Как написать заявление на отпуск за свой счет на один день
Как писать заявление на отпуск за свой счет образец на 1 день
Как написать заявление на отгул за свой счет на один день в счет отпуска по Трудовому кодексу РФ. Отгул по семейным обстоятельствам, для похорон, за ранее отработанное время
Время от времени возникает острая необходимость взять внеочередной выходной либо на некоторое время отпроситься с работы. При этом, отсутствие на рабочем месте, не оформленное документально, считается прогулом. В настоящей статье подробно рассматриваются актуальные проблемы и спорные вопросы, касающиеся такого понятия, как «отгул». Ознакомившись с содержанием данной статьи, Вы будете хорошо знать свои права и сможете применять их на практике.
Отгулы по Трудовому кодексу РФ
Законодательство РФ, в частности, Трудовой кодекс (ТК РФ) не содержит понятия «отгул». Данный термин можно, скорее, отнести к разговорному, который в широком смысле означает отсутствие работника на рабочем месте, которое подлежит отработке или уже отработано. Несмотря на то, что термин «отгул» в законодательно-нормативных актах не встречается, Трудовой кодекс РФ раскрывает аналогичное понятие в ст. 153, которая подразумевает, что по волеизъявлению работника ему может быть предоставлено время для отдыха в другой рабочий день, вместо уже отработанного выходного.
Понятие «отгул» также подразумевает день отдыха «в счет» ежегодно положенного отпуска, либо отпуск без содержания на 1 день.
Ст. 106-107 ТК РФ содержат информацию о том, что отпуск представляет собой один из видов времени отдыха, выражаемого в днях или в часах, когда работник полностью освобождается от своих трудовых обязанностей.
Согласно ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и иным веским причинам сотруднику по его личному письменному волеизъявлению, может быть предоставлен отпуск без содержания, на период времени, определяемый по обоюдной договоренности начальника и работника.
Как написать заявление на отгул
Документ-заявление на отгул составить несложно. Оно не предусматривает специальных бланков, но имеет стандартную форму, вне зависимости от оснований и причин его написания. При составлении заявления, стоит придерживаться следующих правил:
- Начинать написание заявление следует с «шапки», располагаемой в верхнем правом углу листа. В нее вносится информация об адресате (должность и ФИО, в дательном падеже) и о заявителе (должность и ФИО, в родительном падеже).
- Далее по центру пишется слово «заявление»
- Затем следует текст заявления, с указанием даты (времени) и причины отгула.
- Заявление оканчивается проставлением даты составления документа, личной подписью с ее расшифровкой.
1. В обращении нужно указать веские, уважительные причины, подтолкнувшие вас взять отпуск за свой счет. Будет нелишним прикрепить к заявлению ксерокопии имеющихся документов, в качестве подтверждения подлинности причины (свидетельства о браке, рождении ребенка, о смерти родственника и проч.).
2. Отгул считается законным исключительно после письменного одобрения руководства.
3. Условия предоставления отгулов обычно содержатся в трудовом договоре. Если такие пункты в договоре отсутствуют, работодатель вправе принимать решение на свое усмотрение, в том числе дать отказ работнику в предоставлении отгула по причинам срочности работ, отсутствия замены, а также по иным субъективным причинам. Исключение составляют определенные законодательно предусмотренные случаи, когда работодатель не вправе отказать работнику во внеочередном дне отпуска. О таких случаях вы узнаете далее в настоящей статье.
4. Закономерный вывод из предыдущего пункта: заявление на отгул нужно писать заблаговременно (за 3-5 дней), и никогда — задним числом.
Примеры заявлений об отгуле по разным основаниям
Базовый вид образца заявления на отгул выглядит следующим образом.
Генеральному директору ООО «Пульс-МС»
от Станочника цеха конвекторов
Заявление на отгул
Прошу Вас предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы 05.05.2017 г. в связи со срочной необходимостью посетить ветеринара.
Образец заявления на отгул за свой счет на один день
«Прошу Вас предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы на 1 рабочий день — 15.05.2016 г — в связи с неотложной необходимостью присутствия в квартире по месту проживания во время срочного ремонта системы отопления.»
Заявление на отгул без сохранения заработка можно написать в любое время (за 3-5 дней до необходимой даты). Подпишет работодатель заявление или откажет в предоставлении отгула – предсказать невозможно. На предоставление или отказ в отпуске без содержания влияет множество факторов: начиная от весомости и уважительности причины отгула, заканчивая личным отношением начальника к конкретному работнику, его заменимостью/незаменимостью и прочее.
При этом нужно хорошо знать свои права, отстаивать свои интересы и требовать предоставления отгула в ситуациях, гарантирующих отгул по закону.
Заявление на отгул в счет отпуска на 1 день
«Прошу Вас внести изменения в установленный график отпусков и предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с 15 августа по 16 августа 2016 г. на 2 календарных дня».
Когда возникает необходимость взять выходной день, а брать отгул за свой счет и терять деньги не хочется, наиболее предпочтительным является отгул в счет отпуска. Количество выходных дней при этом может быть любым, с одним ограничением: основная часть ежегодного отпуска не должна быть менее 14 дней.
Важно: ежегодный оплачиваемый отпуск оплачивается минимум за 3 дня до его начала, поэтому писать заявление следует как минимум, за 3-4 дня до намеченного отгула, чтобы бухгалтерия смогла своевременно начислить отпускные.
Отгул за работу в выходной день
«Прошу Вас предоставить мне день отдыха 23 июня 2017 года за работу в выходной день 12 июня 2017 года».
Согласно ч.1 ст.113 ТК РФ, работа в праздники и выходные запрещена. Тем не менее, работодатель может привлечь гражданина (с его согласия) к труду в выходной, в случае необходимости выполнить важную, срочную работу, от которой зависит полноценное функционирование компании.
Ст. 153 ТК РФ предусматривает двойную оплату труда за работу в выходные. Кроме того, по волеизъявлению работника, работавшего в выходной день, ему может быть предоставлен день отдыха. Этот день отдыха, указанный в законе, сотрудник может использовать в качестве отгула, написав соответствующее заявление, а работа, выполненная им в выходной, будет оплачена в стандартном — одинарном — размере.
Важно: независимо от количества часов работы в выходной, работник имеет право на полноценный (полный) день отдыха.
Заявление на отгул по семейным обстоятельствам
«Прошу Вас предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы с 14.06.2016 по 15.06.2016 по семейным обстоятельствам (в связи с острой необходимостью сопровождать несовершеннолетнего ребенка в поездке в больницу г. Москва)»
Отгул по семейным обстоятельствам, на срок до 5 дней, возможно оформить:
- при рождении ребёнка;
- в случае бракосочетания;
- в случае смерти близкого родственника.
Некоторые работники считают, что эти дни оплачиваются. Это заблуждение. Тем не менее, в коллективном договоре могут предусматриваться выплаты единовременного пособия по вышеприведенным обстоятельствам или материальная помощь (на усмотрение руководства).
Кроме того, работники, имеющие непрерывный стаж по месту работы, превышающий 6 месяцев, могут взять отгул на несколько дней или часов по иным причинам, которые можно отнести к формулировке: «по семейным обстоятельствам». Трудящиеся, не отработавшие 6 месяцев, не имеют на это право (на усмотрение руководства), кроме 3 категории лиц:
- беременных женщин;
- родителей детей до 3-х месяцев;
- несовершеннолетних.
