Как написать заявление чтобы нам вернули воспитателя

» Примеры и образцы 22 декабря 2024 года

Как написать заявление чтобы нам вернули воспитателя

Добрый вечер! Помогите советом! У нас был замечательный воспитатель целый год. ЕЕ "ушли" в августе, она ушла в друой д. сад; в декабре вернулась все равно, но ее не вернули в группу к нам и сказали не сметь подсылать родителей! я понимаю, что заведующая не может убрать нового воспитателя и вернуть старого после увольнения! Но все же! все родители хотят прежнюю и дети тоже страдают без нее. Может можно написать заявление с подписями на имя завед. д. сада? и в каком контексте?? Спасибо за помощь! Не посчитайте мой вопрос глупым :))) Новый воспитатель невнимательный, были жалобы на имя завед.

Согласно ст. 64 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 21.07.2014) «Об образовании в Российской Федерации»:

1. Дошкольное образование направлено на формирование общей культуры, развитие физических, интеллектуальных, нравственных, эстетических и личностных качеств, формирование предпосылок учебной деятельности, сохранение и укрепление здоровья детей дошкольного возраста.

2. Образовательные программы дошкольного образования направлены на разностороннее развитие детей дошкольного возраста с учетом их возрастных и индивидуальных особенностей, в том числе достижение детьми дошкольного возраста уровня развития, необходимого и достаточного для успешного освоения ими образовательных программ начального общего образования, на основе индивидуального подхода к детям дошкольного возраста и специфичных для детей дошкольного возраста видов деятельности. Освоение образовательных программ дошкольного образования не сопровождается проведением промежуточных аттестаций и итоговой аттестации обучающихся.

3. Родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся, обеспечивающие получение детьми дошкольного образования в форме семейного образования, имеют право на получение методической, психолого-педагогической, диагностической и консультативной помощи без взимания платы, в том числе в дошкольных образовательных организациях и общеобразовательных организациях, если в них созданы соответствующие консультационные центры. Обеспечение предоставления таких видов помощи осуществляется органами государственной власти субъектов Российской Федерации.

То есть, Вы вправе коллективно обратиться с заявлением о возврате воспитателя в группу. В заявлении укажите причины, по которым вы хотите вернуть воспитателя.

С уважением, Надежда.

Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Как вернуть любимую воспитательницу?

По словам воспитательницы, заведущая (без объявления войны )сказала, что она недовольна ее работой, что на нее жалуются родители и коллеги. Кто именно жалуется не назвала, на что именно жалуется тоже не объяснила. Наша попросила устроить родительское собрание, на котором обсудить ее работу, выслушать все жалобы и подумать как работать лучше. Но заведущая отказалась, сказала написать заявление по собственному желанию, иначе она ее уволит сама, а после этого ее больше на работу нигде не возьмут.

Ну наша поддалась. Она конечно сама очень расстроена.

Уже на следующий день взяли другую воспитательницу, которая никому не понравилась. Ни я, ни моя дочка новенькую еще не видели, так как дочь сейчас болеет и мы все эти события просидели дома. Но тот факт, что новенькая в первый день работы с детьми даже не представилась им, не объяснила, что она теперь будет их воспитательницей, - это уже как то напрягает. Дети не знали как к ней обращаться. Хотя я наверно тоже придираюсь к человеку. Уже пошел слух, что эта новенькая - подруга заведущей. Не знаю, правда или нет. Но в любом случае создается впечатление, что хороший человек стал жертвой каких-то интриг.

Что сделал наш родительский комитет? Они обзвонили родителей и убедились, что все хотят вернуть воспитательницу, что никто никуда не жаловался (хотя конечно не факт, что'ябеда' признается). Потом написали письмо от имени всех родителей в минобр с просьбой вернуть воспитательницу. Потом они пошли к заведущей за объяснениями. Та повторила про абстрактные жалобы и сказала что кадровые вопросы решает сама. Тогда родители поставили ее в известность про письмо в министерство. Договорились в понедельник провести родительское собрание.

Внимание вопрос. Можно ли как-то вернуть нашу воспитательницу? Как? Что говорить на собрании? На что давить?

Место дейстия - Москва. Садик обыкновенный, государственный. Честно говоря, никто и ничего кроме этой воспитательницы нас там не держит.

Верните нашего воспитателя!

