Как написать заявление в налоговую на работодателя о черной зарплате
Как написать заявление в налоговую на работодателя о черной зарплате
Если Вы заметили, что Ваш работодатель допускает в осуществлении трудовой деятельности некие нарушения (выплата нелегальной заработной платы, уклонение от уплаты необходимых налогов и любые другие махинации, связанные с финансовыми средствами), необходимо предпринять меры. То есть, самое время подать жалобу в налоговую на работодателя.
Обращаться с жалобой положено в налоговую инспекцию, которая расположена именно в районе места нахождения самого предприятия – работодателя. Проще говоря, в орган, куда организация, где Вы работаете, сдает всю необходимую налоговую отчетность.
Отметим, что Вы имеете право обратиться как с устной жалобой, так и с письменной (конечно, письменная более надежна). Если Вы решили выбрать устный способ обращения, то можно позвонить по специальному телефону доверия и сообщить инспектору все сведения о нелегальных заработных платах, которыми Вы обладаете. Подобные телефоны есть в обязательном порядке в каждой налоговой инспекции.
Если обращение в налоговую будет в письменном виде, обязательно необходимо указать полное наименование инстанции, в которое оно подается. Также лучше конкретизировать должностное лицо, которому это обращение адресуется. Далее необходимо написать почтовый адрес, на который в последующем инспектор должен направить ответ. Кроме того в жалобе излагается полностью вся суть Вашего обращения. Заканчивается документ, как обычно, датой и подписью заявителя.
Если доводы гражданина требуют подтверждения, необходимо приложить к жалобе копии материалов и документов, которыми и будут подтверждаться факты, изложенные в жалобе.
Если же такая «доказательная база» находится непосредственно у работодателя, просто укажите этот факт. Также можно попросить провести соответствующую проверку и изучить необходимые материалы.
Подавая жалобу в налоговую на работодателя, убедитесь в том, что она зарегистрирована. После этого уже документ будет передан на так называемое рассмотрение по существу. Тем более, зная регистрационный номер своего обращения, Вы запросто сможете в любое удобное время позвонить в налоговую инспекцию и поинтересоваться, на какой именно стадии находится рассмотрение Вашего вопроса.
Главное, не нужно ничего бояться! Помните, никто кроме Вас не отстоит Ваши права! Возможно, подобными действиями Вы заставите работодателя прекратить нарушать закон и избавите других работников от подобной Вашей проблемы.
Если вам в указанном мероприятии необходима помощь опытного юриста, приходите в нашу юридическую компанию!
Задай свой вопрос прямо сейчас и получи ответ юриста
Когда вам может понадобиться образец жалобы в налоговую инспекцию?
Независимо от того, являетесь вы просто физическим лицом, индивидуальным предпринимателем, либо руководителем, учредителем юридического лица, вам придется:
Во всех перечисленных и еще в массе других случаях вы будете вынуждены иметь дело с налоговыми органами России: районными, городскими инспекциями, областными министерствами, и их служащими.
Как правило, вы будет иметь дело с низшим звеном специалистов и служащих налоговых инспекций, а пройти к руководству не всегда удастся, потому что, как правило, оно сидит за кодовыми замками и железными дверьми.
Во всех случаях, когда вам:
мы предлагаем вам воспользоваться предложенными на нашем сайте образцами жалоб и заявлений в налоговую инспекцию.
Помимо представленных бесплатных вариантов жалобы в налоговую, вы можете оформить заказ на письменное заявление в налоговую инспекцию с целью защиты ваших интересов.
Не позволяйте людям, получающим заработную плату, отпуска по 30-50 дней, льготную пенсию государственного служащего из ваших налогов, забывать о том, что они СЛУЖАТ вам, как гражданину этого государства.