Отгул за ранее отработанное время
«Прошу Вас предоставить мне выходной день — 05.07.2017 года, за ранее отработанное время — 01.01.2017 года».
Отгул за ранее отработанное время может предоставляться работнику по его желанию, в качестве альтернативы денежной компенсации за уже отработанные часы.
Отгулы за переработанное время
«Прошу Вас предоставить мне отпуск 13.09.2017 за отработанное сверх нормы время 08.07.2017».
Сверхурочная работа (переработки) имеет ту же правовую природу, что и работа в праздничные и выходные дни. В силу ст. 152 ТК РФ по письменному желанию сотрудника, она, вместо двойной оплаты, может быть компенсирована предоставлением отгула на время, не меньшее, чем отработанное сверхурочно, а часы переработки оплачиваются в одинарном размере.
Заявление на отгул на несколько часов
«Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы 14.07.2017 с 15-00 до 17 -00, по семейным обстоятельствам»
ТК РФ не устанавливает минимальный порог продолжительности отгула, а значит, по обоюдной договоренности между работодателем и работником, последнему может быть предоставлен отгул даже на несколько часов.
Отгул на похороны по Трудовому кодексу РФ
«Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы с 01.02.2017 по 05.02.2017 в связи со смертью родной сестры»
В соответствии со ст. 128 ТК РФ, в случае смерти близкого родственника (детей, братьев, родителей, сестер, дедушек, бабушек, внуков), работник может рассчитывать на отпуск без содержания на срок, не превышающий 5 календарных дней.
Могут ли отказать в отгуле за свой счет?
ТК РФ предоставляет гарантии права на отпуск без сохранения зарплаты до 5 дней подряд гражданам, относящимся к определенным категориям, а также определяет и общее количество предоставляемых отгулов в году. Например:
- Для участников ВОВ – до 35 дней.
- Для работающих пенсионеров — до 14 дней
- Для работающих инвалидов – до 60 дней.
- Для родителей и супругов погибших или пострадавших военнослужащих – до 14 дней.
- Для работников, которые сдают вступительные экзамены в ВУЗ – 15 дней.
И прочих категорий, указанных в ТК.
ТК РФ предоставляет гарантии права на отгул при возникновении у работника определенных жизненных ситуаций, таких, как:
- заключение брака;
- рождение ребенка;
- смерть родственников;
- сдача донорской крови (1 отгул – в тот же день).
Другие «законные причины» взять отгул
Каждому официально работающему гражданину предоставляется законное право на отдых за отработанное время, переработанные часы, в счет ежегодного отпуска и так далее, достаточно правильно составить (подать) заявление на отгул и при необходимости согласовать с руководством конкретные даты дней отдыха.
Материал подготовлен по заказу юридической компании «Доминиум»
Заявление на отпуск за свой счет
Заявление на отпуск без сохранения заработной платы – это документ, который содержит просьбу работника о предоставлении отдыха без содержания, за свой счет.
Как написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы
Форма заявления на отпуск за свой счет идентична обычному заявлению.
В шапке документа в дательном падеже указывается должность, наименование организации и ФИО директора, в родительном падеже - должность и ФИО составителя.
Затем пишется наименование документа – Заявление.
Ниже, в тексте заявления указывается уважительная причина, по которой работник просит предоставить отпуск без содержания.
Заканчивается заявление на отпуск числом и подписью составителя.
Образец заявления на отпуск за свой счет
Директору ООО «Перфект9raquo;
Гаевской Виктории Николаевны
Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью два календарных дня с 31.08.2013 г. по 01.09.2013 г. по семейным обстоятельствам (необходимость подготовки ребенка-первоклассника к школе и присутствия на школьном празднике «День знаний»).
Пишется заявление на неоплачиваемый отпуск собственноручно на листе бумаги А4 или же набирается на компьютере.
На основании данного документа издается приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.
Правила составления и рекомендации по составлению документов.
Как написать заявление на один день за свой счет
Советы Эксперта - Консультанта по вопросам Работы и Карьеры
В жизни могут возникнуть обстоятельства, когда человеку надо уйти с работы, а взять отгулы не получается. Что делать в таком случае? Выход есть. Работнику стоит написать заявление на отпуск за свой счет на дни отсутствия на рабочем месте (даже если это будет один день).
ручка, чистый лист бумаги или бланк организации .
Краткое пошаговое руководство
Итак, приступим к действиям, настроившись на положительный результат .
В случае когда вам необходимо уйти с работы по уважительной причине на один день, заранее пишется заявление на отпуск без сохранения заработной платы (согласно статье 128 ТК РФ). Для этого вы должны прийти в отдел кадров и написать его на имя директора фирмы в свободной форме или же по форме принятой в вашей организации (в этом случае выдается специальный бланк). В любом случае, в теле заявления должна быть указана причина. Заявление приблизительно должно выглядиъеть так: Генеральному директору ООО (название организации) Ф.И.О .
Ф.И.О. сотрудника в родительном падеже
Отдел: Заявление Прошу вас предоставить один день отпуска без сохранения заработной платы (число, месяц, год) по семейным обстоятельствам (или другая уважительная причина). Число
Подпись. Выполнив это, переходим к следующим действиям .
После того как необходимая бумага написана, завизируйте ее у своего непосредственного руководителя. То есть он должен расписаться на ней, что не возражает против вашего отсутствия на работе указанного числа. Потом отнесите заявление в отдел кадров или секретарю, на подпись к директору. Но помните - кадровая служба не вправе принимать решение. Уважительность причины должен оценивать наниматель. Предоставлять отпуск или отказать, опять же будет решать он. Выполнив это, переходим к следующим действиям .
Далее на основании вашего заявления работник кадровой службы составляет приказ, в котором прописано, что продолжительность отпуска длится один календарный день. Вы, ознакомившись с данной бумагой, должны подписать ее. Только наличие приказа оправдывает ваше отсутствие на рабочем месте, устные разрешения силы не имеют. Если не будет приказа, то в табеле поставят прогул.
Заявление быстрее подпишут, если по возможности вы выполните задачи, которые были поставлены ранее.
Убедитесь, что секретарь зарегистрировал заявление - в этом случае оно не затеряется. Договоритесь, кто будет выполнять ваши обязанности в отсутствие вас и согласуйте это вопрос с руководством .
Другие материалы по теме: Как написать заявление на один день за свой счет - заявление, отпуск за свой счет, отпуск на один день, работа
Как написать заявление на отпуск за свой счет на один день
Н езависимо от того, является ли предоставление отпуска без сохранения заработной платы обязательным для работодателя либо компания дает согласие на отпуск сотрудника при наличии у него семейных и иных уважительных причин, основанием для всех последующих действий всегда будет личное заявление работника.
Унифицированная форма данного документа отсутствует. Поэтому заявление составляется в произвольной форме. Способы его оформления могут быть различными:
С точки зрения защиты от рисков оспаривания работником в суде добровольности подачи такого заявления, целесообразно использовать второй из перечисленных способов, так как он с большей достоверностью подтверждает волю работника отдохнуть за свой счет. Очевидно, что заставить работника просто подписать заранее распечатанный бланк (либо подделать на нем подпись работника) несравненно легче, чем вынуждать его написать весь текст собственноручно да еще и без ошибок.
