Как правильно написать заявление на компенсационную выплату
Как написать заявление на компенсацию
При условии официального трудоустройства каждому работнику положен ежегодный отпуск, оплачиваемый предприятием. Но на практике часто случается так, что сотрудники не успевают отдохнуть в необходимые сроки. В этом случае они имеют право на компенсацию положенного отпуска в денежной форме.
- Должность получателя (директора вашей организации, в дательном падеже);
- Название предприятия;
- Фамилию и инициалы получателя (в дательном падеже);
- Название своей должности в родительном падеже;
- Свою фамилию и инициалы (в родительном падеже).
Скачать бланк и пример заявления на компенсацию можно здесь:
- Бланк заявления на компенсацию;
- Пример заполненного заявления на компенсацию.
Бланк заявления на увольнение качайте тут
Пример заполненного заявления на увольнение здесь.
Как видите, написать заявление на компенсацию очень просто. Грамотное составление документов всегда выдает образованного и знающего свои права человека.
Прежде чем сотрудник предприятия отправится использовать отпускные дни по своему усмотрению, он должен написать заявление на отпуск. 1 Строгих требований написания документ не имеет. Составляется заявление на стандартном листе формата А4 или заполняется на типовом бланке, разработанном в организации. Структура заявления следующая: В верхнем правом углу располагается шапка документа. Здесь в дательном падеже следует указать […]
Согласно статье 80 Трудового Кодекса РФ, сотрудник может расторгнуть взаимоотношения с работодателем по своей инициативе. По закону об этом необходимо уведомить руководство компании за срок не менее 14 дней от даты предполагаемого увольнения. 1 Сообщать о своем желании прекратить трудовые отношения нужно в письменной форме. Это официальный документ, на основе которого в компании оформляются кадровые […]
Нашли ли вы себе новое рабочее место или просто не ладите с работодателем и уходите в никуда – в любом из этих случаев вам нужно писать заявление на увольнение. Некоторые писали его в своей жизни не раз, но все равно делают ошибки в процессе составления, другие же столкнулись с этой проблемой впервые. И тем, и […]
Для расторжения трудового договора напишите заявление на увольнение. Люди чаще всего увольняются по собственному желанию, но есть и другие условия и причины. Законом не установлена конкретная форма такого заявления, но определенные правила соблюдаются. 1 Важные правила при написании заявления на увольнение Обратите внимание на важные моменты: заявление на увольнение пишется от руки ручкой. Не используйте […]
Любого гражданина Российской федерации, его права и свободы защищает законодательство страны. В случае совершения противозаконных действий в вашем отношении вы имеете право написать заявление в прокуратуру. Если вы возмущены действиями государственных органов, то писать нужно жалобу, а не заявление. 1 Подать заявление в прокуратуру вы можете в печатном и письменном виде. Если выберете второй вариант, […]
Если против вас или ваших близких были совершены действия, подпадающие под статьи Уголовного Кодекса РФ, вы имеете право подать заявление в полицию.
Если вам достались беспокойные соседи, то утихомирить их иногда может помочь только участковый полицейский. Конечно, подавать на них заявление необходимо только в крайнем случае, когда сами проблему решить не можете. Для такого крайнего случая и пригодится наша инструкция. 1 Четкого алгоритма, как писать заявление-жалобу на соседей, нет. Самое главное — постараться его написать согласно общепринятым […]
Временами возникает ситуация, когда человеку нужен день, а может и неделя отпуска. Причины бывают различные: семейные обстоятельства, болезнь родственника, не с кем оставить ребёнка, регистрация брака и т.д. Если очередной отпуск в сложившейся ситуации вам не положен, то вы вправе составить прошение на отпуск за свой счет. Именно о том, как оформить его, мы и […]
Исковое заявление о денежной компенсации за задержку выплат
Нарушение срока или размера выплаты причитающихся по условиям труда работнику денежных средств и отказ работодателя урегулировать этот вопрос может повлечь необходимость подать в суд исковое заявление о денежной компенсации за задержку выплат.
Компенсации подлежат, по сути, все виды сумм, выплачиваемых работнику в связи с трудом у конкретного работодателя: зарплата, выходное пособие, премии, оплата отпуска и др.