Страшный сон работодателя: проверка из налоговой
Прошли те времена, когда предприниматель мог вести дела, как ему заблагорассудится, и не бояться Закона. Сейчас пожаловаться в налоговую инспекцию на работодателя может любой сотрудник фирмы, и последствия такого обращения могут быть для бизнесмена очень неприятными. Поводом для жалобы на руководителя в органы налоговой инспекции может стать нарушение трудового законодательства по части финансовых экспериментов, а именно:
Жалобу на работодателя примут в управление налоговой инспекции по месту нахождения вашей компании. Обращение может быть устным или письменным. Устная жалоба подается по телефону горячей линии, функционирующей при каждой инспекции. Письменная жалоба в налоговую на работодателя илипожаловаться на управляющую компанию наиболее эффективный метод решения вопроса. Составляется такое обращение в двух экземплярах, с указанием персональных данных заявителя и его почтового адреса. В тексте жалобы следует изложить суть проблемы и детальные сведения о нарушениях работодателя.
Большую силу жалобе придадут доказательства фактов нарушения закона (копии документов, данные статистики, показания других работников, аудиозаписи и др.). Направить жалобу можно почтой, заказным письмом с уведомлением, или принести лично в налоговую инспекцию (на вашем экземпляре сотрудник, принявший жалобу, должен поставить отметку о получении документа, число регистрации жалобы и свою подпись). Запишите регистрационный номер вашей жалобы, чтобы впоследствии удобней было уточнять ход рассмотрения заявления по телефону.
По закону жалоба, направленная по почте, должна быть зарегистрирована в канцелярии ведомства в течение трех дней после получения.
Жалоба в налоговую инспекцию на работодателя
Заявитель работала в организации в качестве директора отдела продаж. Несмотря на то, что заявителю не был установлен испытательный срок, с заявителем отказались заключать трудовой договор для защиты ее прав, хотя и приняли на работу. Заявителю был установлен определенный оклад. В последствии ей стало известно что официальной выплатой является определенная сумма а остальные денежные средства платятся в конверте. Это также является нарушением прав заявителя. Заявитель неоднократно обращалась к работодателю с просьбой разъяснить сложившуюся ситуацию. Однако никто даже не пытался прояснить ее. Заявитель просит провести проверку указанных фактов и поспособствовать скорейшему устранению фактов нарушения норм действующего законодательства.
Налоговая инспекция (ИФНС) номер ___ г. ___________
Для справок: ___________________
проживающей по адресу:
С ________________ года я работала в ООО &ldquo__________&rdquo в качестве Директора отдела продаж по адресу, _____________________
Несмотря на то, что мне не был установлен испытательный срок, со мной отказались заключать трудовой договор для защиты моих прав, хотя и приняли на работу. По итогам собеседования, мне был установлен оклад в размере _______ рублей. В последствии мне стало известно, что официальной выплатой является лишь _______ рублей, остальные денежные средства платятся в конверте. Это также является нарушением моих прав, так как тем самым снижаются мои отчисления в пенсионный и медицинский фонды и лишаете права на достойную пенсию, а также на лечение. Когда я спросила, почему делится моя заработная плата на 2 части, вы мне сказали, мне было сказано платить поменьше налогов.
Я неоднократно обращалась к работодателю с просьбой разъяснить сложившуюся ситуацию. Однако никто даже не пытался прояснить ее.
За обнаружение нелегальной выплаты заработной платы работодателю грозит ответственность в соответствии со статьей 122 Налогового кодекса РФ, административная ответственность по ст. 15.11 КоАП РФ, а в некоторых случаях - уголовная ответственность согласно Уголовному кодексу РФ.
В данном случае я усматриваю нарушении статьи 199 Уголовного кодекса РФ.
Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации
1. Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации путем непредставления налоговой декларации или иных документов, представление которых в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах является обязательным, либо путем включения в налоговую декларацию или такие документы заведомо ложных сведений, совершенное в крупном размере.
Также на данном этапе работодатель не начислил мне мою полную заработную плату, а также не уплатит взносы в фонды за меня.
В соответствии со ст. 145.1. УК РФ невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат:
1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо лишением свободы на срок до одного года.
2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй, если они повлекли тяжкие последствия, -
наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.
Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
А так же прошу разобраться в связи с чем заработная плата выплачивается не по ведомостям а в конверте.
1) провести проверку указанных фактов и поспособствовать скорейшему устранению фактов нарушения норм действующего законодательства.