Далее остановимся на ключевых моментах содержания заявления. В зависимости от ситуации в нем рекомендуется указывать:
Заявление на отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам, написанное от руки работником и согласованное у непосредственного руководителя, с положительной резолюцией
Информация о работнике, ставшая известной работодателю из заявления работника об отпуске, относится к конфиденциальной, - это персональные данные работника, порядок хранения, обработки и использования которых осуществляется в соответствии с требованиями главы 14 ТК РФ, Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ О персональных данных.
Кроме того, целесообразно указывать в заявлении продолжительность отпуска (с какой даты сотрудник просит его предоставить и сколько он составит) . Продолжительность определяется с учетом рамок, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами и/или коллективным договором. Отсутствие сведений о периоде отпуска может в дальнейшем вызвать споры между работником и организацией.
На практике нередко возникает вопрос, можно ли предоставить отпуск без сохранения заработной платы не в календарных днях, а скажем, в часах? В некоторых публикациях вы встретите точку зрения авторов, которые ссылаются на то, что это законодательством не запрещено. Однако мы не рекомендуем оформлять работникам отпуск за свой счет продолжительностью в несколько часов. Во-первых, для трудового законодательства, в отличие от гражданского, характерен принцип запрещено все, что не разрешено. Во-вторых, в судебной практике есть примеры, когда суды расценивают предоставление отпуска в часах как незаконное.
Пример 3 из судебной практики
03.11.2010 Ф. обратился к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на один день 08.11.2010 в связи с необходимостью его явки в суд в качестве истца. Однако отпуск был предоставлен не в виде одного календарного дня, а в часах. Ф. отсутствовал на работе 08.11.2010 весь день, за что был уволен как за совершение дисциплинарного проступка в виде самовольного ухода в отпуск за свой счет. При этом основанием расторжения трудового договора был выбран п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей).
Ф. обратился в суд и выиграл дело: было принято решение признать увольнение Ф.
Наконец, в заявлении в обязательном порядке указывается дата его составления, заявление должно быть подписано работником лично (поручить подписать данный документ представителю по доверенности нельзя).
Приказ, личная карточка и табель
На основании заявления сотрудника в случае согласования отпуска либо в ситуации, когда предоставление отпуска работнику по его заявлению является обязательным, организация издает приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику по унифицированной форме № Т-6 1. с которым сотрудника знакомят под личную подпись. Образец оформления приказа приведен в Примере 4. Если же в отпуск уходят сразу несколько человек, то на всех них можно издать общий приказ по форме № Т-6а.
Как и любой другой, данный отпуск следует отразить в личной карточке работника, которая ведется по унифицированной форме № Т-2 (или № Т-2ГС(МС)), утвержденной Постановлением Госкомстата (см. заполненный фрагмент этого документа в Примере 6).
Отметим значение отражения сведений о предоставленном отпуске в табеле учета рабочего времени (должен вестись в каждой организации по унифицированной форме № Т-12 (или № Т-13), утвержденной Постановлением Госкомстата): в случае судебного разбирательства по спору с работником факт отражения отпуска в табеле будет одним из доказательств согласия работника на его предоставление и отсутствия со стороны сотрудника прогула. Образец правильного отражения сведений об отпуске без сохранения заработка вы найдете в Примере 5.
Отсутствие оформления любого из перечисленных документов само по себе может повлечь привлечение работодателя к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. Наличие же правильно составленных документов поможет отстоять свою правоту в суде в споре с нерадивым сотрудником.
Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику по форме № Т-6
Заявление на отпуск – это официальный документ, который является основанием для инициирования дела о предоставлении сотруднику очередного полного (либо частичного) или внеочередного отпуска.
Образец заявления на отпуск составляется непосредственно самим сотрудником по форме, установленной в данной организации, и затем визируется у непосредственного начальника. В заявлении указывается основание для предоставления отпуска. В случае очередного отпуска таковым может являться график отпусков, утвержденный на предприятии заблаговременно. Все сотрудники должны быть ознакомлены с таковым под подпись, однако не позже, чем за 2 недели до периода очередного отпуска.
Если отпуск является дополнительным или это отпуск за свой счет, то сотрудник должен указать в заявлении иные основания и приложить копии соответствующих подтверждающих документов. Эти документы должны быть заверены в отделе кадров данного предприятия.
В заявлении на отпуск обязательно должны быть указаны должность сотрудника, его ФИО полностью, а также длительность и сроки запрашиваемого отпускного периода. Заявление должно иметь дату его составления и подпись сотрудника.
Если сотрудник запрашивает частичный отпуск, то это также должно быть отражено в заявлении и согласовано с руководством. В любом случае сотрудник отдела кадров должен объяснить работникам, как написать грамотное заявление на отпуск.
В соответствии с законодательством РФ право на оплачиваемый отпуск у сотрудника появляется после отработки им первых шести месяцев на данном предприятии. В дальнейшем очередные отпуска должны быть предоставлены в соответствии с его пожеланиями и производственной необходимостью и отражаться в утвержденном ежегодном графике отпусков всего предприятия. Надо иметь в виду, что некоторые льготные группы работников имеют право на получение отпуска ранее шести месяцев в течение срока первого года работы на предприятии.
Заявление на отпуск в дальнейшем подтверждается ходатайством непосредственного руководителя, заверяется в службе персонала и визируется руководителем предприятия. Затем на основании данного заявления издается приказ о предоставлении работнику отпуска.
Скачать заявление о предоставлении отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск: zayavlenie-na-otpusk.doc [27 Kb]
Заявление на отпуск за свой счет (скачать образец бланка)
Отпуск пора блаженных каникул для любого человека, но необходимо правильно оформить заявление, чтобы вас отпустили с миром, а не думали, куда вы запропастились в разгар напряженной работы. По своей форме данное заявление носит свободный характер.
По закону данный период отдыха является ежегодным и каждая организация обязана его предоставлять своим служащим. Основывается данный отпуск на статье 122 Трудового Кодекса. При этом исчисляется он с начала фактического приема человека на работу.
Как уже было сказано, форма заявления является свободной, то есть работник сам пишет её от руки или использует определенный форменный бланк, действующий в организации.
По своей структуре заявление на отпуск сходно с кадровым заявлением. В нем присутствуют следующие пункты:
Не обязательно указывать причины отпуска, поскольку достаточно просто описать период. Далее идет одобрение со стороны начальства. Если одобрение получено, то все нормы законодательства соблюдены и заявление попадает в график отпусков.
Бывают причины, когда сотрудник требуется в определенное время на своем рабочем месте, но обычно используется определенный график отпусков, согласно которому осуществляется данный процесс. Если заявление предполагает выход из этого графика, тогда оно пишется по особой форме, принятой в организации.
Обязательно заявление визируется руководителем. Не исключено и руководитель имеет на это право, что в отпуске будет отказано по определенным причинам. Или причины, указанные в самом заявлении не будут приняты, как важные.
В некоторых случаях это случается по причине дробления отпуска. Когда сотрудник хочет использовать часть отпускного времени сейчас, а остальное потом. В некоторых случаях для организации это может быть неприемлемо.
