Материальная помощь для руководителя как написать заявление
Заявление на материальную помощь по семейным обстоятельствам
Заявление на предоставление материальной помощи – это документ, который даёт возможность гражданину Российской Федерации получать определённую сумму денежных средств по причине особых семейных обстоятельств. Примерный образец такого заявления можно скачать бесплатно ниже.
Такая возможность предусмотрена в трудовом законодательстве РФ, но воспользоваться ей может не каждое физическое лицо. Материальная помощь по семейным обстоятельствам предоставляется сотрудникам предприятий, студентам или школьникам, которые испытывают материальные трудности ввиду различных уважительных причин.
К примеру, сотрудник предприятия может рассчитывать на оказание материальной помощи со стороны руководства в связи со смертью или тяжёлым заболеванием близкого родственника, рождением в семье нового ребёнка. Для этого нужно указать в заявлении соответствующую причину.
Материальную помощь оказывает глава учреждения, в котором состоит данный гражданин. Он также вправе отказать сотруднику в помощи, но в таком случае должен разъяснить ему причину своего решения. Некоторые руководители самостоятельно предлагают своим подчинённым воспользоваться этой возможностью, написав заявление.
Сумма денежных средств, которая предоставляется гражданину в качестве материальной помощи по причине семейных обстоятельств, может быть выдана ему единовременно либо на основе индивидуального решения, которое зависит от конкретной ситуации.
Размер материальной помощи не предусмотрен законодательством РФ. Его имеет право устанавливать лишь глава любой организации. Именно поэтому финансовая поддержка не состоит в общей системе оплаты труда сотрудников. Данные денежные средства руководитель получает в случае неиспользованных финансов от издержек организации или отчисления из фонда прибыли.
Следует учитывать, что для получения такого вида помощи недостаточно гласно изъявить желание, необходимо грамотно составить заявление и предоставить его директору учебного заведения или организации. Последний должен рассмотреть просьбу, после чего вынести положительное или отрицательное решение.
Составление заявления на материальную помощь сотруднику
Заявление на предоставление материальной помощи по причине особых семейных обстоятельств составляется в письменной форме. Писать следует на имя руководителя предприятия. Некоторые работодатели изъявляют требование сперва согласовывать заявление с начальником финансового отдела организации. Подчинённому, который желает обратиться с таким документ, следует уточнить этот нюанс на месте работы.
Заявление содержит графу, в которой нужно указать данные о заявителе (т.е. человеке, обращающемуся с просьбой): наименование должности, отдела/цеха/структурного подразделения, полные ФИО в соответствии с паспортом.
Особое внимание при составлении следует уделить причине, по которой работник хочет получать материальную помощь от руководителя предприятия. От причины зависит вероятность успеха при рассмотрении документа главой.
Указанные причины, в соответствии с которыми человеку потребовалась материальная помощь, следует документально подтвердить.
Работник может указать и желаемую сумму денежных средств для получения, а также срок. Но эти данные в результате могут быть изменены руководителем.
Гражданин имеет возможность писать заявление не только от руки, но и напечатать с помощью компьютера. Однако в конце должна стоять подпись, указанная от руки заявителя. Как правило, получать материальную помощь сотрудник будет вместе с заработной платой.
Образец заявления на материальную помощь по семейным обстоятельствам:
Как написать заявление на материальную помощь: руководство
Заявление на материальную помощь: как его правильно написать + общие сведения + ключевые моменты по составлению + 8 причин подачи + особенности налогообложения пособий.
При условиях официального трудоустройства и возникновения непредвиденных, как положительных, так и неблагоприятных ситуаций, каждый сотрудник может попросить своего руководителя (индивидуального предпринимателя) или профсоюз (будучи его членом) о предоставлении денежного пособия.
Когда трудящийся может обратиться к начальству? Как написать заявление на материальную помощь? Облагается ли она НДФЛ?
Ответы на эти вопросы и другие рекомендации вы найдете в данной статье.
Заявление на материальную помощь: общие сведения
В ТК РФ говорится о материальном формате помощи немного. Ясно одно: попросить о ней может каждый работник, столкнувшийся с финансовыми трудностями, независимо от своего положения в коллективе.
