Как написать заявление на оплату дороги в отпуске
Как написать заявление на оплату дороги в отпуске
Ваш муж работает, оплата проезда ему не положена.Вот письмо, косвенно подтверждающее мою точку зрения «Финансовый вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет», 2011, N 10 Вопрос: Обязана ли организация, финансируемая из федерального бюджета и расположенная в районе Крайнего Севера, оплачивать стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника его неработающей жене, если она фактически проживает не с работником, однако проводит отпуск с ним? Ответ: Для получения ответа обратимся к ст. 325 Трудового кодекса, которую неоднократно цитировали авторы и эксперты «Финансового вестника».
Оформляем северянам оплату проезда в отпуск
Как правильно написать заявление (коллективное) от жителей и дачников деревни в МЧС? Мы думаем написать примерно так: Заявление (коллективное) Мы, жители дер. Ермольцино, сообщаем, что к данной деревне нет подъездных путей. Состояние автомобильной дороги в дер. Ермольцино, относящейся к собственности сельского поселения Красный Профинтерн, а так же муниципальной дороги ведущей к ней, находящейся в собственности Некрасовского района плачевное (дороги находятся в непроезжем состоянии).
За последнее десятилетие ни разу не производился ремонт данных доро г. В деревне постоянно проживают люди, где они прописаны. Весной, осенью, зимой к деревне не проехать из-за бездорожья (ямочность, выбоины, просадки, колейность и прочее).
Ни «скорой», ни пожарным до деревни не добраться. В случае возникновения чрезвычайной ситуации жители деревни окажутся без помощи спецслужб.
Заявление на отпуск — образец
Скачать образец бланка «Заявление на отпуск» Документ в формате MS Word. Право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска согласно статье 122 ТК РФ возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы в организации. По трудовому кодексу, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска 28 календарных дней.
Если в организации налажен кадровый учет, то на каждый вариант отпуска используются отдельные бланки заявлений и служебных записок для оформления различных видов отпусков. Т.е.
Заявление на паспорт Заявление на паспорт Заявление на паспорт входит в пакет бумаг, необходимых для оформления основного документа, который удостоверяет личность и подтверждает гражданство РФ. Заявление подается в бумажной форме вместе с полным комплектом документов в отделения управления Федеральной миграционной службы или в электронном виде через Единый портал государственных и муниципальных услуг. При предоставлении бумаг через Интернет должностное лицо ФМС России связывается с заявителем по указанному контактному номеру телефона и сообщает о месте и…
Заявление на развод Заявление на развод Заявление на развод пишется в случае расторжения брака между супругами. Куда подавать заявление на развод При решении вопроса о расторжении брака возникает вопрос: где подать заявление на развод? Оно подается либо в орган записи актов гражданского состояния (ЗАГС), либо в суд.
Как написать заявление на неоплачиваемый отпуск?
Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 12.06.2008 N 455, к членам семьи работника организации, имеющим право на компенсацию расходов, относятся неработающие муж (жена), несовершеннолетние дети (в том числе усыновленные), фактически проживающие с работником.В Письме Минздравсоцразвития России от 24.08.2006 N 1010-13 указано, что работодатель оплачивает стоимость проезда и провоза багажа неработающим членам семьи своих работников в тех случаях, когда те выезжают к месту использования отпуска работника в период нахождения самого работника в отпуске.С учетом всего сказанного представляется, что условие о необходимости фактического проживания с работником для целей применения ч. 2 ст.
Заявление на очередной отпуск
Дорога» по которой мы подъезжали к деревне проходит по землям, находящимся в частной собственности (неправильно было произведено межевание земельного участка), в соответствии с действующим законодательством использование данного проезда возможно только при согласии собственников земельных участков. На данный момент администрация района и собственники данного земельного участка не нашли согласия, где будет проходить дорога к деревне. Первое заявление было написано в администрацию района в октябре 2009 г.