Пример искового заявления о денежной компенсации за задержку выплат
В Магдагачинский районный суд Амурской области;
Истец: Кротов Игорь Павлович,
адрес: 676120, п. Магдагачи, ул. К. Маркса, 96 Б,
адрес: 676120, п. Ушумун, ул. Лермонтова, д. 125,
Исковое заявление о денежной компенсации за задержку выплат
Я, Кротов Игорь Павлович, приказом директора ООО «ВоенТорг» № 42 л/с от 17 января 2012 г. принят на работу в должности менеджера с местом работы в п. Магдагачи, со мной заключен трудовой договор. Заработная плата составила 25 000 руб., выплата 2 раза в месяц: 4 и 25 числа каждого месяца равными долями. Заработная плата перечисляется на банковский счет. Режим рабочего времени установлен в форме пятидневной рабочей недели с 8.00 час. до 17 .00 час.
За май 2019 года заработная плата мне выплачена только 20 июня 2019 года.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении срока выплат работодатель выплачивает проценты не ниже 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки.
По состоянию на 20 июня 2019 г. зарплата мне не выплачена, хотя должны были бы оплачена 25 мая 2019 г., итого 36 календарных дней.
Наличие задолженности позволяет мне подать исковое заявление о денежной компенсации за задержку выплат, без взыскания основного долга. С учетом ставки рефинансирования 8,5 % общая сумма денежной компенсации составляет:
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 99, 152, 236 ТК РФ, прошу:
взыскать с ООО «ВоенТорг» денежную компенсацию за задержку выплат заработной платы 255 руб.
- Копия искового заявления;
- Копия трудового договора;
- Копия табеля учета рабочего времени;
- Выписка с текущего счета № 45681235462.
20.06.2019.г. Кротов И.П.
Расчет денежной компенсации за задержку выплат
Работник может требовать от работодателя компенсации за задержку выплат вне зависимости от наличия вины работодателя. Обязанности работодателя о соблюдении сроков оплаты труда работника и расчета с ним закреплены ст. 136,140 ТК РФ. Установленный законом минимальный размер компенсации составляет 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки.
Размер ставки отражается в официальной Информации Банка России. Например, сейчас такая ставка установлена письмом Банка России от 30 апреля 2015 г. в размере 12,5 %.
Коллективным или трудовым договором размер расчета компенсации может быть только увеличен и в таких случаях размер компенсации должен быть рассчитан исходя из лучших для работника условий. При этом в нашей стране работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже 2 раз в месяц. Следовательно, сумма компенсации рассчитывается за каждый период, когда работодателем нарушен срок для осуществления выплат, со следующего дня после установленного срока и до фактической выплаты.
Подготовка искового заявления о денежной компенсации за задержку выплат
Для обращения за защитой права в суд работнику законом предоставлен 3-месячный срок. Подробно о порядке его исчисления можно ознакомиться в статье, посвященной исковому заявлению о взыскании заработной платы.
Главными доказательствами являются документы, подтверждающие факт осуществления трудовой деятельности у работодателя. Эти документы работник вправе получить от работодателя, обратившись к нему с письменнымЗаявление о документах, связанных с работой. Предоставлены должны быть документы не позднее 3 рабочих дней. Просите копию табеля учета рабочего времени или документы, в соответствии с которыми работодатель обязан был произвести соответствующие выплаты (например, компенсационные).
Подача искового заявления о денежной компенсации за задержку выплат
Исковое заявление о денежной компенсации за задержку выплат рассматривается районным судом по месту нахождения работника или работодателя, его филиала или осуществления трудовой функции (когда это место закреплено в трудовом договоре). Т.е. работник вправе направить иск по собственному желанию по одному из указанных выше мест. Государственной пошлиной такие дела не облагаются.
Как написать заявление работодателю при сокращении для выплаты компенсации
Выплаты при увольнении по сокращению штата
После подписания документа руководитель должен:
+7 (812) 309-42-07 Уважаемые посетители проекта «Льготный консультант»! Для это мы рекомендуем обратиться Вам к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:
- Для Москвы и Московской области телефон:
+7 (812) 309-42-07 Заявки и звонки принимаются круглосуточно и без выходных дней .