2) Ответить мне в письменном виде в установленный законом месячный срок.
Жалоба на работодателя
Никто не застрахован от конфликтов с начальством. Причин тому может быть несколько: нарушение трудовых прав работников, необоснованное занижение заработной платы, ограничение социальных гарантий и т.д. Некоторые люди уходят от проблемы, уволившись. Но юристы уверены - надо бороться и написать жалобу на работодателя. При этом существует несколько инстанций, куда можно подать подобную петицию:
Жалоба на работодателя, оформленная в установленном порядке, подается сначала для несудебного разбирательства в инспекцию по труду. Данная организация призвана защищать интересы работников и соблюдать исполнение работодателем всех требований современного трудового законодательства. Трудовая инспекция должна быть в каждом городе.
- В письменном виде (собственноручно либо машинописный текст) - формат бумаги а4, максимальный объем - 2 листа
- Подробное описание проблемы с указанием нарушенных прав, при этом указывается конкретная ст.237 ТК РФ (при ее нарушении)
- Приложить документы, подтверждающие неправомерность поведения начальства. Подтверждением могут быть показания свидетелей, приказы, распоряжения, видео- и аудиоматериалы
- В заключении жалобы необходимо попросить ответить на нее письмом и указать адрес, куда направить данный ответ
- Жалоба в трудовую инспекцию должна содержать всю информацию о работодателе: наименование ЮЛ, ФИО руководителя, телефоны и адрес местонахождения
- Документ подписывается и проставляется дата обращения.
Порядок рассмотрения трудовых споров в суде ( включает в себя также подачу обращения - искового заявления с приложением всех имеющихся подтверждающих бумаг. Жалоба в прокуратуру на работодателя подается в аналогичном порядке: пишется заявление, собираются доказательства.
Способы отправки жалобы
Независимо от органа, кому направляется документ, существует несколько способов его подачи:
- Почтовое отправление. Это должно быть письмо с уведомлением
- Личный визит в контролирующую организацию
- Отправление документа по интернету.
Существует еще один вид жалобы на руководителя - в налоговую инспекцию. Причины, вынуждающие сотрудника так поступить: выплата серой зарплаты, не перечисление за него НДФЛ, непредставление имущественного вычета по уведомлению ИФНС и др. Как подать перечень нарушенных прав сотрудника в налоговый орган? Сделать это можно одним из перечисленных выше способов.
На рассмотрение жалобы проверяющим органам отводится 30 календарных дней. Ответ обратившемуся должен быть направлен в течение этого срока. Если проверка предполагает быть долгой, гражданин должен получить промежуточный ответ. Результатом рассмотрения обращения сотрудника чаще всего становится внеплановая проверка. При выявлении нарушений трудового законодательства должностные лица компании привлекаются к административным (иногда и уголовным) взысканиям.
Делопроизводство
Что делать, если вам выплачивают зарплату "в конверте"?
Работодатели всячески стараются сэкономить на расходах, в том числе и на зарплате своих наемных трудящихся. Один из способов такой экономии — нелегальная оплата труда путем выдачи средств «в конверте», из которой не взымаются бюджетные отчисления.
Чем рискует работодатель при такой деятельности? Как же может в дальнейшем отразится такой неофициальный доход на жизнь штатного сотрудника предприятия? Эти вопросы могут стать перед каждым, кто решится устроиться на работу, где выплачивают «черную зарплату в конвертах».
Для того, чтобы понять что такое черная зарплата, нужно описать все виды доходов от выполненных должностных обязанностей.
Условно их подразделяют на 3 вида:
Для сотрудника может показаться, что в этом нет ничего плохого, лишь бы зарплату платили вовремя и не задерживали. Но ответственность и разница для каждого случая существенна.
Отличие от «серой» и «белой» схемы
Белая в отличие от серой зарплаты для трудящихся имеет ряд преимуществ:
- гарантированное получение социальных выплат;
- на основании уплаченных взносов будет рассчитана пенсия по возрасту;
- оплата дней нетрудоспособности, ежегодного, дополнительного и декретного отпуска;
- не будет привлечение к ответственности за сокрытие доходов.
