Как правильно написать заявление на отпуск очередной оплачиваемый
Как написать заявление на очередной отпуск образец
Как правильно написать заявление на отпуск?
Выделяют несколько видов отпусков в зависимости от причины получения: — смерть и последующие похороны близкого родственника. При этом могут потребоваться бумаги, подтверждающие смерть; — появление на свет ребенка. Актуально в большей мере для отцов.
Работник вправе попросить отпуск и по другим причинам, и на другой срок.
Решение об одобрении такого заявления выносит работодатель на основании ряда факторов.
Заявление на очередной отпуск
Как правильно написать о предоставлении, если о таковом просит работодатель?
Образец документа представлен для бесплатного скачивания ниже.
Если, находясь на отдыхе, работник заболевает, он имеет право продлить его, написав заявление о продлении в связи с больничным по такому образцу.
Как написать заявление на отпуск правильно
Бумага весь проста в составлении, имеет произвольную письменную форму. Лучше написать текст заявления ручкой и заверить его своей личной подписью.
Подать написанный документ можно в кадровую службу, возможно передать ее начальнику подразделения. При невозможности личного контакта заявителя и работодателя, заявление направляется почтой.
Бланк должен содержать реквизиты следующего содержания:
Если в отпускной период попадают выходные праздничные дни, то продляется на их количество.
Также продление или перенос возможны при наступлении больничного в отпуске.
Расчет отпускных проводится на основании реальной зарплаты сотрудника, которую он получал в послдение 12 месяцев, если период работы составляет меньший период, то расчет проводится за фактическое время работы.
Если требуется перенести ежегодный оплачиваемый, то пишется следующего содержания.
Как составить правильно
Образец на ежегодный оплачиваемый отпуска скачать по — ссылке.
Заявление на отпуск – образец
Образцы заявления на отпуск (примеры) Ниже представлены образцы заявления на , используемые в разных случаях.
Как писать заявление на отпуск 2018 г
При написании на нужно определиться, какой именно вы хотите получить. Дело в том, что существует несколько образцов на отпуск 2018 : Если непосредственно остановиться на очередном оплачиваемом, то следует воспользоваться такой формой заявления на отпуск : на очередной отпуск подписывается руководителем организации и вкладывается в личное дело работника.
Онлайн журнал для бухгалтера
По такому же принципу пишут и заявление на ежегодный оплачиваемый.
Образец 2018 года ничем не отличается от тех, которые действовали несколькими годами ранее. Составлять документ нужно в соответствии со следующими правилами: Обратите внимание, что для соблюдения требований ТК РФ, ежегодный оплачиваемый должен быть рассчитан и оплачен не позднее чем за 3 дня до его начала.
Как правильно написать заявление на отпуск — подробная инструкция
При желании можно разделить отпуск, однако, часть его должна равняться как минимум 14 дням.
Другую часть можно брать как угодно, даже через день по одному дню. Как написать на? Закон не предусматривает строго установленной формы заявления.
Однако правилами делопроизводства принято, чтобы в присутствовала следующая информация: Трудовой кодекс не называет четкого периода времени, когда именно и за какое количество дней до нужно писать.
Как написать заявление на очередной оплачиваемый отпуск?
Когда отпуск, в который работник уходит указан в графике отпусков, то надобность в отпадает.
Кадровик издает необходимый приказ.
Работника должны предупредить о предстоящем не менее, чем за 14 дней его начала.
За сколько дней нужно отдать руководству?
Законодатель не регламентирует сроки, в которые нужно успеть подать заявление о предоставлении руководству.
Как написать заявление на отпуск
Российское трудовое законодательство рассматривает несколько видов отпусков: очередной, учебный, дополнительный. Часто для такого освобождения от работы необходимо правильно написать заявление на отпуск с просьбой предоставить его в определенное время. Это можно сделать от руки на бумаге формата А4 или на бланке, заблаговременно согласовав с руководителем отпускной период. Важно получить письменное согласие директора (визу на заявлении), которое будет основанием для подготовки соответствующего приказа.
В соответствии с трудовым законодательством, отпускные периоды подразделяются на несколько категорий – по обстоятельствам предоставления, продолжительности и особенностям оплаты. Глава 19 Трудового кодекса РФ различает следующие виды:
Как правильно написать заявление о предоставлении отпуска
Так как заявление на отпуск является деловым документом, то следует быть очень внимательным при заполнении. Несложные правила помогут правильно составить эту бумагу:
- Форма заявления на отпуск может быть свободной – можно написать вручную или набрать на компьютере, но подпись заявителя всегда должна сделана быть от руки.
