Как написать образец заявления о приеме на работу
Заявление о приеме на работу – образец
Заявление о приеме на работу – это документ, который составляется соискателем с просьбой о приеме на работу. Заявление не имеет юридической ценности, однако используется в большинстве организаций, поэтому важно знать, как правильно его составить.
В данной статье вы узнаете, что нужно знать при приеме на работу, какие документы необходимо предоставить работодателю и как написать заявление, а также найдете образцы заявлений о приеме на работу.
Что нужно знать при приеме на работу?
После успешно пройденного собеседования будущему работнику остается лишь оформиться на новом месте. Он пишет заявление о приеме на работу на имя руководителя организации или индивидуального предпринимателя и предоставляет все необходимые документы.
Документы, которые нужны при приеме на работу:
- документ, удостоверяющий личность;
- трудовая книжка (если есть, заводится на первой официальной работе, не нужна при трудоустройстве по совместительству);
- СНИЛС (страховое свидетельство);
- документ о полученном образовании (если нужно);
- медицинская книжка (если нужно);
- военный билет (для военнообязанных и призывников);
- другие документы.
Готовое заявление подписывает руководитель организации. После этого работник заключает трудовой договор с организацией, на основании которого издается приказ о приеме на работу.
Как написать заявление о приеме на работу?
Заявление о приеме на работу не является обязательным документом для трудоустройства, однако используется в большинстве организаций как документ, символизирующий начало трудовых отношений между работником и работодателем.
Заявление о приеме на работу одинаково для россиян и иностранцев, несовершеннолетних (с 14 лет) и взрослых. Отличаются лишь персональные данные, должность и условия работы.
Особого формата заявление о приеме на работу не имеет, но в организации может быть готовый бланк или образец, которому нужно следовать. Чаще всего будущий работник пишет заявление полностью от руки или заполняет бланк с предопределенными полями.
Сведения, которые указываются в заявлении о приеме на работу:
- Наименование организации, ФИО и должность ее руководителя или ФИО индивидуального предпринимателя;
- ФИО и должность нового сотрудника;
- Дата, с которой новый сотрудник считается трудоустроенным в организации;
- Подтверждение ознакомления с правилами внутреннего трудового распорядка и должностной инструкцией;
- Текущая дата и подпись с расшифровкой.
Также в заявлении могут быть указаны паспортные данные будущего работника, оклад, условия работы или иные сведения в зависимости от требований в организации.
Образцы заявления о приеме на работу (примеры)
Ниже представлены образцы заявления о приеме на работу, используемые в разных случаях.
Образец заявления о приеме на работу в организацию
Иванову Ивану Ивановичу
Я, Петров Дмитрий Олегович, прошу принять меня на работу в ООО «Планета» на должность автомеханика с 1 августа 2015 года с окладом 27000 рублей 00 копеек.
С правилами внутреннего распорядка организации и должностной инструкцией ознакомлен.
Образец заявления о приеме на работу по совместительству
Валиевой Светлане Николаевне
Я, Воронова Алина Константиновна, прошу принять меня на работу в ООО «Агат» на должность бухгалтера с 1 мая 2015 года по совместительству с режимом работы: вторник, четверг с 14:00 до 17:00.
Образец заявления о приеме на работу к ИП
Вронскому Виктору Михайловичу
Я, Латышева Маргарита Степановна, прошу принять меня на работу на должность секретаря с 16 марта 2016 года с окладом 18000 рублей 00 копеек.
С правилами внутреннего распорядка организации и должностной инструкцией ознакомлена.
Образец заявления о приеме на работу несовершеннолетнего (младше 14 лет)
Несовершеннолетние, младше 14 лет, не могут устроиться на работу самостоятельно. Вместо них заявление пишет родитель или опекун.
Сергееву Антону Алексеевичу
Прошу оформить трудовой договор с моей дочерью Мельниковой Дианой Александровной 05.11.2000 года рождения на должность расклейщика объявлений с 1 июля 2013 года за денежное вознаграждение в размере 10000 рублей.
С правилами внутреннего распорядка организации, должностными обязанностями и условиями труда ознакомлена.
Даю согласие на трудоустройство моей дочери Мельниковой Дианы Александровны 05.11.2000 года рождения в ООО «Темп» для выполнения работ, не препятствующих ее обучению.