Законодательство РФ требует от пользователей наемного труда легализации заработанных денег и отчисления на их основании налоговых и социальных взносов. При этом работодателям вменяется в обязанность начисление и удержание ежемесячных выплат в государственные бюджетные фонды.
Многие предприятия так и поступают. Но некоторые организации и предприниматели незаконно стараются сэкономить на отчислениях в бюджет путем сокрытия реальных доходов рабочих.
Работая за неофициальный доход, работник лишает себя гарантированных государством прав. Он не сможет пойти на оплачиваемые больничный, в отпуск.
Также будет невозможно получить денежную компенсацию, если пострадает в результате несчастного случая. При выходе на пенсию ему в стаж не будет зачислен период работы на таком предприятии, т.к. не осуществлялась уплата взносов в ПФР.
У каждого из участников сделки, при которой выплачивается черная зарплата в конверте, есть свои хорошие и негативные стороны. Только у наемного труженика и работодателя они отражаются по-разному.
Прежде всего, такая ситуация выгодна как трудящемуся, так и его работодателю тем, что существенно снижается сумма взносов НДФЛ. Для работника уменьшается выплата по алиментам, удерживаемая из официальной зарплаты.
В тоже время важно понимать, что денежные средства на оплату дней, в течение которых он будет болеть, отдыхать в отпуске будут оплачены только согласно размеру официальной зарплаты.
Для трудящегося есть и существенные недостатки при получении зарплаты в конверте:
- В связи с минимальными взносами в пенсионный фонд размер пенсии будет мизерным или стаж при этом совсем будет утерян.
- При увольнении или возникновении форс-мажора можно остаться совсем без заработка.
- Если будет выявлен факт укрывательства дохода, придется нести уголовную ответственность.
- Нет гарантии на получение социальных выплат.
- Невозможно будет оформить кредит в банке, т.к. нет официального дохода.
У работодателя перед налоговой и страховой службой имеются большие обязательства по уплате денежных средств, связанных с начислением заработанных денег рабочему персоналу предприятия.
Но чем ниже итоговая сумма по оплате труда, тем меньше затрат на обязательные взносы. Поэтому договориться с рабочим об оплате черной или серой заработной платы ему очень выгодно.
Помимо экономии на обязательных отчислениях в государственные фонды, сокрытие реальных доходов за труд работников позволяет не выполнять требования, указанные в Трудовом кодексе, по вопросам о начислениях компенсации за отпускные, больничные и прочие пособия.
Таким образом, в отношении работодателя основные преимущества черной зарплаты очевидны:
- Снижение затрат на выплату страховых взносов.
- Уменьшается сумма по уплате НДФЛ.
Существенным негативом при таких обстоятельствах для руководства компании является только наказание и мифическими штрафами от Роструда. Но работники, как правило, не жалуются на свое начальство, боясь потерять место, поэтому работодателю нечего бояться.
Как выплачивается зарплата несовершеннолетним? Узнайте тут.
Какая же предусмотрена ответственность работодателя в 2017 году за то, что заработная плата выплачивается рабочим без отражения в бухгалтерском учете?
Нужно сказать, что отвечать придется обеим сторонам трудового договора. Только мера наказания у каждого своя.
Перед налоговой инспекцией за неуплату НДФЛ со всех видов заработной платы придется отвечать и работнику.
И хотя по закону налоги должен удерживать и перечислять в фонды работодатель, все же основной налогоплательщик — это гражданин, получивший доход.
А если заработок составил крупную сумму, с которой не были взысканы и уплачены НДФЛ, то трудящегося могут даже осудить.
Выплаты в Пенсионный фонд
Поскольку в ПФР взносы не будут вноситься, то работнику не будут накапливаться средства на пенсию по возрасту.
Стаж работы у работодателя также не будет включен, т.к. черная зарплата не фиксируется нигде в документах, а значит, и подтвердить ее начисление будет невозможно.
Выплата декретных и пособия по уходу за ребенком
Трудно будет той женщине, которая решит стать матерью при работе за черную зарплату.