- В правом верхнем углу листа находится шапка документа. Сначала пишется должность руководителя, ФИО. Ниже указывается должность заявителя, ФИО. Текст должен выглядеть примерно так: «Генеральному директору компании «ПромИнновация» Алексееву М.С. от главного инженера Иванова П. М.».
- Следом пишется название документа – слово заявление со строчной буквы посредине строчки.
- Текст подразумевает указание типа отпуска, может потребоваться указание причин и конкретных дат.
- В конце заявления ставят дату, подпись заявителя и прописью – ФИО написавшего.
Действующее трудовое законодательство нигде не говорит о сроках подачи отпускного заявления, но это требование может быть закреплено в локальных нормативных актах компании. В любом случае, по Трудовому кодексу РФ, бухгалтерия должна начислить отпускные не позднее, чем за 3 дня до начала отпускного периода (за исключением особых случаев). Из этого понятно, что служащий должен подавать заявление за 4-5 дней до того, как начнется перерыв в работе.
Самый простой способ подготовки такого документа – скачать стандартный бланк и дополнить его необходимой информацией. Другой вариант – самостоятельно подготовить текст с использованием унифицированной формы оформления шапки и заголовочной части, добавив базовый текст с учетом конкретных обстоятельств.
Время такого отдыха зафиксировано в отпускном графике, но есть ситуации, когда бывает необходимо написать заявление на очередной отпуск (например, новому сотруднику). В этом случае в базовом тексте указывают вид отпускного периода и даты – это может выглядеть так: «Прошу предоставить мне очередной оплачиваемый отпуск с 1.11.2017 по 28.11.2017». Если используется весь период, то дату завершения можно не приводить, при частичном лучше написать продолжительность.
Базовый текст в этом случае изменяется не очень сильно, и будет примерно таким: «Прошу предоставить мне дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 12 дней с 1.12.2017 по 14.12.2017». По желанию сотрудника, можно указать основания отпускного периода (например, для работников Крайнего Севера, имеющих право на 24 календарных дня дополнительно: «…предоставить согласно статье 312 Трудового кодекса РФ…»), но можно обойтись и без этого.
В ситуации, когда работник выходит на отдых не по графику, он должен написать заявление на отпуск вне очереди/плана. Еще одна причина для такого заявления – указание в графике только месяца, без более конкретной информации. Оформляя заявление, работник должен указать время начала, окончания, и продолжительность отдыха. Например, это может принять такой вид: «Прошу предоставить мне (вне графика) часть основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 дней с 1.11.2017 по 14.11.2017».
Отпускной период без сохранения заработной платы может быть по инициативе сотрудника или работодателя. В первом случае у работника есть по закону право на подобное освобождение от работы (в заявлении указывается соответствующая статья Трудового кодекса РФ) и его не могут не отпустить. При второй ситуации сотрудник приводит причину, но директор может отказать, сославшись на производственную необходимость. Пример оформления: «Прошу предоставить мне отпуск за свой счет с 15.12.2017 по 20.12.2017 по причине рождения ребенка у дочери».
Заявление об отпуске по беременности и родам
Этот отпускной период начинается на 30-й неделе беременности и при отсутствии осложнений продолжается 140 дней. Помимо просьбы о предоставлении перерыва, будущая мама может указать реквизиты для перечисления пособия. Примерный вариант базового текста: «Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с 1.04.2018 по 17.08.2018 и выплатить мне полагающиеся пособия. Реквизиты для перечисления: карта Сбербанка № 2334 4332 4556 6554».
Продолжительность этого перерыва в работе – до наступления ребенку трех лет. Основной текст для заявления будет примерно таким: «Прошу предоставить мне с 1.11.2017 отпускной период по уходу за ребенком – Ивановым Максимом Петровичем, до достижения им возраста 3 лет. Необходимые пособия и компенсационные выплаты прошу перечислять на карту Сбербанка № …. ».
Заявление о предоставлении учебного отпуска
Получение учебного отпуска подразумевает представление в кадровую службу справки-вызова. Содержание базовой части в этом случае может быть таким: «В связи с обучение в Московском государственном университете, прошу предоставить мне учебный оплачиваемый отпуск с 15.01.2018 сроком на 14 календарных дней. Справка из учебного заведения № 221-32 прилагается».