Будь человек тружеником со стажем, добросовестно относящимся к исполнению своих обязанностей, либо работником по найму, которому предъявлялось дисциплинарное взыскание, — право на прошение о предоставлении материальной помощи есть у всех.
Акцентируем ваше внимание на том, что для финансовой поддержки от руководства предприятия (организации) характерен единовременный характер. Т.е. ее оказывают единоразово, в полной мере, а не по частям в течение определенного промежутка времени.
Более того, трудовое законодательство не обязывает начальство отвечать на вашу просьбу положительно. Материальный формат помощи выдается только на основании уважительной причины и по инициативе директора.
Обычно «соцпакет» предусматривает материальные выплаты в качестве помощи. Некоторые компании регулируют этот вопрос в коллективных договорах. Если работодатель одобрительно реагирует на вашу просьбу, налагается резолюция и составляется соответствующий приказ.
Бухгалтерия на основе письменного распоряжения руководящего органа выдает вам из резервного фонда/неистраченной прибыли деньги под подпись. Возмещать выданную вам сумму не нужно. Также оказанная денежная помощь никаким образом не влияет на расчет з/п.
В заявлении вы можете указать необходимый размер пособия, но, как правило, начальник в индивидуальном порядке решает, какую сумму вам начислить. Величина финансовой поддержки может быть фиксированной только в том случае, когда это оговаривается трудовым соглашением.
Ключевые моменты по написанию заявления на материальную помощь
Если вы не в курсе, как написать заявление на материальную помощь, следуйте рекомендациям, изложенным ниже.
Просьба об оказании матпомощи оформляется, ориентируясь на основные правила делового письма. Не нужно в мельчайших деталях расписывать вашу проблему. Соблюдайте лаконичность, правила грамматики и пунктуации.
- В шапке указывается должность и ФИО лица, кому адресуется документ (упоминается наименование компании). Им может быть работодатель, главбух, председатель профсоюза.
- Далее обращающийся пишет свою фамилию, инициалы. К тому же, в крупных и многопрофильных организациях указывается подразделение, в котором он работает, занимаемый им пост.
- После отступа, с новой строки, посередине (с заглавной буквы без точки в конце) пишется название документа «Заявление».
- Затем следует текст, где вы излагаете суть проблемы.
- В завершении перечислите копии каких бумаг вы прикладываете к заявлению на оказание материального формата помощи.
- Поставьте дату, свою подпись.
Причины составления заявления с прошением о выдаче материальной помощи
Рассматривая допустимые причины, к каждому конкретному случаю будет представлен образец заявления на материальную помощь.
Прежде, чем обратиться к работодателю, соберите все необходимые бумаги.
Просьба излагается в письменном виде в силу таких жизненных обстоятельств.
№1. Пополнение в семье.
Именно по поводу рождения ребенка подается заявление чаще всего. Материальная помощь выдается при появлении на свет не только первого малыша, но и каждого последующего.
Обычно размер пособия не превышает на одно чадо сумму в 50 000 руб.
В данном случае обращаются, пока ребенок не достиг годовалого возраста. Чтобы рассчитывать на финансовую поддержку, к заявлению необходимо приложить документальное подтверждение – паспорта супругов, свидетельство о рождении.
Кроме того, второй член семьи должен взять справку на своей работе, что ему не была выдана материальная помощь, и он/она не будет ее просить.
Также можно рассчитывать на получение пособия при усыновлении/удочерении ребенка. Заявление подается не позднее полугода с тех пор, как молодые стали опекунами.
Приятным дополнением к стандартным отпускным начислениям может стать денежная надбавка. Даже в ТК РФ затрагивается выдача материальной помощи в этом случае, однако не обязывает предприятие ее предоставлять.
За оказание матпомощи к отпуску ответственен профсоюз. Поэтому, составляя заявление, нужно указывать не имя директора, а должностного лица, который занимается распределением премиальных.
№3. Гибель ближайшего родственника.