Образец заявления на выплату пособия по сокращению за второй месяц и нюансы получения компенсации
Но и о сокращённом сотруднике закон позаботился: дополнительные выплаты и увеличенный период увольнения помогут не остаться без работы и без денег.
Сокращение в организации проходит по следующему сценарию (отправная точка – 01.01.17): О денежном содержании «сокращенца» все доходы лица за 12 месяцев делятся на количество фактически отработанных дней – так получают среднедневной заработок; среднедневной заработок умножается на количество дней в месяце, за который выплачивается пособие по сокращении.
Денежные компенсации сотрудникам при сокращении штата
Законодательством разрешено увольнение беременной сотрудницы, если она была принята на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и нет возможности перевести ее на вакантную должность.
Кроме того, нельзя уволить в случае сокращения штата женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида — до 18 лет), других лиц, воспитывающих указанных детей без матери.
Увольнение сотрудника при сокращении численности или штата
Образец приказа о сокращении штата сотрудников (скачать образец).
Образец приказа о численности сотрудников (скачать образец).
Новое штатное расписание составляется по унифицированной форме Т-3. В нем необходимо указать структурные подразделения, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации работников организации, количество штатных единиц, тарифные ставки, должностные оклады и надбавки.
Невыплата пособия по сокращению штата — куда обращаться, заявление
Каждый работник обязан знать, какие компенсации при увольнении ему полагаются. При уменьшении численности штата либо ликвидации организации сотрудник должен получить на руки:
- денежную компенсацию;
- пособие при увольнении по сокращению штатов.
Директор не имеет права удерживать денежные средства сокращенным сотрудникам.
Обязан произвести расчет всем работникам в заключительный день нахождения на фирме.
Как написать заявление работодателю при сокращении для выплаты компенсации
В каких случаях нужно писать заявление на увольнение и как правильно выполнить все формальности, вы узнаете из нашей консультации.
Увольнение сотрудника по сокращению штата регламентируется статьей 81 ТК РФ.
Она рассматривает все случаи расторжения трудового договора (прогул, ликвидация фирмы, смена собственника и т.
д.). Разница между сокращением численности и сокращением штата не расшифровывается, но на практике она заключается в следующем: в первом случае должность в штатном расписании сохраняется, но количество работников уменьшается; во втором – должность исключается из расписания, обязанности переходят другому специалисту.
Выплаты работнику при сокращении: юридические тонкости
Один из первых вопросов, возникающих, когда происходит работника: «Какие выплаты мне положены?». Подобная ситуация встречается как в крупных компаниях, так и в мелких.
По закону объявить о сокращении нужно не меньше, чем за два месяца. Когда двухмесячный срок подходит к концу, расторгается трудовой договор и оформляются выплаты работнику при сокращении штата.
Компенсация при сокращении штата (работников) — выплаты, дополнительные компенсации
Законодатель предусмотрел сохранение за сокращенным работником среднего заработка на протяжении шестидесяти дней после прекращения действия трудового договора. Если выплата за первый месяц производится сразу после увольнения , то для получения компенсации за последующий месяц нужно предъявить трудовую книжку, чтобы подтвердить отсутствие трудоустройства.
Как получить пособие по сокращению за второй месяц, образец заявления на выплату
Кроме этого, уволенный может обратиться за компенсацией за второй месяц, при условии, что он не нашел новое рабочее место. Факт! Если попавший под человек трудоустроился в середине второго месяца, то ему положено финансовое возмещение за те дни, в течение которых он был безработным. За третий месяц компания также обязана оказать финансовую поддержку бывшему сотруднику при условии, что он в течение 2 недель зарегистрировался в службе занятости, но не трудоустроился.
Заявления для назначения выплаты по уходу за нетрудоспособным гражданином
Законодательством РФ предусмотрена компенсационная выплата по уходу за нетрудоспособными гражданами, а также за пенсионерами старше 80 лет.
