС, осуществляющий производство 95% электроэнергии в Магаданской области означала бы катастрофу регионального масштаба. Поэтому было принято решение об организации горноспасательного взвода в составе КГЭС.

Вот и приходится горноспасателям обращаться в суд. Нужно сказать, что все исковые требования работников ВГСВ судами удовлетворяются и ПФР на основании решения суда пенсию назначает, однако нервы многим эта ситуация уже потрепала. А многим только предстоит.

Имея личный опыт судебных тяжб с ПФР по вопросу льготного стажа, посоветую не бояться заявлять в суд исковые требования. В данном конкретном случае прав работник и это подтверждается судебной практикой. Со своей стороны, готов помочь любому советом или документами.

Отдельного разговора заслуживает отношение специалистов ПФР к своей работе. В моем конкретном случае было очевидно, что они даже не пытаются вникнуть в суть дела. В решении об отказе в назначении пенсии, отзывах в суды, звучали порой смехотворные заявления, причины назывались, которые иначе как «взятыми с потолка» или «притянутыми за уши» назвать невозможно. Юристы ПФР зачастую оперировали нормативными актами, не имеющими к рассматриваемому случаю никакого отношения, действующими за пределами рассматриваемого периода, в качестве доказательств приводились ничем не подтвержденные домыслы.

В качестве иллюстрации приведу пару примеров. Одна из причин, вследствие которой мне отказано в льготной пенсии, которую юристы изложили в суде(!) было то, что Колымская ГЭС производит электроэнергию еще с восьмидесятых годов, а значит она является действующей и горноспасательное обслуживание там не нужно(. ). Естественно, суд принял мои возражения о том, что Государственной комиссией принята в эксплуатацию КГЭС в 2007 году, и, самое главное, то, что необходимость горноспасательного обслуживания определяется контролирующими органами, в частности - Гостехнадзором. ПФР к таким органам отнести, наверное, нельзя. Иначе юристы ПФР начнут задавать вопросы порядка: «А зачем вашему предприятию сварщик, проволокой прикрутите и так пойдет!».

Второй пример – положение о профилактической работе ВГСВ КГЭС, на основании которого юристы ПФР посчитали, что работники ВГСВ занимаются только профилактикой и назначать им льготную пенсию не за что. Однако, мало того, что это положение было издано уже после того, как я уволился из ВГСВ, но, самое главное, оно не отменяет никаких обязанностей горноспасательного подразделения по спасению людей и ликвидации аварий, а наоборот, увеличивает объем работы профилактическими мерами, которые выполняются, в большинстве своем, в подземном комплексе, т.е. в тех же особо вредных и особо опасных условиях.

Еще, на что бы хотелось обратить внимание – отношение специалистов и руководителей КГЭС и Колымаэнерго, в состав которого входит КГЭС, к бывшим своим работникам, в частности – при оформлении льготной пенсии по списку 1. Мне, например, никакой помощи не было оказано – ни советом, ни документами, словом – никакой. За исключением предоставления некоторых документов от заместителя главного инженера и директора Колымской ГЭС, а также командира взвода ГСВ КГЭС, и то исключительно благодаря дружеским отношениям.

Думаю, что вряд ли какая-то помощь будет с этой стороны и бывшим работникам ВГСВ, которые сейчас пытаются оформить пенсию по списку 1.

Более того, эта организация заявляет о том, что работ по списку 1 не производится на Колымской ГЭС с двухтысячного года. Однако, если эта информация верна, то как же относиться к справке, имеющейся в распоряжении пенсионного фонда в моем личном деле, уточняющей особый характер работы с особо вредными и особо опасными условиями труда в период, в том числе, в 2000-м и 2001-м году. Эта справка была мне выдана отделом кадров Колымской ГЭС при увольнении. И какие льготы в пенсионном плане имеют горноспасатели ВГСВ КГЭС сейчас в таком случае? Выходит – никаких.

Всем коллегам, которые намерены обратиться в суд для оформления льготной пенсии, я готов оказать помощь – советом или документами. Некоторые из них как пример выкладываю здесь:

Выкладывать апелляционные определения судов высших инстанций думаю нет смысла, так как ими решение суда первой инстанции было оставлено без изменения. Кому интересно – обращайтесь через контакты. Тоже самое и в отношении подтверждающих документов, одно перечисление наименований которых займет порядка 2 – 3 страниц.