Такой перерыв предоставляется студентам, которые по определенным причинам временно не могут продолжать обучение. К числу таких причин относятся медицинские показания (в том числе беременность), семейные обстоятельства, призыв в армию. Базовый текст при этом такой: «В соответствии со статьей 34 Закона «Об образовании» прошу предоставить мне с 1.09.2018 отпускной период в связи с призывом на военную службу. Повестка из военкомата прилагается».
Как оформить перенос сроков отпуска
Согласно статье 124 Трудового кодекса РФ, допускается перенос ежегодного оплачиваемого отпускного периода (при этом причины переноса могут приводится и в локальных нормативных актах). В этом случае сотрудник в заявлении указывает прежние и ожидаемые даты перерыва в работе, обосновывая необходимость этого. Например: «Прошу перенести мой ежегодный оплачиваемый отпуск с 1.11.2017 на 1.12.2017 по причине совмещения отпускного периода с супругом».
Образец заявления на отпуск с последующим увольнением
Подготовка заявления этого вида не представляет сложности, и работник может рассчитывать на ежегодный оплачиваемый отдых или перерыв за свой счет (но в последнем случае это не является обязанностью директора и он может отказать). Примерный базовый текст: «Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с 1.11.2017 с последующим увольнением».
Заявление на получение компенсации за неиспользованный отпуск
По закону каждый работник имеет право на получение отпуска или денежной компенсации за него. Выплаты могут производится и за часть отпускного времени или дополнительный период. Основной текст заявления оформляется так: «В соответствии со статьей 126 Трудового кодекса РФ, прошу заменить денежной компенсацией положенный мне дополнительный 14-дневный отпуск с 1.11.2017 по 14.11.2017».
Как правильно написать заявление на отпуск
Отпуск является чуть ли не самым приятным событием в рабочей жизни сотрудника. Несмотря на постепенное правовое образование всех категорий граждан, вопрос о предоставлении законного отпуска остаётся краеугольным камнем отношений работодателя с подчинённым. Поэтому следует знать как правильно написать и оформить заявление на свой ежегодный отдых и в каких случаях.
Что представляет собой заявление на оплачиваемый и неоплачиваемый отпуск
Очевидно, что ситуации по предоставлению отпуска бывают различные. В России существует акт, которым обязаны руководствоваться все субъекты рабочих отношений, в том числе и работодатели.
Практика показывается, что писать заявление всё-таки необходимо. Прежде всего, это связано с документооборотом в фирме. Бюрократия компании подготавливает приказ, руководитель его подписывает. К тому же своим заявлением работник напоминает бухгалтерии о начале расчёта отпускных. Подача заявления осуществляется за неделю до предполагаемого отдыха. Существуют категории, которые могут подать заявление до истечения полугодичного срока. К ним относятся:
- Женщины, уходящие в декрет;
- Работники, не достигшие 18 лет;
- Работники, усыновившие младенца возрастом до трёх месяцев.
Важно знать: не всегда требуется подача заявления на очередной отпуск. Некоторые фирмы имеют готовый бланк, который работник только подписывает.
Образцы правильных заявлений по разным нуждам (семейные обстоятельства, декрет, о переносе отпуска и т.д.)
Существует общий шаблон составления отпускного заявления. Закон не предусматривает определённую форму, поэтому есть только общие схожие элементы. Каждая отдельно взятая компания может использовать собственные критерии написания документа. Здесь указаны общепринятые элементы, чаще всего из которых состоит заявление:
- Шапка. Заполняется в правом верхнем углу. В ней указывается ФИО и должность сотрудника (руководителя), к которому обращается заявитель. Последний также указывает эту же информацию о себе;
- Слово «Заявление»;
- Содержание документа. Обычно начинается словами «Прошу предоставить…». Далее прописываете какой вид отпуска, с какого числа и на какой период;
- В конце ставится подпись и дата.
Подавать заявление на неотгуленный отпуск следует в обычной форме. Не нужно указывать, что берутся дни за прошлый год. Это связано с тем, что дни отпуска не сгорают, а переносятся на следующий год.
Важно знать: закон запрещает работать без отпуска в течение двух лет подряд.
Заявление на предоставление отпуска практически ничем не отличается от обычного письменного волеизъявления по другим вопросам. Составить его не составит большого труда и каких-либо юридических навыков.
Меня зовут Сергей. имею законченное высшее образование в сфере менеджмента. Мне 24 года, статьи начал писать ещё будучи студентом. Во фрилансе более трёх лет. Готов выполнять заказы на различные темы, так как люблю развиваться.
Прошу вас предоставить мне очередной отпуск образец
Как правильно написать заявление на отпуск?