Ближайшими родственниками считаются не только родители или дети. Финансовая поддержка полагается и сотруднику, у которого скончались дедушка либо бабушка.
Также под категорию близких родственников подпадают братья и сестры. Размер пособия определяется коллективным договором. Письменная просьба сопровождается свидетельством о смерти, документом, подтверждающим наличие родства с усопшим.
Временные рамки на подачу заявления – в течение 90 дней со дня создания семьи.
№5. Затруднительное финансовое положение.
Если ваша семья многодетная, либо в силу других обстоятельств не хватает средств к существованию, не стесняйтесь составить заявление на предоставление материальной помощи.
Вам не откажут, если:
- вы имеете инвалидность и проживаете один/одна;
- в одиночку вынуждены растить детей, а из всех доходов – только з/п;
- ваш супруг/супруга временно нетрудоспособен(а);
- имеют место быть другие обоснованные причины стеснительного финансового положения.
№6. Дорогостоящее лечение, предстоящая операция по причине тяжелого заболевания.
Исключением из этой причины являются ВИЧ, аборты и вмешательства пластических хирургов.
Если сотрудник или член его семьи серьезно заболел, это не менее уважительная причина, чтобы попросить о матпомощи. Конечно, без справки от врача и аптечных чеков не обойтись.
Размер пособия может достигать 4 000 руб. или устанавливаться коллективным договором. Иногда работодатель несет все затраты, указанные в талоне.
№7. Потеря имущества и сбережений из-за стихийных бедствий, ЧС.
Заявление на материальную помощь целесообразно составлять также в случаях, когда уничтожено жилье, вещи работника, причинен материальный урон по вине сил природы, преступников и других обстоятельств, на которые он не мог повлиять.
К ним относят: пожары, грабежи, наводнения, ураганы, землетрясения и пр. Пострадавшие получают в обязательном порядке денежную поддержку на государственном уровне, однако начальство также может вам помощь в материальном плане.
Подтверждающими бумагами станут справки из полиции, МЧС, пожарной охраны и т.п. Служба должна указать в документе масштабы бедствия.
№8. Производственная травма.
ФСС получает на каждого сотрудника от работодателя взносы, которые являются обязательными и страхуют наемника от производственных травм.
Т.е. при несчастных случаях на работе вы гарантировано получите определенную компенсацию. Однако такое обязательство российским законодательством установлено в отношении частичной/полной утраты трудоспособности, увечий, включая смерть.
Что же делать, если вы подорвали на рабочем месте свое здоровье, но это мелкие травмы, не угрожающие жизни? Пишите заявление на имя директора и прикладывайте к нему выписку из травмпункта. Можно дополнить доказательную базу подтверждениями свидетелей случившейся травмы.
Заполнение заявления на материальную помощь.
Как правильно оформить? Подробная инструкция.
Нужно ли уплачивать налог с материальной помощи?
Составляющих заявление на предоставление предприятием пособия интересует вопрос: « Облагается налогом материальный формат помощи или нет? ». Российский Налоговый кодекс, а конкретно, ст. 217 п. 28 (https://goo.gl/h3XoDG) говорит о том, что с финансовой поддержки размером свыше 4 000 руб. необходимо уплачивать принудительный сбор.
Без налоговых вычетов остаются некоторые виды материальной помощи. Исключением является пособие при рождении ребенка, когда его величина равна 50 000 руб.
Независимо от размера начислений, не удерживается НДФЛ при стихийных бедствиях, с пострадавших от террористических актов, произведенных на территории РФ.
Если в вашей жизни внезапно возникли моменты, которые требуют финансовых затрат, а вы относитесь к категории малоимущих граждан или просто находитесь «на мели», не усугубляйте ситуацию кредитами, подработками и долгами.
Посмотрите, как написать заявление на материальную помощь, и попросите своего директора войти в ваше положение. Со статусом добросовестного работника и большим трудовым стажем можно смело рассчитывать на поддержку.