Однако, существуют категории сотрудников, имеющих право на отпуск в любое время. К ним относятся:
Итак, подается заявление. Далее по ходу дела составляется особый приказ, на основании которого сотруднику предоставляется отпуск в то или иное время определенной продолжительности. При этом возникают иногда ситуации, когда после подачи заявления сотрудник решает перенести дату отдыха.
Это может повлечь за собой нежелательные перестановки в графике работы организации, а также сложности с бухгалтерией. Поэтому крайне важно, чтобы сотрудники заранее предупреждали соответствующие инстанции о возможных переменах планов.
Отпуск является прекрасным временем, когда можно сбросить напряжение трудового процесса и полностью погрузиться в другие дела домашнего характера, личные или просто приятно провести время, поправить здоровье, совершить давно планируемую поездку и так далее.
Поскольку отпуск осуществляется обычно раз в году, нужно подходить к нему со всей ответственностью, чтобы потом не жалеть о бесцельно потраченном времени. Отпуск это очень важная пора, когда можно заняться осуществлением давно планируемых дел.
Как написать заявление на отпуск за свой счет образец ?
Заявление на отпуск за свой счет обычно пишется в случае возникновения непредвиденных обстоятельств, когда невозможно заранее рассчитать, что понадобится отпуск – болезнь родственника, смерть, рождение ребенка, срочный вызов какой-либо инстанции по важному вопросу (например, необходимость явки в суд) и так далее.
Такой отпуск не запланирован, но вы имеете на него право по Трудовому кодексу. В некоторых случаях (рождение детей, собственная свадьба, смерть близкого родственника) такой отпуск вам просто обязаны предоставить а рамках законодательства. Он ограничивается, как правило, пятью днями. В остальных случаях работодатель может вас отпустить или не отпустить в зависимости от указанной вами причины вашего вынужденного отпуска. Поэтому пишите только реальные уважительные причины, а не к примеру, что у вас умерла собака или кошка. Это всерьез не воспримут.
Для того, чтобы уйти в отпуск, нужно подать заявление. Обычно его пишут от руки, иногда набирают на компьютере. Лучше писать на стандартном белом листе офисной бумаги, а не на тетрадном листе. Это все-таки документ, на основании которого вас официально отпустят с рабочего места на определенный срок.
Вот как это выглядит на деле. Директору ООО «Профиль» Антонову Антону Петровичу Оператора технологических установок Иванова Ивана Ивановича (все это в шапке). Заявление (посередине). Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы (лучше писать именно так, а не фразу «за свой счет») продолжительностью пять календарных дней с 01.09.2014 г. по 05.09.2014 г. по семейным обстоятельствам (болезнь ребенка). Дата и подпись.
После рассмотрения вам одобрят или не одобрят отпуск. Имейте в виду, что при предоставлении такого типа отпуска за вами сохраняются все ваши права. То есть начальник не имеет права вас уволить во время отпуска, занять вашу должность другим сотрудником и потом не вернуть вас на эту должность. В случае нарушения ваших прав вы можете обратиться в трудовую инспекцию в вашем городе.
Возможность предоставления работнику отпуска без сохранения заработной платы (далее - отпуск за свой счет) предусмотрена ст. 84 КЗоТ. ст. 25 и 26 Закона Украины "Об отпусках" .
Отпуск за свой счет может быть предоставлен:
1) в случаях, предусмотренных ст. 25 Закона и другими нормативно-правовыми актами, по желанию работника в обязательном порядке
2) по согласованию сторон (т. е. только при наличии одновременно и желания работника пойти в такой отпуск, и согласия на это работодателя).
Предоставление отпуска за свой счет в обязательном порядке
Отпуск за свой счет предоставляется в обязательном порядке по желанию определенных категорий работников либо при возникновении в жизни работника определенных обстоятельств.
Итак, отпуск за свой счет предоставляется:
1) работникам, указанным в ст. 25 Закона Украины "Об отпусках"
2) работникам, указанным в ст. 210. ч. 3 и 5 ст. 218 КЗоТ
3) ветеранам военной службы, органов внутренних дел, налоговой милиции, государственной пожарной охраны, службы гражданской защиты, Государственной службы специальной связи и защиты информации Украины ( п. 13 ст. 6 Закона Украины "О статусе ветеранов военной службы, ветеранов органов внутренних дел и некоторых других лиц и их социальной защите" )
4) работникам в соответствии с избирательным законодательством ( Законов Украины "О выборах Президента Украины". "О выборах народных депутатов Украины". "О выборах депутатов Верховной Рады Автономной Республики Крым, местных советов и сельских, поселковых, городских голов" ).
Продолжительность отпуска за свой счет, предоставляемого в обязательном порядке, зависит от конкретных обстоятельств, в связи с которыми работнику предоставляется такой отпуск, и составляет от 1 до 60 календарных дней.
Правовая помощь юриста
Задайте вопрос юристу бесплатно
Заявление на отпуск за свой счет
На какой максимальный период я могу написать заявление на отпуск за свой счет или без содержания?…
На какой максимальный период я могу написать заявление на отпускза свой счет или без содержания? И как правильно сформулировать это в заявление?
Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск за свой счет
на период, нужный вам по уважительным причинам (семейным, заключение брака, похороны близких).
Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск за свой счет
Длительность такого отпуска определяется о соглашению сторон.
В связи с задержками з/п моя сестра написала заявление на отпуск за свой счет на 3 месяца. В отпуске сестра забеременела…
Добрый день! В связи с задержками з/п моя сестра написала заявление на отпуск за свой счет на 3 месяца. В отпуске сестра забеременела, сейчас, вернувшись на работу, обнаружила, что ее место занято, а ее переводят без согласия на другую позицию. Подскажите, пожалуйста, правомерно ли это. И куда жаловаться. Заранее спасибо.
Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск за свой счет
Подавайте жалобу на действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
— если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
— при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск за свой счет
Здравствуйте. Нет. Не правомерно. Жаловаться в трудовую инспекцию и подавать иск в суд.
Подскажите пожалуйста, почему работодатель заставляет всех сотрудников писать заявление на отпуск за свой счет, ссылаясь на…
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста,почему работодатель заставляет всех сотрудников писать заявление на отпуск за свой счет,ссылаясь на то,чтобы не платить отчисления, но при этом отдавать полную зарплату?
Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск за свой счет
Это вопрос не к юристам, а к работодателю. Откуда мы можем знать — какие у него мысли…
Могут ли отклонить заявление на отпуск за свой счет инвалиду?…
Добрый день, я имею инвалидность 2 группа. Могут ли отклонить заявление на отпуск за свой счет инвалиду? На каком основании? Если нет, то тоже на основании какого нормативного документа? И имеет ли инвалид какое либо приоритетное право при распределении отпусков? На основании какого документа. Спасибо. Элина.
Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск за свой счет
Здравствуйте, Элина! В России действует Федеральный закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» № 181 от 24 ноября 1995 года.
В этом законе есть статьи, которые регулируют труд инвалидов, в частности, этим законом установлено, что ежегодный отпуск инвалидов должен быть не менее 30 дней, напомню, что у других работников он составляет 28 дней. А Трудовой кодекс дает работающим инвалидам всех категорий право, помимо основного отпуска, получить до 60 календарных дней в году без сохранения заработной платы. Заявление инвалида на такой отпуск не может быть отклонено, оно подлежит безусловному удовлетворению.