К нетрудоспособным гражданам (помимо лиц, старше 80 лет), за которыми можно осуществлять уход, относятся:
- инвалиды 1 группы, за исключением инвалидов с детства 1 группы;
- престарелые граждане (пенсионеры), нуждающиеся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 04.06.2007 N 343 (редакция, действующая в 2016 году) "Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет" для получения компенсационной выплаты в отделение ПФ РФ по месту регистрации пенсионера необходимо подать:
- заявление лица, осуществляющего уход, с указанием даты начала ухода и своего места жительства;
- заявление нетрудоспособного гражданина о согласии на осуществление за ним ухода конкретным лицом.
Образец заявления лица, осуществляющего уход за пенсионером старше 80 лет, о назначении ежемесячной компенсационной выплаты
В Пенсионный Фонд РФ
(указывается наименование территориального органа
Пенсионного фонда Российской Федерации)
От Иванова Ивана Ивановича
о назначении ежемесячной компенсационной выплаты
Я, Иванов Иван Иванович, (фамилия, имя, отчество лица, осуществляющего уход), страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (номер)
гражданин Российской Федерации (указывается гражданство лица, осуществляющего уход)
Паспортные данные (серия, номер, дата выдачи), дата, место рождения
Зарегистрирован по адресу: (страна, город, улица);
проживающий (ая) по адресу: (страна, город, улица);
В настоящее время не работаю.
Осуществляю с (указывается дата) уход за нетрудоспособным гражданином (указывается фамилия, имя, отчество нетрудоспособного гражданина, за которым осуществляется уход),
который является лицом, достигшим 80 лет (в случае другого обстоятельства указывается категория лица, например, инвалид I группы, ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет, престарелый, нуждающийся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе).
Прошу назначить в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 26.12.2006 № 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами» ежемесячную компенсационную выплату в связи с осуществлением ухода за нетрудоспособным гражданином. Выплату производить к назначенной нетрудоспособному гражданину пенсии.
К заявлению прилагаю документы
- перечисляются прилагаемые документы
Дата, подпись, расшифровка подписи.
(например, Иванов И.И., 10 января 2016 г.)
Перечень документов, прилагаемых к заявлению
Для назначения компенсационной выплаты необходимо приложить к заявлении следующие документы:
Порядок подачи заявления
Заявление подается лично в территориальное подразделение ПФР РФ, либо в МФЦ соответствующего района, либо в форме электронного документа с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (сайт «Госуслуги»).
Порядок рассмотрения заявления
Заявление лица, осуществляющего уход, с приложенными к нему необходимыми для представления документами рассматривается органом, осуществляющим выплату пенсии, в течение 10 рабочих дней со дня его приема.
В случае отказа в удовлетворении заявления лица, осуществляющего уход, орган, осуществляющий выплату пенсии, в течение 5 рабочих дней со дня вынесения соответствующего решения извещает об этом лицо, осуществляющее уход, и нетрудоспособного гражданина с указанием причины отказа и порядка обжалования вынесенного решения.
Компенсационная выплата назначается с месяца, в котором лицо, осуществляющее уход, обратилось за ее назначением с заявлениями и всеми необходимыми для представления документами в орган, осуществляющий выплату пенсии, но не ранее дня возникновения права на указанную выплату.
В случае если к заявлениям приложены не все необходимые для представления документы, орган, осуществляющий выплату пенсии, дает лицу, осуществляющему уход, разъяснение о том, какие документы оно должно представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через 3 месяца со дня получения соответствующего разъяснения, месяцем обращения за компенсационной выплатой считается месяц приема заявления.
Обязанности лиц, осуществляющих уход за пенсионерами старше 80 лет
На лиц, осуществляющих уход за нетрудоспособными гражданами, возложена обязанность по сообщению в течение 5 дней о наступлении обстоятельств, влекущих прекращение осуществления компенсационной выплаты. Информировать орган, осуществляющий выплату пенсии, о прекращении выплат, необходимо в письменной форме (допускается подача соответствующего заявления в форме электронного документа через сайт «Госуслуги») об обстоятельствах, когда прекращается право на получение выплат.