Она не сможет получать страховые выплаты по уходу за ребенком, соответствующие ее фактическому заработку.
Ведь взносы из него не отчислялись в фонд социального страхования за время ее работы.
При оплате труда в конверте про компенсацию по больничным листам придется забыть. Фонд социального страхования не выплачивает деньги за период болезни тем, кто не вносил своевременно взносы.
В данном случае нужно знать, что наказать работника можно только если у него был умышленный сговор о том, что с него не будут удерживаться средства на выплату государственных обязательств.
Нельзя привлечь к ответственности если же трудящийся предполагал, что у него взымаются деньги для уплаты страховых и налоговых сборов, а работодатель не уплачивал взносы, вводя его в заблуждение.
Что грозит работодателю?
Действующее законодательство устроено так, что работодателям выгодно не платить налоги и взносы за своих работников.
Чтобы это понять, достаточно изучить ФЗ №212 от 24.07.2009 г., где указано, какое наказание несет работодатель за сокрытие оплаты труда рабочим. Конечно, намного экономнее уплатить штраф в размере 20÷40% от неуплаченных и умышленно скрытых сумм за занижение базы для начисления страховых взносов, чем оплатить 100% взнос.
Действия работодателя в качестве налогового агента регулируются ст. 123 НК РФ и ст. 5.27 КоАП РФ. В них предусмотрено наказание в виде выставление штрафа.
Размеры штрафных санкций указаны в таблице.
Как настучать в налоговую на работодателя работающего черную
Как правильно анонимно написать донос в налоговую?
Жалоба на черную зарплату может быть направлена в Трудовую инспекцию, прокуратуру, в региональное отделение налоговой службы РФ. Когда отказываются платить «черную» зарплату Если не выплачивают черную зарплату, что делать для привлечения к ответственности работодателя, граждане в основном не знают.
Нередко граждане не знают, что работают лишь фактически. Официально письменный трудовой договор с ними не был оформлен и налоги не удерживаются.
Как пожаловаться в налоговую на ип
Как следствие информацию о поступившей жалобе и лице, подавшем ее, не разглашается работодателю. Но и анонимные сообщения не рассматриваются Трудовой комиссией или прокуратурой.
Подать жалобу в налоговую инспекцию можно лично, по почте или по телефону. Еще одним вариантом того, куда обратиться, если не платят черную зарплату, является профсоюзная организация.
Взыскание «зарплаты в конверте» Заставить нанимателя выплатить в полном объеме «черную» зарплату непросто.
А ГПК РФ возлагает бремя доказывания на стороны, прежде всего истца. Идеального регламента, как доказать черную зарплату в суде, не существует.
Необходимо подтвердить в суде не только сам факт выплаты «зарплаты в конверте», но и ее размер.
Ответственность работодателя за черную зарплату
Контролирующие органы имеют достаточно широкий спектр инструментов, применяемых для того, чтобы доказать факт выплаты «черной» зарплаты. Стоит отметить, что наказание за нарушение трудового законодательства, а также налогового, возможно по решению суда. Для обвинения недостаточно одного условия, требуется комплексного наличие нескольких. Применяется такие способы доказательства выплаты черной зарплаты:
- анализ соотношения прибыли компании и материальных затрат на фонд заработной платы;
- фактическое соотношение численности работников и отражаемой статистики в ведомостях;
- протоколы допросы сотрудников;
- «теневые» выписки и статистические ведомости;
- свидетельские показания;
- информация о найме граждан в СМИ.
Чаще всего проверки проводятся вследствие обращения работников с жалобами в контролирующие службы.
Образец жалоба черная зарплата
С заявлением о нелегальных выплатах заработной платы можно обратиться: в районный отдел государственной инспекции по труду. Понятие «серой» зарплаты. Такое понятие, как «серая» заработная плата в законодательстве нигде не встречается.
В исковом заявлении необходимо четко указать все требования, описать всю сложившуюся ситуацию, а в качестве доказательства сослаться на приложенные. Заявление в прокуратуру принимают по месту нахождения предприятия.