ЗАЯВЛЕНИЕ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ образец, примеры заявления о приеме на работу
Как пишется заявление о приеме на работу по срочному договору
Заявительная бумага от будущего работника, содержащая просьбу трудоустроить его на конкретную должность в организацию по срочному трудовому договору, не является обязательной. С точки зрения трудового законодательства достаточно иметь заключенный и подписанный срочный трудовой договор для того, чтобы оформить приказ о приеме на работу. Никакие дополнительные документы не нужны, но практика показывает, что работодатели все-таки просят своих сотрудников писать заявление о приеме на работу по срочному трудовому договору, образец такого бланка предлагаем скачать ниже.
Если работодатель просит написать заявление о трудоустройстве, то лучше удовлетворить просьбу работодателя, взять бумажный чистый лист и написать несколько строк.
По своему содержанию бумага очень простая и потребует буквально несколько минут для оформления. Заявление о приеме на работу носит свободный характер, что означает произвольный стиль оформления.
Если есть трудности в оформлении, то кадровик всегда предложит образец оформления заявления. Главное — уточнить, кто является представителем организации, узнать его ФИО, а также выяснить точное наименование организации.
Также желательно знать, на какую должность принимается работника и с какого числа требуется приступить к работе на новом месте.
Вся эта информация подлежит включению в текст заявления о приеме на работу.
Трудовой кодекс не содержит требования писать заявление при принятии на работу, для оформления трудовых отношений достаточно предоставить документы типа паспорт, об образовании, трудовую книжку, военный билет.
Срочность трудовых отношений фиксируется в трудовом договоре, заключенном на определенный срок.
Последняя причина очень распространена, сотрудницы периодически уходят в декретный отпуск, на время которого ищется замена с заключением срочного трудового договора.
Как пишется заявление о приеме на срочную работу
В целом, оформление бумаги ничем не отличается от написания аналогичной при приеме на работу по трудовому договору с неограниченным сроком действия, образец которого можно скачать здесь.
Для того чтобы оформить заявление, необходимо своей рукой написать текст следующего содержания:
- в правом верхней части бумажного листа пишется в дательном падеже информация о том, кому предназначено заявление (ФИО руководителя, название компании);
- чуть ниже в родительном падеже приводятся сведения о себе, достаточно указать ФИО;
- по центру значится наименование бумаги, при необходимости вносится заголовок;
- от первого лица выражается просьба в принятии на работу;
- вносится точное наименование должности, на которую принимается заявитель, а также название подразделения, где предстоит работать;
- дата начала работы в указанной должности;
- дата завершения работы, если известна;
- можно указать иные подробности, подтверждающие, что трудоустройство осуществляется на ограниченный срок;
- личная подпись;
- дата.
Не обязательно писать размер заработной платы, данная информация отражается в приказе о приеме на работу, а также фиксируется в трудовом договоре.
Рекомендуется писать заявление о приеме на срочную рабту от руки, а не набирать машинописно. Любое заявление лучше писать своей рукой, идентификация автора такого документа гораздо проще.
Если уж заявление нужно написать при заключении срочного трудового договора, то заверять текст нужно своей рукой, чтобы не возникло вопросов относительно того, кто является автором документа. Написать сам текст может любой человек (хотя рекомендуется все-таки писать самому), но подпись должна принадлежать лично лицу, которое принимается на работу.
Образец заявления о приеме на работу на время декретного отпуска (по срочному трудовому договору) — скачать.
Как написать образец заявления о приеме на работу
Заявление о приеме на работу
Предлагаю вашему вниманию образец заявления о приеме на работу, которым я пользуюсь в своей повседневной кадровой работе. Отмечу, что трудовое законодательство не предусматривает обязательного написания заявления о приеме на работу. Но практика кадровой работы, а еще больше судебная практика, диктуют свои правила. Наличие заявления о приеме на работу, написанного собственноручно кандидатом на трудоустройство, позволяет выяснить действительное волеизъявление будущего работника.
Не существует универсального бланка или образца заявления о приеме на работу. Заявление пишется исключительно в произвольной форме. То есть, «правильного» заявления о примете попросту не бывает. Более того, не существует примера заявления о примере 2016 или 2017 года, поскольку форма и структура заявления никак не привязана к какой-то дате или году.
Структура заявления, в принципе, универсальная всегда:
— в верхней правой части: наименование работодателя, ФИО руководителя и от кого подается заявление (ФИО);
— посредине листа – слово «Заявление».
— основная часть – просьба о принятии на работу на определенную должность;
— в конце – дата и подпись.
Стоит заметить, что некоторые работодатели просят указывать в заявлении адрес места жительства работника. По всей видимости, это нужно им для того, чтобы руководство видело, где проживает будущий работник.
Приведем возможный пример заявления о приеме на работу. Он даст представление о том, как можно написать заявление.