Мне придется писать заявление на отпуск за свой счет или по закону я отгулял не весь отпуск?…
Я работаю в ООО, в городе Северодвинск, в мае был в отпуске 30 дней.
Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск за свой счет
Договаривайтесь с работодателем, если на это время у Вас не стоит отпуск в Графике отпусков (ст. 123 ТК РФ)
Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск за свой счет
Условия отпусков прописаны в трудовом договоре. Если у вас отпуск не делится на 2 раза по 14 дней, то выходит что вы уже отгуляли свой отпуск. Пишите за свой счет. По поводу оплаты проезда, сомневаюсь что вам его ООО будет оплачивать.
Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель отказаться от подписи заявления на отпуск за свой счет?…
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель отказаться от подписи заявления на отпуск за свой счет? Как правильно отдать заявление в отдел кадров, чтобы избежать отказа от подписи со стороны руководителя и отдела кадров?
Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск за свой счет
Здравствуйте. Может, увы
Могут ли отказать в заявлении на отпуск за свой счет молодому специалисту?…
Могут ли отказать в заявлении на отпуск за свой счет молодому специалисту?
Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск за свой счет
случаи в которых обязаны отпустить в отпуск без содержания указаны в трудовом кодексе, все остальные причины- на усмотрение работодателя
Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск за свой счет
Могут ли отказать в заявлении на отпуск за свой счет молодому специалисту?
Тимур, конечно могут.
Я написал заявление на отпуск за свой счет….
Я написал заявление на отпускза свой счет. Директор отказывается его подписывать. Что делать?
Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск за свой счет
Здравствуйте! К сожалению,если у Вас нет льгот,то предоставление отпуска на усмотрение работодателя.
Как отозвать заявление?Написала заявление на отпуск за свой счет, его подписала и приказ на один день. И именно в этот день…
Как отозвать заявление?Добрый вечер!Написала заявление на отпуск за свой счет,его подписала и приказ на один день.И именно в этот день заболела.Могу ли я отозвать данное заявление.
Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск за свой счет
ПОПРОСИТЕ ПЕРЕНЕСТИ ОТПУСК. ОБРАЗЕЦ ЗАЯВЛЕНИЯ (ПРИЛАГАЕТСЯ) ПЕРЕДЕЛАЙТЕ ПОД СВОЮ СИТУАЦИЮ.
о переносе отпуска
ЗАЯВЛЕНИЕ П.М. Гришаеву
О переносе отпуска
Мне, Бондаренко В.С., был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 8 по 21 апреля 2013 года, однако 7 (семь) дней данного отпуска, с 10 по 16 апреля 2013 года, я болел, что подтверждается листком временной нетрудоспособности, выданным районной поликлиникой, N 084082492708 от 10.04.2013.
Учитывая вышеизложенное, на основании абз. 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ прошу перенести оставшиеся 7 (семь) дней отпуска на даты с 13 по 19 мая 2013 года.
Приложение: листок временной нетрудоспособности N 084082492708 от 10.04.2013.
Главный инженер Бондаренко В.С. Бондаренко
Я работающая пенсионерка, 30 октября написала заявление на отпуск за свой счет на 4 дня, директор в это время отсутствовала…
Я работающая пенсионерка, 30 октября написала заявление на отпуск за свой счет на 4 дня, директор в это время отсутствовала, поэтому я уведомила зам.
Уехала по своим неотложным делам 2 ноября. За это время отказа от директора не получила.
Теперь директор требует объяснения, почему я уехала.
Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск за свой счет
Отпуск за свой счет в вашем случае должен быть согласован с работодателем. Если заместитель исполнял обязанности директора и дал вам добро на отпуск, то проблем быть не должно.
Я написал заявление на отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам, на три дня. На заявлении поставил визу не…
Здравствуйте! Я написал заявление на отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам, на три дня.На заявлении поставил визу не возражаю непосредственный руководитель.А по возвращению с отпуска узнаю, что меня уволили за прогула, т.к. директор не подписал моего заявления.законно ли такое увольнение?
Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск за свой счет
Не совсем законное. так как не соблюден порядок привлечения вас к дисциплинарной ответственности.
У вас есть хорошие шансы восстановиться на работе, если в течении месяца подадите иск в суд.
Я работаю в детском саду .Отпуск у меня с 3 августа .Заведующая заставляет написать заявление на отпуск за свой счет с15…
Я работаю в детском саду .Отпуск у меня с 3 августа .Заведующая заставляет написать заявление на отпуск за свой счет с15 июня по 1 июля .Законно ли это? Спасибо, заранее.
Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск за свой счет
Добрый день, Эля! Согласно ст. 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Таким образом, инициатива о предоставлении тпуска без сохранения заработной платы может исходить только от работника.
Воспитателям детского сада ежегодно предоставляли отпуск 42 дня плюс они писали заявления на отпуск за свой счет на 1,5…
Воспитателям детского сада ежегодно предоставляли отпуск 42 дня плюс они писали заявления на отпуск за свой счет на 1,5 месяца. Бухгалтерия не взирая не на что рассчитывала отпуск 42 два дня, хотя по законодательству положено было предоставлять отпуск исходя из фактически отработанного времени (то есть отпуск должен был меньше). Теперь бухгалтер говорит, что все излишне начисленные суммы за весь период работы (с 1996 года) воспитатель должен ей вернуть. Насколько это правомочно?
Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск за свой счет
Это неправомерно. Возврату подлежат суммы только за последние три года, да и с этим поспорить можно, так как ошибка бухгалтерии
При подаче заявления на увольнение, потребовали заявление на отпуск за свой счет….
При подаче заявления на увольнение, потребовали заявление на отпуск за свой счет.
Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск за свой счет
законом такое требование работодателя — не предусмотрено. Обратитесь в прокуратуру.
Работодатель в принудительной форме заставляет писать заявление на отпуск за свой счет.
Мотивируя отсутствием средств…
Добрый день. Работодатель в принудительной форме заставляет писать заявление на отпуск за свой счет. Мотивируя отсутствием средств для выплаты за декабрь . Как быть в этой ситуации?
Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск за свой счет
Иголки под ногти? Голову в бочку с водой? — Как заставляют?
Если вы абсолютно не можете собраться с волей, и не писать такого заявления, то вам НИКТО и НИКОГДА не поможет.
Просто не пишите таких заявлений, — и работодатель обязан выплачивать вам вынужденный простой, не менее 2/3 заработной платы.
Могу ли я написать заявление на отпуск за свой счет, находясь вотпуске?…
Могу ли я написать заявление на отпускза свой счет, находясь вотпуске?
Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск за свой счет
Конечно можете, но работодатель может не согласиться предоставить Вам отпуск за свой счет (если у Вас нет льгот на получение такого отпуска).
Скажите пожалуйста. можно ли заявление на отпуск за свой счет напечатать на компьютере, а роспись поставить живую"…
Здравствуйте! Скажите пожалуйста. можно ли заявление на отпуск за свой счет напечатать на компьютере, а роспись поставить живую
Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск за свой счет
Заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, равно как и другие заявления, подаются на имя руководителя в печатном виде либо написанное от руки. В конце заявления необходимо поставить дату составления заявления и поставить собственноручно выполненную подпись с расшифровкой подписи.