, на него получен ответ без определения каких либо сроков решения данного вопроса. В какое время (месяц, полгода) вопрос с местоположением дороги должны решить в администрации района (первое собрание с представителями власти было в деревне 16 октября 2009г, копии протокола собрания у жителей деревни нет, второе собрание было 02.12.2009 г.
Как правильно написать заявление (коллективное) от жителей и…
Сроки подачи такого заявления: за 14 дней (в случае бессрочного трудового договора, ст. 80 ТК РФ); за 3 календарных дня (в случае срочного трудового договора, ч. 1 ст. 296 ТК РФ); за 1 месяц (в случае, если увольняемый сотрудник является руководителем организации, ст. 280 ТК РФ). Как правильно написать заявление на увольнение по… Структура заявления
- шапка: адресат (кому адресовано) и заявитель (составитель);
- наименование документа;
- текст заявления;
- дата составления;
- подпись составителя.
Как написать заявление Пишется заявление от руки на листе бумаги формата А4 либо набирается на компьютере.
Текст составляется в произвольной форме.
Оплачиваем северянам дорогу в отпуск (правила выплаты компенсации стоимости проезда в отпуск и обратно) (Шаповал Е.А.)
Дата размещения статьи: 17.08.2016
Работодатели обязаны компенсировать работникам-северянам стоимость проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно один раз в 2 года на территории России <1>. Вот правила, которыми нужно руководствоваться при предоставлении этой гарантии.
<1> Часть 1 ст. 325 ТК РФ; ст. 33 Закона от 19.02.1993 N 4520-1.
Кто имеет право на оплату дороги в отпуск
Предоставлять эту гарантию работникам обязаны работодатели, которые находятся в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
(!) Если структурное подразделение организации находится в таком районе или местности, а сама организация - нет, то работникам этого структурного подразделения нужно оплачивать дорогу в отпуск <2>. И наоборот, если организация расположена на Севере, а ее структурное подразделение - нет, то работникам такого структурного подразделения оплачивать дорогу в отпуск не нужно.
(!) Совместителям, которые работают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, дорога в отпуск оплачивается только по основному месту работы <3>.
(+) Работодатель не обязан оплачивать проезд в отпуск вахтовикам, которые работают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях <4>. Ведь эта гарантия предоставляется работникам, которые не только работают, но и проживают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, для того чтобы они могли провести отпуск за пределами Севера <5>.
(+) А вот работодатели, расположенные на территориях, на которых к заработной плате начисляются районный коэффициент и процентная надбавка, но которые не отнесены к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям (например, на территории Республики Хакасия), не обязаны компенсировать работникам стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно <6>.
<2> Статьи 321, 325 ТК РФ.
<3> Статья 287 ТК РФ.
<4> Статья 325 ТК РФ.
<5> Пункт 4 мотивировочной части Постановления КС РФ от 09.02.2012 N 2-П (далее - Постановление КС РФ N 2-П).
<6> Определение ВС РФ от 25.10.2013 N 55-КГ13-6; разд. 6 Обзора ВС РФ, утв. Президиумом ВС РФ 26.02.2014 (далее - Обзор ВС).
Какую сумму компенсировать
Небюджетные организации сами определяют порядок предоставления такой компенсации. Поэтому они обязаны прописать в коллективных или трудовых договорах либо в локальных нормативных актах (с учетом мнения профсоюза, если он есть) размер, условия и порядок выплаты компенсации стоимости проезда <7>. Если такой порядок не будет закреплен, то это не лишает работника права на компенсацию <8>. В случае возникновения спора с работником суд при взыскании с работодателя стоимости проезда будет руководствоваться Правилами <9>, которые применяются при выплате такой компенсации для федеральных бюджетников <10>.
<7> Часть 8 ст. 325 ТК РФ; п. 6 мотивировочной части Постановления КС РФ N 2-П; п. 7 Обзора судебной практики ВС РФ N 2 (2016), утв. Президиумом ВС РФ 06.07.2016 (далее - Обзор); Определение ВС РФ от 25.01.2016 N 8-КГ15-18.