Форма заявления о переводе на другую должность, материал доступен по ссылке.
При приеме на работу сотрудник, наделенный правом найма работников, помимо письменного заявления работника о приме на работу обязан потребовать предъявления следующих документов:
— паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
— трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
— страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
— документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
— документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
Пример заявления на работу по совместительству
ООО ЧОО «Спутник»
Цеплер Валентина Викторовича
адрес: 350078, Краснодарский край,
г. Краснодар, пр-кт К. Маркса, 115-20
паспорт гражданина РФ
серия 12 48, номер 4687433, выдан
ОУФМС России по Краснодарскому краю
в Октябрьском районе г. Краснодар 15.11.2014
Заявление о приеме на работу по совместительству
Прошу принять меня на работу в Общество с ограниченной ответственностью Частная охранная организация Спутник» на должность бухгалтера по заработной плате с десятого января две тысячи семнадцатого года по совместительству с 5-дневной рабочей неделей продолжительностью 20 рабочих часов без испытательного срока и рабочим временем с 16.00 до 20.00 на 0,5 ставки.
Заявление о приеме на работу: образец заполнения, бланк скачать
-
Сервис Бизнес.Ру предназначен для розничной и оптовой торговли, интернет-магазинов и сферы услуг.
Заявление о приеме на работу оформляется кандидатом на будущую должность в компании. Этот документ адресуется организации или определенному должностному лицу, в нем отражается просьба о приеме лица на работу. Такой тип документа очень удобен для решения вопроса, который был поднят одним лицом по собственной инициативе, но требующий решения от совета.
Заявление о приеме оформляется в печатном виде либо от руки. Типовой формы заявления на прием на работут не имеет, поэтому либо кандидат на будущую должность пишет заявление в произвольной форме, либо работодатель предоставляет ему фирменный бланк заявления на прием на работу, разработанный в организации.
Сотрудник, который наделен правом найма, может потребовать предъявить помимо письменного заявления следующие документы: паспорт, трудовую книжку (если трудовой договор заключается не впервые или кандидат на должность не поступает работать на условиях совместительства), документы воинского учета (для юношей), страховое свидетельство, а также документы, подтверждающие уровень квалификации будущего сотрудника (диплом о высшем образовании, сертификаты пройденный курсов и т.п.).
Заявление о приеме рекомендуется оформлять следующим образом.
В шапке бланка заявления на прием на работу (в правом верхнем углу) прописываются наименования руководителя и предприятия, которым адресовано данное заявление. После в шапке ниже указывается от кого заявление, здесь рекомендуется указать еще и адрес места постоянного проживания или временного пребывания.
Сам текст заявления рекомендуется начинать со слов «Прошу принять меня. », далее указывается дата приема на работу и желаемая должность. После рекомендуется прописать все предоставленные вместе с заявлением документы.
Обязательно указание даты составления заявления, подписи кандидата на будущую должность. Расшифровка подписи не является обязательным реквизитом.
Некоторые специалисты кадрового делопроизводства считают, что заявление на прием на работу уже утратило обязательность. И ссылаются они на статью 65 Трудового кодекса, где четко указаны все необходимые документы, которые надо предоставить для приема на работу. В этом списке как раз и нет заявления о приеме на работу. С одной стороны юридически это правильно, но с другой — лишним такой документ не будет, т.к. для тех, кто впервые в своей жизни устраивается на работу, будет важным указать в заявлении о том, что ранее ему трудовая книжка не выдавалась.
Бланк заявления о приеме на работу образец
Каждый новый сотрудник при поступлении на работу в новую организацию заполняет и предоставляет в отдел кадров множество документов. Бланк заявления о приеме на работу (образец доступен для скачивания по ссылке, указанной ниже) является одним из важнейших документов, и подтверждает желание сотрудника исполнять профессиональные обязанности у конкретного работодателя, а также обеспечивает его некоторыми гарантиями в отношении действий компании. Несмотря на свою простоту, кадровики нередко задаются вопросом о том, как написать заявление о приеме на работу. Ведь этот документ вкупе с иными документами работника полежит хранению в личном деле сотрудника на протяжении значительного промежутка времени.
Шаблон заявления на прием на работу, и какие сведения он должен содержать
Отвечая на вопрос о том, как выглядит заявление о приеме на работу, необходимо обозначить, что форма заявления о приеме на работу может быть определена компанией-работодателем самостоятельно, так как унифицированного Госкомстатом бланка не предусматривается. Тем не менее, работник должен написать заявление о приеме на работу (образец будет представлен ниже) с учетом определенного набора информации, который согласно общим правилам должен быть раскрыт в заявлении о приеме на работу (образец заполнения можно скачать по ссылке ниже).