Образец заявления на оказание материальной помощи
Положение об оплате труда или коллективный договором бюджетной или некоммерческой организации могут предусматривать материальную помощь сотруднику. Это одноразовая денежная выплата непроизводственного характера. Она не зависит от показателей деятельности предприятия или трудовой деятельности сотрудника, при этом работодатель или профсоюз имеют право устанавливать определенные условия и порядок ее предоставления. Чтобы получить выплату, необходимо правильно оформить заявление. В некоторых случаях подать его могут близкие родственники.
Основания для материальной помощи
ТК РФ этот вопрос не регламентирует. Материальная помощь от работодателя может быть выплачена по различным основаниям:
Размер материальной помощи
В бюджетной сфере размер такой поддержки, как правило, исчисляется в окладах (тарифных ставках), реже - в виде фиксированной суммы. Единовременная материальная помощь может быть выплачена по решению работодателя или профсоюза в индивидуальном порядке, даже если она не предусмотрена локальными нормативными актами или коллективным договором. Однако для бюджетных и некоммерческих организаций это скорее исключение.
Необходимым условием предоставления матпомощи часто являются:
- определенный стаж (выслуга лет);
- отсутствие дисциплинарных взысканий;
- наличие экономии по фонду оплаты труда.
Если сотрудник не соответствует установленным требованиям, ему могут отказать в выплате. Но, как правило, вопрос решается в индивидуальном порядке.
Требования к содержанию и оформлению заявления
В зависимости от источника финансирования, заявление может быть оформлено:
- На имя руководителя организации.
- На имя председателя профсоюзного комитета, если выплата предоставляется профсоюзом.
Образец, как написать заявление на материальную помощь, может быть утвержден локальным нормативным актом в виде бланка, который обязаны использовать все сотрудники компании. Если его нет, то можно составить в свободной форме.
К заявлению необходимо приложить копии соответствующих подтверждающих документов: свидетельств, справок компетентных органов, выписок, чеков, договоров, путевок, билетов.
В тексте нужно указать:
- Кому адресовано заявление.
- Кто его составил.
- Причину, из-за которой сотруднику нужна денежная поддержка.
- Можно указать желаемую сумму.
- Список подтверждающих документов.
Заявление материальная помощь
Заявление на материальную помощь
Целесообразность предоставления, сумму помощи определяет работодатель. Основание для выплаты материальной – заявление сотрудника на материальную помощь, которое подписано руководителем или личный приказ руководителя. Во всех случаях в заявлении указывают причину, по которой нужна помощь, и прилагаются подтверждающие документы (к примеру, справка о факте хищения из милиции, справка о пожаре из пожарной охраны, копия свидетельства о смерти члена семьи сотрудника, копия свидетельства о рождении ребенка и так далее).
Работник может обратиться к своему работодателю с просьбой предоставить ему материальную помощь к отпуску.
Для этого ему надо написать заявление.
В статье расскажем, как написать заявление на материальную помощь к отпуску и приведем образец заявления на мат. помощь.
Заявление на материальную помощь к отпуску.
образец которого вы найдете ниже, работнику нужно писать на имя руководителя. В заявлении следует указать просьбу о мат.
и причину обращения. Также работнику стоит отметить желаемую сумму помощи. Но работодатель сам определяет, какую сумму он готов выделить работнику в виде материальной.
Имейте в виду: обратиться за мат.
поомщью работник может и по другим причинам.
Но в этом случае к заявлению лучше приложить какие-либо документы. Например, при получении мат. помощи в связи с несчастным случаем (пожар, кража) в качестве подтверждающих документов может выступать справка из пожарной охраны, милиции.
При тяжелом заболевании работника или членов его семьи — справка от врача.
В ситуации, возникшей в связи с рождением ребенка — свидетельство о рождении, в связи со смертью родственника — свидетельство о смерти.
Если работодатель принимает положительное решение относительно выплаты материальной помощи, то составляется соответствующий приказ о выдаче денежных средств работнику. И уже на основании этого приказа работник может получить причитающуюся ему сумму.
Материальная помощь — это единовременная выплата, она не учитывается при подсчете среднего заработка работника.
Ее не возместит работодателю ФСС. То есть это будет всецело инициатива самого работодателя.