Специальных требований по виду заявления и порядку его составления нет.
Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск за свой счет
Администрация предприятия заставляет писать заявление на отпуск за свой счет. Как действовать?
Добрый вечер! Администрация предприятия заставляет писать заявление на отпуск за свой счет.Как действовать?
Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск за свой счет
НЕ ПИСАТЬ, Сергей Михайлович, просто набраться силы духа и НЕ ПИСАТЬ. Послать их куда подальше с такими просьбами.
Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск за свой счет
Иголки под ногти? Голову в бочку с водой? — Как заставляют?
Если вы абсолютно не можете собраться с волей, и не писать такого заявления, то вам НИКТО и НИКОГДА не поможет.
Просто не пишите таких заявлений, — и работодатель обязан выплачивать вам вынужденный простой, не менее 2/3 заработной платы.
заявление на отпуск за свой счет…
Я отгуляла ежегодный оплачиваемый отпуск. при выходе на работу меня заставили писать заявление на отпуск за свой счет, т.к. нет работы. Имеет ли директор право заставлять писать такое заявление?
Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск за свой счет
Елена! Принудительно отправить вас в отпуск за свой счет организация не вправе. Это является нарушением трудового законодательства.
Статья 5.27. (КоАП) Нарушение законодательства о труде и об охране труда
1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда —
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Администрация предприятия заставляет написать заявление на отпуск за свой счет на месяц но мне же нужно выплачивать алименты…
Администрация предприятия заставляет написать заявление на отпуск за свой счет на месяц но мне же нужно выплачивать алименты имеют ли они на это право?
Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск за свой счет
Здравствуйте. Нет, откажитесь
Можно ли оформить заявление на отпуск за свой счет задним числом, через 2 месяца после отсутствия на работе по соглосованию с отделом кадров…
Здравствуйте! Я находилась в отпуске за свой счет с 26 августа по 26 января. Перед этим был декретный отпуск. Из-за болезни сына я не смогла приехать и написать новое заявление, при этом никакого звонка из отдела кадров не было. Теперь мне говорят, что у меня прогулы. Можно ли оформить заявление на отпуск за свой счет задним числом, через 2 месяца после отсутствия на работе по соглосованию с отделом кадров? Ведь с самого начала, мне говорили, что я могу находится в отп. за свой счет сколько угодно, даже год, поскольку отдел, в кот. я работала сократили и подходящей для меня вакансии пока нет. Заранее спасибо за ответ, Илюхина Светлана
Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск за свой счет
в данном случае все зависит от вашей договоренности с администрацией предприятия.
Обязана ли я писать заявление на отпуск за свой счет на работе по совместительсву, на время учебного отпуска по основному…
Обязана ли я писать заявление на отпуск за свой счет на работе по совместительсву, на время учебного отпуска по основному месту работы, если могу работать.
Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск за свой счет
"Еврейский "ответ вопросом. Предыдущие 5 курсов я была основным работником и на учебу поступала от организации теперь второго работодателя и он прекрасно знает где я учусь и сколько мне осталось
Нет в Трудовом кодексе обязанности у заочника писать подобные заявления.
Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск за свой счет
А что второй работодатель обязан знать о вашей сессии?
2014,работаю по сменному графику,могу ли я написать заявление на отпуск за свой счет на 2 дня перед отпуском?…
Здравствуйте!у меня отпуск с 06.10.2014,работаю по сменному графику,могу ли я написать заявление на отпуск за свой счет на 2 дня перед отпуском?
Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск за свой счет
Можете, только предоставить такой отпуск: право, а не обязанность работодателя.
Колхоз заставляет писать заявление на отпуск за свой счет…
Колхоз заставляет писать заявление на отпуск за свой счет
Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск за свой счет
Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Так как в случае, если имеет место простой, то вы не обязаны пользоваться правом на отпуск.
Статья 157 ТК РФ. Оплата времени простоя
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.
Статья 72.2 ТК РФ. Временный перевод на другую работу
В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.
После отпуска по уходу за ребенком до 3х лет заставили написпть заявление на отпуск за свой счет по уходу за ребенком до…
После отпуска по уходу за ребенком до 3х лет заставили написпть заявление на отпуск за свой счет по уходу за ребенком до 4х лет. Как мне вернуться на прежднюю должность.Новую работу не могу найти.
Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск за свой счет
Даже не знаю, что ответить?
Руки выкручивали, иголки под ногти…?
Нет, ну тогда и мы не поможем.
Писала 2 раза заявление за свой счет оказалось не подписали и поставили прогулы, как быт в этой ситуации?… Вопрос юристу: Могут ли уволить инвалида 3 группы, беременную? писала 2 раза заявле…
Открыть расчетный счет в сбербанке в своем городе или в другом городе?… Вопрос юристу: Как получить деньги за проданную квартиру в другом городе? открыть расчетныйсчет в сбербанке в своем го…
Необходим ли договор аренды при открытии расчетного счета, если юрлицо зарегистрировано по месту проживания…. Вопрос юристу: Необходим ли договор аренды при открытии расчетного счета, если ю…
Банковские счета до сих пор открыты, так как налоговая нам была должна (была переплата по налогам)…. Вопрос юристу: В начале июня 2015 мы добровольно ликвидировали ООО, можем ли мы восстанов…
Как написать заявление в суд о признании самовольной пристройки к собственному дому… Вопрос юристу: Как написать заявление в суд о признании самовольной пристройки к собственному дому Отве…
За сколько писать заявление на отпуск
Мне придется писать заявление на отпуск за свой счет или по закону я отгулял не весь отпуск?…
Я работаю в ООО, в городе Северодвинск, в мае был в отпуске 30 дней. В сентябре планирую съездить в Калининград. Мне придется писать заявление на отпуск за свой счет или по закону я отгулял не весь отпуск? И оплатят ли мне проезд?
Ответ юриста на вопрос : за сколько писать заявление на отпуск
Договаривайтесь с работодателем, если на это время у Вас не стоит отпуск в Графике отпусков (ст. 123 ТК РФ)
Ответ юриста на вопрос : за сколько писать заявление на отпуск
Условия отпусков прописаны в трудовом договоре. Если у вас отпуск не делится на 2 раза по 14 дней, то выходит что вы уже отгуляли свой отпуск.
Должны ли мне быть произведены какие-либо выплаты за неиспользованный отпуск,если ранее я писала заявление на отпуск?…
Я собираюсь увольняться с работы, но на новую работу меня возьмут только в августе.Как мне быть в данной ситуации:написать заявление об увольнении сейчас или когда закончится отпуск. т.е. в конце августа?Должны ли мне быть произведены какие-либо выплаты за неиспользованный отпуск,если ранее я писала заявление на отпуск?Спасибо
Ответ юриста на вопрос : за сколько писать заявление на отпуск
можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением
Ответ юриста на вопрос : за сколько писать заявление на отпуск
Вам можно уйти в отпуск с последующим увольнением, после отпуска придете и заберете трудовую последним рабочим днем будет считаться последний день отпуска, в заявлении так и пишеться "Прошу предоставить отпуск с…. до …. с последующим увольнением"
Ответ юриста на вопрос : за сколько писать заявление на отпуск
вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели
в последний день работы с вами должны произвести полный расчет
Можно ли писать заявление на отпуск за 4-5 дней до отпуска?…
Здравствуйте!Можно ли писать заявление на отпуск за 4-5 дней до отпуска?Если скажем работодатель не против. Имеет ли это силу?