- несовершеннолетние сотрудники, возраст которых менее 18 лет;
- взявшие в семью ребенка до 3-х месяцев.
- женщины, уходящие в декрет, имеют право отгулять полностью до родов или после них;
Вне зависимости вида, предоставляется он на основании заявления, составленного на имя работодателя. Основные виды и причины Выделяют несколько видов отпусков в зависимости от причины получения: — смерть и последующие похороны близкого родственника.
Заявление на оплачиваемый ежегодный отпуск имеет ту же форму, что обычное заявление.
В шапке документа, в правом верхнем углу, указывается должность, наименование компании и ФИО руководителя организации — в дательном падеже, должность и ФИО составителя — в родительном падеже. Ниже идет заголовок документа –. Далее, в тексте заявления идет просьба о предоставлении ежегодного очередного оплачиваемого с указанием периода либо даты его начала и продолжительности.
Онлайн журнал для бухгалтера
Также см. «Как рассчитать отпускные? Примеры и формулы».
По нормам ст. 121 ТК РФ сотрудник обязан предоставить работодателю заявление на ежегодный основной оплачиваемый не позднее чем за 2 недели до предполагаемой даты его начала.
Написать его можно любым из перечисленных способов: машинописным; от руки – синими, фиолетовыми или чёрными чернилами; с применением средств копировально-множительной техники.
Прошу вас предоставить мне очередной отпуск образец
Вы можете отправиться в за свой счет, независимо от того, использовали ли вы свой положенный отпуск.
Работодатель в таком случае не обязан вас содержать.
Главное – запомнить, что следует указать обязательно: Должность и инициалы директора компании, либо того специалиста, у которого будете просить.
Свою должность и инициалы, от кого направляется заявление.
Как правильно написать заявление на отпуск — примеры
Отпускное время, одобренное начальником, предполагает временное отсутствие сотрудника на работе без увольнения на период отсутствия.
Просьба предоставить отпускное время по тем или иным причинам должна быть изложена на бумаге в свободной форме. Письменное оформление обязательно – в этом случае работодатель не сможет обвинить работника в прогуле, что не следует исключать в случае устной договорённости. Требования ко всем на отпуск идентичны.
Заявление на отпуск – образец
В зависимости от цели может быть: Как написать заявление на? Заявление на отпуск пишется вручную или печатается на компьютере.
При этом подпись всегда ставится вручную.
Содержание на : Обратите внимание: на должно быть подписано руководителем.
Сайт о труде и об отдыхе.
Сайт посвящен всему, что связано с отпуском, отдыхом и трудом: законы, места отдыха, визы, карты стран и курортов
Прошу предоставить мне очередной оплачиваемый — так звучит фраза, которая говорит о том, что вы хотите написать заявление на ежегодный оплачиваемый.
Мы предлагаем на выбор несколько вариантов заявления:
1. Образец об отпуске «Прошу предоставить мне очередной оплачиваемый отпуск образец»
2. Пример с на 14 дней: «Прошу предоставить мне очередной оплачиваемый на 14 дней»
Образец заявление об оплачиваемом отпуске сроком на: «Прошу предоставить мне очередной оплачиваемый сроком на»
4. Пример об оплачиваемом в количестве: «Прошу предоставить мне очередной оплачиваемый в количестве»
Правильный вариант содержит следующую и единственно форму заявления на отпуск:
Прошу предоставить мне очередной оплачиваемый отпуск с … числа на …. дней.
Заявление на очередной отпуск — образец и бланк (2018)
на образца 2018 года имеет традиционную структуру — как и в других типах документов, содержащих официальное письменное обращение лица-заявителя.
Определенные трудности в отношении того, как написать на отпуск, могут возникнуть у людей, совершенно не знакомых с нормами делопроизводства. Как пишется заявление на отпуск? Перед тем как составить заявление на отпуск, нужно лист бумаги, на котором оно будет написано (желательно, чтобы это был размер формата А4), визуально разбить на 4 части: Если у вас возникли трудности с тем, как писать на, то можно попросить на вашем предприятии образец бланка заявления на — он, как правило, всегда есть в наличии у сотрудника, ответственного за кадровое производство (или же у бухгалтера).
Как правильно писать заявление на отпуск
Заявление на отпуск: образец, порядок оформления
В частности, ежегодный оплачиваемый отпуск, отпуск без сохранения заработной платы, учебный или декретный отпуск. Каждый из них предоставляется на разных условиях. Применяется и разный порядок оформления документов на отпуск. Добавим: если главный бухгалтер идет в отпуск, то надо оставить памятку для сотрудников с перечнем дел. Наглядный образец такой памятки здесь . Заявление на ежегодный отпуск Право на первый ежегодный отпуск (на новом месте работы) возникает у сотрудника через шесть месяцев непрерывной работы в организации.