Хотелось бы узнать мнение коллег по данному вопросу, а также горноспасателей аварийно-спасательного формирования "Горноспасательный взвод" Колымской ГЭС, руководства и специалистов станции. Обсудить вопрос предлагаю здесь в комментариях или в нашей группе на «Одноклассниках».

Проблемы оформления на льготную педагогическую пенсию

Уважаемые коллеги! Моё письмо адресовано тем, кому 45 или немного больше. Я хочу поделиться с Вами опытом оформления на льготную пенсию. Для педагогических работников и всем, кто работают с детьми - это 25 лет педагогической деятельности. Для подсчёта педагогического стажа достаточно взять трудовую книжку и подсчитать отработанное время.

Единственный срок, который действительно перестал включаться в стаж – декретный отпуск после 6 октября 1992 г. Если Ваш декретный отпуск начался до этой даты, он подлежит включению в стаж, когда бы он ни закончился. Если право наступило по ранее действовавшему законодательству, то это право сохраняется до окончания срока. Этот момент я доказала в суде, и суд признал этот факт верным.

Итак, подсчитав дату своего фактического ухода на льготную пенсию Вам необходимо письменно зафиксировать факт обращения в Пенсионы Фонд по Усть-Удинскому району. Это можно сделать через почту заказным письмом или у секретаря в ПФ, обязательно оставьте себе копию с отметкой об обращении. В письмо нужно вложить заявление в свободной форме, копию трудовой книжки, копию паспорта.

Благодаря нашему директору Епонешниковой О.М., которая, по возвращению с заочного обучения из г. Иркутска предоставила материал своей дипломной работы по теме « Оформление педагогических работников на льготную пенсию», я получила возможность обратиться в суд и отсудить пять месяцев у ПФ Усть-Удинского района.

Уважаемые коллеги! Не бойтесь писать исковое заявление в суд.

Подобные заявления по защите трудовых и связанных с ними прав, социальных гарантий государственной пошлиной не облагаются. Проще говоря, за это заявление в суд оплачивать не нужно. Если Вы наймёте адвоката, который напишет заявление и будет представлять Ваши интересы в суде, то оплату работы адвоката можно возложить на ответчика.

Любое слово, сказанное Вам в отделении ПФ, берите под сомнение и консультируйтесь у юриста. Помните, что спасение утопающего в руках самого утопающего. Факт наступления срока получения льготной пенсии нужно ещё доказать.

Заблаговременно позаботьтесь о подтверждении педагогического стажа, если Ваша педагогическая деятельность началась не в Усть-Удинском районе. Запрос можно сделать по телефону. На ваш домашний адрес придёт письмо с подтверждением в официальной форме в виде справки. Такой запрос я сделала за полгода до пенсионного срока в г. Черемхово и мне пришли письма достаточно быстро. Если вы будете делать запрос через ПФ, то ещё 2-3 месяца « экономии» Вам гарантировано.

По всем интересующим вопросам в оформлении на льготную пенсию можно обратиться в областной ПФ г. Иркутска по телефону 8-395-2-47-00-00 – это служба работы с клиентами.

Особое внимание уделите правильности начисления пенсии. Это ещё один момент « экономии». Неправильное начисление пенсии, так же оспаривается в суде.

Кроме педагогических работников к льготным пенсионерам относятся и мед. работники. У них стаж, особенно сельский, высчитывается по-другому, но схема оформления одинакова.

Я буду рада, если моё письмо поможет Вам своевременно получить льготную пенсию. Ведь оформляемся мы на пенсию один раз в жизни, и если это оформление пройдёт для Вас как можно менее болезненно, моя цель достигнута!

С уважением учитель МБОУ СОШ п. Усть- Уда

Предварительный просмотр:

Уважаемые коллеги! Не бойтесь писать исковое заявление в суд. Подобные заявления по защите трудовых и связанных с ними прав, социальных гарантий государственной пошлиной не облагаются. Проще говоря, за это заявление в суд оплачивать не нужно. Если Вы наймёте адвоката, который напишет заявление и будет представлять Ваши интересы в суде, то оплату работы адвоката можно возложить на ответчика.