<8> Пункты 4, 6 мотивировочной части Постановления КС РФ N 2-П.
<9> Утверждены Постановлением Правительства РФ от 12.06.2008 N 455.
<10> Раздел 6 Обзора ВС РФ.
Как оплатить дорогу в отпуск
Правило 1. Право на оплату проезда появляется у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в организации <11>. Поэтому ждать истечения 2 лет работы для предоставления льготы не нужно.
Правило 2. Эти 2 года исчисляются суммарно с момента начала работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а не у конкретного работодателя <12>.
Правило 4. Льгота по оплате проезда неразрывно связана с правом на отпуск. Поэтому если работник обратился за оплатой проезда до начала отпуска и на момент начала отпуска двухлетний период для оплаты проезда еще не истек, то дорогу ему нужно оплатить. То, что подтверждающие документы работник представит по окончании отпуска, то есть уже за рамками этого двухлетнего периода, значения не имеет. Например, если работник написал заявление до начала отпуска, а сам отпуск начинается за неделю до истечения двухлетнего периода, в котором он еще не воспользовался компенсацией на проезд, то компенсацию работнику нужно выплатить. Если отпуск начнется за пределами двухлетнего периода, то см. правило 3.
Если в течение 2 лет работник не использует право на компенсацию проезда в отпуск, то она сгорит.
Правило 5. Не имеет значения, будет ли работник на момент возвращения из отпуска состоять в трудовых отношениях с работодателем. Речь идет об оплате дороги при предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением <13>. Судебная практика по этому вопросу неоднозначна. Однако ВС РФ счел правильным такой подход: если работнику предоставлен отпуск с последующим увольнением, компенсация оплаты стоимости проезда предоставляется и в том случае, если он возвратился из места проведения отпуска после его окончания. Ведь трудовое законодательство связывает оплату стоимости проезда с самим фактом предоставления работнику и использования им ежегодного оплачиваемого отпуска <14>.
<11> Статьи 122, 325 ТК РФ.
<12> Пункт 6 Порядка, утв. Постановлением Правительства Республики Коми от 28.07.2005 N 212.
<13> Статья 127 ТК РФ.
<14> Раздел 6 Обзора ВС РФ.
Оплата проезда членов семьи
Обязанность работодателя оплатить неработающим членам семьи работника проезд к месту использования отпуска и обратно обусловлена выездом самого работника к месту отдыха. При этом не имеет значения, одновременно или в разное время едут в отпуск работник и неработающие члены его семьи.
А вот если сам работник, находящийся в отпуске, не выезжает на отдых из районов Крайнего Севера или местности, приравненной к районам Крайнего Севера, то оплачивать проезд члена семьи к месту отдыха и обратно работодатель не обязан <15>.
<15> Статья 325 ТК РФ; разд. 6 Обзора ВС РФ.
Дорога в какой отпуск оплачивается
Может так случиться, что работник обратится к работодателю с просьбой оплатить ему дорогу в отпуск не только в случае использования им ежегодного отпуска, но и при использовании других видов отпусков, например отпуска по уходу за ребенком, учебного отпуска или даже отпуска за свой счет.
Обязан ли работодатель компенсировать дорогу в этих случаях?
Нет, не обязан, если в вашем локальном нормативном акте об этом ничего не сказано.
Однако вопрос об оплате дороги при использовании работником различных отпусков может быть решен в ваших внутренних документах по-другому <18>.
<16> Статья 325 ТК РФ.
<17> Статьи 256, 260 ТК РФ.
<18> Статья 325 ТК РФ; разд. 6 Обзора ВС РФ.
Как оплачивать дорогу при "нестандартных" отпусках
При разделении отпуска на части, а также в случае, если сотрудник проводит отпуск в разных местах, все зависит от того, что прописано в вашем локальном нормативном акте <19>.