Как написать заявление чтобы нам вернули воспитателя

Родители воспитанников детского сада № 38 обратились с открытым письмом к заместителю главы УГО Т. П. Долговой и начальнику управления образования и молодежной политики УГО Н. Н. Честнейшиной.

«Уважаемые Татьяна Петровна и Наталья Николаевна!

Мы, родители воспитанников ясельной группы ДОУ № 38, вынуждены обратиться к вам за помощью: верните в нашу группу воспитателя Наталью Геннадьевну Михееву, которая была отстранена от работы с нашими ребятишками в середине октября 2013 года.

С этого времени в группе сменились семь (!) воспитателей. Наши дети страдают, так как их любимого педагога нет рядом. Им еще нет трех лет, но они лучше взрослых понимают, кто к ним расположен всей душой и готов на самой первой ступени воспитания и образования стать истинным наставником.

Буквально за два-три месяца дети так полюбили Наталью Геннадьевну, что охотно бежали в сад, успешно учились разговаривать и одеваться-раздеваться. Это мы заметили с первых дней пребывания наших сыновей и дочерей в этом дошкольном учреждении. И всё – благодаря Наталье Геннадьевне.

Нам, молодым родителям, не хватает опыта решения хозяйственных и финансовых вопросов, направленных на улучшение условий содержания детей в детском саду. Не зная о том, что воспитатель не имеет права выполнять поручения родительского комитета, связанные со сбором денег на нужды нашей группы, мы обожглись на непонимании одной из наших родительниц и тем самым подставили под удар уважаемого человека, воспитателя с большой буквы.

Наталье Геннадьевне мы всецело доверяем своих ребятишек с их неокрепшими характерами, ранимыми сердцами и огромной верой в нас, взрослых.

Более того, она − один из редких педагогов, которая берется терпеливо и последовательно вести наших малышей до самого первого класса. И мы этому бесконечно рады.

Признаем свою ошибку в том, что не по квитанции, а наличными решили собрать эти деньги, торопясь как можно быстрее заменить старое окно в туалете, где гуляет ветер. Наши малыши рискуют простудиться и получить хронические заболевания мочеполовой системы.

Мы, активисты, должны были сами найти время и собрать эти спонсорские деньги – 300 рублей – для утепления холодного помещения, а не поручать сбор денег воспитателю. Наша вина еще и в том, что мы не вывесили сообщение об инициативе актива, которую поддержало большинство родителей воспитанников ясельной группы, чтобы вместе сложиться и установить в туалете пластиковое окно.

В результате одна из мам, которая не присутствовала на собрании, высказала свое негодование: почему именно воспитатель собирает деньги с родителей и не кладет ли она их в собственный карман?

После этого то ли администрация ДОУ № 38, то ли управление образования и молодежной политики потребовало, чтобы нашу Наталью Геннадьевну перевели в другую группу. Надо было видеть, какой стресс пережили наши дети! Если раньше они бежали к своей тете Наташе, то теперь плачут в три ручья, не желая оставаться с другими воспитателями. Ребятишки чувствуют, что с ними никто из воспитателей не хочет работать, чтобы не оказаться на месте Натальи Геннадьевны.

До каких пор наши добросовестные воспитатели будут оставаться незащищенными от капризов и прихотей отдельных особ? Если у кого-то возникло неприязненное отношение к воспитателю, то почему крайними должны оставаться наши дети?

Были случаи, когда наших плачущих ребятишек, безуспешно ожидающих утром любимого педагога, успокаивала сама Наталья Геннадьевна – ее специально приглашали из другой группы. Дети надеялись, что к ним снова пришла их вторая мамочка. Но она была вынуждена уходить. За что их наказывают?

Однако та же недовольная мамочка и бабушка продолжали кормить своего мальчика из бутылочки с соской. Они делали это прямо в детском саду, когда приходили за малышом. Воспитатель Н. Г. Михеева выразила свою обеспокоенность тем, что они расхолаживают ребенка и не позволяют педагогу развивать у трехлетнего мальчика навыки самообслуживания. В результате ребенок отказывался питаться за столом с ребятишками, надеясь на еду в бутылочке, которую приносили его родные прямо в сад.

Так появились разногласия, которые стали первым поводом для недовольства мамы и бабушки мальчика. Хотя требования и воспитателя, и заведующей детским садом были вполне справедливыми и обоснованными.