К нему советуем приложить копии «писем счастья» и пожаловаться на низкие. Куда жаловаться при получении серой зарплаты и как доказать вину работодателя? Об этом и многом другом говорится в видео. За что переживать, если платят в конверте. Размер и сроки выплаты серой зарплаты не закреплены официально. Платить и получать серую зарплату — это преступление. Заявления и жалобы — доказательство того, что вы не хотели получать серую зарплату.
Образцы заявлений для получения налоговых вычетов
- Минимум вариантов того, как выбить черную зарплату, если наниматель откажется добровольно платить.
- Период нелегальной работы не будет учтен в страховой стаж, что осложнит получение пенсии.
- Возможность преследования налоговыми органами за сокрытие дохода и неуплату НДФЛ. Санкции за это преступление предусмотрены не только финансовые, но и уголовная ответственность вплоть до лишения свободы.
- Незащищенность от незаконного увольнения.
Работая за «черную» зарплату, гражданин не может пользоваться трудовыми гарантиями.
Заявление о серой зарплате
Риски для работника Важно! Следует иметь ввиду, что:
- Каждый случай уникален и индивидуален.
- Тщательное изучение вопроса не всегда гарантирует положительный исход дела. Он зависит от множества факторов.
Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выбрать любой из предложенных вариантов:
- Обратиться за консультацией через форму.
- Воспользоваться онлайн чатом в нижнем углу экрана.
- Позвонить:
- Московская область: +7 (499) 938-42-57
- Ленинградская область: +7 (812) 467-32-98
Получая за свой труд «зарплату в конверте» гражданин существенно рискует. К минусам подобной деятельности можно отнести:
Заявления и другие документы на вычет
- 1 Риски для работника
- 2 Как бороться с нечестным работодателем?
- 3 Когда отказываются платить «черную» зарплату
- 4 Взыскание «зарплаты в конверте»
- 5 «Черная» зарплата – плюсы и минусы обращения в суд
- 6 Судебная практика
Так называемая черная зарплата — это денежная компенсация работнику за исполнение им трудовых договоренностей, выплачеваемая работнику без компенсации подоходного налога и пенсионных отчислений. Какая существует ответственность работодателя и куда жаловаться в случае не выплаты черной зарплаты в конверте? Работа без оформления трудового соглашения в России является правонарушением. В законодательстве предусмотрено несколько вариантов санкций, применяемых к работодателю, допустившему сотрудника к работе, но, не заключив при этом трудовой договор.
Заявление на вычет (у работодателя) работодателюВы можете скачать образец заявления для работодателя (или иного налогового агента) в формате doc, пройдя по этой ссылке. При помощи этого заявления, получив предварительно в налоговой инспекции уведомление о праве на вычет, вы сможете получить вычет у своего работодателя.
Заявление на вычет (у работодателя) в инспекциюВы можете скачать образец заявления для налоговой инспекции в формате doc, пройдя по этой ссылке. При помощи этого заявления, Вы сможете получить в налоговой инспекции уведомление о праве на вычет.
Далее, с уведомлением о праве на вычет, Вы сможете получить вычет у своего работодателя (или иного налогового агента). Соглашение о разделе вычета при общей совместной собственности можно использовать такое же, как при вычете через налоговую инспекцию (выше).
Как написать заявление в налоговую на работодателя о черной зарплате
Здравствуйте. Я работал полгода в компании, где платили черную зарплату и т.д. При увольнении не выплатили зп и процент за продажи последнего месяца.
Знаю, что сам виноват и т.д. Не нужно об этом даже говорить.
Я не хочу получить свою ЗП используя закон (у меня нет никаких доказательств и я знаю, что проиграю), а получить ее запугав работодателя.
Все его работники оформлены "по-черному". Налоги он скрывает. Доказать это можно только использовав свидетельские показания, пропуск на работу, договора с клиентами. У меня на руках есть все договора с его клиентами (которых я вел), его учредительские документы фирмы (копии).
Поэтому я хочу написать заявление в трудовую инспекцию, чтобы как минимум поставить его на деньги и пусть оформляет всех текущих работников на белую зарплату.