Вы можете установить, что дорога оплачивается один раз в 2 года, в том числе и при разделении по заявлению работника отпуска на части. Вы также можете оплачивать работникам дорогу в отпуск и чаще, если пропишете, что при разделении отпуска на части проезд в отпуск оплачивается при использовании каждой части отпуска. Тогда оплату проезда каждой части отпуска вы сможете без проблем учесть в расходах <20>.
А в случае если сотрудник отдыхает в отпуске в разных местах, можете прописать, что компенсируется стоимость проезда:
(или) только к одному из мест использования отпуска по выбору работника;
(или) ко всем местам использования отпуска.
<19> Статья 322 ТК РФ.
<20> Пункт 7 ст. 255 НК РФ.
Небюджетные организации сами определяют размер компенсации стоимости проезда в отпуск. Однако она должна быть такой, чтобы обеспечивать работникам возможность выехать на период отпуска за пределы районов Крайнего Севера <21>.
Суды при рассмотрении споров исходят из того, что отмена гарантии по оплате проезда к месту проведения отпуска и обратно один раз в 2 года, а равно установление приказом работодателя фиксированного размера выплаты ниже фактически понесенных работником расходов ухудшает правовое положение работника и нарушает требования трудового законодательства <22>.
Если такой размер в локальном акте не прописан, то суд в случае возникновения спора будет исходить из размера компенсации на дорогу для бюджетников. Она включает следующие расходы <23>.
Заявление об оплате дороги
Я живу в п. камчатском. Работаю у и.п. 3 года 7 мес. Написала заявление об оплате дороги в отпуск. Приложив билеты. Получила отказ. Хотела узнать как звучит закон о северах.
Лица, работающие в организациях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на целый ряд льгот, гарантий и компенсаций. В том числе они имеют право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Фактически порядок оплаты расходов зависит от того, занят работник в бюджетном учреждении или в организации, не относящейся к бюджетной сфере.
В частности, в федеральных бюджетных учреждениях данная компенсация выплачивается в порядке, установленном ст. 325 ТК РФ и ст. 33 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".
Более конкретный порядок выплаты компенсации в учреждениях, финансируемых из федерального бюджета, определен Правилами компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 12.06.2008 N 455
требуйте официального ответа на такие заявления, а также запишите все на телефон для суда, они не имеют право так делать вы вовремя отозвали свое заявление
С Уважением, Оплеснин И.И.
Постановление Правительства РФ от 12.06.2008 N 455
(ред. от 14.05.2013)
"О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных органах государственной власти (государственных органах) и федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей"
Лучше ГОРЬКАЯ - НО ПРАВДА.
ИП ( РАБОТОДАТЕЛЬ ) ПРАВ.
Компенсация положена для лиц, работающих в БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЕ.
Согласно статье, лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда в пределах территории России к месту использования отпуска и обратно.
Любая проблема имеет решение. С уважением адвокат Шук П.С. тел 89103363995
Статья 33. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.
Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
Работодатели (организации, финансируемые из федерального бюджета) также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно и провоза багажа неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям) независимо от времени использования отпуска.
Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работника организации, финансируемой из федерального бюджета, и членов его семьи производится перед отъездом работника в отпуск исходя из примерной стоимости проезда.
Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа.
Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, только по основному месту работы.
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, - работодателем.
Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 02.07.2013) "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
Заявление на льготный отпуск образец для северян
Оформляем северянам оплату проезда в отпуск
При составлении локального акта обязательно включите в него положения о периодичности выплат, установите момент возникновения права на компенсацию, перечислите расходы, которые будете возмещать, а также категории билетов в зависимости от вида транспорта. Опишите порядок возмещения расходов, если работник приобрел билеты высокой категории.
Определите, выплачивается ли компенсация до поездки и как возмещается стоимость проезда до границы Российской Федерации в тех случаях, когда работники проводят за ее пределами.