Виды отпуска: порядок их предоставления и образцы заявлений
Соответственно разным для них будут и принцип оформления документов.
Ежегодный оплачиваемый отпуск. Порядок предоставления и образец. Спустя полгода непрерывной стажа на новом месте работы у сотрудника появляется право на ежегодный отпуск. После этого в следующий отпуск уже можно будет уходить раньше положенного срока, но обязательно в соответствии с графиком отпусков.
Любое заявление, в том числе и заявление на отпуск может быть написано от руки обычной ручкой, при этом общие правила написания остаются неизменными. В некоторых организациях просят писать заявление на отпуск только от руки, связано это, скорее всего с тем, что в случае возникновения конфликта доказать то, что заявление написано именно самим человеком, а не кем-то иным будет проще. Состав любого заявления на отпуск: Шапка заявления содержит информацию о том, на имя кого пишется заявление (с указанием должности), а также от чьего имени пишется заявление. Содержание заявление содержит просьбу о предоставлении отпуска определенного вида (например, отпуск по беременности и родам) и указание причины отпуска (требуется не всегда).
Шапка документа. Размещается в верхнем правом углу листа. В ней указывается должность, наименование организации, фамилия и инициалы руководителя, которому адресовано заявление – в дательном падеже, а также должность и ФИО составителя – в родительном падеже. Заголовок документа. Посередине листа, под шапкой, пишется наименование документа – Заявление. Текст заявления. Затем следует непосредственно текст заявления, который составляется в произвольной форме.
Образец написания заявления на отпуск Подготовка документа производится лично работником в соответствии с установленной в организации формой. В заявлении о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска — в качестве основания — указывается график отпусков (если работнику предоставляется только часть отпуска, об этом следует указать в заявлении).
Заявление на отпуск без содержания образец Скачать заявление на отпуск без содержания Что такое отпуск без содержания Отпуск без содержание — это вид неоплачиваемого отпуска, которые может предоставляться сотруднику компании по его просьбе. Также данный вид отпуска называется отпуском за свой счет . а соответствующее заявление — заявление на отпуск за свой счет . В статье 128 Трудового Кодекса сказано о двух моментах, связанных с предоставлением такого отпуска: ситуации, когда работодатель может предоставить отпуск и когда должен это сделать.
Заявление на отпуск и отгул в счет предстоящего отпуска: образец
Предоставление отдыха в счет неотгулянных дней отпуска осуществляется на основании Трудового кодекса РФ.
Лицо, которому необходим очередной отгул, имеет право попросить у начальника об оформлении 1 или 2 дней с сохранением зарплаты.
Для этого сотрудник должен написать заявление о предоставлении выходных (1, 2, 3, 4 или более дней) в счет очередного отпуска по установленной форме. После написания документа следует попросить работодателя поставить свою подпись, дату, что является основанием для получения будущих выходных дней.
Заявлением считается документ, в котором работник излагает прошение о предоставлении ему очередного отпуска. Нередко при составлении такого заявления возникает множество вопросов о том, как же грамотно его составить. И именно образец поможет все сделать правильно. Схема заявления на отпуск (учебный, очередной, декретный и т.д.) Такой документ, как и любое заявление, оформляется на бумаге формата А4.
Как пишется заявление на отпуск
выработки часов и других факторов. Помимо очередных отпусков при необходимости граждане имеют право оформить учебный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, отпуск за собственный счет и т.д. Для получения отпуска сотрудник должен написать соответствующее заявление, на основании которого организация издаст необходимый приказ. Заявление на отпуск — это документ, в котором излагается прошение работника предоставить ему законные свободные дни.
Как написать заявление на отпуск? Образец
В данной статье мы расскажем, как пишется заявление на отпуск, рассмотрим различные примеры написания, исходя из конкретной ситуации работающего лица.
Образец заявления на очередной оплачиваемый отпуск Генеральному директору Культурного Центра «Просвещение» П.В. Карасникову от Любченко Анастасии Анатольевны, главного бухгалтера расчетного центра (пишем в верхнем правом углу листа) Прошу предоставить очередной оплачиваемый отпуск сроком на 27 календарных дней с 10 марта 2015 года по 7 апреля 2015 года. Под заявлением следует указать дату и расписаться. Когда вы пишите заявление на отпуск, прежде всего, необходимо знать различия в видах отпусков, и в зависимости от этого выбрать соответствующий образец.