Ответ юриста на вопрос : за сколько писать заявление на отпуск
Да. Можно. А если у Вас есть график отпусков, то о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Обязана ли я писать заявление на отпуск за свой счет на работе по совместительсву, на время учебного отпуска по основному…
Обязана ли я писать заявление на отпуск за свой счет на работе по совместительсву, на время учебного отпуска по основному месту работы, если могу работать.
Ответ юриста на вопрос : за сколько писать заявление на отпуск
"Еврейский "ответ вопросом. Предыдущие 5 курсов я была основным работником и на учебу поступала от организации теперь второго работодателя и он прекрасно знает где я учусь и сколько мне осталось
Нет в Трудовом кодексе обязанности у заочника писать подобные заявления.
Ответ юриста на вопрос : за сколько писать заявление на отпуск
А что второй работодатель обязан знать о вашей сессии?
За сколько дней надо писать заявление на отпуск…
За сколько дней надо писать заявление на отпуск
Ответ юриста на вопрос : за сколько писать заявление на отпуск
Работник заявление на отпуск писать не должен.
Просто должен соблюдаться ранее установленный график отпусков, по которому работодатель издает приказ об отпуске.
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.X
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
И если таковой не положен,то когда писать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?…
Добрый день! Я нахожусь в отпуске по БиР (начало 1.11.14,окончание 04.04.15), могу ли я по его окончании претендовать на ежегодный оплачиваемый отпуск и какое количество дней использовать сразу,14 или 28? Работаю в организации с 14.05.13, и в 2014 мною было использовано два отпуска по 14 дней(последний в августе 2014)…И если таковой не положен,то когда писать заявление на отпускпо уходу за ребенком до 1,5 лет?Спасибо.
Ответ юриста на вопрос : за сколько писать заявление на отпуск
Здравствуйте!Воспользоваться очередным отпускомв полном объеме Вы имеете право согласно ст.260 ТК РФ,заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет напишите после рождения ребенка с предоставлением свидетельства о рождении.
Администрация предприятия заставляет писать заявление на отпуск за свой счет. Как действовать?
Добрый вечер! Администрация предприятия заставляет писать заявление на отпуск за свой счет.Как действовать?
Ответ юриста на вопрос : за сколько писать заявление на отпуск
НЕ ПИСАТЬ, Сергей Михайлович, просто набраться силы духа и НЕ ПИСАТЬ. Послать их куда подальше с такими просьбами.
Ответ юриста на вопрос : за сколько писать заявление на отпуск
Иголки под ногти? Голову в бочку с водой? — Как заставляют?
Если вы абсолютно не можете собраться с волей, и не писать такого заявления, то вам НИКТО и НИКОГДА не поможет.
Просто не пишите таких заявлений, — и работодатель обязан выплачивать вам вынужденный простой, не менее 2/3 заработной платы.
Скажите пожалуйста за сколько дней нужно писать заявление на отпуск….
Скажите пожалуйста за сколько дней нужно писать заявление на отпуск.
Ответ юриста на вопрос : за сколько писать заявление на отпуск
ДЛя предоставления отпуска заявление не пишется. Отпуск предоставляется согласно графика отпусков, об отпуске работодатель должен вас известить за 2 недели.
За какое мах. время до начала отпуска нужно писать заявление на отпуск, или могу ли я написать заявление на внеочередной…
За какое мах. время до начала отпуска нужно писать заявление на отпуск, или могу ли я написать заявление на внеочередной отпуск раньше чем за 2 недели?
Ответ юриста на вопрос : за сколько писать заявление на отпуск
Можете согласовать это со своим непосредственным руководителем.
За сколько дней надо писать заявление на отпуск?…
За сколько дней надо писать заявление на отпуск?
Ответ юриста на вопрос : за сколько писать заявление на отпуск
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с "графиком" отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года (при составлении графика отпусков Вы указываете предположительное время Вашего отпуска)
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. (поскольку в разных организациях используется различная форма предупреждения об отпуске, в том числе и сами работники пишут заявление на отпуск, то предпочтительно такое заявление написать за две недели)
Я беременная хочу уйти в основной отпуск с последующим в уходом в декретный, за сколько дней надо писать заявление на отпуск и могут ли меня не отпустить в осно…
Я беременная хочу уйти в основной отпуск с последующим в уходом в декретный, за сколько дней надо писать заявление на отпуск и могут ли меня не отпустить в основной отпуск?
Ответ юриста на вопрос : за сколько писать заявление на отпуск
Воспитателям детского сада ежегодно предоставляли отпуск 42 дня плюс они писали заявления на отпуск за свой счет на 1,5…
Воспитателям детского сада ежегодно предоставляли отпуск 42 дня плюс они писали заявления на отпуск за свой счет на 1,5 месяца. Бухгалтерия не взирая не на что рассчитывала отпуск 42 два дня, хотя по законодательству положено было предоставлять отпуск исходя из фактически отработанного времени (то есть отпуск должен был меньше). Теперь бухгалтер говорит, что все излишне начисленные суммы за весь период работы (с 1996 года) воспитатель должен ей вернуть. Насколько это правомочно?
Ответ юриста на вопрос : за сколько писать заявление на отпуск
Это неправомерно. Возврату подлежат суммы только за последние три года, да и с этим поспорить можно, так как ошибка бухгалтерии
За какой период времени нужно писать заявление на отпуск без сохранения з. п.? спасибо….
За какой период времени нужно писать заявление на отпуск без сохранения з.п.? спасибо.
Ответ юриста на вопрос : за сколько писать заявление на отпуск
Заявление об отпуске пишется за 2 недели.
Работаю в детском саду воспитателем. Я писала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Но на работу вышла когда…
Работаю в детском саду воспитателем. Я писала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Но на работу вышла когда дочке исполнилось 2 года и 3 месяца. Полагается ли мне оплачиваемый отпуск за те месяцы которые я не досидела в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 3 года дочке исполнится в августе 14 года а вышла на работу я с ноября 13 года.
Ответ юриста на вопрос : за сколько писать заявление на отпуск
для расчета рабочего года период нахождения отпуска по уходу за ребенком исключается.
12 по 14.12 находилась в учебном отпуске, писала заявление на отпуск с сохранением средней З/п.
Будет ли мне аванс за эти…
Здравствуйте подскажите пожалуйста,Если я с 01.12 по 14.12 находилась в учебном отпуске, писала заявление на отпуск с сохранением средней З/п.Будет ли мне аванс за эти 14 дней Спасибо
Ответ юриста на вопрос : за сколько писать заявление на отпуск
Здравствуйте. да, должен быть
Подскажите пожалуйста, почему работодатель заставляет всех сотрудников писать заявление на отпуск за свой счет, ссылаясь на…
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста,почему работодатель заставляет всех сотрудников писать заявление на отпуск за свой счет,ссылаясь на то,чтобы не платить отчисления, но при этом отдавать полную зарплату?