Как оплачивается проезд в отпуск в районах Крайнего Севера?
Точный порядок расчета определяется тем, работает человек в бюджетном учреждении или в коммерческой организации.
Работодатели должны гарантировать своим работникам бесплатный проезд во время официального отдыха, если работа ведется в районе Крайнего Севера. Компенсация должна осуществляться один раз в два года. Данное правило прописано в 325-й статье ТК РФ.
Также нормы установлены в Федеральном законе, регулирующим вопросы государственных гарантий и компенсаций для северян. Дополнительно компенсируется провоз багажа в размере до 30 кг.
Оплачиваем северянам дорогу в отпуск (правила выплаты компенсации стоимости проезда в отпуск и обратно) (Шаповал Е
325 ТК РФ; ст. 33 Закона от 19.02.1993 N 4520-1. Кто имеет право на оплату дороги в отпуск Предоставлять эту гарантию работникам обязаны работодатели, которые находятся в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. (!) Совместителям, которые работают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, дорога в оплачивается только по основному месту работы .
Заявление на льготный отпуск образец для северян
А 225 ТК вообще о другой ситуации.
Предприятие какой формы собственности?
Форма собственности частная, эта статья мне знакома уже наизусть,прочитайте пожалуйста внимательнее мой вопрос. Имею ли я право на ЛЬГОТНЫЙ ПРОЕЗД в период нахождения в неоплачиваемом пенсионном отпуске? (14 дней).Колдоговор утратил свою силу на предприятии.На сколько я понимаю колдоговор не может отменять закон и противоречить ему тоже.
Ознакомиться с текстом указанных документов вы можете на нашем сайте: Поскольку трудовая деятельность в тяжелых климатических условиях Крайнего Севера негативно влияет на здоровье, восстановить которое намного сложнее, чем жителям континента, приезжающим работникам предоставляются дополнительные государственные гарантии. Данные льготы действуют в районах Крайнего Севера, а также в Мурманской и Архангельской области.
Производственный календарь
Официальный сайт Национального союза кадровиков Ежемесячное издание профессионального сообщества специалистов по персоналу.
Официальный печатный орган Национального союза кадровиков. Семинар:
«Особенности регулирования и оформления трудовых отношений с водителями автотранспорта»
11 Декабря 2018 с 10:00 до 17:30 Межрегиональная конференция работодателей Черноземья «HR-TECH» – значимое событие для развития всего профессионального HR-сообщества Черноземья.
Предоставляем "северные" отпуска и оплачиваем дорогу в отпуск (Шаповал Е.А.)
Дата размещения статьи: 25.08.2012
За работу в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях работникам положен дополнительный отпуск <1>, также им оплачивается раз в 2 года стоимость проезда к месту проведения отпуска и обратно. При этом четких правил оплаты такой дороги в законодательстве нет, они определяются коммерческими организациями самостоятельно <2>. Посмотрим, как же быть в той или иной ситуации.
<1> Статья 321 ТК РФ.
<2> Статья 325 ТК РФ.
Ю.А.Булычева, г. Архангельск
<3> Статьи 122, 322 ТК РФ.
А.В.Резепова, г. Петрозаводск
<4> Статья 126 ТК РФ.
отпуск не предоставляется
Н.М.Балахнова, г. Санкт-Петербург
<5> Пункт 4 Инструкции, утв. Приказом Минтруда России от 22.11.1990 N 2.
<6> Пункт 24 ст. 270 НК РФ.
при расчете отпускных
Е.Н.Турышева, г. Сыктывкар
<7> Подпункт "л" п. 2 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922.
дорогу в отпуск
З.А.Богданова, г. Мурманск
<8> Пункты 4, 6 мотивировочной части Постановления КС РФ от 09.02.2012 N 2-П.
<9> Пункт 1 резолютивной части Постановления КС РФ от 09.02.2012 N 2-П.