Этот скандал затронул не только садик на 5-м километре, он дошел и до школы. Учителя средней школы № 30 уже заранее знают, кому из педагогов начальных классов достанутся наши дети. И те, кого эта участь обойдет стороной, вздыхают с облегчением. Ведь им не придется доказывать очевидное маме ребенка, которая не хочет услышать ни голос разума, ни родителей остальных 38 ребятишек, которые находятся пока еще в ясельной группе.

Молодая мама меняет свои оценки и решения на наших глазах. То шла навстречу и соглашалась спокойно взаимодействовать с воспитателем в интересах ребенка, то тут же поворачивалась спиной к Наталье Геннадьевне и продолжала свою политику низвержения не понравившегося ей воспитателя, которого любят дети и уважают остальные родители.

Мы не вправе повлиять на маму, которая ставит собственные интересы выше общих и равнодушна к тому, что ее ребенок так привязался к полюбившемуся педагогу. Ведь он тоже с нетерпением ждет возвращения Натальи Геннадьевны.

К сожалению, сейчас она в отпуске. Потрясение, которое она пережила, отразилось на ее здоровье. Но мы верим, что положительное и справедливое решение проблемы позволит ей вернуть и хорошее самочувствие, и присутствие духа. Мы настаиваем, чтобы с новыми силами она вернулась к нашим детям, которых очень любит.

Мы просим найти возможность для перевода ребенка неугомонной мамы либо в другой садик, либо в группу постарше. Мальчик старше наших ребятишек на полгода и вполне может посещать младшую садовскую группу от трех до четырех лет. Надеемся, что и мама малыша сделает правильные выводы. Тем более что все готовы забыть произошедшее и начать все сначала. Ведь это – в интересах наших детей!»

Родители ясельной группы ДОУ № 38 – Е. В. Чибрикова, Е. С. Шувалова, А. А. Мулявко, Ю. С. Антонова и остальные.

Форум правительства Тульской области

Помогите вернуть воспитателя!

SvVl 15 янв 2015

Уважаемое министерство образования!

К Вам обращаются родители детей младшей группы Ленинской начальной школы с просьбой посодействовать, чтобы директор Сорокина Т.Н. вернула воспитателя на работу. Мы обращались к директору Ленинской начальной школы с письменным заявлением, но директор ЗАСТАВИЛА написать заявление об увольнении по собственному желанию нашего воспитателя.

До новогодних праздников в группе возникла конфликтная ситуация родителей Ерёминых с воспитателем, Ерёмины обвинили воспитателя в избиении их ребёнка, при этом глава семьи Ерёмин избил воспитателя на глазах у наших детей, чем нанёс несокрушимый вред психическому состоянию наших малышей, дети сильно испугались и плакали, некоторые были вынуждены давать успокаивающие, потому что дети плохо спали ночью, вспоминая, как дядя бил воспитателя. Ерёмин нанёс воспитателю многочисленные ссадины и синяки на шее, душив её, также бил головой об стол.

Директор Сорокина провела расследование по этому поводу, избиение ребёнка не было доказано, но факт избиения воспитателя укрыла от департамента образования. При этом уволив воспитателя из группы незаконно, заставив написать заявление об увольнении по собственному желанию. Семья Ерёминых неблагополучная, сейчас конфликт возникает и со всеми родителями группы, которые против увольнения воспитателя, директор Сорокина не хочет заглаживать конфликт. Проведя общее собрание в группе с родителями ничего конкретного сказать не может по поводу конфликта. В школе нет охраны, которая могла бы остановить такое поведение неадекватных родителей, нет связи с охранным предприятием, открыты все четыре входа в детский сад, проход свободный весь день.

Мы просим Вас разобраться в сложившийся ситуации и посодействовать в том чтобы вернули воспитателя на рабочее место.

Департамент образования ТО 19 янв 2015

Уважаемое министерство образования!

Если сотрудник не согласен с данным увольнением, для восстановления на работе ему необходимо обратиться в судебные органы.

Poloz 28 янв 2015

Ерёмины обвинили воспитателя в избиении их ребёнка, при этом глава семьи Ерёмин избил воспитателя на глазах у наших детей

А г-н Еремин понес наказание за свои действия?

Rita 28 янв 2015

Сообщение отредактировал Rita: 28 Январь 2015 - 19:51

Департамент образования ТО 30 янв 2015

Вопрос комплектования штатами работников образовательного учреждения относится к компетенции руководителя учреждения. При несогласии сотрудника с его увольнением, для восстановления на работе ему необходимо обратиться в судебные органы.