НДФЛ сумма выплаты не облагается, но только в пределах определенных размеров.
Эти размеры зависят от вида матпомощи.
Как правильно написать заявление на материальную помощь
Чаще всего за финансовой поддержкой обращаются при рождении малыша. Такое пособие является единоразовым, оно выплачивается при рождении первого и последующих детей. Сумма, как правило, не превышает 50 тыс.
рублей . Получить ее можно, при условии подачи заявления в срок не позднее года с даты рождения нового члена семьи работника. Также, выплаты такого рода возможно получить при усыновлении ребенка, но срок подачи заявления в данном случае сокращается до 6 месяцев.
Заявление на материальную помощь — образец и пример
Выплата будет носить непроизводственный характер.
Размер выплаты устанавливается каждым конкретным учреждением самостоятельно. Иногда материальная помощь может быть предоставлена в виде продуктов питания, средств по уходу за человеком, домом и т.п.
предметов гигиены. В российском законодательстве теме выплаты материальной помощи работодателем уделено мало внимания. Поэтому большинство выплат носят добровольный характер.
Оказание материальной помощи должно быть предусмотрено внутренними документами компании, к которым можно отнести Коллективный договор, Положение об оплате труда или о премировании, Правила внутреннего распорядка. Но несмотря на то, что эти акты содержат нормы, устанавливающие порядок ее выделения, нужно иметь в виду что речь идет о возможности. Если администрация хозяйствующего субъекта примет решение отказать в ней, она будет иметь на это полное право.
Это значит, что выписывая себе материальную помощь, к соответствующему заявлению желательно приложить подтверждающие ее необходимость справки и пр.
Далее заявление обычно сдается в отдел кадров, канцелярию или приемную, после чего его рассматривает руководитель организации и ставит свою резолюцию. В случае если руководитель принимает решение об оказании материальной
Как написать заявление на материальную помощь сотруднику
Как написать заявление на материальную помощь знает не каждый, хоть жизни каждого из нас случаются моменты острой нехватки денег.
Часто это происходит в результате крупного события (плохого или хорошего): рождение ребенка, свадьба, покупка чего-нибудь дорогостоящего, смерть кого-нибудь из семьи.
А вот то, как написать его подскажет адресат такого обращения.
В заявлении на материальную помощь нет определенных рамок. Существует желательная форма и образец, которого нужно придерживаться, но четких правил написания не существует. Основная суть излагаемого на бумаге документа прописывается в свободной форме.
Как написать заявление на материальную помощь и что в нем указать
Заявление на получение материальной помощи пишется на имя руководителя организации.
В нем должны быть указаны:
- Наименование организации адресата и ФИО начальника.
- Данные того, кто пишет заявление: ФИО, должность.
- Сумма, которую желает получить нуждающийся в финансовой поддержке.
- Обстоятельство, в результате которого и потребовалась определенная денежная сумма.
- Для повышения вероятности положительного исхода можно расписать, на что конкретно и в каком денежном эквиваленте будет потрачена выданная материальная помощь. Однако, это не обязательно.
К заявлению должен быть приложен документ, подтверждающий то обстоятельство для острой финансовой нужды, которое в самом заявлении было описано. Это может быть свидетельство о смерти или рождении, справка из ЗАГСа, чек на дорогостоящее лечение или другой документ, доказывающий, что необходима материальная помощь.
Если руководитель компании подписал петицию и прописал сумму, которую необходимо выдать, необходимо обратиться в бухгалтерию и отдать им заявление. На его основании выходит приказ. После выхода приказа с оформителем заявления на материальную помощь сразу рассчитываются.
- Как уволить беременную женщину на испытательном сроке?
- Как расторгнуть договор с нпф — http://npfond.com/fund/questions/terminate.html!
Посмотрите видеоролики этой теме
Оформление части капитала от материнской доли
В 2015-м году Пенсионный Фонд России начал принимать заявления на получения части материнского капитала, равной 20.000 рублей. Эта сумма может понадобиться для покупки бытовой техники, одежды для ребенка или просто в период острой нехватки денежных средств.