можно оплачивать один раз
Ю.Н.Горявина, г. Норильск
<10> Пункт 7 ст. 255 НК РФ.
с правом на первый отпуск
В.И.Емельяшина, г. Муравленко
<11> Статьи 322, 325 ТК РФ.
полагаются "северные" гарантии
Л.Н.Воронова, г. Москва
<12> Статьи 321, 325 ТК РФ.
в нескольких местах
Е.В.Карева, г. Ухта
в котором начался отпуск
Э.В.Гайфутдинова, г. Кызыл
а оплата проезда - нет
К.И.Акимова, г. Тверь
<13> Статьи 302, 321 ТК РФ.
<14> Статья 325 ТК РФ.
<15> Пункт 4 мотивировочной части Постановления КС РФ от 09.02.2012 N 2-П.
по уходу за ребенком
А.Н.Давыдова, г.
Если в течение 2-летнего периода работник-северянин не воспользуется своим правом на компенсацию оплаты дороги в отпуск, то она не будет перенесена на следующие 2 года и попросту сгорит.
А если правила для такой ситуации у вас не прописаны, то дополните свой порядок оплаты проезда в отпуск, чтобы не возникало конфликтных ситуаций с работниками.
<16> Статьи 256, 260 ТК РФ.
на основании справки авиакомпании
В.И.Карягина, г. Воркута
<17> Пункт 7 ст. 255 НК РФ.
проезда по России
Ю.И.Симонова, г. Амурск
<18> Часть 1 ст. 7 Закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ; п. 1 ст. 20.1 Закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ.
<19> Пункт 7 ч. 1 ст. 9 Закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ; пп. 8 п. 1 ст. 20.2 Закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ.
<20> Статья 9 Закона от 01.04.1993 N 4730-1; Письмо ФСС РФ от 17.11.2011 N 14-03-11/08-13985.
Если вы не нашли на данной странице нужной вам информации, попробуйте воспользоваться поиском по сайту:
Вернуться на предыдущую страницу
- Москва, Московская область
+7 (499) 703-47-96
+7 (812) 309-56-72
Работаем без выходных
В целях повышения эффективности реализации региональных программ проектом федерального закона предлагается наделить Правительство Российской Федерации полномочием по утверждению порядка включения субъектов Российской Федерации в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным
Законопроект направлен на формирование общегосударственной модели саморегулирования в области проведения негосударственной экспертизы проектной документации и (или) негосударственной экспертизы результатов инженерных изысканий, на закрепление права экспертных организаций осуществлять негосударственную экспертизу проектной документации и (или) результатов инженерных изысканий
Данный законопроект был разработан с учетом судебной практики, актов Конституционного Суда Российской Федерации и направлен на устранение правовой неопределенности в вопросе соответствия норм статей 278 и 279 ТК РФ Конституции РФ в процессе толкования этих норм, а также устанавливает принципы правового регулирования гарантий увольняемых руководителей и сохранения социально-значимых целей организаций.
Внесение данного законопроекта обусловлено тем, что несмотря на социально-экономическую и экологическую значимость участков недр, отмечена правовая неопределённость статуса земель, под которыми такие участки расположены и необходимых для ведения работ, связанных с пользованием недрами. Такая неопределённость приводит к спорным ситуациям, а также является коррупциогенным фактором.
Данным законом устанавливается, что передача на безвозмездной основе имущества, созданного в целях реализации соглашений о создании особых экономических зон, не облагается НДС. Имеется ввиду передача имущества акционерным обществом, созданным в целях реализации таких соглашений, 100% акций которого принадлежит РФ, а также созданными с его участием хозяйственными обществами, являющимися управляющими компаниями особых экономических зон.
Источники:
zknpro.ru , xn----ctbbdccf4eebbnlpq5kj.xn--p1ai , yuristi.org , perspectiva78.ru , lexandbusiness.ru ,Следующие статьи:
Комментариев пока нет!
Поделитесь своим мнением