Жалоба на воспитателя детского сада: образец и правила подачи

Практически каждый ребёнок в России проходит через детский сад. Некоторым детям везёт с воспитателями, и они становятся для малышей вторыми мамами, а некоторые малолетние становятся жертвами преступлений и правонарушений со стороны работников дошкольного образовательного учреждения. Как написать жалобу на воспитателя детского сада, куда её подавать и на что можно пожаловаться, вы узнаете из материала, изложенного ниже.

На каких основаниях можно подать заявление на воспитателя детского сада

Важно помнить, что жалоба на воспитателя детского сада от родителей должна касаться прямых обязанностей сотрудника образовательного учреждения. То, как воспитатель ведёт себя вне детского сада, не может стать поводом для составления претензии.

Самые распространённые нарушения воспитателя дошкольного учреждения:

Применение физического насилия по отношению к детям (как с целью нанести вред, так и из-за невозможности успокоить ребёнка или из-за его хулиганства).
Применение психического насилия (крики (кроме экстренных случаев), нецензурная брань, иного рода издевательства).
Прямое невыполнение обязанностей по воспитанию дошкольников.
Действия либо бездействие, в результате которых возник риск для жизни и здоровья ребёнка, либо малолетний пострадал.
Кражи.
Несанкционированный сбор средств (несогласованный с родительским комитетом).

Куда подаётся жалоба

Есть несколько инстанций, куда может быть подана жалоба на воспитателя. Особой классификации, по каким причинам куда необходимо обращаться, не существует.

Жалоба на воспитателя заведующей – это «первая инстанция» в ходе решения проблем, возникнувших с воспитателем. Она может решить любую проблему, если её можно считать дисциплинарным проступком, а не правонарушением или преступлением.

Заведующей детского сада можно доверить решение проблем, связанных с:

Неподобающим поведением воспитателя, которое не приносит прямого вреда ребёнку, но в будущем может стать причиной проблем.
Криками, использованием нецензурной брани.
Конфликтами между детьми и воспитателем.

Заведующая отделением как должностное лицо может применить дисциплинарные санкции к преподавателю, а именно:

Сделать устный выговор и попросить извиниться перед детьми и родителями.
Оштрафовать.
Лишить премии.
Отстранить от работы в конкретной группе.
Временно отстранить от работы.
Уволить.

Если заведующая не реагирует на обращения родителей, то следующей инстанцией в ходе решение конфликта станет РАНО (Районный отдел образования) по месту нахождения детского сада. В таком случае отвечать перед органом будет не только воспитатель, но и заведующая. Обращаться в РАНО до того, как состоится разговор с руководителем детского сада, не стоит.

А тут какие установлены правила продажи товаров дистанционным способом.

Отдел образования решает те же проблемы, что и заведующая отделением. К ним прибавляется возможность наказать руководство детсада, если они не реагировали на обращения и жалобы родителей, а также применить к воспитателю более суровые санкции в случае, если родители считают, что реакция детского сада была недостаточной.

Если РАНО также не реагирует на жалобу, либо реагирует не должным образом, жалобу нужно писать в следующую инстанцию – в Департамент образования, либо прямиком в Министерство Образования.

Жалобы в эти структуры стоит направлять лишь в том случае, если преподаватель серьёзно и систематично нарушал свои обязанности, а контролирующие органы не предпринимали никаких действия для того, чтобы защитить детей, либо принимали в недостаточной мере.

Последние структуры, где может быть рассмотрена жалоба на воспитателя, это прокуратура и суд. Сюда обращаться стоит исключительно в том случае, если поведение воспитателя перешагнуло грань и стало правонарушением, либо преступлением. Например, в суд обращаются, если воспитатель обманным путём пытался выманивать деньги у родителей, а в прокуратуру – если работник детского сада умышленно наносил малолетнему физический и психический вред.

Структура жалобы и образец составления

Готовый образец жалобы на воспитателя детского сада вы можете найти на нашем сайте. Образец заполнения жалобы на воспитателя с главными нюансами находится ниже.