Ответ юриста на вопрос : за сколько писать заявление на отпуск
Это вопрос не к юристам, а к работодателю. Откуда мы можем знать — какие у него мысли…
ДОЛЖНА ЛИ Я САМА ПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА ОТПУСК ИЛИ МНЕ ТОЛЬКО НАДО ПОДПИСАТЬ ПРИКАЗ ОБ ОТПУСКЕ И КТО ЗА ЭТО ОТВЕЧАЕТ?…
ДОЛЖНА ЛИ Я САМА ПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА ОТПУСК ИЛИ МНЕ ТОЛЬКО НАДО ПОДПИСАТЬ ПРИКАЗ ОБ ОТПУСКЕ И КТО ЗА ЭТО ОТВЕЧАЕТ?
Ответ юриста на вопрос : за сколько писать заявление на отпуск
Да вы должны написать заявление об отпуске за 14 дней.
Ответ юриста на вопрос : за сколько писать заявление на отпуск
Согласно ст.123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Т.о., законодательство не предусматривает обязанности работника по написанию заявления на отпуск. Обычно этим вопросом занимается отдел кадров.
Колхоз заставляет писать заявление на отпуск за свой счет…
Колхоз заставляет писать заявление на отпуск за свой счет
Ответ юриста на вопрос : за сколько писать заявление на отпуск
Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Так как в случае, если имеет место простой, то вы не обязаны пользоваться правом на отпуск.
Статья 157 ТК РФ. Оплата времени простоя
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.
Статья 72.2 ТК РФ. Временный перевод на другую работу
В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.
Перед увольнением писал заявление на отпуск, но его не приняли. Сейчас уволился, требую от фирмы компенсации за…
Здравствуйте, проработал в фирме год, из них половину срока на постоянной основе, вторую половину перевели на вахту, между этими периодами брал отпуск на один месяц за свой счёт, сам оплачивал проездные билеты туда и обратно. Перед увольнением писал заявление на отпуск, но его не приняли. Сейчас уволился, требую от фирмы компенсации за неиспользованный отпуск, но под разным предлогом отказывают. Сейчас проживаю в Белоруссии, а фирма находится в Н.Уренгое. Имею ли я право на компенсацию и какие мои должны быть действия в случае отказа или затягивания, под любым предлогом, решения данного вопроса? Спасибо.
Ответ юриста на вопрос : за сколько писать заявление на отпуск
За неиспользованный отпуск работодатель обязан выплатить компенсацию, если сроки не вышли, обратитесь с заявлением в инспекцию труда или в прокуратуру
с какого числа писать заявление на отпуск по уходу за ребенком??…
Больничный лист по Би Р на работу я не отдала, все это время работала по договоренности с руководством и мне начисляли ЗП. Больничный у меня на руках. отдавать его не хочу , т. к. ЗП у мен больше, чем мне оплатят по больничному.
А с какого числа я могу написать заявление на отпуск по уходу за ребенком??
сразу после родов, с любого числа??
фирма у нас маленькая, рожают не часто :), спросить не у кого.
Ответ юриста на вопрос : за сколько писать заявление на отпуск
Хоть сейчас, но дату начала отпуска пишите следующий день после окончания больничного
Начальник отправил на домашнюю работу, теперь требует писать заявление на отпуск за свой счет за тот период. Нужно ли его писать…
Я работаю в вузе. На время работы приемной комиссии, помещение и рабочие места нашего отдела занимают работники приемной. Начальник сказал, что на время мы должны работать дома, точнее сидеть и ждать звонка, если мы понадобимся.
О сложившейся ситуации узнало вышестоящее начальство и было недовольно.
Теперь наш начальник требует чтобы мы написали заявление на отпуск за свой счет за период нашей надомной работы.
Просьба прислать ответ по электронной почте chilimar63@mail.ru.
Ответ юриста на вопрос : за сколько писать заявление на отпуск
Марина Валерьевна, решать Вам самой , писать или нет. Если Вы не напишете, Вам должны будут оплатить время простоя по вине работодателя.
Работодатель в принудительной форме заставляет писать заявление на отпуск за свой счет. Мотивируя отсутствием средств…
Добрый день. Работодатель в принудительной форме заставляет писать заявление на отпуск за свой счет. Мотивируя отсутствием средств для выплаты за декабрь . Как быть в этой ситуации?
Ответ юриста на вопрос : за сколько писать заявление на отпуск
Иголки под ногти? Голову в бочку с водой? — Как заставляют?
Если вы абсолютно не можете собраться с волей, и не писать такого заявления, то вам НИКТО и НИКОГДА не поможет.
Просто не пишите таких заявлений, — и работодатель обязан выплачивать вам вынужденный простой, не менее 2/3 заработной платы.
Человека не отпускают в отпуск уже 7 месяцев, ввиду высоких продаж… за неделю приехали писать заявление на отпуск в этот…
Человека не отпускают в отпуск уже 7 месяцев, ввиду высоких продаж… за неделю приехали писать заявление на отпуск в этот же день из города-владельца компании приходит приказ не отпускать работников ноябрь и декабрь.
Ответ юриста на вопрос : за сколько писать заявление на отпуск
В первый год работы право на отпуск возникает у работника по истечении 6 месяцев работы, в последующие годы — в соответствии с графиком отпусков. В случае нарушений со стороны работодателя — обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда.
Нужно ли женщине писать заявление на отпуск по уходу за ребёнком с начала до 1,5 лет, а потом после его окончания писать…
Нужно ли женщине писать заявление на отпуск по уходу за ребёнком с начала до 1,5 лет,а потом после его окончания писать второе заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет? Если женщина изначально решила сидеть с ребёнком до 3-х лет
Ответ юриста на вопрос : за сколько писать заявление на отпуск
Именно так,два разных заявления.
Влияет ли выход из профсоюза РЖД на материальную помощь к отпуску… Вопрос юристу: Влияет ли выход из профсоюза РЖД на материальную помощь к отпуску Ответ юриста на вопрос : заявление на ма…
Могу ли я рассчитывать на выплату заработной платы за месяц задержки?… Вопрос юристу: Здравствуйте! Попал в следующую ситуацию: устроился на работу в Строительную компанию Каскад ДВ г. Влади…
Меня избил муж я написала заявление в полицию о побоях далее пошло дело на рассмотрение, после он избил меня второй раз… Вопрос юристу: Здравствуйте,у меня проблема. Меня избил муж я напис…
Какая форма заявления в полицию от нескольких лиц?… Вопрос юристу: Какая форма заявления в полицию от нескольких лиц? Ответ юриста на вопрос : форма заявления в полицию Уважаемая Виктория!…
Если оквэд заявлен 71.10 может ли ип применять енвд , указав в заявлении на енвд код вида деятельности 01… Вопрос юристу: Если оквэд заявлен 71.10 может ли ип применять енвд , указав в заявл…
Источники:
lotos-n.ru , www.moneyball.info , iskovoe.my1.ru , www.konsult24.ru , www.vsezakonu.ru ,Следующие статьи:
- Как написать заявление на перечисление зарплаты на карту другого человека
- Как написать заявление на перечисление зарплаты на карту образец
Комментариев пока нет!
Поделитесь своим мнением