Как написать заявление на отпуск 2018 г
От правильности составление заявления зависит настроение начальника, и чтобы не омрачать негативными эмоциями приятные приготовления к отпуску, попробуем разобраться в азах написания заявления, и в том, как правильно его составить. В зависимости от конкретных ситуаций образцов написания может быть несколько: Как правильно написать заявление об очередном отпуске
Образец заявления на очередной ежегодный оплачиваемый отпуск Для правильного составления формата заявления, в первую очередь необходимо сориентироваться, какую категорию отпуска вы хотите оформить.
Как правильно писать заявление на отпуск
Заявление пишется, как правило, от руки, в произвольной форме или на трафаретном бланке, разработанном на данном предприятии. Наименование адресата, которому направляется заявление, и подателя; Наименование вида документа — ЗАЯВЛЕНИЕ; Точное изложение просьбы, предложения; Опись прилагаемых к заявлению документов; Дата, подпись; отметка об исполнении документа и направлении его в дело. В заявлении используется, как правило, официально-деловая лексика, в некоторых заявлениях допускается употребление и публицистической лексики (например, заявление о приеме в ряды партии).
Рассмотрим, каким бывает отпуск, как правильно написать заявление на него, и приведем несколько стандартных образцов заявления на отпуск . наиболее часто используемых в тех или иных случаях. Каким может быть отпуск? В зависимости от цели отпуск может быть: Очередной оплачиваемый отпуск – это отпуск, на который раз в год имеет право каждый сотрудник, отработавший на текущем месте работы не менее 6 месяцев.
Здесь сказано, что работник имеет право на оплачиваемый отпуск по истечении полугода работы у этого работодателя.
В этом случае, отпуск предоставляется «авансом». Но есть такие категории работников, которые могут претендовать на очередной отпуск до полугода работы. Женщины, которые «уходят в декрет». Они имеют право использовать свой отпуск непосредственно перед декретом или же сразу после него; Несовершеннолетние работники; Работники, которые усыновили маленького ребёнка в возрасте до 3-х месяцев; В других случаях, когда это предусмотрено ТК РФ и федеральными законами. Отпуск работнику предоставляется на основании заявления.
Отдыхаем по закону: как правильно написать заявление на отпуск
Нельзя сказать, что это чрезвычайно сложная процедура, требующая вдумчивого и продолжительного изучения нормативных актов, однако общие правила составления заявления и некоторые важные нюансы знать не повредит. Каким может быть отпуск В соответствии с Трудовым Кодексом РФ, официально трудоустроенный гражданин имеет право на следующие виды отпуска:
очередной ежегодный оплачиваемый отпуск, цель которого заключается в предоставлении сотруднику возможности восстановить работоспособность; социальный отпуск, предоставляемый работникам с различными социальными целями (беременность и роды, уход за не достигшим трехлетия ребенком, обучение, иные уважительные причины личного характера); отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемый на усмотрение работодателя по просьбе работника; творческий отпуск для определенных категорий работников (в частности, для научных деятелей, занимающихся написанием диссертации или иного научного труда).
Как правильно написать заявление на отпуск очередной оплачиваемый
Для того чтобы пойти в отпуск, работник должен предварительно написать заявление, в котором указать вид отпуска и его продолжительность. В статье можно скачать образцы заявлений при уходе в основной оплачиваемый отпуск, без содержания, декретный и по уходу за ребенком.
В день перед уходом в отпуск составляется приказ на отпуск по форме Т-6 .
Форма написания - свободная, с указанием даты оформления, ФИО и подписи работника.
Возможно, вас также заинтересует, как написать заявление о переносе основного оплачиваемого отпуска, образец можно скачать по ссылке.
Как написать заявление на отпуск?
Основной ежегодный оплачиваемый:
Работникам предоставляется согласно графику отпусков. который устанавливает очередность ухода в основной оплачиваемый отпуск. Составляется такой документ по форме Т-7 в конце каждого года на следующий.
На бланке заявления нужно написать ФИО и должность директора, название организации - сведения об адресате. Также пишутся свои ФИО и должность.
По центру указывается заголовок.
В тексте пишется вид желаемого отпуска, его продолжительность в календарных днях и день начала отпускного периода, например, 14 календарных дней с 16.01.2015 . Отпускной период может быть прописан путем указания начальной и конечной даты отпускного периода: с 16.01.2015 по 29.01.2015 , при этом количество календарных дней писать не нужно.