Ну и напоследок в прокуратуру за то, что он собирается соврать всем этим инспекциям и сообщить, что я у него на самом деле не работал и он первый раз меня видит (это статья за фальсификацию доказательств). Ну и напоследок пристегнуть к делу всех его клиентов, кто может принять участие в суде в качестве свидетеля. Все клиенты испугаются такой компании и разорвут с ним крупные контракты.
Всех этих проверок он реально боится и у него не все в порядке с фирмой. Поэтому скорее всего деньги отдаст, а если нет, то по крайне мере у меня на душе легче станет.
Я ищу юриста, который грамотно составить 3 таких заявления. Готов заплатить.
Уважаемый Константин, я готов оказать помощь в составлении Вам любых жалоб, но в Вашем случае юрист и не нужен. Во все упоминаемые Вами инстанции (в трудовую инспекцию, в налоговую, в прокуратуру) жалобы можно писать совершенно в произвольной форме. Только писать надо, скорее всего, не жалобы, а заявления. Жалобы пишутся на действия (бездействия), которыми ущемлены (ущемляются) права инициатора жалобы. Вы же хотите с помощью правомочных государственных органов «поставить» работодателя в рамки закона и тем самым принудить его исполнить свои обязанности и в отношении себя.
Заявление должно содержать конкретные факты с соответствующими доказательствами. Если у Вас имеются какие-либо письменные доказательства, приложите их к заявлению в копиях, т.к. в дальнейшем они Вам могут еще понадобиться.
Есть вопрос к юристу?
Примерный образец, например, в прокуратуру будет таков:
Прокурору N-ского района
от Иванова Петра Ивановича,
проживающего в г. N-ске,
З А Я В Л Е Н И Е
С такого-то месяца и года по такой-то месяц и год я работал в должности такой-то у работодателя такого-то (ФИО). За этот период оказался свидетелем следующих фактов: (ФИО) в целях сокрытия доходов от налогообложения приниматет на работу людей без фактического их оформления на работу, без издания соответствующих приказов. Заработную плату им выплачивает «черным» налом, нигде не отражая эти расходы. От налоговой инспекции, ПФР и других государственных ведомств все это скрывает. Так, им были приняты на работу в такое-то время (приводите список принятых на работу людей). Заработная плата им, как и мне, выплачивалась «черным» налом.
Вот примерно так и пишите во все инстанции почти одинаково, изменяя только адресаты.
Жалобы во все указанные вами инстанции пишутся в произвольной форме, своими словами. Не тратьте деньги на юристов (по крайней мере пока). Как вы назовете, жалоба или заявление, играть никакой роли не будет.
Подавайте жалобы на личном приеме, либо по почте (тогда обязательно делайте опись вложения и прикладывайте копии)
Примерно будет выглядеть так:
Текст жалобы, примерно все как вы описали в вопросе.
1. Пишете что вам надо, (провести проверку, привлечь к ответственности и т.д.)
2. Зарегистрировать указанную жалобу.
3. О результатах рассмотрения жалобы сообщить мне письменно по адресу:
Ну а если хотите чтобы вам составил её все таки юрист, то обращайтесь.
Могу поработать. Если понадоблюсь (fort.law@mail.ru). Покажу примеры для оценки качества.
считаю что вопрсы такого плана должны попадать в раздел «Документы» данного сайта, закрывать вопрос не хочу.
Также не вижу оснований закрывать вопрос, может клиент всё таки обратился в привате за выполнением данных услуг? … сумма конечно смешная но всё ж таки
Спросить юриста проще!
Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.
Как пожаловаться на работодателя в налоговую?
Жалоба в налоговую инспекцию
Если ваш работодатель каким — либо способом ограничивает ваши трудовые права или нарушает трудовое законодательство то вы вполне можете подать на него жалобу. Жалобы на работодателей бывают разные: связанные с нарушениями условий труда, техники безопасности на предприятии, нарушением прав сотрудников.
Куда можно написать обращение в связи с нарушением прав сотрудника?