1 . Полное ФИО сотрудника;
- Название должности, а также ФИО руководителя компании. Заявление о приеме на работу следует адресовать именно директору организации. В случае его отсутствия адресовать заявление можно исполняющему обязанности (при наличии такового) или заместителю руководителя.
- Название должности, на которую новый работник претендует;
- Дата, с которой сотрудник обязуется приступить к исполнению своих трудовых обязанностей;
- Подпись нового сотрудника и дата заполнения документа.
Некоторые компании также включают информацию об уровне заработной платы или конкретных условиях трудовой деятельности. Однако никакой необходимости в этом нет – все сведения такого рода подлежат обязательному раскрытию в трудовом договоре.
Заявление о приеме на работу (скачать бланк можно по ссылке, указанной ниже) составляется работником от руки на листе формата А4.
Нужно ли заявление о приеме на работу
Несмотря на то, что оформление заявления о приеме на работу принято в каждой компании, законодательство не обязывает работодателей вводить в состав кадровой документации этот документ (за исключением принятия работников на гражданскую или муниципальную службу).
ТК РФ определил перечень документов, которые должны быть предъявлены при поступлении на работу:
- Документ, удостоверяющий личность работника. В большинстве случаев это паспорт;
- Трудовая книжка работника. Этот документ новый сотрудник предъявляет только в том случае, если компания работодателя не является первым местом работы гражданина. Если же данное место трудоустройства является первым для физлица, оформить этот документ должна организация.
- Документ пенсионного страхования (СНИЛС) и постановки на налоговый учет (ИНН);
- Военный билет;
- Документы об образовании и соответствующей квалификации, требуемой для выполнения трудовых обязанностей.
В качестве документа, подтверждающего включение работника в ряды сотрудников компании, выступает приказ руководителя о приеме на работу, а также трудовой договор, заключенный между работником и работодателем.
Заявление о приеме на работу – образец – скачать можно по ссылке:
Правильное заявление о приеме на работу сотрудников должно отражать некоторые нюансы, к которым относятся:
- Заявление о приеме на работу временно требует отражения этой информации в документе. При этом следует указать даты начала и окончания периода, в течение которого сотрудник должен исполнять трудовые обязанности в компании. Заявление о приеме на временную работу (образец можно скачать по ссылке ниже) должно быть написано непосредственно заявителем, то есть новым работником компании.
Заявление о приеме на работу временно – образец – доступен для скачивания по ссылке, указанной выше;
- Заявление о приеме на работу на полставки по общим правилам должно содержать фразу «заработная плата в размере 0,5 ставки от оклада»;
- В заявлении о приеме на работу по совместительству следует указать данные об этом факте, а также установленный режим работы. Данное требование в большей степени распространяется на внешних совместителей, так как для оформления работы внутренних совместителей достаточным будет составление дополнительного соглашения к имеющемуся трудовому договору с сотрудником;
Для некоторых категорий должностей работников в принципе не требуется составление данного документа. Речь, в частности, идет о заявлении о приеме на работу директора (образец не требуется). Когда в компанию принимают генерального директора, это решение и выбранная кандидатура находят свое отражение в протоколе учредительного собрания. Этот документ включает в себя информацию о рассмотрении собранием данного вопроса , а также содержит в себе подписи всех его участников.
Что касается приема на работу бухгалтера, то в отношении этой должности действуют те же правила, что и для других работников. Заявление о приеме на работу бухгалтера – образец – можно скачать по ссылке, указанной выше.
После составления работником заявления, его следует завизировать руководителем компании. Резолюция на заявлении о приеме на работу представляет собой не что иное, как подтверждение того, что документ рассмотрен и одобрен уполномоченным на это лицом.
Изучая вопрос о том, как писать заявление о приеме на работу, важно отметить, что обязательства компании в составлении этого документа в большинстве случаев нет. Однако в том случае, когда в организации все же используется этот документ, заявление на прием на работу (образец 2017 доступен для скачивания по ссылке, указанной выше) должно составляться с учетом обязательной для раскрытия информации.
Источники:
1-ye.ru , blankived.ru , delo-up.ru , www.bizguru.ru , lawcount.ru ,Следующие статьи:
- Как написать отказ в приеме на работу на заявлении
- Как написать отказ от заявления о приеме на работу
Комментариев пока нет!
Поделитесь своим мнением