Скачать образец заявления на основной отпуск можно по ссылке .
Без сохранения заработной платы (административный):
Административный отпуск (без сохранения заработной платы, за свой счет) может быть предоставлен в случае взаимного согласия работника и работодателя.
Скачать пример заявления на административный отпуск можно здесь .
По беременности и родам (декретный):
Предоставляется беременным женщинам за 70 календарных дней до предполагаемой даты родов. К бланку заявления должен быть приложен: листок нетрудоспособности и справкау из женской консультации.
Скачать образец можно по ссылке .
По уходу за ребенком:
Предоставляется одному из родителей ребенка до достижения им возраста трех лет (оплачиваются только первые полтора года ребенка). К бланку заявления нужно приложить копию свидетельства о рождении ребенка.
Скачать бланк заявления можно здесь .
Если работник увольняется и перед этим желает отгулять остатки своего основного отпуска, то пишется заявление на отпуск с последующим увольнением, пример такого заявления можно скачать здесь .
Основные правила написания заявления на отпуск
Когда приходит время очередного отпуска, то у сотрудников возникает вопрос, как правильно и грамотно написать соответствующее заявление. Также нередко возникает необходимость досрочного ухода в отпуск без сохранения заработной платы. Нельзя сказать, что написание заявления на отпуск – это чрезвычайно сложная процедура, которая требует продолжительного и вдумчивого изучения нормативных актов, тем не менее общие правила составления заявлений и некоторые важные аспекты необходимо знать.
Согласно положениям Трудового кодекса Российской Федерации, каждый официально трудоустроенный гражданин имеет право на получение следующих видов отпусков:
Для каждой из этих разновидностей отпусков Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает свой особенный порядок написания и оформления заявления на отпуск.
Как правильно написать заявление на очередной оплачиваемый отпуск
Для составления заявления на отпуск проще всего использовать шаблон, который есть у организации-работодателя. Однако такой образец есть не у всех организаций, к тому же по некоторым причинам шаблон в необходимый момент может попросту не оказаться под рукой, в таком случае необходимо составлять заявление на отпуск по общим правилам. Так, в структуре заявления обязательно должны быть следующие элементы:
После этого руководитель компании-работодателя должен будет проставить на листе с заявлением свою резолюцию («Не возражаю»), указать дату и поставить подпись. Желательно, чтобы подпись была расшифрована и была указана должность подписавшего.
В рамках конкретной организации-работодателя могут существовать некоторые нюансы и дополнительные требования, которые касаются оформления заявлений. Чтобы избежать возможных недоразумений, лучше заранее перед написанием заявления уточнить у своего работодателя все вопросы. Так, например, сотрудники отдела кадров некоторых предприятий требуют, чтобы в машинописных заявлениях дата и подпись заявителя были проставлены от руки.
Как написать заявление на социальный отпуск
Как было сказано выше, поводов для получения такого отпуска может быть несколько. Однако наибольший интерес представляет заявление на получение декретного отпуска, так как в этом случае, кроме самого отпуска, сотрудницам полагается денежное пособие, оформление которого сопряжено с соблюдением ряда формальностей.Прежде чем составлять заявление на уход в декретный отпуск, необходимо позаботиться о листе нетрудоспособности, который можно получить у врача в женской консультации или врача-акушера в любой поликлинике, например, по месту жительства. Формы заявления на декрет, закрепленной на законодательном уровне, не существует, однако есть некоторые правила его написания:
Согласно Трудовому кодексу, отпуск по беременности и родам предоставляется работающим женщинам в следующие сроки:
Начало декретного отпуска соответствует дате оформления больничного листа. Если женщина вынашивает одного ребенка, то такая справка должна быть оформлена на тридцатой неделе беременности, при многоплодной беременности справка выписывается на двадцать восьмой неделе беременности.
Таким образом, если:
Любое продление законодательно установленных сроков отпуска по декрету оформляется путем получения сотрудницей дополнительного листка нетрудоспособности, для чего составляется дополнительное заявление.
Для получения причитающегося женщине пособия, необходимо написать отдельное заявление, требования к оформлению которого аналогичны с регламентом написания заявления на декретный отпуск, только в качестве причины следует указать раннюю постановку на учет в медицинское учреждение, а к заявлению необходимо приложить лист нетрудоспособности и медицинскую справку.