Жалоба на работодателя в прокуратуру — самый эффективный, надежный и удобный способ добиться справедливости. Однако при этом практически самый медленный. Связано это с тем, что прокуратура занимается в основном нарушениями, связанными с нарушениями законодательства. Из этого следуют более тщательные проверки предприятия по всем направлениям. В прокуратуру можно обращаться при нарушении прав сотрудника, задержании зарплат, отсутствии условий труда, незаконных увольнениях и иных незаконных действиях работодателя.
Трудовая инспекция — специальный государственный орган, занимающийся защитой трудящихся. Она инспектирует предприятия, выявляя как нарушения прав, так и условий труда. Жалоба на работодателя в трудовую инспекцию — самый быстрый способ получить результат. Однако он же не всегда самый надежный. Трудовая инспекция — первая инстанция, в которую сотрудник должен обратиться.
Заявление в налоговую инспекцию пишется только в случае совершения работодателем экономических преступлений. Это может быть и удерживание выплат, и незаконные штрафы, и выдача черной зарплаты.
Если жалобы ни в налоговую инспекцию, ни в прокуратуру, ни в трудовую инспекцию не помогли, то самое время подать иск в суд. Это — самый надежный, но самый сложный способ добиться справедливости.
Что такое жалоба в налоговую на работодателя?
Жалоба на работодателя в налоговую
Если вы стали жертвой махинаций работодателя с финансами то вам стоит подать жалобу в налоговую на работодателя. Пишут её в следующих случаях:
- Выдача черной зарплаты.
- Задержка выплат по зарплате.
- Работа без официального оформления по Трудовому кодексу Российской Федерации.
- Удержание незаконных или не прописанных в трудовом договоре штрафов.
Подавать жалобу стоит в письменном виде. Она не имеет строгой фиксированной формы, однако образец жалобы практически всегда одинаков и включает в себя следующее:
- Наименование подразделения налоговой инспекции, в которую подается обращение. Требуется указать полный адрес и реквизиты.
- Кто подает жалобу. Фамилия, имя, отчество, место фактического проживания.
- Контактные данные. Телефон, адрес электронной почты или иной способ связи.
- Должность подающего жалобу.
- Указание времени работы на предприятии. Необходимо написать как дату оформления на работу, так и дату увольнения (если сотрудник уволился).
- Перечень зафиксированных сотрудником нарушений.
- Указание требований подающего обращение к налоговой инспекции.
- Обоснование требований.
- Перечень дополнительных бумаг и документов, прикрепленных обращению в налоговую инспекцию.
- Подпись с расшифровкой.
- Дата подачи заявления.
Как видите, образец жалобы мало чем отличается от стандартного обращения в государственные органы. Однако существует несколько отличий:
- Нет необходимости обращаться к юристу. В налоговой инспекции все сделают самостоятельно и при необходимости помогут вам.
- Не обязательно предоставлять какие — либо конкретные доказательства. Вполне будет достаточно свидетельских показаний.
- Вы можете потребовать у налоговой инспекции конфиденциальности при рассмотрении жалобы.
Какой должна быть жалоба?
Какой должна быть жалоба?
Краткой. Нет смысла дополнять её своим мнением, сторонними наблюдениями, впечатлениями от работы и прочим — налоговую инспекцию интересуют только факты и свидетельские показания.
Почему стоит писать жалобу в прокуратуру?
Самая популярная причина — черная зарплата. Это такой вид зарплаты, который выплачивается отдельно от основной. Главная его особенность в том, что она нигде не регистрируется. Поэтому с неё не идет никаких отчислений государству. Как это влияет на сотрудника? Очень просто: нет выплат государству — нет поступления в пенсионный фонд — нет достойной пенсии или социальных гарантий.
Окончил Российский государственный университет правосудия (РГУП). Аспирант Московского института государственного управления и права (МГИУП). С начала 2007 года судебная практика, специализация Трудовое право и трудовые споры.
Источники:
zayavlenievsud.my1.ru , kadriruem.ru , expertiza-rus.ru , pravoved.ru , trudinsp.ru ,Следующие статьи:
- Как написать заявление в налоговую тольятти
- Как написать заявление в прокуратуру на невыплату зарплаты
Комментариев пока нет!
Поделитесь своим мнением