В «шапке» (правый верхний угол) жалобы первоочерёдно указываются реквизиты её получателя: заведующей, РАНО или Министерства образования соответственно. Указать нужно полное название заведения, адрес и индекс, а также ФИО лица, к которому документ направляется на рассмотрение. Ниже пишется ФИО родителя. Если жалоба подаётся заведующей, никаких более данных указывать не нужно. Если документ будет отправлен в вышестоящие структуры, также пишется адрес и номер телефона.

Основной текст жалобы начинается со ссылки на договор, который был заключён между родителями и детским садом. Указывается его номер и полное название дошкольного образовательного учреждения. Далее заявитель представляется сам, называет ФИО ребёнка, законным представителем которого является.

Следующим абзацем кратко излагается суть претензии к воспитателю, а именно указывается, на основании чего была составлена жалоба: халатности, финансовых махинаций, нарушения трудового договора и т.д.

Далее в свободной форме родитель должен изложить события, которые стали причиной написания жалобы. Придерживаться нужно делового стиля, нельзя переходить на личности, использовать ненормативную лексику либо излишне эмоциональные выражения.

Если родитель беседовал с педагогом, результат разговора излагается в следующем абзаце.

В случае подачи жалобы заведующей, более никаких уточнений делать не нужно. Если же документ отправляется в инстанцию выше, нужно написать, каким образом на претензии отреагировали все нижестоящие уполномоченные лица.

Далее родитель излагает свои требования. Необходимо обязательно истребовать письменные пояснения о сложившейся ситуации, а далее формировать список в зависимости от произошедшего. Если ребёнку, либо имуществу был нанесён ущерб, требование о компенсации пишется здесь же.

Завершается жалоба датой и подписью заявителя, либо нескольких заявителей (если подавалось от группы лиц).

Вместе с этим документом, для подтверждения фактических обстоятельств, можно подать:

Заключение врача (если ребёнку был нанесён вред).
Фото, аудио, видео доказательства (на диске или флешке).
Свидетельские показания.

А тут как составить жалобу на бездействие сотрудников полиции.

Коллективная или индивидуальная жалоба?

Жалобу на воспитателя можно подать как индивидуально, так и коллективно. Юридически ход решения проблемы от этого никак не зависит, но на практике стороны, подавшие коллективную жалобу, чаще получают позитивный ход решения дела.

Индивидуальные жалобы подаются в тех случаях, когда неправомерные действия воспитателя направлены на одного конкретного ребёнка, а в отношении других обязанности выполняются полностью.

Если же сотрудник детского сада совершает неправомочные действия по отношению к группе детей, либо ко всем детям, лучше всего оформлять коллективную жалобу. Если проблемы с одним ребёнком можно списать на плохое поведение малолетнего или личный конфликт с родителями, то неприятности с несколькими малышами станут ещё одним доказательством вины воспитателя.

Сроки рассмотрения жалобы зависят от того, в какую инстанцию она подавалась.

Заведующая обязана рассмотреть заявление в кратчайшие разумные сроки. Точные рамки законодательством не установлены, но руководители детских садов стараются разобраться с заявлениями родителей как можно быстрее, дабы те не обратились в вышестоящие органы.

РАНО и Министерства ограничены сроком в тридцать дней для того, чтобы рассмотреть жалобу родителя.

Прокуратура должна рассмотреть жалобу в срок, не превышающий трёх дней. Суд также ограничен тремя днями для того, чтобы решить, принимается иск или нет. Если дело будет открыто, производство начнётся приблизительно через две недели.

Органы управления имеют право отказать в рассмотрении жалобы на законных основаниях, если:

Фактические обстоятельства, описанные в заявлении, были проверены и не подтвердились.
Заявление было составлено с нарушением структуры.
Жалоба подавалась анонимно.
В жалобе присутствовала ненормативная лексика, оскорбления, клевета.
Жалоба была подана в несоответствующий орган (например, РАНО другого района).

Если отказ в принятии жалобы мотивируется личностными характеристиками педагога (он заслуженный учитель, самый лучший работник и т.д.) либо особенностями поведения ребёнка (да он же хулиганит, кричит и т.д.), тогда такое решение органа можно смело обжаловать в вышестоящей инстанции.

В случае совершения воспитателем неправомерных действий по отношению к ребёнку, не стоит поднимать панику и пытаться чинить самосуд. Большую часть проблем можно решить, пожаловавшись заведующей в письменной форме.

Пример жалобы на воспитателя детского сада можно найти на нашем сайте, как и особенности заполнения.