Получить рассматриваемую часть могут только мамы с двумя и более детьми, у которых уже есть сертификат на получение самого материнского капитала. Для получения любой из его частей необходимо каждый раз писать новое заявление.
Вот что нужно написать в заявлении на получение части материнского капитала:
- ФИО и в скобках девичью фамилию (если такая присутствовала).
- Кем вы приходитесь ребенку (отец или мать)
- Номер с серией государственного сертификата на материнский капитал, какой организацией и когда он был выдан.
- Паспортные данные заявителя.
- Адрес места жительства заявителя (по прописке и фактический).
- Само прошение об единовременной выплате из средств материнского капитала в размере суммы, равной 20000 рублей.
- Подпись с датой составления документа.
К заявлению необходимо приложить копию паспорта и сертификата на получение материнского капитала.
- Сколько действует медицинская справка на права?
- Как правильно написать расписку о получении алиментов — прочтите вот здесь!
Случаи, когда пишут заявление на получение средств
Причины для возможности получения материальной помощи уже рассматривались ранее. Написать заявление можно на их основании, или же, если событие планируемое (свадьба). В таком случае должна быть указана дата события и число, до наступления которого должна быть получена желаемая сумма.
Перечень возможных событий, при которых возможно претендовать на получение единовременной выплаты в виде материальной помощи законодательством нашей страны четко не регламентируется.
- Какие положены социальные льготы малоимущим семьям?
- Как открыть салон красоты с нуля и сколько стоит — смотрите http://npfond.com/help/entities/otkryt-salon.html!
Полезное видео по теме
Получаем выплату перед отпуском
Материальная помощь к отпуску условно делится на две категории: поощрительная и социальная. Первая может быть выдана организацией за успехи в работе в качестве поддерживающих мотивацию средств, а вторя по заявлению трудящихся.
При объявлении суммы, на которую рассчитывает заявитель, он должен помнить, что по законодательству Российской Федерации не облагается налогом в данном случае, лишь сумма менее 4000 рублей.
Еще один важный аспект: единовременная выплата перед отпуском не положена девушкам, которые оформляют либо декретный отпуск, либо отпуск по уходу за ребенком.
Теперь перейдем к тому, как написать заявление на материальную помощь перед отпуском, в нем необходимо указать:
- фамилию, инициалы и должность личности, которая должна подписывать документ;
- собственные данные (ФИО и должность);
- непосредственно, саму просьбу о получении денежной поддержки с указанием причины;
- сумму, на которую рассчитывает заявитель.
К заявлению, как и в других случаях, прикладывают документацию, подтверждающую право на получение выплаты.
Прядок рассмотрения запроса на материальную помощь
Если в бумаге прошения о финансовой поддержке содержатся указания на какие-либо жизненные обстоятельства, обязательно к заявлению необходимо приложить документы, которые могут подтвердить притязания заявителя.
Заявление, в большинстве случаев, отдается в отдел кадров компании или приемную директора, но, если организация небольшая – напрямую руководителю. После рассмотрения и принятия решения по данному вопросу, он ставит свой вердикт. Если решение положительное, уполномоченными лицами готовится соответствующий приказ, который отправляется к бухгалтеру предприятия. На основании приказа в бухгалтерии выдают все прописанные денежные средства.
Нужно отметить, что по закону материальную помощь компании возмещать не требуется, и при расчетах заработной платы организации также не должны учитывать ее выдачу. Как уже оговаривалось, налогом материальная помощь облагается только при превышении суммы в 4000 руб.
Завершая аннотацию, нужно сказать, что получить материальную помощь не трудно, а написать заявление еще легче. Как правило, вся процедура оформления занимает не более двух дней, по истечении которых заявитель уже радуется оказанной поддержке со стороны государства или предприятия.
Источники:
buhs0.ru , yuristotboga.com , gosuchetnik.ru , myeconomist.ru , npfond.com ,Следующие статьи:
- Неотгуленный отпуск за прошлый год как написать заявление
- Образец как написать заявление материальная помощь к школе
Комментариев пока нет!
Поделитесь своим мнением