К таким случаям относятся:
- смерть нетрудоспособного гражданина либо лица, осуществлявшего уход, а также признание их в установленном порядке умершими или безвестно отсутствующими;
- прекращение осуществления ухода лицом, осуществлявшим уход, подтвержденное заявлением нетрудоспособного гражданина и (или) актом обследования органа, осуществляющего выплату пенсии;
- назначение лицу, осуществляющему уход, пенсии независимо от ее вида и размера;
- назначение лицу, осуществляющему уход, пособия по безработице;
- выполнение нетрудоспособным гражданином либо лицом, осуществляющим уход, оплачиваемой работы;
- признание инвалидом с детства I группы;
- помещение нетрудоспособного гражданина в организацию социального обслуживания, предоставляющую социальные услуги в стационарной форме.
Куда и как правильно писать жалобу
Типовое исковое заявление о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты
- 1. Куда и как правильно писать жалобу. Справочник для населения
- 2. Основы Российского законодательства о защите прав, свобод и интересов граждан
- 3. Рассмотрение предложений, заявлений и жалоб граждан
- 4. Как грамотно вести себя в суде
- 5. Если на вас подали в суд?
- 6. Как оформить исковое заявление в суд
- 7. Стадия подачи искового заявления
- 8. Бесплатные услуги адвоката
- 9. Как правильно писать жалобы и заявления
- 10. Прежде чем писать жалобу
- 11. Написание жалобы: основные моменты
- 12. Четко поставленные требования
- 13. Ссылки в жалобе
- 14. Коллективная жалоба
- 15. Мелкие нюансы
- 16. Как правильно написать жалобу на Управляющую компанию? Жалоба на ЖКХ
- 17. Золотые правила написания жалоб
- 18. Этот «страшный» Роспотребнадзор
- 19. Жалуемся правильно
- 20. Как самостоятельно подать иск в суд
- 21. Досудебное урегулирование споров
- 22. В какой суд подавать исковое заявление
- 23. Цена иска и из чего она состоит
- 24. Форма и содержание искового заявления
- 25. Подача иска в суд
- 26. Образцы типовых документов
- 27. Типовое заявление о расторжении брака
- 28. Типовое заявление о порядке общения с ребёнком
- 29. Типовая судебная доверенность для судов общей юрисдикции
- 30. Типовое заявление о возмещении материального ущерба, причинённого ДТП, и компенсации морального вреда
- 31. Типовое исковое заявление о разделе жилого дома в натуре между собственниками
- 32. Типовое исковое заявление о взыскании авторского вознаграждения
- 33. Типовое исковое заявление о взыскании долга по договору займа
- 34. Типовое исковое заявление о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты
- 35. Типовое исковое заявление о возмещении вреда здоровью
- 36. Типовое исковое заявление о возмещении ущерба от залива квартиры
- 37. Типовое исковое заявление о восстановлении на работе
- 38. Типовое исковое заявление о принудительном обмене жилого помещения
- 39. Типовое исковое заявление об истребовании имущества из незаконного владения
- 40. Типовое исковое заявление о выселении гражданина
- 41. Типовое исковое заявление о замене вещи с недостатками, взыскании неустойки, возмещении морального вреда и взыскании штрафа в доход государства
- 42. Пример искового заявления о защите чести, достоинства и деловой репутации
- 43. Типовая кассационная жалоба на решение суда по гражданскому делу
- 44. Типовая жалоба на неправомерные действия должностного лица (органа государственного управления)
- 45. Типовое ходатайство об истребовании доказательств в судебном процессе
- 46. Типовое исковое заявление о взыскании ущерба, причиненного неправомерными действиями сотрудника полиции при задержании
- 47. Жалоба на неправомерные действия призывной комиссии
- 48. Рекомендуемая литература
Оставить комментарий
Последние комментарии
- Чет не пошло.Вроде и слог интересный. но как-то много нагромоздилось.Три в одном, а то и четыре.
Варлок. Рубикон (Алексей Широков)
Прапорщик драконьей кавалерии (Михаил Ланцов)
Жар тела (Михаил Март)
Источники:
sovetclub.ru , iskiplus.ru , perspectiva78.ru , personright.ru , ogrik2.ru ,Следующие статьи:
- Как правильно написать заявление на неполную рабочую неделю
- Как правильно написать заявление на отмену судебного приказа по жкх
Комментариев пока нет!
Поделитесь своим мнением