Заявление на отпуск по уходу за ребенком составляется по аналогии с заявлением на декретный отпуск, единственное отличие состоит в том, что указываются другие причины и сроки отпуска, также к заявлению необходимо приложить дополнительно:
Как написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы
Неоплачиваемый отпуск является одним из видов социальных гарантий, так как трудовые договоры обычно не предусматривают такое понятие, как «отпуск без сохранения заработной платы». Подобный отпуск может быть предоставлен сотруднику в связи с возникшими непредвиденными семейными обстоятельствами или же другими уважительными причинами. Длительность отпуска без сохранения заработной платы устанавливается по соглашению между работодателем и сотрудником. Структура заявления на получение неоплачиваемого отпуска следующая:
Сотруднику желательно заранее согласовать с работодателем срок, на который он планирует уйти в отпуск. Что касается пояснения причины, то формулировки «по семейным обстоятельствам» обычно достаточно.
Работодатель может поинтересоваться в чем конкретно состоит причина отпуска, однако требовать от сотрудника каких-либо подтверждающих документов он не имеет права.
Сотруднику необходимо иметь в виду то, что отпуск без сохранения заработной платы не включается в следующие нормативы:
Добавить комментарий Отменить ответ
Как написать правильно заявление на отпуск за свой счет
Далее пишем: «Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью ___ календарных дней (здесь необходимо указать количество дней) с «____»_______по «____»_______20__года (соответственно, указываем даты).
Продолжительность желательно предварительно согласовать с руководителем организации.
Отпуск за свой счет предоставляется только при указании уважительных причин или семейных обстоятельств. Обычно достаточно написать «по семейным обстоятельствам».
Как указывается в журнале «Справочник кадровика» № 5, 2010 г. в статье «Отпуск «за свой счет»»,
«Отпуска без сохранения заработной платы не включаются:
1) в срок испытания, устанавливаемый при приеме на работу
2) в месячный срок со дня обнаружения дисциплинарного проступка, в течение которого может быть применено дисциплинарное взыскание
4) в расчетный 12-месячный период при исчислении средней заработной платы в соответствии со ст. 139 ТК РФ
5) в страховой стаж, необходимый для назначения трудовых пенсий».
В новостях все чаще стали мелькать упоминания об АБИИ, как о новой крупной международной финансовой организации, созданной Китаем. Также в данном проекте важное место занимает Россия.
Итак, что же такое АБИИ и какая роль будет ему отведена:
Образец заявления на отпуск – как пишется заявление на отпуск
Суббота, 01.01.2011 - 00:00
В соответствие со статьями 114, 115 Трудового кодекса Российской Федерации Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Трудовым кодексом удлиненный основной отпуск предоставлен работникам моложе 18 лет (статья 267 и педагогическим работникам образовательных учреждений (статья 334).
(должность, Ф.И.О. работника)
о предоставлении очередного отпуска
В соответствие с утвержденным графиком отпусков прошу предоставить мне очередной отпуск за ___________________ (необходимо указать за какой период) с ________ по ________ года на _________________ календарных дней.
простите не сдержалась. к теме отпуска:
Как правильно идти в отпуск .
Есть у нас на работе потрясающий человечек, он работает водителем. В общем, захотелось ему в отпуск, простым путём он не пошёл и вместо заявления написал челобитную … Мы рыдали всем офисом неделю (пунктуация и орфография сохранены, вместо имени директора поставила только ХХХ)
Ой ты гой еси Красно Солнышко, ХХХ свет ХХХ! Благодарствую тебе, боярин наш, за заботу твою и блага прочие! Шлёт поклон тебе отрок дел транспортных и прочих важных поручений Ванька. И просит дать вольную от 5 дней рабочих, дабы изведать землю заморскую, Румынией нарекаемую… Вопреки наговорам злым и всяким беснопениям прочим, зарекаюсь яко агнец быть, не пужать жителей тамошних и другие творить безобразия, дабы не посрамить контору нашу Принебесную и имени твоего светлаго… Да ниспадёт на тебя всемилостивый государь благодать неземная, благолепия невиданного хоромам твоим и много злата в твои закрома. Надеюсь на тебя и уповаю…
Начальник, не моргнув глазом, подписал, потом ходил 2 дня с улыбкой в 32 зуба…Laugh
Источники:
myeconomist.ru , lotos-n.ru , advokat-strelnikov.ru , urist-rostova.ru , iskivsud.my1.ru ,Следующие статьи:
- Как правильно написать заявление на помощь в связи с болезнью
- Как правильно написать заявление на предоставление материальной помощи
Комментариев пока нет!
Поделитесь своим мнением
